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職位描述：

職責描述： 負責所轄區(qū)域內專賣店管理、業(yè)績達成及其他任務指標的達成 1、負責所轄區(qū)域內專賣店體系拓展，按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地。 2、帶領團隊完成所轄區(qū)域內專賣店銷售指標（SI、SO），提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。 3、負責所轄區(qū)域內門店日常運營管理標準落地及檢核，尋求銷售機會，提升門店銷售利潤。 4、負責所轄區(qū)域內代理商、客戶的客情關系維護。 5、負責區(qū)域內市場活動跟進、落地；協(xié)助省市場組做好市場宣傳，提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸取?6、協(xié)助進行區(qū)域產(chǎn)品運營商政策獲取及疊加溝通工作，建立和維護運營商的合作關系。 7、負責團隊人員日常管理工作，進行團隊人員賦能及培養(yǎng)工作。 任職要求： 1、大專以上學歷 2、有手機通訊行業(yè)團隊管理經(jīng)驗3年以上 3、有較強的總結歸納和協(xié)調能力，有較好的對內和對外的活動能力，擅長溝通和協(xié)作； 4、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達能力，文字功底較強。

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績，確保完成公司下達的銷售目標； 2、開發(fā)新客戶，維護老客戶。制定銷售計劃，完成銷售指標。 3、與基層銷售分析銷售案例； 5、沉淀成功營銷模式，并將成功經(jīng)驗復制推廣； 任職要求： 1、年齡21-40歲，大專以上學歷。銷售精英、親和力溝通力強、具備獨立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學習能力； 2、具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力；具備較強的客戶溝通能力、商務處理能力及項目管理能力。 3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識，無不良商業(yè)操作行為，富有工作激情和熱情 。 4、能開發(fā)市場，適應接受不定時出差。

職位描述：

1、在銷售經(jīng)理的領導下進行日常銷售、人員管理等工作，向銷售經(jīng)理匯報工作；2、根據(jù)公司下達的年度、季度、月度指標，擬定本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計劃，市場操作方案，上報銷售經(jīng)理，經(jīng)公司批準后實施負責對新市場的開發(fā)，招商工作；3、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施；4、負責對所轄區(qū)內經(jīng)銷商的終端網(wǎng)店的管理，包括：客情維護、業(yè)務談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務、處理投訴等項工作，重大事件及時匯報；5、公司安排的其他工作。職位要求：1、要求5年以上市場營銷和公關策劃工作經(jīng)驗，對乳制品行業(yè)有深刻理解；2、善于把握市場態(tài)勢，挖掘潛在商機，制定銷售計劃；3、具備市場策劃，團隊管理及商務談判等相關技能；4、具備良好的決策能力，組織協(xié)調能力，社會交往能力，具有管理者的親和力和人格魅力。5、工作地點：全國各省市歡迎有志之士加入我們！

職位描述：

崗位職責:
備注：此崗位為新能源區(qū)域經(jīng)理。
1、負責區(qū)域行業(yè)市場開拓，營銷方案制定，實現(xiàn)新能源產(chǎn)品銷售，目標達成；
2、負責C端重點CP/DP客戶的開發(fā)及管理，并維護重點客戶關系；
3、推進新能源渠道建設，指導提升新能源專銷店大客戶開拓能力，并做好售后協(xié)調與支持；
4、負責新能源專銷店資金、大客戶人員、資源等管理工作，推動專營店開展大客戶市場營銷活動；
5、區(qū)域市場動態(tài)、發(fā)展趨勢的調研分析，為公司制定相關政策提供依。
任職要求:
1、學歷：本科以上學歷;
2、年齡：≤35周歲;
3、專業(yè)：汽車類、經(jīng)濟類、電力、機械設計制造及自動化等相關專業(yè)優(yōu)先;
4、工作經(jīng)驗：汽車營銷領域工作滿3年；具有互聯(lián)網(wǎng)、新零售、汽車行業(yè)渠道管理等工作經(jīng)驗；具備較強的業(yè)務分析能力和規(guī)劃能力，熟悉網(wǎng)約車、出租車市場，并有一定的資源者優(yōu)先考慮。
崗位知識或其他要求：
1、了解新能源政策研究、解讀及應對，產(chǎn)品知識、銷售知識；
2、對網(wǎng)約車/出租車行業(yè)有深刻認知、對用戶需求敏感、能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢，有豐富的城市運營方法論。

職位描述：

1. 負責轄區(qū)內銷售渠道的建設及發(fā)展規(guī)劃； 2. 對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案； 3. 制定本區(qū)域工作計劃，落實年度銷售各項指標，完成各項銷售任務 。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，市場營銷，電氣自動化專業(yè)，了解電氣市場特點及運作規(guī)律； 2. 三年以上區(qū)域客戶開發(fā)管理和項目銷售經(jīng)驗，擅長渠道的開發(fā)； 3. 坦誠、自信，高度的工作熱情；有敬業(yè)精神，較強的觀察力和應變能力，良好的判斷力和溝通表達能力； 4. 熟悉電力行業(yè)，對電氣產(chǎn)品市場有自己獨特的見解，有相關經(jīng)驗及資源社會關系者優(yōu)先。職位福利：包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金、餐補、補充醫(yī)療保險、帶薪年假

職位描述：

（此崗位無需出差、需有五年以上服裝品牌區(qū)域管理經(jīng)驗）
崗位職責：
1、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負責各項計劃在各門店的分解與落實。
2、負責區(qū)域終端門店的銷售及各項營運工作管理，確保店鋪銷售業(yè)績的穩(wěn)定和提升及達成。
3、負責區(qū)域終端門店的人、貨、場以及商場關系的維護，資源的爭取，合作共贏。
4、根據(jù)銷售情況分析，指導區(qū)域做好日常貨品調配。
5、監(jiān)管區(qū)域內品牌形象，確保店鋪形象及貨品陳列符合公司標準。
6、定期巡店診斷問題制定提升方案與客戶進行溝通并實施落地，后期持續(xù)跟進提升店鋪業(yè)績。
7、跟進新品上貨時間段，組織區(qū)域店鋪進行培訓及相關銷售技能培訓。
8、組織做好店鋪財務管理工作，制定門店費用預算，控制成本，確保門店財務安全及達成店鋪成本控制目標。
9、組織門店員工進行培訓，提升店員銷售技巧、陳列技巧及服務意識，做好人員優(yōu)化和能力提升工作，全面提升員工素質。

任職要求：
1、具備五年以上女裝品牌區(qū)域管理經(jīng)驗。
2、對市場信息較為敏感，出色的市場分析能力、具備營銷知識和技能。
3、擅長數(shù)據(jù)分析，優(yōu)秀的計劃與執(zhí)行能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力。
4、具備較強的產(chǎn)品陳列和經(jīng)營培訓能力，溝通能力，領導能力及團隊精神。
5、具有良好的職業(yè)道德，能夠保守企業(yè)商業(yè)秘密。

此崗位一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，這里有一群志同道合的同事，如果您愿意與我們同行，歡迎聯(lián)系我們，期待與您相遇！

職位描述：

任職要求：

1、大專及以上學歷，車輛類或電氣類專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上大型車企售后服務管理經(jīng)驗；

3、具有一定的汽車售后資源，熟悉并掌握售后服務各環(huán)節(jié)的工作流程，并能對各環(huán)節(jié)進行把控和改善。

崗位職責：

1、結合銷售需求開展服務網(wǎng)絡布局、規(guī)劃、建設；

2、對公司銷售產(chǎn)品出廠后顧客反饋質量問題進行及時處理，根據(jù)不同的客戶群體和不同的使用場景，制定對應的維修方案滿足客戶使用需求；

3、對轄區(qū)服務站（服務能力、服務態(tài)度、業(yè)務能力、配件管理、三包保單管理）等工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核；

4、對服務網(wǎng)點無法修復的故障車輛及時進行技術指導；

5、對客戶車輛使用技巧與維護進行培訓，定期提醒客戶按照保修手冊進行保養(yǎng)。

福利待遇：五險一金、午餐補助、免費通勤車、年度獎金

薪資面議

敖先生，壹捌叁 貳柒伍柒 貳零陸陸

王女士，零柒貳貳 叁叁零柒壹壹伍

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責:

1、制定本區(qū)域的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給區(qū)域內各門店，并定期檢查，督促各門店完成銷售目標；
2、落實公司與區(qū)域的相關營銷和管理政策及策略，并制定本區(qū)域內銷售策略；
3、根據(jù)門店運營情況，優(yōu)化改進運營管理流程、對門店銷售團隊進行培訓、指導，并對培訓的實施情況進行跟蹤，從而不斷提高門店的經(jīng)營能力、盈利能力；
4、了解區(qū)域內門店在產(chǎn)品、資金、培訓、銷售策略及業(yè)務管理等方面的需求，協(xié)調相關資源幫助所轄區(qū)域負責人滿足其需要；
5、每月度、季度對區(qū)域內所轄門店經(jīng)營情況進行分析并提交報告，以掌控和調節(jié)門店的銷售節(jié)奏。

1、大專以上學歷，汽車、市場營銷或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上汽車銷售或相關領域工作經(jīng)驗，具備新能源汽車背景經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有成功的一線門店經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉區(qū)域市場和消費人群；
4、優(yōu)秀的團隊管理能力，性格穩(wěn)重，具備對管理者的管理經(jīng)驗和能力；
5、有區(qū)域通盤管理意識，能有效統(tǒng)籌區(qū)域內各門店日常運營和銷售管理工作；
6、具備市場推廣、銷售推動和門店運營管理指導能力。

職位描述：

崗位職責：
1.負責轄區(qū)內客戶關系建設和維護，市場分析與規(guī)劃、項目運作及達成銷售目標；
2.制定銷售策略，執(zhí)行銷售活動，完成銷售指標；
3.負責轄區(qū)內新客戶、新市場的開拓，并與客戶建立長期、穩(wěn)定的關系（智慧城市、電子政務、樓宇智能化）；
4.對區(qū)域市場的業(yè)務發(fā)展構建良性的公共關系；
5.主動挖掘、分析、引導不同客戶的關鍵需求；
6.做好項目過程控制，識別各項目關鍵節(jié)點的風險，及時解決及防范；
7.掌握區(qū)域市場的項目機會、目標客戶、競爭格局及發(fā)展趨勢，為市場規(guī)劃提供決策依據(jù)。
職位要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學歷，休閑食品經(jīng)驗8年以上，上一份工作是同崗級別2年以上定量包產(chǎn)品商超、KA、便利店、流通市場操作經(jīng)驗；
2.思路清晰，對銷售工作充滿激情；較好的協(xié)調和執(zhí)行能力，團隊協(xié)作強，***，職業(yè)素養(yǎng)高；
3.常住地在邵陽，年齡28-42歲

職位描述：

1、市場調研：
不定期走訪終端市場，調研用戶、市場及競品動態(tài)，對信息進 行整理分析，為區(qū)域營銷管理規(guī)劃提供參考依據(jù)；
2、零售能力提升：
負責區(qū)域銷售指標分解，根據(jù)營銷節(jié)奏，匹配相應營銷策略（如 爆款引流、融合套餐、電影營銷等），提升經(jīng)銷商零售能力， 確保銷售任務達成；
3、用戶經(jīng)營：
協(xié)同市場部賦能經(jīng)銷商搭建用戶經(jīng)營平臺和組織，實現(xiàn)客戶的 獲取、留存、轉化，解決終端售后問題，提升與維護當?shù)厥袌?的公司品牌形象；
4、終端標準化：
負責所轄區(qū)域終端門店形象的提升與維護，包含產(chǎn)品出樣規(guī)范 化、品宣物料標準化、人員形象專業(yè)化、店面環(huán)境整潔化；
5、數(shù)據(jù)管理：
負責區(qū)域數(shù)據(jù)管理工具的應用與分析，為決策提供參考依據(jù)， 如零售分銷系統(tǒng)運用及分析，渠道與競品信息收集分析，經(jīng)營 相關數(shù)據(jù)分析(如產(chǎn)品排行、產(chǎn)品毛利率、進店率、客單價分析 等）；
6、倉配服管理：
配合區(qū)域經(jīng)銷商提升倉儲管理、配送、交期管理能力，提升庫 存周轉率；
7、市場活動：
協(xié)同分部市場部做好所轄區(qū)域市場活動的組織與執(zhí)行，落實區(qū) 域經(jīng)銷商數(shù)字化營銷工作；
8、渠道管理：
協(xié)助渠道拓展進行區(qū)域渠道管理，包括渠道布局、開發(fā)及優(yōu)化， 推進區(qū)域內老店重裝工作；
9、產(chǎn)品管理（理貨）：
負責所轄區(qū)域門店產(chǎn)品上下市執(zhí)行工作，協(xié)助經(jīng)銷商進行庫存 管理，定期指導門店進行調場，賦能經(jīng)銷商人員提升銷售能力 和壓單技巧，提升銷售業(yè)績；
10、門店培訓：
負責區(qū)域門店培訓等工作，包含新員工培訓、產(chǎn)品培訓、銷售 技巧培訓等；
11、會議管理：
負責經(jīng)銷商會議管理包括晨夕會、各類啟動會和復盤會議的召 開；
12、經(jīng)銷商組織能力建設：
協(xié)助經(jīng)銷商進行組織能力建設，包含組織結構設計、崗位任職 體系建設、薪酬績效管理、招聘及培訓賦能、團隊文化打造及 組織機制建設；
13、協(xié)同共享：
完成上級交代的其他事項，積極配合跨職能/跨部門工作。

職位描述：

負責區(qū)域：荊州、荊門

崗位職責：

1.責任區(qū)域市場業(yè)績目標達成。

2.負責開拓各自區(qū)域內的空白市場。

3.責任區(qū)域市場各品類達成。

4.責任區(qū)域市場銷售預估達成。

5.負責區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。

6.責任區(qū)域市場客戶銷售管理；

7.負責新品推廣和目標達成；

任職資格：

1.年齡25~38歲，中專及以上學歷；

2.有快消品從業(yè)經(jīng)驗，有麻辣熟食銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有一定的市場開拓、維護能力；

4.談吐良好，溝通技巧佳，能適應出差；

5.對產(chǎn)品有較好接受能力，愿與公司共同成長；

6.對市場敏感度高，能快速捕捉市場信息和對競品的判斷能力；

7.工作安排需要服從公司分配；

職位福利：交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假

職位亮點：無責底薪 高額提成 晉升空間

職位描述：

任職要求：

1、大專及以上學歷，車輛類或電氣類專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上大型車企售后服務管理經(jīng)驗；

3、具有一定的汽車售后資源，熟悉并掌握售后服務各環(huán)節(jié)的工作流程，并能對各環(huán)節(jié)進行把控和改善。

崗位職責：

1、結合銷售需求開展服務網(wǎng)絡布局、規(guī)劃、建設；

2、對公司銷售產(chǎn)品出廠后顧客反饋質量問題進行及時處理，根據(jù)不同的客戶群體和不同的使用場景，制定對應的維修方案滿足客戶使用需求；

3、對轄區(qū)服務站（服務能力、服務態(tài)度、業(yè)務能力、配件管理、三包保單管理）等工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核；

4、對服務網(wǎng)點無法修復的故障車輛及時進行技術指導；

5、對客戶車輛使用技巧與維護進行培訓，定期提醒客戶按照保修手冊進行保養(yǎng)。

福利待遇：五險一金、午餐補助、免費通勤車、年度獎金

薪資面議

敖先生，壹捌叁 貳柒伍柒 貳零陸陸

王女士，零柒貳貳 叁叁零柒壹壹伍

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責:
備注：此崗位為燃油車區(qū)域經(jīng)理。
1、完成公司下達的各項區(qū)域銷售目標，包括提車目標、交付目標、市場占有率目標等；
2、落實及執(zhí)行總部營銷策略和政策，并根據(jù)區(qū)域市場、目標客戶、競品情況等，制定區(qū)域內營銷活動，管理并指導經(jīng)銷商媒介投放及各類營銷活動的開展 ；
3、負責區(qū)域內經(jīng)銷商日常工作和銷售規(guī)范管理，提升客戶滿意度，包括展廳形象管理、價格管理、客訴處理、試乘試駕、營銷活動監(jiān)督等，完成月度巡店工作及內容反饋；
4、負責區(qū)域內經(jīng)銷商績效管理和能力提升項目推進，不斷提高經(jīng)銷商經(jīng)營能力、盈利能力；
5、根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展，結合現(xiàn)有經(jīng)銷商運營情況向公司提供網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃建議和協(xié)助渠道開發(fā)。
任職要求:
1、學歷：本科及以上學歷；
2、年齡：≤35周歲；
3、專業(yè)：汽車營銷類、市場營銷類相關專業(yè)；
4、工作經(jīng)驗：具有乘用車一線銷售相關工作經(jīng)驗3年以上/有渠道資源者優(yōu)先 。
崗位知識或其他要求：
1、掌握乘用車行業(yè)相關產(chǎn)品知識；
2、掌握乘用車營銷相關業(yè)務知識；
3、熟練制作PPT、精通Excel、熟悉Word，能夠滿足工作崗位需求；
4、身體健康，責任心強，具備一定的抗壓能力，能夠適應長期出差的要求。

職位描述：

崗位職責：

1、 制定所轄區(qū)域內年度預算及銷售計劃，并對每月銷售計劃進行匯總提報；

a、對月度銷售計劃的執(zhí)行情況進行實時跟蹤、分析與決策，確保月度銷售計劃及年度營銷目標達成；

b、對市場銷售情況分析，負責經(jīng)銷商訂單提報；

c、負責所轄區(qū)域的客戶開發(fā)、客戶管理、客戶維護工作；

d、負責對所轄區(qū)域的競品進行分析，包括；價格、渠道、產(chǎn)品定位、包裝、人群等；

2、負責公司新產(chǎn)品推廣及終端鋪貨工作，控制銷售及出差費用，各市場經(jīng)銷商《銷售合同》的簽訂；

3、按市場級別走訪，了解市場情況，幫助經(jīng)銷商解決問題，增進客情關系，以提升市場銷量；

4、銷售數(shù)據(jù)整合及數(shù)據(jù)分析，提高單個渠道及區(qū)域的盈利能力。

5、解決客戶投訴、經(jīng)銷商投訴及倒竄貨亂價管理

6、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)開展市場調研及年度客戶開發(fā)工作

7、周例會、月例會管理及執(zhí)行

8、負責本部門的團隊建設及管理工作；

9、完成上級領導交辦的其他工作；

任職要求

1、大專及以上學歷，市場、營銷類相關專業(yè)優(yōu)先；

2、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；

3、年齡28-40歲

4、熟練使用各種OFFICE辦公軟件，尤其是銷售類相關管理軟件

5、為人正直，原則性強，很強的責任心和主動性，工作細致，很好的溝通協(xié)調能力、規(guī)劃設計能力，組織管理能力，領導力強

6、善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，團隊合作能力較強，具有良好的服務觀念。

職位描述：

崗位職責：
1、執(zhí)行三終端業(yè)務銷售策略，確保銷售目標達成；
2、負責醫(yī)藥三終端市場的開發(fā)和維護，建立并維護客戶關系，提升市場占有率；
3、定期匯報銷售情況和業(yè)績，為公司提供數(shù)據(jù)支持；
任職要求：
1、在負責區(qū)域有診所客戶網(wǎng)絡，有2-5年診所銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉三終端市場，具有敏銳的市場洞察力和銷售策略把握能力；
3、具備良好的溝通能力、團隊合作精神和解決問題的能力；