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職位描述：

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與人力資源發(fā)展規(guī)劃，建立并完善集團(tuán)績效管理體系； 2、協(xié)助制定和修訂公司績效考核制度先進(jìn)評(píng)選方案，督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行； 3、協(xié)助完成績效考核體系搭建及定期修訂，組織實(shí)施全員季度.半年度.年終績效考核工作； 4、指導(dǎo)各部門門做好績效溝通及進(jìn)行績效輔導(dǎo)，做好績效數(shù)據(jù)的匯總.分析及報(bào)告輸出,根據(jù)績效考核工作實(shí)際開展情況，定期修訂.完善考核方法，組織改進(jìn)考核工作； 5、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)； 6、定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作，做好工作計(jì)劃.總結(jié)及工作述職會(huì)的組織，及時(shí)向各部門經(jīng)理匯報(bào)績效考核工作進(jìn)展情況。 7、根據(jù)公司要求開展員工培訓(xùn)工作。 二、任職要求: 1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)全日制?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、1- -3年人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，完成稅務(wù)籌劃及風(fēng)險(xiǎn)控制，做好項(xiàng)目預(yù)算，資金計(jì)劃，為公司提供財(cái)務(wù)決策支持。
2、熟悉建筑施工企業(yè)全盤賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)核算管理流程，完成稅務(wù)申報(bào)及審計(jì)等相關(guān)工作。
3、熟練掌握建筑工程業(yè)務(wù)，項(xiàng)目分解，成本分?jǐn)偂?
4、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)工作包括會(huì)計(jì)憑證錄入、賬務(wù)處理、報(bào)表編制、納稅申報(bào)及開具發(fā)票。
5、負(fù)責(zé)往來賬核對(duì)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
6、審核原始憑證合法性、合理性及真實(shí)性。
7、熟悉工程合同管理流程，建立相關(guān)臺(tái)賬，跟蹤合同執(zhí)行情況。
8、相關(guān)證照辦理、變更、年檢等。

任職要求：

1、從事建筑行業(yè)會(huì)計(jì)5年以上，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件及辦公軟件。

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。

職位描述：

1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。 2、組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃：(1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。 3、生產(chǎn)過程管理：(1)主持車間例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車間工作；(2)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；(3)監(jiān)督檢查車間員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正；(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。 4、生產(chǎn)現(xiàn)場管理：(1)建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識(shí)；(2)推進(jìn)5S現(xiàn)場管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；(3)按時(shí)考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。 5、車間生產(chǎn)安全管理：(1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。 6、車間生產(chǎn)成本控制：(1)統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率(2)統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 7、車間員工管理：(1)組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；(2)配合人力資源部做好車間員工考勤等事宜。 8、其他工作:(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系；(2)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件；(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 設(shè)計(jì)、調(diào)試及優(yōu)化半導(dǎo)體生產(chǎn)設(shè)備，包括清洗、腐蝕、沉積等工藝 2. 負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和故障排除，確保設(shè)備正常穩(wěn)定運(yùn)行 3. 參與新產(chǎn)品的投產(chǎn)，并提供相應(yīng)技術(shù)支持 4. 協(xié)助制訂設(shè)備管理維護(hù)流程，并推進(jìn)其落地實(shí)施 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，電子工程、物理等相關(guān)專業(yè)背景 2. 熟練掌握半導(dǎo)體設(shè)備的設(shè)計(jì)和調(diào)試方法，熟悉常用工藝流程 3. 具有較強(qiáng)的問題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 4. 具備一定的英語閱讀和書寫能力，能夠閱讀英文技術(shù)文獻(xiàn)

職位描述：

送餐員負(fù)責(zé)接網(wǎng)站下派的訂單，接單后按照訂單信息上門取餐送餐，會(huì)使用智能手機(jī)導(dǎo)航會(huì)使用智能手機(jī)會(huì)騎電動(dòng)車。升遷途徑 晉升路徑：騎手-組長副站長區(qū)域經(jīng)理

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)東南亞區(qū)域所屬公司應(yīng)收賬款管理相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)東南亞區(qū)域公司資金管理工作； 3、研究匯率波動(dòng)引導(dǎo)東南亞區(qū)域各公司管控匯率風(fēng)險(xiǎn)； 4、 參與公司信息化建設(shè)相關(guān)工作； 5、 完成新加坡公司日常賬務(wù)處理； 6、其他交辦事項(xiàng)。 任職要求： 1、會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通中文，具備中、英文交流能力； 4、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5、ACCA優(yōu)先； 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力； 7、從事物流公司工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)東南亞區(qū)域所屬公司應(yīng)收賬款管理相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)東南亞區(qū)域公司資金管理工作； 3、研究匯率波動(dòng)引導(dǎo)東南亞區(qū)域各公司管控匯率風(fēng)險(xiǎn)； 4、 參與公司信息化建設(shè)相關(guān)工作； 5、 完成新加坡公司日常賬務(wù)處理； 6、其他交辦事項(xiàng)。 任職要求： 1、會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通中文，具備中、英文交流能力； 4、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5、ACCA優(yōu)先； 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力； 7、從事物流公司工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

職位描述：
1、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司的配送工作并做好后勤保障服務(wù)；
2、根據(jù)客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時(shí)準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中；
3、復(fù)核訂單數(shù)量，保障配送貨物的準(zhǔn)確性；
4、保障配送過程中客戶商品的安全、衛(wèi)生、新鮮度等；
5、保證騎行時(shí)準(zhǔn)守交通規(guī)則，務(wù)必保障人身安全；

任職要求：
1、對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情；
2、能熟練使用手機(jī)APP軟件，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航、會(huì)騎電動(dòng)車、有良好的交通安全意識(shí)
3、親和力強(qiáng)、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真、有較強(qiáng)的抗壓能力；
4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、時(shí)間觀念強(qiáng)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司制定的成本核算標(biāo)準(zhǔn)，編制產(chǎn)品或項(xiàng)目成本核算表。
2. 配合生產(chǎn)部門及時(shí)統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵材料、直接人工及制造費(fèi)用等成本信息，控制成本并提出改善建議。
3. 參與生產(chǎn)成本的預(yù)測、分析和預(yù)算編制等工作，為管理決策提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持。
4. 協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)表中與成本相關(guān)的科目處理。

任職要求：
1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有成本會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2. 熟悉財(cái)務(wù)成本核算體系，熟練掌握成本會(huì)計(jì)核算原則、方法、流程。
3. 熟悉使用ERP系統(tǒng)進(jìn)行成本核算、預(yù)測、預(yù)算等操作。
4. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 洞察業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需求，結(jié)合公司人力資源管理戰(zhàn)略，梳理區(qū)域人力資源管理機(jī)制，開展流程合規(guī)與制度優(yōu)化建設(shè)。 2、 搭建區(qū)域人才發(fā)展機(jī)制，負(fù)責(zé)區(qū)域總部及國家公司負(fù)責(zé)人干部選拔任用、外派調(diào)整、任期契約化管理等閉環(huán)管理流程，促進(jìn)中高級(jí)人才供應(yīng)鏈體系完善。 3、 負(fù)責(zé)區(qū)域組織績效的落實(shí)與跟進(jìn)，制定下屬國家公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制，負(fù)責(zé)區(qū)域總部干部員工的績效管理工作。 4、 負(fù)責(zé)外派干部員工因公外派及臨時(shí)出國（境）手續(xù)辦理，準(zhǔn)備相關(guān)審批材料，協(xié)助國家公司對(duì)外派員工工作簽證的辦理，確保出國（境）手續(xù)合規(guī)。 5、 負(fù)責(zé)區(qū)域總部員工調(diào)、轉(zhuǎn)、入、離手續(xù)辦理，指導(dǎo)國家公司用工管理，探索并統(tǒng)籌管理全球流動(dòng)相關(guān)的勞動(dòng)用工管理。 6、 完成由上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、 本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2、 至少具備3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備央企或海外背景公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 具備良好的中英文語言表達(dá)能力，能夠?qū)⒅形?、英文作為工作語言； 4、 良好的人際交往能力及抗壓能力 5、 中共黨員優(yōu)先 6、 能夠接受外派者優(yōu)先

職位描述：

送餐員負(fù)責(zé)接網(wǎng)站下派的訂單，接單后按照訂單信息上門取餐送餐，會(huì)使用智能手機(jī)導(dǎo)航會(huì)使用智能手機(jī)會(huì)騎電動(dòng)車。升遷途徑 晉升路徑：騎手-組長副站長區(qū)域經(jīng)理