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職位描述：

1、對監(jiān)管區(qū)域內(nèi)的門店質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保門店達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2、定期進(jìn)行門店?duì)顩r檢查，包括門店的衛(wèi)生，設(shè)施維護(hù)、商品陳列、員工的服務(wù)意識(shí)等等

3、及時(shí)反饋門店所遇到的問題和提成合理的建設(shè)性的意見并且推動(dòng)問題的解決，確保問題得到及時(shí)的處理，使門店的質(zhì)量及時(shí)得到提高。

4、協(xié)助門店的管理人員進(jìn)行員工的培訓(xùn)和考核，確保員工能夠熟練掌握工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量

5、協(xié)助門店管理人員進(jìn)行進(jìn)銷存數(shù)據(jù)的分析，提出合理的建議，幫助門店提高銷售業(yè)績和盈利能力。

職位要求：

1，年齡25-40周歲，男女不限

2，學(xué)歷：高中以上學(xué)歷

3，有做過羅森，全家，711,沃爾瑪，山姆工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取

4，工作時(shí)間以及薪資待遇面議

9000 績效 獎(jiǎng)金 社保

職位描述：

1、續(xù)期保費(fèi)的提醒、收費(fèi)、問題件追蹤處理等事宜；
2、營業(yè)部業(yè)務(wù)員續(xù)收、核保、理賠、保全等工作的宣導(dǎo)、培訓(xùn)、咨詢答疑等；
3、推動(dòng)后援各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成、促進(jìn)督導(dǎo)單位業(yè)務(wù)發(fā)展和服務(wù)品質(zhì)提升；
工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)、昆山、太倉

職位描述：

1.本科及以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè) 2.能熟練操作辦公軟件 3.精通英語，英語專業(yè)八級(jí)者佳 4.具備較強(qiáng)的組織管理能力 5.有學(xué)校行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

1、完成公司的整體運(yùn)營計(jì)劃方案，做好每月的銷售計(jì)劃、分析和總結(jié)；
2、做好下轄門店的全面管理工作，包含但不限于銷售管理、人員管理、庫存管理、貨品管理等；
3、及時(shí)反饋日常運(yùn)營管理中的問題，做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)，保持與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)有效溝通；
4、積極主動(dòng)配合公司相關(guān)部門工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。


任職資格：
1、性別不限，本科以上學(xué)歷；
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合格精神，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)達(dá)成，完成年度各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員編制及招聘管理，招聘優(yōu)秀導(dǎo)購員，留住優(yōu)秀導(dǎo)購員，提高到崗率，淘汰落后導(dǎo)購員，并負(fù)責(zé)導(dǎo)購員進(jìn)退場辦理；
3、負(fù)責(zé)對新入職的導(dǎo)購員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對在崗員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，保證導(dǎo)購員能夠充分了解公司的企業(yè)文化、規(guī)則制度、銷售目標(biāo)等要求，掌握促銷活動(dòng)、產(chǎn)品等知識(shí)；
4、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員薪資核算，及時(shí)準(zhǔn)確核算導(dǎo)購員薪資；
5、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員入離職管理，開展導(dǎo)購員勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范，及時(shí)增減員及簽訂勞動(dòng)合同，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，提升人事管理能力，做到勞務(wù)零風(fēng)險(xiǎn)；
6、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)線的溝通和配合，溝通貨源、陳列、分銷、人員進(jìn)場、促銷活動(dòng)執(zhí)行、目標(biāo)與人員配置，保證日常工作的順利開展；
7、負(fù)責(zé)維護(hù)門店客情，與門店主管及人事等門店負(fù)責(zé)人建立與維護(hù)基本客情；
8、負(fù)責(zé)巡場、現(xiàn)場培訓(xùn)、售賣，每月對轄區(qū)進(jìn)行巡場，現(xiàn)場輔導(dǎo)，參與售賣，并對轄區(qū)人員執(zhí)行KPI考核；
任職資格:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；市場營銷、人力資源等。
2、掌握現(xiàn)代渠道基礎(chǔ)的銷售業(yè)務(wù)知識(shí)，例如產(chǎn)品分銷、陳列、庫存管理等知識(shí)。
3、導(dǎo)購員管理知識(shí)，例如團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、培訓(xùn)技巧、銷售技巧、溝通技巧等。
4、有良好的培訓(xùn)能力，能獨(dú)立開展促銷員培訓(xùn)會(huì)議。
5、熟練掌握辦公軟件技能，特別是EXCEL的操作。
6、懂得基本的人事勞務(wù)知識(shí)，例如勞動(dòng)合同法、社保保障等知識(shí)。

職位描述：

招聘要求以及教育背景： ◆大學(xué)以上學(xué)歷，對口專業(yè)或本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； ◆有大型酒店、餐飲等工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件酌情考慮。 福利待遇 綜合月收入稅前4350-6000元、提供工作餐、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日實(shí)物福利、帶薪年假等 工作時(shí)間 上五休二（不一定是周六周日休息，排班制） 早九晚五點(diǎn)半 具體會(huì)根據(jù)部門業(yè)務(wù)時(shí)間來調(diào)整 超過應(yīng)上工時(shí)算加班費(fèi) 工作條件: 工作場所: 辦公室、廚房、餐飲現(xiàn)場 環(huán)境狀況: 舒適 危險(xiǎn)性: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。 技能技巧: ◆熟練操作OFFICE辦公系統(tǒng)； ◆工作細(xì)致、有耐心，具有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力； ◆與同事間良好的溝通能力； ◆有一定的專業(yè)知識(shí)和對趨勢發(fā)展的觀察與應(yīng)變能力。 態(tài) 度: ◆良好的獨(dú)立工作能力、溝通技巧、富有團(tuán)隊(duì)合作精神； ◆具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)、自我規(guī)劃的能力； ◆具備良好個(gè)人形象氣質(zhì)和修養(yǎng)。 安全生產(chǎn)職責(zé)： 1、自覺遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)范和操作規(guī)程，自覺遵守公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，始終將“安全第一”放在各項(xiàng)工作的首要位置。 2、全面負(fù)責(zé)本崗位安全保障工作及保證設(shè)備運(yùn)行安全和設(shè)備維護(hù)作業(yè)的安全。 3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)工作技能。 4、做好本崗位安全生產(chǎn)工作，對工作中可能存在的各種安全隱患保持高度的警惕性，必要時(shí)及時(shí)報(bào)告和采取排除措施。 5、發(fā)生安全事故應(yīng)立即報(bào)告并采取應(yīng)急處置措施。 6、配合各類安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)安全生產(chǎn)整改措施。 廉潔自律職責(zé)： 1、不準(zhǔn)接受與工作相關(guān)方給予的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排。 2、不準(zhǔn)在工作中接受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證。 3、不準(zhǔn)在工作關(guān)系中索取錢物、收受回扣、以權(quán)謀私等。 4、不準(zhǔn)違規(guī)公款吃喝、公款旅游、公車私用等。 5、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便侵占和挪用公司財(cái)物。 6、在工作關(guān)系中收到的禮物、禮金、卡券等，應(yīng)按照公司《禮品上交制度》的規(guī)定主動(dòng)上交。 7、自覺接受組織、群眾對廉潔自律方面的監(jiān)督。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)達(dá)成，完成年度各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員編制及招聘管理，招聘優(yōu)秀導(dǎo)購員，留住優(yōu)秀導(dǎo)購員，提高到崗率，淘汰落后導(dǎo)購員，并負(fù)責(zé)導(dǎo)購員進(jìn)退場辦理；
3、負(fù)責(zé)對新入職的導(dǎo)購員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對在崗員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，保證導(dǎo)購員能夠充分了解公司的企業(yè)文化、規(guī)則制度、銷售目標(biāo)等要求，掌握促銷活動(dòng)、產(chǎn)品等知識(shí)；
4、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員薪資核算，及時(shí)準(zhǔn)確核算導(dǎo)購員薪資；
5、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員入離職管理，開展導(dǎo)購員勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范，及時(shí)增減員及簽訂勞動(dòng)合同，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，提升人事管理能力，做到勞務(wù)零風(fēng)險(xiǎn)；
6、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)線的溝通和配合，溝通貨源、陳列、分銷、人員進(jìn)場、促銷活動(dòng)執(zhí)行、目標(biāo)與人員配置，保證日常工作的順利開展；
7、負(fù)責(zé)維護(hù)門店客情，與門店主管及人事等門店負(fù)責(zé)人建立與維護(hù)基本客情；
8、負(fù)責(zé)巡場、現(xiàn)場培訓(xùn)、售賣，每月對轄區(qū)進(jìn)行巡場，現(xiàn)場輔導(dǎo)，參與售賣，并對轄區(qū)人員執(zhí)行KPI考核；
任職資格:
1、大專或以上學(xué)歷；市場營銷、人力資源等。
2、掌握現(xiàn)代渠道基礎(chǔ)的銷售業(yè)務(wù)知識(shí)，例如產(chǎn)品分銷、陳列、庫存管理等知識(shí)。
3、導(dǎo)購員管理知識(shí)，例如團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、培訓(xùn)技巧、銷售技巧、溝通技巧等。
4、有良好的培訓(xùn)能力，能獨(dú)立開展促銷員培訓(xùn)會(huì)議。
5、熟練掌握辦公軟件技能，特別是EXCEL的操作。
6、懂得基本的人事勞務(wù)知識(shí)，例如勞動(dòng)合同法、社保保障等知識(shí)。

職位描述：

1、對監(jiān)管區(qū)域內(nèi)的門店質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保門店達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2、定期進(jìn)行門店?duì)顩r檢查，包括門店的衛(wèi)生，設(shè)施維護(hù)、商品陳列、員工的服務(wù)意識(shí)等等

3、及時(shí)反饋門店所遇到的問題和提成合理的建設(shè)性的意見并且推動(dòng)問題的解決，確保問題得到及時(shí)的處理，使門店的質(zhì)量及時(shí)得到提高。

4、協(xié)助門店的管理人員進(jìn)行員工的培訓(xùn)和考核，確保員工能夠熟練掌握工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量

5、協(xié)助門店管理人員進(jìn)行進(jìn)銷存數(shù)據(jù)的分析，提出合理的建議，幫助門店提高銷售業(yè)績和盈利能力。

職位要求：

1，年齡25-40周歲，男女不限

2，學(xué)歷：高中以上學(xué)歷

3，有做過羅森，全家，711,沃爾瑪，山姆工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取

4，工作時(shí)間以及薪資待遇面議

9000 績效 獎(jiǎng)金 社保

職位描述：

1.本科及以上學(xué)歷

2.精通英語，專業(yè)八級(jí)者佳

3.具有良好的溝通能力與組織能力

4.有學(xué)校行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

1.負(fù)責(zé)新老經(jīng)銷商的全盤日常維護(hù)及跟進(jìn)，包括更新記錄客戶資料、維護(hù)客戶關(guān)系、進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)的講解和理念的宣貫，協(xié)助經(jīng)銷商工作正常運(yùn)行。

2.定期與新老經(jīng)銷商進(jìn)行溝通，以增加客戶粘性，并促成合作。

3.日常線上維護(hù)客情關(guān)系，負(fù)責(zé)定期給經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。

4.經(jīng)銷商銷售前一對一溝通，市場經(jīng)驗(yàn)互相交流及重點(diǎn)信息強(qiáng)調(diào)。

5.階段的會(huì)議通知，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)市場進(jìn)入培訓(xùn)，查看上線情況，之后進(jìn)行會(huì)議內(nèi)容的解讀。

6.古一堂轉(zhuǎn)化工作：把大道德喜線上合作伙伴轉(zhuǎn)化到古一堂，日常溝通以及古一堂文化輸出。

7.每月積分禮品兌換以及線上銷售，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，跟蹤物流信息，跟市場對接。

8.日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

江蘇匯客天承食品貿(mào)易有限公司

匯客天承公司是一家集冰淇淋產(chǎn)品定位、產(chǎn)品研發(fā)、品牌建設(shè)、產(chǎn)品推廣和銷售為一體的公司，全權(quán)負(fù)責(zé)索菲亞、百家得兩個(gè)品牌五大品類40余款產(chǎn)品的推廣和線上線下銷售工作，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國200多座城市，產(chǎn)品已經(jīng)入駐麥德龍、盒馬鮮生、大潤發(fā)、7-Eleven、羅森、全家等大型商超及連鎖便利店。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定年度工作計(jì)劃，包括市場監(jiān)管建議、市場調(diào)查工作和路線規(guī)劃等；

2、負(fù)責(zé)公司市場監(jiān)管工作；

3、負(fù)責(zé)指定區(qū)域市場調(diào)研工作；

4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對違規(guī)

職位描述：

職責(zé)描述：1. 協(xié)助區(qū)域總掌握各機(jī)構(gòu)發(fā)展?fàn)顩r（FYC、人力等），以各項(xiàng)管理報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、研判、找出區(qū)域內(nèi)需要優(yōu)先解決的問題、并提出改善方案；2. 以 PDCA 循環(huán)管理，將區(qū)域內(nèi)重要事項(xiàng)進(jìn)行月度總結(jié)；要求將區(qū)域內(nèi)重要事項(xiàng)按照①做出計(jì)劃、②執(zhí)行過程、③檢查實(shí)施效果、④處理調(diào)整、四階段來完成績效達(dá)成的過程管理；（重要事項(xiàng)包括但不限于人力發(fā)展、績效達(dá)成、）3. 配合區(qū)域總進(jìn)駐區(qū)域內(nèi)弱體機(jī)構(gòu)或績效不振機(jī)構(gòu)，以實(shí)地訪談、調(diào)研、分 析、研判等方式了解原因并向區(qū)域總提出改善方案、且督導(dǎo)機(jī)構(gòu)執(zhí)行過程；4. 對區(qū)域內(nèi)各機(jī)構(gòu)人員的人事糾紛沖突及不合規(guī)事項(xiàng)的溝通協(xié)調(diào)、調(diào)整處理；5. 總部各部門重要政策在區(qū)域內(nèi)各機(jī)構(gòu)執(zhí)行落實(shí)情況的督導(dǎo)，例如【我是經(jīng)營者】在轄區(qū)內(nèi)執(zhí)行情況的掌握及情況反饋；6. 擔(dān)任區(qū)域內(nèi) S 計(jì)劃的區(qū)隊(duì)長；7. 配合區(qū)域總對機(jī)構(gòu)的支持增員面談（但非取代機(jī)構(gòu)總經(jīng)理的增員工作）。崗位要求：1. 本科及以上學(xué)歷，十年及以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷，五年以上一線外勤經(jīng)驗(yàn)；2. 主動(dòng)積極、正氣熱情，注重品質(zhì)、注重細(xì)節(jié)、注重效率，具備執(zhí)業(yè)操守，契合鑫山文化；3. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)能力和督導(dǎo)能力、有直接行銷、增員、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮；4. 有保險(xiǎn)公司省分個(gè)險(xiǎn)營銷崗負(fù)責(zé)人或區(qū)經(jīng)理及以上經(jīng)歷者，優(yōu)先考慮；5. 能配合區(qū)域總的安排、可經(jīng)常出差進(jìn)駐有需求的機(jī)構(gòu)；6. 有較強(qiáng)的原則和自律性；7. 上崗后：快速掌握公司各項(xiàng)政策、活動(dòng)、信息并正確地反應(yīng)，了解并督導(dǎo)各機(jī)構(gòu)對總部各部門運(yùn)作的系統(tǒng)有效落地與執(zhí)行；8. 上崗后：能快速熟悉總部各系統(tǒng)運(yùn)作，包括但不限于：標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、相關(guān)平臺(tái)運(yùn)用、產(chǎn)品知識(shí)、電腦操作技能、報(bào)表數(shù)據(jù)分析能力等。 職能類別：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)/督導(dǎo)

職位描述：

主要職責(zé)：
1，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；
2，策劃推動(dòng)：根據(jù)公司整體策略安排 推動(dòng)市場企劃；
3，KPI追蹤績效考核：目標(biāo)分解 過程追蹤 結(jié)果復(fù)盤
4，培訓(xùn)輔導(dǎo)：新人銜接培訓(xùn)輔導(dǎo)
任職條件
1,有良好的職業(yè)道德操守;
2,良好的語言表達(dá)與溝通能力；
3,目標(biāo)性強(qiáng)，熱愛挑戰(zhàn)，有責(zé)任心；
4,熱情，積極主動(dòng)，服從上級(jí)安排；
5,有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力。
6,調(diào)動(dòng)員工積極性，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才；
薪資福利：
1，月薪8K-1W
2，醫(yī)療、養(yǎng)老、企業(yè)年金保險(xiǎn)保障復(fù)利
3，帶薪旅游 年假 過節(jié)福利

職位描述：

職責(zé)描述： 1、導(dǎo)購賣場銷售數(shù)據(jù)提報(bào)管理與檢核； 2、組織推動(dòng)及監(jiān)督導(dǎo)購培訓(xùn)及會(huì)議工作的開展； 3、負(fù)責(zé)科室駐外導(dǎo)購專員團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)督導(dǎo)工作； 4、負(fù)責(zé)抽檢營業(yè)部制度宣導(dǎo)、促銷活動(dòng)執(zhí)行情況及導(dǎo)購?fù)斗藕弦?guī)性； 5、組織導(dǎo)購賣場相關(guān)專案的宣傳及執(zhí)行，確保專案效果； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。 任職要求： 1、中專及以上文憑； 2、具有相關(guān)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)1年及以上； 3、快消品或冷凍品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、區(qū)域店鋪管理：負(fù)責(zé)公司直營店鋪的管理，做好店鋪運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)落地，新開及關(guān)閉店鋪的后續(xù)工作安排； 2、區(qū)域銷售管控：根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，分解并制定本區(qū)域店鋪目標(biāo)，持續(xù)跟進(jìn)店鋪目標(biāo)達(dá)成情況，做出調(diào)整，并參與制定本區(qū)域銷售策略； 3、人員管理：根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及銷售指導(dǎo)等，做好區(qū)域店鋪與公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作； 4、協(xié)助門店成交，現(xiàn)場示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)轄區(qū)店鋪的團(tuán)隊(duì)管理，營銷活動(dòng)； 5、門店運(yùn)營管理：巡查各店鋪的運(yùn)作狀況，主動(dòng)向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況，善于發(fā)現(xiàn)問題，尋求妥善的解決方法，抽查店鋪運(yùn)營細(xì)節(jié)相關(guān)事項(xiàng)并整改； 6、陳列管理：跟進(jìn)陳列工作執(zhí)行，整理各季新板到貨事宜；完成陳列美觀性和功能性陳列； 7、會(huì)員管理：負(fù)責(zé)轄區(qū)店鋪老會(huì)員的維護(hù)及新會(huì)員的開發(fā)； 8、完成營運(yùn)經(jīng)理交辦的其它工作。