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職位描述：

☆要求：1、營銷類中專以上學(xué)歷，年齡45歲以下；

2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力；

5、對銷售工作有較高的熱情，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、商戶開拓：開拓目標(biāo)新商戶，及時(shí)簽約、上線平臺(tái)并鋪設(shè)物料； 2、其它工作：每日數(shù)據(jù)匯總分析，收集整理出現(xiàn)的問題并制定解決方法，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 任職資格: 1、年齡20-33周歲; 2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限; 3、有餐飲行業(yè)或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力；熟練使用辦公軟件。 晉升：BD-BDM-CM 每兩個(gè)月晉升一次，試用期平均薪資5000左右，轉(zhuǎn)正后平均薪資6千-7千，朝九晚六，月休6天，五險(xiǎn)，節(jié)假日正常放假及各項(xiàng)福利。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、商戶開拓：開拓目標(biāo)新商戶，及時(shí)簽約、上線平臺(tái)并鋪設(shè)物料； 2、其它工作：每日數(shù)據(jù)匯總分析，收集整理出現(xiàn)的問題并制定解決方法，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 任職資格: 1、年齡20-33周歲; 2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限; 3、有餐飲行業(yè)或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力；熟練使用辦公軟件。 晉升：BD-BDM-CM 每兩個(gè)月晉升一次，試用期平均薪資5000左右，轉(zhuǎn)正后平均薪資6千-7千，朝九晚六，月休6天，五險(xiǎn)，節(jié)假日正常放假及各項(xiàng)福利。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.承接母公司各類訂單，及時(shí)反饋交期，滿足交付要求，與母公司一致協(xié)調(diào)庫存水位，不可私自決定庫存數(shù)量； 2.建立MRP運(yùn)算規(guī)則，及時(shí)下發(fā)采購，機(jī)加、生產(chǎn)，合理管理庫存水位、金額； 建立倉庫運(yùn)行機(jī)制，確保庫存水位，先進(jìn)先出，數(shù)字化管理，目標(biāo)管理，分儲(chǔ)位管理，賬務(wù)一致； 3. 建立完善合理的采購機(jī)制、規(guī)則，確保系統(tǒng)正確運(yùn)行，品質(zhì)保障機(jī)制，合理關(guān)系符合公司運(yùn)行要求； 4. 嚴(yán)控進(jìn)出倉庫品質(zhì)報(bào)表這要求，數(shù)據(jù)管理要求、出貨標(biāo)準(zhǔn)要求、物流體系要求； 5.各組織人才、團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)、優(yōu)化運(yùn)行，自動(dòng)運(yùn)算、結(jié)算。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)； 2.思維嚴(yán)謹(jǐn)，良好的溝通、組織能力，對團(tuán)隊(duì)管理高度的認(rèn)知。責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)，良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、判斷與決策能力、經(jīng)營分析能力。良好的解決問題能力，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。具備良好的成本意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)把控意識(shí)、保密意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)； 3.熟悉供應(yīng)鏈管理流程和業(yè)務(wù)邏輯，熟悉設(shè)備/機(jī)械生產(chǎn)工序、工藝；具備生產(chǎn)管理、成本控制、物控管理、精益生產(chǎn)等方面知識(shí)；對生產(chǎn)計(jì)劃、采購、交管、倉儲(chǔ)具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。 4.八年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上機(jī)床、機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。