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職位描述：

急招文員一名，需要懂得制作一般表格以及PPT制作，8小時制，單休，工資待遇3000-3500，有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 以上崗位享受福利:繳納五險，節(jié)日福利，自身等級工資平定，夏日冷飲，年終獎等等

職位描述：

負(fù)責(zé)招聘面試新人 整理資料 協(xié)助主管

職位描述：

主要負(fù)責(zé)招聘面試新人 整理錄入資料 管理團(tuán)隊(duì)

職位描述：

工作要求： 1.自帶電腦 2.按時上下班 *無績效考核，150元/天 工作時間： 8月14日-23日

職位描述：

1、負(fù)責(zé)實(shí)施車險事故現(xiàn)場查勘，進(jìn)行事故定性、定責(zé)、調(diào)查并編制查勘報告； 　　2、確定事故損失，完成估損資料的系統(tǒng)錄入、案件準(zhǔn)確估損，做好同被保險人及維修單位的溝通協(xié)調(diào)工作； 　　3、指導(dǎo)被保險人辦理索賠事宜及索賠資料完善，并協(xié)助客戶處理事故善后工作； 　　4、及時上報超權(quán)限案件和重大疑難案件，并進(jìn)行賠付協(xié)調(diào)，完成疑點(diǎn)案件調(diào)查取證工作； 　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作內(nèi)容。 全日制本科及以上，藝術(shù)類專業(yè)不要，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或能力特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作。 2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。 3、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。 4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。 4、 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，女 2、熟練使用電腦進(jìn)行辦公，包括excel等軟件； 3、具有較強(qiáng)的溝通、理解能力； 4、吃苦耐勞。 工作時間：8：30-17：00 周末雙休 法定假日休息

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.完善企業(yè)培訓(xùn)體系;
2.對員工培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓(xùn)計劃;
3.培訓(xùn)計劃審批通過后，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求以及計劃安排企業(yè)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
4.培訓(xùn)工作開始前，做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，在培訓(xùn)過程中積極配合培訓(xùn)師開展培訓(xùn)工作;
5.培訓(xùn)工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估管理工作;
6.協(xié)助培訓(xùn)主管進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā)，并監(jiān)督和評估培訓(xùn)效果，如有需要則擔(dān)任培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)教學(xué)工作;
7.負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)引進(jìn)合適的外部培訓(xùn)資源;
8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理和維護(hù)，建立員工培訓(xùn)檔案管理體系。

崗位要求：

1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.具備培訓(xùn)專業(yè)知識、管理技能與技巧;
3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程，擁有良好的外部培訓(xùn)資源，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系;
4.具備計劃能力和事件管理能力;
5.工作認(rèn)真、細(xì)致，具有工作責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位福利：加班補(bǔ)助、不加班、五險、意外險

職位描述：

1.日常進(jìn)行保單打印工作 2.資料進(jìn)行整理歸檔 3.懂得如何應(yīng)對不同的客戶，接待上門客戶 等等 原則上需要全日制大專及以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年收入7萬以上。

職位描述：

1.深度熟悉人事行政管理相關(guān)模塊,對家具型企業(yè)員工招聘與企業(yè)培訓(xùn)有獨(dú)到的見解,工作瓶頸破解能力良好； 2.文案寫作功底深厚；有引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部改善意識；平行部門竄連推動能力較強(qiáng)； 3.崗位本身廉政及榜樣意識良好； 4.有300人以上規(guī)模企業(yè)的工作經(jīng)歷； 5.熟悉中國的家具行業(yè)勞動力市場與家具行業(yè)人員特點(diǎn);有木制品(家具)行業(yè)人事行政部經(jīng)理(總監(jiān))3年以上工作經(jīng)歷.會開車（小車駕駛證）并駕駛熟練。

職位描述：

1、處理公司各類行政事務(wù) 2、員工考勤打卡記錄，人員外出登記 3、熟練使用電腦，各類辦公軟件

職位描述：

工作內(nèi)容：組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 協(xié)助人力資源部總經(jīng)理做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等； 組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)； 配合人力資源部總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； 完成人力資源部總經(jīng)理交辦的其他工作。 職位要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上招聘或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；（優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬） 3、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針； 5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 6、對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 7、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；

職位描述：

1:招聘，面試，入職，離職等行政工作 2:考勤，績效，工資的核算 3：領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé) 1、工作相對簡單，不需較多工作經(jīng)驗(yàn): 2、負(fù)責(zé)日常收貨 進(jìn)倉 點(diǎn)色開卡 3、完成上級交給的其它事務(wù)性工作 任職資格 1、應(yīng)屆畢業(yè)生 2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心。 工作時間 7:30-17:00

職位描述：

崗位職責(zé)
1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匹配崗位和人員需求數(shù)，執(zhí)行招聘計劃； 2、招聘體系搭建、流程制度優(yōu)化完善; 3、簡歷篩選，組織面試及復(fù)試，確保面試工作及時開展； 4、主導(dǎo)招聘項(xiàng)目，如宣講會及面試的計劃、組織和實(shí)施； 5、人才盤點(diǎn)，結(jié)合城市發(fā)展做好人才規(guī)劃和管理，協(xié)助開展人員競聘和晉降； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的溝通能力，及敏銳的判斷力，通過簡歷可以做出基本的判斷，可以獨(dú)立面試； 3、具備基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道，搭建過招聘體系優(yōu)先； 4、熟練使用HR招聘系統(tǒng)，會使用H5等軟件。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、提供前臺接待，并及時、準(zhǔn)確接聽和處理公司內(nèi)外部來電； 2、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的打印、復(fù)印、傳真和掃描； 3、負(fù)責(zé)公司文件、快遞和郵件的收發(fā)傳遞； 4、負(fù)責(zé)辦公用品的采買及庫存記錄； 5、負(fù)責(zé)公司公文、文案的起草。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，1年以上前臺行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、較強(qiáng)的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，具有服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、有親和力，愛溝通，有熱情，對早期教育行業(yè)感興趣； 4、熟練使用各種辦公設(shè)備、辦公軟件； 5、英語四級以上，具有良好的英文書面及口語交流能力者優(yōu)先。