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職位描述：

1. ECN 切換資料上傳
2. BOM 表整理制作
3. SA承認(rèn)資料上傳審核、樣品承認(rèn)管理
4.良率提升，制程改善
5.客訴處理
6.人員管理培訓(xùn)
7.文件制作

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、開展藥品、保健品等提取實驗，匯總分析實驗結(jié)果，撰寫實驗報告；

2、協(xié)助生產(chǎn)一線進(jìn)行提取技術(shù)提升，解決提取過程中的問題；

3、設(shè)計提取實驗，擬訂提取提升指標(biāo)，并進(jìn)行實驗

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、發(fā)酵工程、微生物學(xué)、生物工程、輕工技術(shù)與工程專業(yè)；具有藥品提取、食品提取等項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

（1）對成品、半成品、原輔料進(jìn)行分析檢測，按穩(wěn)定性考察計劃，開展穩(wěn)定性考察；

（2）檢測潔凈廠房的懸浮粒子、沉降菌、浮游菌、表面微生物；

（3）使用液相色譜、氣相色譜、原子吸收、原子熒光等精密儀器實施產(chǎn)品的分析檢測；質(zhì)量體系的維護(hù)。

任職要求：

（1）本科學(xué)歷；

（2）微生物專業(yè)；

（3）耐心細(xì)致，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、包住

職位描述：

崗位職責(zé):

1.根據(jù)研究所項目組的穩(wěn)定性檢驗需求，合理制定穩(wěn)定性檢驗計劃，并根據(jù)計劃安排檢驗工作并撰寫檢驗記錄和報告；

2.根據(jù)穩(wěn)定性檢測要求和相關(guān)SOP規(guī)定進(jìn)行穩(wěn)定性樣品的檢測和數(shù)據(jù)匯總；

3.能夠完成溶出度曲線實驗；保證原始記錄真實性、完整性和及時性。定期回顧檢測數(shù)據(jù)，完善穩(wěn)定性檢測流程；

4.保證研發(fā)QC實驗室現(xiàn)場管理合規(guī)性，保持實驗現(xiàn)場衛(wèi)生整潔；

5.熟練操作相關(guān)理化檢驗儀器設(shè)備，負(fù)責(zé)進(jìn)行儀器日常維護(hù)保養(yǎng)。獨立或協(xié)助完成相關(guān)檢驗SOP的撰寫和修訂；

6.領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的其他事宜。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.化工、藥學(xué)專業(yè)背景者優(yōu)先，有檢驗員相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有較強的團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強，有較強的溝通和表達(dá)能力；

4.能夠熟練使用HPLC、GC、UV-V、FTIR、電位滴定、卡式水分、溶出儀等精密儀器

5.原則性強，工作積極主動。

淮安市人才聚集“333”產(chǎn)業(yè)政策：

博士：（1）購房補貼：30萬 ；（2）生活補貼：2000元/月（連續(xù)三年）

碩士：（1）購房補貼：15萬 ；（2）生活補貼：1600元/月（連續(xù)三年）

shuangyiliu本科/普通本科：（1）購房補貼：10萬/5萬 ；（2）生活補貼：1000元/月（連續(xù)三年）

★非淮安籍畢業(yè)生還可享受2000元/年探親交通補貼（連續(xù)三年）

職位福利：五險一金、包住

職位描述：

崗位職責(zé)：

（1） 負(fù)責(zé)化學(xué)合成原料藥（谷氨酰胺、阿昔莫司等）的生產(chǎn)管理，對直接下級的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；

（2）根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，結(jié)合車間實際情況，科學(xué)排產(chǎn)，及時跟蹤、掌控生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，并適時調(diào)整計劃偏差，確保按期完成生產(chǎn)任務(wù)；

（3）配合生產(chǎn)部，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高合成效率和產(chǎn)品收率，監(jiān)督物料、能源耗用、產(chǎn)量、工時統(tǒng)計，降低生產(chǎn)成本；

（4）按照公司制訂的質(zhì)量目標(biāo)，指導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，控制崗位運行參數(shù)、規(guī)范員工操作行為，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

（5）嚴(yán)格執(zhí)行車間安全管理制度，監(jiān)督廢氣、廢水等的排放與處理；

（6）指導(dǎo)、監(jiān)督、復(fù)核批生產(chǎn)、批包裝記錄在生產(chǎn)現(xiàn)場的及時填寫；

（7）監(jiān)督、檢查、復(fù)核各工段設(shè)備運行，以及設(shè)備檢修、日常清潔工作的執(zhí)行情況；

（8）按照管理體系的運行標(biāo)準(zhǔn)，開展質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、食品安全工作，確保體系有效運行；

（9）負(fù)責(zé)設(shè)定定車間KPI指標(biāo)，組織完成車間二次分配方案的制定與實施。

任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備化學(xué)合成、制藥、?；穬Υ婕笆褂玫认嚓P(guān)知識；

（3）兩年以上藥品車間管理工作經(jīng)驗；

（4）熟悉 GMP 法規(guī)及相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的質(zhì)量管理意識與能力。

職位福利：

五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

人力資源選、育、用、留管理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系建設(shè)和維護(hù)，市場分析與規(guī)劃、項目運作及達(dá)成銷售目標(biāo)； 2.制定銷售策略，執(zhí)行銷售活動，完成銷售指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新客戶、新市場的開拓，并與客戶建立長期、穩(wěn)定的關(guān)系（智慧城市、電子政務(wù)、樓宇智能化）； 4.對區(qū)域市場的業(yè)務(wù)發(fā)展構(gòu)建良性的公共關(guān)系； 5.主動挖掘、分析、引導(dǎo)不同客戶的關(guān)鍵需求； 6.做好項目過程控制，識別各項目關(guān)鍵節(jié)點的風(fēng)險，及時解決及防范； 7.掌握區(qū)域市場的項目機會、目標(biāo)客戶、競爭格局及發(fā)展趨勢，為市場規(guī)劃提供決策依據(jù)。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗； 2.思路清晰，對銷售工作充滿激情；較好的協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，團(tuán)隊協(xié)作強，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高； 3.熟悉解決方案型銷售模式，有政府、電子政務(wù)、智慧城市、智慧社管項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、養(yǎng)老機構(gòu)及患者提供心理咨詢，精神關(guān)懷等服務(wù)；
2、能了解老年人常見的情緒變化和原因；
3、能應(yīng)用溝通技巧與老年人交談；
4、能了解臨終老年人的心理與社會需要、從事患者的心理咨詢與心理治療；
5、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、具有心理學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)知識扎實；
3、相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生或者有工作經(jīng)驗的專業(yè)人士（醫(yī)學(xué)院應(yīng)用心理學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮）；
4、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識及高度的責(zé)任感；
5、有親和力性情開朗有組織群體活動的能力。

職位描述：

具有崗位所需的專業(yè)、技能取得相關(guān)的資格證

職位描述：

1,掌握影像設(shè)備的基本知識及操作原理,完成設(shè)備的日常操作工作;
2,就診療過程與診療安排向患者友好溝通;
3,協(xié)助完成設(shè)備的日常養(yǎng)護(hù)及維修等工作;
4,完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1,大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)影像,生物醫(yī)學(xué)工程及其他相關(guān)專業(yè)
2,具有放射科,影像科的技士或技師工作經(jīng)驗
3,具有親和力,較強服務(wù)意識,高度責(zé)任心
4,持有技師過技士相關(guān)證件,
1,掌握影像設(shè)備的基本知識及操作原理,完成設(shè)備的日常操作工作;
2,就診療過程與診療安排向患者友好溝通;
3,協(xié)助完成設(shè)備的日常養(yǎng)護(hù)及維修等工作;

職位描述：

期待新的小伙伴加入龍湖?。?！
崗位職責(zé)：
1、按作業(yè)指導(dǎo)書要求對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡檢。
2、對分派報事進(jìn)行跟進(jìn)處理。
3、對園區(qū)異常情況報事并處理。
4、應(yīng)急事件處理上報。
5、參與項目公區(qū)能耗管理：公共水電費報銷分析。
6、參與維保計劃的制定。
7、參與內(nèi)務(wù)管理。
8、專業(yè)設(shè)備（弱電、強電、給排水、消防等）定期維護(hù)和保養(yǎng)。
9、參與委外供方（原施工單位、消防維保單位、電梯維保單位）的監(jiān)督管理。
任職資格：
1、 有較高的專業(yè)度有高壓電工證，低壓電工證，電梯員管理證書者優(yōu)先
2、 有較好的客戶服務(wù)意識以及語言溝通能力
3、 有責(zé)任心
4、 有一定的抗壓能力
薪酬福利：
5000~6000的底薪 餐補285 高溫補貼
晉升規(guī)則：
每半年一次加薪或升職的機會（根據(jù)半年度工作情況多維度打分確定加薪晉升）
上班時間：
早上：8：30~5：30 中午有1小時休息時間
休息：每月4天休息，排班休息

職位描述：

應(yīng)屆/往屆大專畢業(yè)生（統(tǒng)招與非統(tǒng)招皆可）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃操作生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行（注塑機、擠出機、切割機、打孔機等相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備） 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、控制管理 3、負(fù)責(zé)設(shè)備模具管理、產(chǎn)品入庫等相關(guān)操作 4、負(fù)責(zé)解決幾臺、模具生產(chǎn)過程中的異常，保證設(shè)備正常運行 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的物料控制，降低損耗 6、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場6S管理，環(huán)境管理 7、服從車間主管安排

職位描述：

金融產(chǎn)品推廣經(jīng)驗 、地推團(tuán)隊 管理團(tuán)隊 人才招聘 等等

職位描述：

1:主要對接新亞、萬達(dá)、華信等商圈的商戶，達(dá)成合作。 2:電子支付交易規(guī)模促進(jìn)。 3:特惠商戶拓展。 4:分期包簽約及分期業(yè)務(wù)拓展。 5:支付綁卡推動。 任職要求： 1.具有國家承認(rèn)的全日制本科學(xué)歷年齡30周歲以下。 2.有支付，繳費，收單相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3.有2年以上商戶拓展經(jīng)驗，支付行業(yè)優(yōu)先。熟悉銀行支付業(yè)務(wù)，有第三方支付運營、繳費類行業(yè)運營、大中型電商平臺或收單機構(gòu)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先