與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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一、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場的開發(fā)工作,了解本區(qū)域同類產(chǎn)品的銷售形式及 經(jīng)銷競爭品牌的經(jīng)銷商狀況;二、建立并完善客戶基礎(chǔ)檔案和銷售檔案工作,與一類客戶(經(jīng)銷商)、 和二類客戶建立長期合作伙伴關(guān)系;防范杜絕客戶流失;三、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域每周、月度營銷計劃,千方百計完成當(dāng)月的銷售目標(biāo);?
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)W校渠道的拓展與維護(hù),與學(xué)校主任級以上校領(lǐng)導(dǎo)建立良好溝通; 2.參與公司的產(chǎn)品成果展示、學(xué)習(xí)方法講座等營銷活動; 3.執(zhí)行渠道拓展計劃,完成個人業(yè)務(wù)目標(biāo)。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.思維敏捷、樂于學(xué)習(xí)、善于溝通、親和力強; 3.積極主動、踏實肯干、執(zhí)行力強、有團(tuán)隊協(xié)作精神; 4.熱愛教育行業(yè),相信財富蘊藏其中。
1、收集所有與客戶有關(guān)的信息資料,以便根據(jù)信息及時作出相關(guān)處理,并進(jìn)行存檔備案; 2、指導(dǎo)用戶產(chǎn)品使用方法及注意事項等事宜; 3、與銷售部協(xié)調(diào),定期拜訪客戶,了解客戶的情況和客戶的新的要求,并做好客戶拜訪記錄表; 4、與客戶交流時,應(yīng)熱情、細(xì)心了解疑難問題,提出解決問題的方法; 5、售后服務(wù)人員在接到客戶的售后服務(wù)需求電話通知后要做好信息登記工作,其中包括對方的詳細(xì)聯(lián)系人、聯(lián)系方式; 6、在售后過程中,應(yīng)及時確認(rèn)用戶提出問題,及時與有關(guān)人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施,同時做好售后記錄; 7、每一次的售后服務(wù),都要有客戶問題及處理的方法的詳細(xì)記錄,記錄必須按月整理成冊存檔,交一份技術(shù)部存檔; 8、在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總,提出確當(dāng)?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時改進(jìn);
能吃苦耐勞,努力就有結(jié)果
崗位職責(zé): 1.開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系,積極拓展市場; 2.達(dá)成公司下達(dá)的銷售目標(biāo),完成訂單,發(fā)貨任務(wù); 3.客戶關(guān)系管理,掌握市場動向,制定銷售策略; 4.分析,規(guī)劃市場,針對不同客戶,推廣合適產(chǎn)品,良好運作市場推廣; 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,利用客戶資源,達(dá)成部門銷售目標(biāo); 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、具備植保、農(nóng)藥等相關(guān)農(nóng)業(yè)知識,大專以上學(xué)歷; 2、工作思路清晰,善于學(xué)習(xí),具有開拓市場的能力,能吃苦耐勞,勤奮努力,善于與客戶溝通; 3、熟悉所轄區(qū)域種植結(jié)構(gòu)、客戶分布狀況,熟悉作物用藥銷售,具有農(nóng)藥銷售二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、能適應(yīng)出差。
工作職能: 1、通過地推,陌生拜訪完成責(zé)任區(qū)域的客戶開拓。 2、招募潛在客戶,保持與客戶的長期友好關(guān)系; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù); 作息時間:9點—21:00 ?上六休一,上班下班不打卡,是視頻會議接入,上班地點就近分配 薪資結(jié)構(gòu): 1、無責(zé)底薪5000+提成 綜合薪資8000-10000+ ???買五險一金 要求: 20-35歲,優(yōu)秀者放寬。
1、薪資待遇: 底薪:2000元/月; 提成:手機銷售提成+移動業(yè)務(wù)辦理提成 正常干:收入4000+; 認(rèn)真干:收入8000+; 努力干:收入12000+; 奮力干:收入15000+; 2、崗位要求: 1、移動/電信/聯(lián)通或電子產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗; 2、年齡18-45歲之間,形象良好、善于交流、有親和力、能吃苦、想掙錢,能接受高頻次短途出行;
1、薪資待遇: 底薪:2000元/月; 提成:手機銷售提成+移動業(yè)務(wù)辦理提成 正常干:收入4000+; 認(rèn)真干:收入8000+; 努力干:收入12000+; 奮力干:收入15000+; 2、崗位要求: 1、移動/電信/聯(lián)通或電子產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗; 2、年齡18-45歲之間,形象良好、善于交流、有親和力、能吃苦、想掙錢,能接受高頻次短途出行;
1、薪資待遇: 底薪:2000元/月; 提成:手機銷售提成+移動業(yè)務(wù)辦理提成 正常干:收入4000+; 認(rèn)真干:收入8000+; 努力干:收入12000+; 奮力干:收入15000+; 2、崗位要求: 1、移動/電信/聯(lián)通或電子產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗; 2、年齡18-45歲之間,形象良好、善于交流、有親和力、能吃苦、想掙錢,能接受高頻次短途出行;
技能要求: 市場營銷 崗位職責(zé) : 1、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加新業(yè)務(wù)范圍; 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 條件優(yōu)秀者,可放寬條件。 薪資福利待遇: 1、帶薪崗前培訓(xùn); 2、薪資構(gòu)成:底薪+高提成+績效+銷售額績效+通訊補助 3、享受法定假日+公司激勵旅游 4、公平的晉升機會,透明的薪酬制度,完善的培訓(xùn)體系,融洽的職場氛圍,人性化的關(guān)懷管理; 包住,周末雙休,五險一金,年終獎金,加班補助等。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策,并達(dá)成銷售目標(biāo); 2、配合品牌部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息; 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助完成公司調(diào)研工作; 4、負(fù)責(zé)新老客戶的開發(fā)維護(hù)與定期回訪,跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶成交; 5、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)加盟商,并與之建立緊密合作關(guān)系; 6、建立并隨時更新所轄區(qū)域的客戶檔案,針對不同的客戶制定相應(yīng)的行動計劃。 任職要求: 1、有2年以上市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗; 2、具有獨立開拓市場能力,具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力; 3、誠實有心,具有良好的團(tuán)隊合作精神,有迎接挑戰(zhàn)的信息和對工作的激情; 4、具有良好的時間管理能力,能不斷學(xué)習(xí)新事物和新知識; 5、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力; 6、有極強的人際溝通技巧和對客戶的親和力; 7、思維敏捷,具備創(chuàng)造性市場開拓能力;能承受工作壓力。 福利待遇: 1、繳納社會保險以及額外補充商業(yè)保險,雙重保障您; 2、帶薪休假及靈活的休假政策; 3、公司提供免費的工作餐、住宿以及設(shè)施齊全的健身房; 4、提供傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 5、全年1-2次不定期團(tuán)建活動; 6、各類優(yōu)秀的員工獎勵; 7、享有晉升通途的職等薪酬; 8、提供給您充足的成長空間和廣闊的發(fā)展平臺。
?? 銷售 1、期望薪資低于6000、混吃等者勿擾。 2、有團(tuán)隊意識互幫互助團(tuán)結(jié)努力(負(fù)能量者勿擾) 崗位職責(zé): 1、到公司重點合作樓盤收集客戶信息; 2、通過微信、電話或者拜訪跟進(jìn)客戶,邀約客戶到公司參觀考察; 3、陪同客戶參觀公司并介紹公司情況以及樣板間、材料、工藝的講解; 4、配合設(shè)計師同客戶達(dá)成共識,促成合作; 5、對合作客戶進(jìn)行后續(xù)跟蹤以及維護(hù)等; 任職要求: 1、年齡18-45歲,性別不限,經(jīng)驗不限(公司會進(jìn)行一對一專業(yè)的培訓(xùn));人品端正、有執(zhí)行力、行動力、有賺錢的欲望! 2、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至高中學(xué)歷); 3、具備良好的語言表達(dá)能力,善于與人溝通交流; 4、熱愛銷售,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,想通過銷售提升自己,挑戰(zhàn)高薪; 5、公司平臺大,并且發(fā)展?jié)摿ι悼臻g強,只要你肯努力都能獲得可觀的收入以及升職機會; 福利待遇: 1、無責(zé)底薪+?高額提成?+團(tuán)隊獎(現(xiàn)金)+?月度獎勵?+?年度獎勵?+?帶薪培訓(xùn)?+?其他福利?,薪資8000以上;優(yōu)秀者上不封頂! 2、入門快+廣闊的發(fā)展空間,公平、公正、透明、公開的晉升機制,有能力者短期內(nèi)即可晉升; 3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、生日假(禮物)、帶薪病假、工齡工資、定期體檢、年假、超長春節(jié)假(25-30天); 4、公司提供良好的平臺,崗前專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)(從理論到實踐); 給你一個發(fā)展平臺,自我提升; 快樂工作,輕松賺錢; 只要你想賺錢,對錢的欲望夠強,精英手把手帶你;
崗位職責(zé): 1、承擔(dān)本區(qū)域內(nèi)的銷售、回款工作,完成區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)。 2、開拓新市場的領(lǐng)域,做全面的推廣。 3、參加公司技術(shù)及營銷培訓(xùn),提高自身綜合素質(zhì)。 4、新老顧客的維護(hù) 職位要求: 1、學(xué)歷不限,28歲以下,未婚,男女不限。 2、工作積極主動,勵志從事銷售工作,有較強的責(zé)任心,獨立思考,分析解決問題的能力。 3、有良好的人際溝通能力,具有較強的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。 福利待遇: 1.公司包吃(早、晚)?。赓M提供宿舍) 2.每年享受各地旅游的機會,年終獎。 3.試用期底薪3500+提成+獎金;轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+獎金+外派出差機會+發(fā)展前景 4.優(yōu)秀者可派送總部學(xué)習(xí)、深造。 5.提供公平、公開、公正的晉升平臺,所有管理人員都是從公司內(nèi)部提拔。 6.每日、每周、每月優(yōu)秀員工獎勵。 工作時間:8.00-6.30 午休兩小時 八個半小時工作制。單休 地址天津市河?xùn)|區(qū)十一經(jīng)路萬隆太平洋大廈1305室 加入我們的優(yōu)勢: 1.你將擁有最大的發(fā)展空間和晉升平臺 2.你將得到最完善系統(tǒng)培訓(xùn) 3.你將得到最有競爭的薪酬和福利. 4.你將體驗到每個員工付出和成長的快樂
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職責(zé)描述: 1、通過線上線下一體化的方式開展公司各項產(chǎn)品與信息化服務(wù)的推薦與銷售工作,完成業(yè)績指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)綜合體、沿街商鋪、小區(qū)、樓宇、開放式企業(yè)等客戶的日常拜訪,儲備營銷商機并跟進(jìn)轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各類營銷場景的摸排和銷售組織執(zhí)行,拓展線上線下各類型有效的營銷場景; 4、與用戶保持良好的溝通,實時把握客戶需求。為用戶提供優(yōu)質(zhì)的購買體驗與服務(wù)。 任職要求: 1、了解銷售流程與方式,具備一定市場洞察力,具備現(xiàn)場銷售組織能力及應(yīng)變能力; 2、具備較強的商務(wù)談判能力、溝通能力與親和力; 3、充滿自信,有較強的的成功欲望,吃苦耐勞,勤奮執(zhí)著; 4、年齡35周歲及以下,高中以上學(xué)歷。 薪資:10萬-20萬 備注:薪資視業(yè)績完成情況調(diào)整 入職后與第三方簽訂勞動合同。
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