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職位描述：

崗位職責：
1、從事公司產(chǎn)品生產(chǎn)組裝、檢驗測試，以及生產(chǎn)工藝技術編撰改進優(yōu)化；
2、從事公司售出產(chǎn)品的售后維修工作，能夠判斷分析故障原因并修復，能對用戶操作人員進行必要的培訓；收集、處理用戶對儀器設計、使用、服務等的意見；
3、能熟練使用各種生產(chǎn)工具和檢測儀器，如電烙鐵、示波器、萬用表等；
4、完成公司產(chǎn)品入出庫管理工作，以及文件資料的建立、歸檔整理工作；
5、能夠熟練使用OFFICE、CAD等辦公軟件；
6、完成領導安排的其他工作，保持與各部門良好的溝通關系。
任職要求：
1、電力電子/自動化等相關專業(yè)，大專以上文化程度，對數(shù)字電路有一定的興趣愛好；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及較強的執(zhí)行能力、有較強的客戶服務意識及獨立解決問題能力；
3、工作認真負責、問題處理反應迅速；
4、有工業(yè)儀器儀表維修，庫房管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
5、認同公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念，能夠嚴格遵守公司各項制度。

職位描述：

Ⅰ.主要崗位職責
1. 協(xié)助項目組完成財務模塊、接口、定制化開發(fā)的需求調(diào)研與分析；
2. 負責對EBS所有模塊定制開發(fā)程序的部署和權限管控；
3. 負責Oracle EBS運維中的用戶培訓，變更操作手冊和流程；
4. 解決用戶在使用Oracle EBS過程中遇到的問題，提高客戶滿意度；
5. 負責EBS安裝，生產(chǎn)環(huán)境到UAT的覆蓋及數(shù)據(jù)庫性能調(diào)優(yōu)。
Ⅱ.KPI指標
1. 系統(tǒng)變更完成率
2. 運維工單完成率
3. 系統(tǒng)停線率
Ⅲ.任職資格：
1. 大學本科及以上學歷
2. 良好的英語讀寫能力
3. 有3年以上EBS定制開發(fā)經(jīng)驗和接口開發(fā)經(jīng)驗。
4. 熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫基本理論及概念。

職位描述：

職位說明： 1、落實資產(chǎn)盤點、清查等管理工作，確保資產(chǎn)安全。 2、為財務督導管理、財資管理、綜合管理提供基礎支持，完成財務管理室其他基礎性事務； 3、協(xié)助內(nèi)外部審計，加強財務管理的合規(guī)性。 職位要求： 1、2022屆本科及以上學歷應屆畢業(yè)生； 2、認同企業(yè)文化，心態(tài)空杯、樂觀皮實、勤學善思，具備較強的學習和系統(tǒng)思維能力； 3、有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和人際影響能力，以及較強的抗壓能力； 4、積極參與校內(nèi)外各類社會實踐活動，品學兼優(yōu)、愛好廣泛，學生干部、中共黨員、以及獲得省市級獎項的優(yōu)先考慮。 5、具有財務管理類、保險、經(jīng)濟、金融、行政、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計、市場營銷、管理等相關專業(yè)背景、實習經(jīng)驗及相關社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位福利： 1、基本工資 績效工資 年終獎勵； 2、五險兩金、各類補充商業(yè)保險、定期體檢、生日祝福等其他過節(jié)補貼，享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等工會相關福利。 3、青年員工住房補貼、員工免費自助餐廳（一日三餐）； 4、管理與專業(yè)并重雙序列職業(yè)發(fā)展通道，線上線下全方位培訓 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

崗位職責 1.業(yè)務管理：整合旅游資源，優(yōu)化公司旅游產(chǎn)品體系，以滿足業(yè)務需求，達成業(yè)務目標。 2.團隊建設：根據(jù)業(yè)務需求進行梯隊建設，人才培養(yǎng)，確保團隊良性發(fā)展，滿足業(yè)務需求 3.提升客戶滿意度：帶領團隊提升服務和業(yè)務能力，確保會員綜合滿意度達標 4.會員出行前、中、后的服務，突發(fā)事件的處理 任職要求： 1.熟悉旅游行業(yè)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 2.有項目管理經(jīng)驗，具備一定的產(chǎn)品策劃能力 3.溝通協(xié)調(diào)能力強，具備客訴處理及外聯(lián)溝通能力 4.較強的服務意識，具備服務標準定制與培訓能力 5.有一定的演講、大型會議主持經(jīng)驗

職位描述：

一、崗位要求:
1、18-35周歲，接受在校大學生實習
2、身體健康，吃苦耐勞，性格開朗。
3、服務意識良好，親切微笑，工作熱情度高，責任心強，有優(yōu)秀團隊意識，有一定領導力。
二、工作時間：
全職5－6天/每周，休假在周內(nèi)。
實行倒班制：早班6:00-15:00;中班12:00-21:00;晚班16:00-25:00,每天班次可能不一樣；
三、工作內(nèi)容：
前臺：負責點餐，配餐，接待顧客及崗位清潔。
總配：負責產(chǎn)品制作及崗位清潔。
廚房：負責半成品烹炸與烤制及崗位清潔。 值班管理。
值班：負責樓面班段管理
四、福利待遇：
1.按小時計薪，多勞多得，有全勤獎，綜合薪資4000-5000。
2.享受早晚班津貼，節(jié)假日3倍工資，入職即享有五險一金福利。
3.標準的營運培訓，積極向上，團結(jié)協(xié)作，歡樂的工作氛圍。
工作容易上手，工作強度張弛有度，工作時間靈活有彈性
4.世界500強企業(yè)培訓體系
5.排班每周排定，如有特殊情況溝通可以調(diào)整
6.同齡人眾多，擴大自己的交友圈

職位描述：

任職要求: 1、大專及以上學歷、退伍軍人（不限學歷），零基礎或一年以上行業(yè)（商業(yè)或住宅物業(yè)管理行業(yè)、中小型購物中心、賣場、各類型專業(yè)市場、批發(fā)市場、商業(yè)地產(chǎn)社區(qū)商業(yè)管理板塊、文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理工作）管理工作經(jīng)驗者； 2、熟悉上述領域管理相關工作流程，擅長處理商戶反應相關問題及協(xié)調(diào)商戶之間相關事務的安撫引導工作 ； 3、具備過硬的心理素質(zhì)，能夠承受工作壓力，認清自身能力范圍，有對未來本行業(yè)領域的規(guī)劃發(fā)展思維與該領域更高的自身職業(yè)規(guī)劃要求； 4、責任心、向心力、忠誠度強，正直、敬業(yè)，具有良好的自身修養(yǎng)； 5、辦公室自動化技術合格。 崗位主職責： 1、熟悉商管工作內(nèi)容流程及辦公自動化； 2、負責商戶入場、經(jīng)營、撤場等營運前、中、后期裝修監(jiān)管、通知要求指令下達、日常管理、清撤場地、面積交回工作； 3、負責商戶及園區(qū)經(jīng)營商戶用戶的經(jīng)營情況調(diào)查詢問關懷，保持經(jīng)營的穩(wěn)定性； 4、協(xié)助其他部門進行各項費用收繳、催繳工作； 5、負責對自身所在項目的室內(nèi)外、設備設施、廣告推廣、門頭招牌、外擺區(qū)域、綠植花卉、停車場區(qū)域及設備、垂直交通（電梯、樓梯）內(nèi)容、整體項目日常巡場記錄、消防通道、所有消防設施設備、公共衛(wèi)生區(qū)域、供電供水排煙設備管路等相關工作的監(jiān)管及事務處理； 6、與商戶能夠在公司利益不受損的情況下，建立良好的合作關系，能夠第一時間掌握商戶動向、訴求目的，并預先做出高效高質(zhì)的判斷，能夠更好更妥善的應對各類型的經(jīng)營商戶，確保公司業(yè)務正常運轉(zhuǎn)； 7、配合上級領導完成其它工作安排。 工作時間：9:00-12:00 14:00-18:00 晉升： 1、完善的晉升制度，從基層員工到分公司總經(jīng)理（拼實力上位，不看人情，不看時間長短，公平，公正，公開，透明，能者居之，誰能保證下一個總經(jīng)理不是你呢？），只要你有能力，公司就敢給！ 2、做到一定級別可享受公司項目分紅。 PS:你的顧慮！??！ 團隊氛圍：團隊氛圍十分融洽，滿滿的正能量，輕松人性化，勾心斗角？不存在。 如果你想在一個平臺得到鍛煉和成長提升？ 如果你想在一個平臺通過能力晉升發(fā)展自己的事業(yè)？那請伸出你投遞簡歷的小手，公司希望能遇到和公司共成長齊奮斗的你，還在等什么，我們在等你哦！ 沒接觸過這個行業(yè)，怕做不好。公司有專業(yè)的培訓，有優(yōu)秀領導協(xié)助、帶領。愿意等待你成長。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責酒店銷售部門的日常運營和管理，制定并實施酒店銷售策略和計劃，負責酒店銷售目標的達成。主要職責包括：
- 負責制定酒店銷售預算，監(jiān)控銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售策略和計劃；
- 負責組織和領導銷售團隊，確保銷售目標實現(xiàn)；
- 負責建立和維護與客戶的合作關系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗；
- 負責酒店產(chǎn)品的研究和更新，了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息；
- 負責制定和執(zhí)行銷售培訓計劃，提高銷售人員的銷售技能和知識；
- 負責制定和執(zhí)行銷售報告和統(tǒng)計制度，報告銷售情況和業(yè)績；
- 負責協(xié)調(diào)和解決跨部門之間的銷售問題，確保銷售目標實現(xiàn)。

職位描述：

一、崗位要求:
1、身體健康，吃苦耐勞，性格開朗。
2、服務意識良好，親切微笑，工作熱情度高，責任心強，有優(yōu)秀團隊意識，有一定領導力。
二、工作時間：
全職5－6天/每周，根據(jù)排班
三、工作內(nèi)容：
前臺：負責點餐，配餐，接待顧客及崗位清潔。
總配：負責產(chǎn)品制作及崗位清潔。
廚房：負責半成品烹炸與烤制及崗位清潔。 值班管理。
值班：負責樓面班段管理
四、福利待遇：
1.按小時計薪，多勞多得，有全勤獎，綜合薪資4000-5000。
2.享受早晚班津貼，節(jié)假日3倍工資，入職即享有五險一金福利。
3.標準的營運培訓，積極向上，團結(jié)協(xié)作，歡樂的工作氛圍。
工作容易上手，工作強度張弛有度，工作時間靈活有彈性
4.世界500強企業(yè)培訓體系
5.排班每周排定，如有特殊情況溝通可以調(diào)整
6.同齡人眾多，擴大自己的交友圈

職位描述：

崗位職責：
1.熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，服務流程，做好對客服務；
2.按時高效的完成上級領導交辦的其他事項。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.形象氣質(zhì)佳，語音清晰，女性身高165cm以上；
3.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識和團隊精神；
4.具有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具備良好的溝通協(xié)作能力；
6.具備一定英語會話能力。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、自動機設備組裝調(diào)試； 2、自動機人員管理與資源協(xié)調(diào)； 3、自動機設備質(zhì)量提升及成本管控。 崗位要求： 1、具備獨立組裝非標自動機與調(diào)試相關經(jīng)驗； 2、陽極、噴砂、烤漆表面處理設備機構(gòu)安裝與調(diào)試經(jīng)驗； 3、懂機械制圖，有機械加工及設備維修等相關經(jīng)驗優(yōu)先。 4、(中 越文)優(yōu)先/(中

職位描述：

工作職責：
1.負責游泳館環(huán)境維護，保障泳客生命安全
任職要求：
1.18-35周歲，中專及以上學歷，身體健康，無 ；
2.有游泳行業(yè)救生員崗位工作經(jīng)驗；
3.持有有效救生員證件，熟練掌握救生技能和救生器具的使用；
上班時間及其他福利：
1.兩班倒：早班7:00-15:30，中班13:30-22:00；
2.周休2天，提供工作餐，購買五險一金，高溫補貼。

職位描述：

朝陽星級酒店前臺接待2名！
崗位職責：
負責為賓客辦理入住預定、登記、續(xù)住、換房、離店等手續(xù)，回答客人的問詢；
崗位要求：男女不限，形象好；女身高158cm以上，男身高170以上；大專及以上學歷；有同等崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位薪酬：底薪 績效 提成 補貼，綜合工資3000-4000元/月，包工作餐
上班時間及休息時間: 班次1:12:00-18:00: 班次2: 8:00-12:00,18:00-24:00; 班次3: 0:00-8:00。月休4-5天。輪班制
面試地點：南寧市朝陽星級酒店酒店（火車站對面）

職位描述：

（一）、任職要求：
1、20——38周歲，凈身高178CM以上，初中及以上學歷，身體健康，容貌端正；
2、有較強的服務與服從意識，善于溝通交流，執(zhí)行力強，身體健康，為人踏實，無不良嗜好,無紋身；
3、服從上級工作安排，遵守公司的規(guī)章制度，積極熱情正能量；
4、1年以上寫字樓或售樓部秩序安保工作經(jīng)驗，退伍軍人或警務輔助工作經(jīng)驗優(yōu)先，接受過專業(yè)軍事化訓練、商務禮儀培訓、治安消防培訓等綜合素質(zhì)優(yōu)秀求職人員可適度放寬要求。
（二）、工作時間：
1、10小時，站崗每小時一輪換，每月休息8天；
2、4500-5000元 餐補 住宿 節(jié)日禮。

職位描述：

職位描述：
崗位職責：
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，完成酒店的各項計劃目標；
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；
3、根據(jù)公司服務運營的標準與流程，保證分店的正常運營并致力于提升服務品質(zhì)；
4、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理，提高員工素質(zhì)及團隊效率；
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的營銷工作策略，并組織實施；
5、全面負責安全管理，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
8、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、28歲以上，大專以上學歷；
2、3年以上連鎖酒店長工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗，有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、人品端正，有良好的溝通能力、學習能力、組織能力，有較強的抗壓能力，具備高度的責任心；
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
店長職業(yè)發(fā)展通道：初級店長—中級店長—高級店長—區(qū)域總監(jiān)—集團職能部門高管
店長培訓：15—45天的店長培訓及店長資格認證
店長外派；店長需接受1-2年的外派工作，外派地點可盡量接近工作意向地，外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績，可安排回工作意向地。

職位描述：

酒店大堂前臺

一、崗位職責：

1. 負責酒店前臺日常接待、咨詢、退房等工作，提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗。
2. 協(xié)助處理客人投訴和問題，并能夠高效地解決相關事宜。
3. 按照規(guī)定流程完成住客入住及離店的相關操作，以確保行政工作的順利進行。
4. 維護好前臺區(qū)域的整潔和秩序，協(xié)調(diào)與其他部門的合作。

二、基本要求：

1、32周歲以內(nèi)、男女不限、凈身高165/175以上、本科及以上學歷。

三、薪資待遇：

1、基本工資4500 年終獎 全勤、提供管吃管住、

2:上班時間：早班7:40-16:00 中班14:30-23:30 晚班23:30-8:00

地址：未央?yún)^(qū)二環(huán)北路西段6號廣成國際中心1號樓