工作內(nèi)容：餐飲店的全面管理工作 工作職責(zé)：對外聯(lián)系，對內(nèi)管理，對上有交代，對下有擔(dān)當(dāng)。 要求： 連鎖餐飲店(直營店)店長職務(wù)3-5年經(jīng)驗(yàn)。 責(zé)任心與上進(jìn)心強(qiáng)，執(zhí)行力超強(qiáng)！能與公司共同發(fā)展。年齡在42歲以內(nèi)。
戈先生
密云格林豪泰長城環(huán)島店招聘前臺經(jīng)理一名,要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),待遇底薪加提成,有全勤獎,飯補(bǔ)等補(bǔ)助
劉爽
工作內(nèi)容：1、受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定，將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門和崗位， 2、處理銷售部或其他部門發(fā)來的預(yù)定單 ； 3、及時按工作標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行預(yù)定變更，取消等數(shù)據(jù)處理, 4、檢查、核實(shí)當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息，做好預(yù)定準(zhǔn)備工作； 5、為客人辦理入住登記手續(xù)，安排房間，盡可能滿足客人的合理需求； 6、為客人辦理換房、加床續(xù)住等手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)保管、制作和發(fā)放客房鑰匙卡； 8、按規(guī)定填寫、錄入并統(tǒng)計入住散客及團(tuán)隊(duì)登記單； 9、保持前臺清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報告前臺領(lǐng)班； 10、認(rèn)真核對上一個班次輸入電腦的客人資料，及時準(zhǔn)確的輸入當(dāng)班的客人資料‘’ 11、按規(guī)定登記、錄入和發(fā)送境外客人戶籍資料； 12、認(rèn)真細(xì)致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性；
欒佳
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2.進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4.督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
王女士
年齡26-35歲，形象佳，男172以上，女160以上，學(xué)歷高中以上，餐飲行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)，同職位3年以上經(jīng)驗(yàn)，有自選快餐，自助餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
江女士
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)與客人溝通，替酒店為客人做一些問詢解釋工作。2.做好酒店與客人之間的維護(hù)作用。3.維護(hù)酒店形象，熟悉了解酒店各部門的詳細(xì)工作細(xì)節(jié)，做到在權(quán)力范圍內(nèi)處理簡單的投訴。4.英語口語優(yōu)秀，能流利的與外賓溝通。 任職資格：1.男女不限，年齡：23~40。2.普通話流利。3.親和力強(qiáng)，愛與人溝通，有耐心，思維敏捷，樂觀開朗。4.英語口語流利，取得CET6、CET4等級證書。5.金鑰匙協(xié)會成員優(yōu)先。 工作時間：07:00~15:00、15:00~22:00，雙休
周女士
面談
人事
有酒店大堂副理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳工作流程，處理客訴等突發(fā)性時間。
郭女士
職位描述： - 餐廳日常訂貨管理、人員排班管理、營銷管理、成本管理、設(shè)備管理工作。 - 接受系統(tǒng)性的餐廳營運(yùn)培訓(xùn)，配合公司推行、實(shí)施管理制度，保證餐廳的統(tǒng)一運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)。 - 通過各類考核，成為管理組，負(fù)責(zé)餐廳營運(yùn)管理等。 任職資格： - 應(yīng)屆生可。 - 良好的溝通交流能力，有服務(wù)意識，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。 - 態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。 - 熱愛餐飲零售行業(yè)。 - 能適應(yīng)輪班輪休制度和高效快捷的工作環(huán)境。 您的成長空間將是： 餐廳見習(xí)助理——餐廳助理——餐廳資深助理——餐廳副理——餐廳經(jīng)理—— 其他更高職位 薪酬福利： ★ 3400-5500階梯式薪酬體系 ★ 2年內(nèi)可培養(yǎng)成餐廳經(jīng)理 ★ 社會保險、帶薪年假 ★ 績效獎金 ★ 年底獎金 ★ 全勤無違紀(jì)獎 ★ 生日福利 ★ 加班補(bǔ)助 ★ 廣闊的發(fā)展平臺 有興趣可直接致電：021-32265011
錢
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)前廳部所有的接待及客訴;對人員的管理及培訓(xùn);負(fù)責(zé)線上的管理與溝通;協(xié)調(diào)與糾正部門之間出現(xiàn)的工作矛盾和偏差;負(fù)責(zé)各班的收入賬目管理；負(fù)責(zé)下達(dá)工作任務(wù)和指標(biāo)。 職位要求:普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)，會聽、會說、會讀、會寫；有團(tuán)隊(duì)管理及執(zhí)行能力；有3至5年星級管理經(jīng)驗(yàn)；具備計算機(jī)日常操作技能，熟悉相關(guān)軟件。
譚專員
1、自然條件：僅限女姓，年齡25-35歲；身高1.62米以上。 2、文化程度：高中及以上學(xué)歷，大學(xué)?？?本科畢業(yè)或酒店管理相關(guān)專業(yè)享有特別津貼。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：曾在同檔星級酒店前廳部任經(jīng)理職務(wù)，熟悉前廳部運(yùn)作及管理程序者優(yōu)先。 4、語言能力：流利國語、較強(qiáng)的英語口語表達(dá)能力。
韓先生
機(jī)場指的兩艙服務(wù)，服務(wù)對象是指購買頭等艙和商務(wù)艙的人士使用休息的地方。
龐玉坤
1、熟練掌握前廳客房的SOP、規(guī)章制度，并熟練掌握部門所使用物品的功能和特性 2、能順利的處理人際關(guān)系，有較強(qiáng)的工作能力、吃苦耐勞的精神、有一定的人事管理能力、有親和力、有良好的心態(tài)和價值觀 3、有豐富的現(xiàn)代企業(yè)理論管理知識和實(shí)踐能力 4、具有良好的行業(yè)口碑 5、有良好的培訓(xùn)能力
張娟
行李打包收費(fèi)： 旅客行李打包后收費(fèi)人員，工作主要是撕票和收費(fèi)工作。
龐玉坤
１、負(fù)責(zé)店內(nèi)各部門的正常營運(yùn)督導(dǎo)及管理工作，確保完成上級下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營、管理、考核指標(biāo)。 2、不斷改進(jìn)店內(nèi)的管理方法，逐步提升員工管理技能，強(qiáng)化營運(yùn)服務(wù)質(zhì)量，提升店內(nèi)經(jīng)濟(jì)收益。 3、實(shí)施并創(chuàng)新營銷手段，拓展店內(nèi)客戶資源，不斷提高顧客滿意度。 4、妥善處理突發(fā)事件和重大客戶投訴，維護(hù)店內(nèi)的良好形象。 5、定期組織相關(guān)人員對本行業(yè)市場進(jìn)行調(diào)查，及時掌握競爭對手和行業(yè)發(fā)展動態(tài)。 6、建立與大客戶、供貨商、職能部門等相關(guān)人員的良好溝通渠道。 7、組織開發(fā)酒店產(chǎn)品，努力提升企業(yè)競爭力。 8、審閱各部門工作日志及財務(wù)部日報表、月報表，并分析當(dāng)前營業(yè)狀況和費(fèi)用發(fā)生的合理與否，制定店內(nèi)節(jié)能降耗工作計劃。 9、做好營業(yè)時間內(nèi)前廳、廚房巡視督導(dǎo)及協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)經(jīng)營與服務(wù)脫節(jié)現(xiàn)象。 10、組織建立店內(nèi)客戶檔案，督導(dǎo)做好對重要客人的信息收集及跟進(jìn)工作。 11、與管理公司各部門不定期地進(jìn)行溝通交流，努力并積極完成管理公司安排和下達(dá)的任務(wù)。 12、協(xié)調(diào)并督導(dǎo)各部門的工作，保證各部門工作順暢。 13、對各部門定期進(jìn)行考核。 任職要求： 1、旅游、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，男女不限。 2、三年以上商務(wù)型酒店中高層管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉酒店的日常工作流程和管理規(guī)范，有較強(qiáng)的市場營銷能力。 4、執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓能力 5、接受經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與收入掛鉤的薪資方式 6、具有很好的業(yè)務(wù)能力、組織管理和協(xié)調(diào)能力。 7、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
白瑪
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