與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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目前空缺運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1名、項(xiàng)目主管1名。薪資待遇面談。年前能到崗優(yōu)先
DD平臺(tái)乘客熱線項(xiàng)目
入職繳納五險(xiǎn)一金、月休6-8天、薪資7-12K
崗位內(nèi)容:【崗位要求】 年齡18-45周歲,會(huì)使用智能手機(jī),會(huì)騎電動(dòng)車,無案底 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心 3.工作區(qū)域:阜陽(yáng)【福利待遇】 4.綜合月薪5000-12000元,上不封頂,多勞名得 5.公司95%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生, 6.工作簡(jiǎn)單,每天騎車兜風(fēng),付出與回報(bào)成正比,團(tuán)隊(duì)氛圍好,有事大家?guī)?,免去你任何顧慮; 【崗位職責(zé)】 1.自備一個(gè)智能手機(jī),系統(tǒng)就給你派單了,不存在人為操作?
阜陽(yáng)餓了么大量招聘人員 站長(zhǎng)/儲(chǔ)備站長(zhǎng)/副站長(zhǎng)/騎手 各崗位均大量需求,騎手新人入職0成本,無需繳納任何費(fèi)用,入職首月5元/單,10月保底5000元。有管理意向工資面談。
新手首月保底5500(剛接觸心里沒底,給你保底)餓了么高薪誠(chéng)聘全職兼職騎手,配送員:
1.會(huì)用導(dǎo)航,會(huì)騎電瓶車。
2.年齡18-50周歲之間。
3.能夠吃苦耐勞,有責(zé)任心,想掙錢
4.多勞多得,平均薪資5000元8000不等
5. 新人手把手培訓(xùn)。
工作內(nèi)容招聘騎手全職送餐員20名,工資6000--12000 上不封頂
一:送餐員:18-50周歲,身體健康、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細(xì)認(rèn)真;會(huì)用手機(jī),能騎電瓶車(公司提供車輛) 。
二:?jiǎn)T工平均薪水6000 ,單量多,平均每人每天單量50單以上。
三:公司每個(gè)月有固定的工齡獎(jiǎng)。距離加價(jià),高額加價(jià)等等。
注:當(dāng)天面試可當(dāng)天入職(無需任何經(jīng)驗(yàn)),工資高,上班時(shí)間自由,所有員工公司給予買保險(xiǎn),歡迎一起加入我們我們的大家庭~~!!
工作內(nèi)容招聘騎手全職送餐員20名,工資6000--12000 上不封頂
一:送餐員:18-50周歲,身體健康、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細(xì)認(rèn)真;會(huì)用手機(jī),能騎電瓶車(公司提供車輛) 。
二:?jiǎn)T工平均薪水6000 ,單量多,平均每人每天單量50單以上。
三:公司每個(gè)月有固定的工齡獎(jiǎng)。距離加價(jià),高額加價(jià)等等。
注:當(dāng)天面試可當(dāng)天入職(無需任何經(jīng)驗(yàn)),工資高,上班時(shí)間自由,所有員工公司給予買保險(xiǎn),歡迎一起加入我們我們的大家庭~~??!
1.要求:經(jīng)驗(yàn)不限,會(huì)騎電動(dòng)車,會(huì)使用導(dǎo)航,能服從管理,單量穩(wěn)定,公司提供車輛。 2.福利及薪資:夏季激勵(lì),車補(bǔ),話補(bǔ),充電補(bǔ)貼,工齡獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng)!生日福利,節(jié)日福利!免費(fèi)培訓(xùn)! 磨磨唧唧干:4000--5000, 時(shí)速狂奔干:5000--7000. 極速狂奔干:7000--10000 【四不招】 1.視金錢如糞土, 2.開坦克的 3.身在曹營(yíng)心在漢、 4.這山望著那山高的。 【以下條件優(yōu)先錄取】 1.生活所迫,為錢所困, 2.感覺生活沒質(zhì)量的。 3.沒機(jī)會(huì)和別人拼爹的 4.有房貸,有車貸,
職位描述:
1、制定公共設(shè)備管理制度,進(jìn)行公用設(shè)備安全運(yùn)行,維護(hù)保養(yǎng)工作;
2、做好公用設(shè)備的日常巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理上報(bào);(制冷機(jī)、水泵、空壓機(jī)、換熱站等);
3、5S及目視化管理
4、人員的安全防護(hù)監(jiān)督、安全教育、日常安全檢查
5、公共設(shè)備日常管理(臺(tái)賬建立等)
職位要求:
1、機(jī)械設(shè)計(jì)和制造、自動(dòng)化等相關(guān)理工類專業(yè);
2、了解Windows、office、PLC編程軟件等機(jī)械制圖軟件;
3、吃苦耐勞,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行管理
全面負(fù)責(zé)全廠范圍內(nèi)設(shè)備的安全運(yùn)行,貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)和條例;
制定、完善設(shè)備管理制度,參與安全檢查,對(duì)查出的問題及時(shí)跟蹤、處理、復(fù)查;
2、負(fù)責(zé)設(shè)備維修、維護(hù)
督促機(jī)修做好設(shè)備檢修計(jì)劃,對(duì)各車間設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行跟蹤并檢查;
做好設(shè)備備件的儲(chǔ)備,外購(gòu)的備件要及時(shí)與廠家、倉(cāng)庫(kù)溝通,確保使用時(shí)到位,需要自己加工和外協(xié)加工的備件做好圖紙的測(cè)繪并存檔;
組織全公司設(shè)備維修、改造費(fèi)用的控制,做好廢舊利用、節(jié)能降耗工作;
3、負(fù)責(zé)能源設(shè)備管理
負(fù)責(zé)公司電力、供水、蒸汽等設(shè)備的日常維護(hù)、維修、保養(yǎng)等;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備改造
參加公司重大技術(shù)革新成果的審查、鑒定、技術(shù)推廣和裝備的改造;
不斷尋找外部裝備解決方案,提高公司裝備自動(dòng)化程度;
不斷研究現(xiàn)有裝備的不足,提供改善或替換方案;
負(fù)責(zé)公司特種裝備管理,予以維護(hù)及革新;
5、負(fù)責(zé)人員的培養(yǎng)管理,績(jī)效方案的制定
制定和完善部門各崗位崗位說明書,并制定和優(yōu)化績(jī)效方案;
負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績(jī)效考核及晉升規(guī)劃;
對(duì)下屬人員的技術(shù)、技能進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
定期的組織培訓(xùn)和監(jiān)督檢查;
6、 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理
編制本部門的費(fèi)用預(yù)算,并控制執(zhí)行;
指導(dǎo)部門員工制訂階段性工作計(jì)劃并督促執(zhí)行;
培養(yǎng)部門員工的工作能力,協(xié)助制定其培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);
落實(shí)部門員工的績(jī)效管理;
7、完成其他相關(guān)工作
完成相關(guān)部門的協(xié)辦工作;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
null
要求: (1)25-35歲,大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè),熟悉操作用友財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱; (2)有成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;前期不熟悉有人帶。 (3)較強(qiáng)的成本意識(shí),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。 (4)會(huì)開車的優(yōu)先,家住濉溪縣開發(fā)區(qū)附近優(yōu)先。 (5)待遇轉(zhuǎn)正后3000元/月,有年終福利。被評(píng)為優(yōu)秀員工有額外獎(jiǎng)勵(lì)。試用期2個(gè)月。工作時(shí)間:8:00-12:00,13.00-17.00,一周休息一天,公司提供午餐、提供通勤班車。 (6)每年有旅游福利及學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)(公司組織培訓(xùn))、節(jié)假日補(bǔ)助,生日福利等。 地址:濉溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)女貞路8號(hào) 安徽元通水處理
1、有鋼材銷售財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有2年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有外部對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、大專及以上學(xué)歷,至少持有初級(jí)會(huì)計(jì)師證。
崗位職責(zé):
1、熟悉銷售及業(yè)務(wù)流程;
2、具有管理與帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。
工作內(nèi)容:
1、完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、每天按照路線進(jìn)行客戶拜訪
3、維護(hù)客情并積極開發(fā)新客戶,提升業(yè)績(jī)
4、店鋪貨列架和冰箱排面整理
5、根據(jù)公司定制專業(yè)通識(shí)及訓(xùn)練規(guī)劃參加課程學(xué)習(xí)
任職要求:
1、22-25歲,本科,專業(yè)不限,應(yīng)屆生或具備1~2年工作經(jīng)驗(yàn)者;
2、熱愛銷售,樂觀積極,思維靈活,表達(dá)能力佳,抗壓能力強(qiáng)。
薪資待遇:
1、入職即購(gòu)買六險(xiǎn)一金
2、薪資5~8k,后面根據(jù)個(gè)人能力安排適配崗位歷練后上崗主管崗位;
3、帶薪年假,淡季旅游,節(jié)假日福利均有,滿一年后一年兩次晉升及調(diào)薪機(jī)會(huì)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、高溫補(bǔ)貼
工作職責(zé)如下:
1、保證生產(chǎn)順暢,避免停工待料;防止物料損失;降低物料庫(kù)存成本。
2、物料員負(fù)責(zé)審核各部門月度及零星物料需求計(jì)劃中物料庫(kù)存情況,制訂月度采購(gòu)計(jì)劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,通知采購(gòu)員采購(gòu)。
3、負(fù)責(zé)物料的入庫(kù)、驗(yàn)收、發(fā)放和登記,物料入庫(kù)應(yīng)填寫入庫(kù)單,出庫(kù)應(yīng)填寫出庫(kù)(領(lǐng)料)單。
4、建立倉(cāng)庫(kù)物料卡、臺(tái)帳、明細(xì)賬,定期盤點(diǎn)庫(kù)存,每月向設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部門報(bào)送使用情況與庫(kù)存情況報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料的管理與發(fā)放,做到材料、工具、設(shè)備等物品分類擺放,標(biāo)識(shí)明確,取存方便、安全,防止因貯存、管理及發(fā)放不善而造成的材料、工具、設(shè)備的降級(jí)、報(bào)廢或進(jìn)出賬不平。
6、對(duì)工具、設(shè)備進(jìn)行日常的維修、養(yǎng)護(hù),保證工具、設(shè)備能有效及時(shí)利用。
7、工具的管理制度化,在生產(chǎn)需要時(shí),應(yīng)填寫領(lǐng)用單,歸還時(shí)需要仔細(xì)檢查,是否損壞做好記錄;如有損壞,借用負(fù)責(zé)人需要簽字確認(rèn)損壞情況;及時(shí)提出維修意見或補(bǔ)充計(jì)劃,勿使工具短缺;所有工具不得隨意轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)送他人。
8、在保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,提高物資的利用率及降低倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存量。
9、定期清掃庫(kù)房,保持庫(kù)房通風(fēng)、干凈、整潔,易燃易爆化學(xué)物品應(yīng)與其它物品分開存放,設(shè)置警示標(biāo)識(shí),并做好隔離、防火、防爆措施。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它物料管理相關(guān)的任務(wù)
職位亮點(diǎn):生產(chǎn)制造行業(yè)管理者的必修課!
職位要求:我們承諾不收取任何費(fèi)用,招聘的要求是
1.年齡18-45歲,品行端正,身體健康,無不良嗜好。
2、有無經(jīng)驗(yàn)均可,只要你會(huì)騎電動(dòng)車具備快速的學(xué)習(xí)能力
3、靈活的使用智能手機(jī),熟悉使用手機(jī)地圖,導(dǎo)航。
4、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)
5、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心和強(qiáng)烈的目標(biāo)感(畢竟目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn))
【崗位職責(zé)】:
根據(jù)客戶在網(wǎng)上下派的訂單的需求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),將用戶的餐品訂單送至客戶 的訂餐地點(diǎn)
【工作時(shí)間】:
上午09:00-下午14:00 下午17:00-晚上21:00
(可以適當(dāng)調(diào)休。時(shí)間自由,工作簡(jiǎn)單)
職位福利:大牛帶隊(duì)、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn):公司創(chuàng)立于2015年,美團(tuán)專送
工作職責(zé)如下:
1、保證生產(chǎn)順暢,避免停工待料;防止物料損失;降低物料庫(kù)存成本。
2、物料員負(fù)責(zé)審核各部門月度及零星物料需求計(jì)劃中物料庫(kù)存情況,制訂月度采購(gòu)計(jì)劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,通知采購(gòu)員采購(gòu)。
3、負(fù)責(zé)物料的入庫(kù)、驗(yàn)收、發(fā)放和登記,物料入庫(kù)應(yīng)填寫入庫(kù)單,出庫(kù)應(yīng)填寫出庫(kù)(領(lǐng)料)單。
4、建立倉(cāng)庫(kù)物料卡、臺(tái)帳、明細(xì)賬,定期盤點(diǎn)庫(kù)存,每月向設(shè)備主管領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部門報(bào)送使用情況與庫(kù)存情況報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料的管理與發(fā)放,做到材料、工具、設(shè)備等物品分類擺放,標(biāo)識(shí)明確,取存方便、安全,防止因貯存、管理及發(fā)放不善而造成的材料、工具、設(shè)備的降級(jí)、報(bào)廢或進(jìn)出賬不平。
6、對(duì)工具、設(shè)備進(jìn)行日常的維修、養(yǎng)護(hù),保證工具、設(shè)備能有效及時(shí)利用。
7、工具的管理制度化,在生產(chǎn)需要時(shí),應(yīng)填寫領(lǐng)用單,歸還時(shí)需要仔細(xì)檢查,是否損壞做好記錄;如有損壞,借用負(fù)責(zé)人需要簽字確認(rèn)損壞情況;及時(shí)提出維修意見或補(bǔ)充計(jì)劃,勿使工具短缺;所有工具不得隨意轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)送他人。
8、在保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,提高物資的利用率及降低倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存量。
9、定期清掃庫(kù)房,保持庫(kù)房通風(fēng)、干凈、整潔,易燃易爆化學(xué)物品應(yīng)與其它物品分開存放,設(shè)置警示標(biāo)識(shí),并做好隔離、防火、防爆措施。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它物料管理相關(guān)的任務(wù)
職位亮點(diǎn):生產(chǎn)制造行業(yè)管理者的必修課!
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