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職位描述：

【管理培訓(xùn)生項(xiàng)目介紹】 管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是我司的重大人才培養(yǎng)項(xiàng)目。自1999年起，公司為加速變革突破，以人才贏未來，特建立管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，重點(diǎn)、快速培養(yǎng)具有歸屬感、使命感、榮譽(yù)感和自豪感，業(yè)務(wù)專精、視野寬闊、跨部門協(xié)作性強(qiáng)的新型優(yōu)秀人才。目前已有多位項(xiàng)目畢業(yè)生在公司擔(dān)任重要核心職位。 管理培訓(xùn)生項(xiàng)目為期3年。公司通過系統(tǒng)全面的招募、輔導(dǎo)、培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展等管理機(jī)制，快速培養(yǎng)提高管理培訓(xùn)生的綜合能力，在滿足公司不斷擴(kuò)大及多元化發(fā)展需求的同時(shí)，幫助管理培訓(xùn)生拓寬職業(yè)通道，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。 【招聘職位】 市場(chǎng)銷售管理培訓(xùn)生 【培養(yǎng)方向】 業(yè)務(wù)專精、視野寬闊、跨部門協(xié)作性強(qiáng)的新型優(yōu)秀管理人才。 【培養(yǎng)方式】 1、 輪職機(jī)制：對(duì)應(yīng)在本功能組及與本功能組密切相關(guān)的部門進(jìn)行輪職工作。 2、 培訓(xùn)機(jī)制：參加集團(tuán)及公司的通用及管理領(lǐng)導(dǎo)力類課程、專業(yè)技能類課程的學(xué)習(xí)。 3、 導(dǎo)師機(jī)制：指定導(dǎo)師進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)輔導(dǎo)，并接受管理層的定期指導(dǎo)。 4、 晉升機(jī)制：順利完成項(xiàng)目者將于畢業(yè)時(shí)定職為本功能組基層管理職位。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；同等條件下，具有學(xué)生干部或社會(huì)活動(dòng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，特別是市場(chǎng)銷售、產(chǎn)品推廣、品牌策劃類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、英語六級(jí)以上，熟練使用Excel、PPT等Office辦公軟件； 3、愿意從事快消品行業(yè)，喜愛可口可樂品牌，認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展理念； 4、愿意接受輪職安排，腳踏實(shí)地，從基層干起，堅(jiān)韌不拔； 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、適應(yīng)能力； 截止日期：2024年11月08日

職位描述：

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、給排水、化學(xué)工程等專業(yè)；

2、善于思考問題，具備良好的學(xué)習(xí)能力；

3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力；

4、吃苦耐勞，能適應(yīng)出差；

5、熱愛環(huán)保，有志于投身環(huán)保事業(yè)。

職業(yè)方向：投標(biāo)設(shè)計(jì)崗、施工管理崗、運(yùn)營(yíng)管理崗、技術(shù)支持崗。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、節(jié)日福利

職位描述：

工作職責(zé)要求：
財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)核賠工作方向：
1、團(tuán)體財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)理賠案件成本及品質(zhì)管控，部門行業(yè)化服務(wù)對(duì)接，理賠服務(wù)設(shè)計(jì)及規(guī)劃等；
2、負(fù)責(zé)指標(biāo)管理與追蹤、數(shù)字化轉(zhuǎn)型模型搭建和優(yōu)化、作業(yè)流程建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)控制及合規(guī)審計(jì)等。
車險(xiǎn)核賠工作方向:
1、車物理賠：負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)勘察、核實(shí)、車輛定損理賠、調(diào)查等；
2、人傷理賠：負(fù)責(zé)事故中人傷案件勘察、核實(shí)、定損理賠、調(diào)查等；
3、理賠訴訟：負(fù)責(zé)訴訟案件調(diào)查、應(yīng)訴準(zhǔn)備、庭審、質(zhì)證、調(diào)解、訴后處理等；

任職資格：
1、24屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，持有駕照；
2、新能源、機(jī)械等理工科專業(yè)，法學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、性格外向開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力；
5、根據(jù)人事行政部要求，完成管培生輪崗、培訓(xùn)、團(tuán)建等相關(guān)考核工作。

職位描述：

工作職責(zé) :

1、日常提取數(shù)據(jù)，并制作業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表，支持業(yè)務(wù)報(bào)表體系的發(fā)布（日/周/月/季度/年度）；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展需求搭建業(yè)務(wù)類場(chǎng)景化數(shù)據(jù)模型；
3、撰寫各類數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支持；
4、業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)（MIS、LCS）的用戶培訓(xùn)、使用推廣，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的維護(hù)。

任職資格 :

性格開朗，有良好的邏輯思維能力，分析解決問題能力、溝通能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的自我驅(qū)動(dòng)力。

職位描述：

1、牽頭機(jī)構(gòu)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、消保審查、評(píng)價(jià)考核、消保金融知識(shí)宣傳教育等消保工作的機(jī)制建立和職責(zé)落地

2、組織開展消保審查工作，及時(shí)更新審查要點(diǎn)
3、組織開展消保考核，對(duì)達(dá)成情況定期分析和檢視，推動(dòng)制定具體可行的改善規(guī)劃并追蹤落實(shí)
4、調(diào)查客戶投訴中暴露的公司各類風(fēng)險(xiǎn)及制度流程缺陷并提出意見建議，促進(jìn)改正落實(shí)；
5、負(fù)對(duì)各類渠道受理的常規(guī)案件進(jìn)行調(diào)查、取證，案件分析、談判及處理；

職位描述：

工作職責(zé) :

1、組織實(shí)施培訓(xùn)，例如一年內(nèi)新人普才及優(yōu)才培訓(xùn)，提高新人轉(zhuǎn)正留存；一年以上業(yè)務(wù)員培養(yǎng)，提升銷售技能；績(jī)優(yōu)人群培養(yǎng)，提升客戶經(jīng)營(yíng)及銷售效能；主管層級(jí)培養(yǎng)，提升增員、輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理能力
2、組織實(shí)施培訓(xùn)師資培養(yǎng)和學(xué)堂直播運(yùn)營(yíng)
3、夯實(shí)資源管理和績(jī)效管理，推行合規(guī)經(jīng)營(yíng)，支持培訓(xùn)運(yùn)作，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

任職資格 :

性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的自我驅(qū)動(dòng)力。

職位描述：

工作職責(zé) :

1、日常提取數(shù)據(jù)，并制作業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表，支持業(yè)務(wù)報(bào)表體系的發(fā)布（日/周/月/季度/年度）；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展需求搭建業(yè)務(wù)類場(chǎng)景化數(shù)據(jù)模型；
3、撰寫各類數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支持；
4、業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)（MIS、LCS）的用戶培訓(xùn)、使用推廣，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的維護(hù)。

任職資格 :

性格開朗，有良好的邏輯思維能力，分析解決問題能力、溝通能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的自我驅(qū)動(dòng)力，2024屆畢業(yè)生。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、協(xié)助直線經(jīng)理完成業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)推動(dòng)、日常管理等工作。
2、負(fù)責(zé)代理人的輔導(dǎo)訓(xùn)練、業(yè)務(wù)推動(dòng)、產(chǎn)品推動(dòng)以及增員與招聘工作。
3、負(fù)責(zé)或協(xié)助營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
（該崗位為內(nèi)勤，非銷售崗位）
任職資格：
1、2024年畢業(yè)生，本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、具備良好的邏輯思維、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力。
3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳，心態(tài)積極，勇于接受挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)：大泉州范圍內(nèi)

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品（信達(dá)智慧）和區(qū)域的銷售計(jì)劃、工作目標(biāo) ；
2.根據(jù)銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)新客戶、新行業(yè)應(yīng)用的開發(fā)及老客戶的維系工作；
4.負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作，完成相關(guān)報(bào)表；
5. 協(xié)調(diào)和處理訂單完成過程中的需求變更、客戶投訴等問題；
6. 協(xié)助部門經(jīng)理完成區(qū)域范圍內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷及產(chǎn)品推廣工作。
任職資格:
1.本科（含）以上學(xué)歷，射頻/物聯(lián)網(wǎng)/光電/市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)；
2.能夠積極宣傳并維護(hù)公司、產(chǎn)品及服務(wù)形象，服從公司安排，與公司共同成長(zhǎng)；
3.能適應(yīng)經(jīng)常性出差或外駐工作。

職位描述：

營(yíng)運(yùn)管培生崗位職責(zé)：1、通過學(xué)習(xí)，掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識(shí)及門店經(jīng)營(yíng)管理。2、了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。任職資格：1、***大專及以上學(xué)歷，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)的任務(wù)。2、具有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：營(yíng)運(yùn)管培生→店長(zhǎng)→區(qū)域店長(zhǎng)→區(qū)域主管→大區(qū)主管→區(qū)域經(jīng)理福利待遇：提供住宿、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、員工意外險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日及生日福利、員工購物折扣上班地點(diǎn)：福建、江西、湖北、湖南、浙江等區(qū)域各地級(jí)市縣終端門店。 年齡要求：20-26歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長(zhǎng)

職位描述：

1、業(yè)務(wù)部門輪崗，三個(gè)部門12個(gè)月，掌握業(yè)務(wù)部門工作情況；
2、協(xié)助建立市場(chǎng)分析數(shù)據(jù)庫，為調(diào)控口岸海運(yùn)費(fèi)價(jià)格提供數(shù)據(jù)支持；
3、協(xié)助分析市場(chǎng)大數(shù)據(jù)，為制定各口岸航線調(diào)整方案和運(yùn)力調(diào)整方案提供數(shù)據(jù)依據(jù)；
4、協(xié)助整理船舶航次收益分析報(bào)表，為船舶運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持；
5、協(xié)助審核和整理各口岸合作合同，做好合同續(xù)簽和日常維護(hù)；
任職要求
1、碩士及以上學(xué)歷，學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)先；
2、航海技術(shù)、輪機(jī)工程、物流工程、交通運(yùn)輸?shù)群＿\(yùn)物流相關(guān)專業(yè)；
3、熟練的汽車駕駛技術(shù)；
4、思維敏捷、積極樂觀；
5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假

職位描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度流程管理體系的完善；2、公司流程的診斷分析；3、流程優(yōu)化項(xiàng)目的組織推進(jìn)；4、推動(dòng)流程信息化工作，幫助各信息系統(tǒng)流程優(yōu)化改善；5、iso管理體系的維護(hù)。崗位要求1、管理類相關(guān)專業(yè)；2、性格開朗，善于溝通，有擔(dān)任過學(xué)生干部或有相關(guān)崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、條件優(yōu)秀者，應(yīng)屆生也可。

職位描述：

營(yíng)運(yùn)管培生崗位職責(zé)：1、通過學(xué)習(xí)，掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識(shí)及門店經(jīng)營(yíng)管理。2、了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。任職資格：1、***大專及以上學(xué)歷，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)的任務(wù)。2、具有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：營(yíng)運(yùn)管培生→店長(zhǎng)→區(qū)域店長(zhǎng)→區(qū)域主管→大區(qū)主管→區(qū)域經(jīng)理福利待遇：提供住宿、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、員工意外險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日及生日福利、員工購物折扣上班地點(diǎn)：福建、江西、湖北、湖南、浙江等區(qū)域各地級(jí)市縣終端門店。 年齡要求：20-26歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長(zhǎng)

職位描述：

營(yíng)運(yùn)管培生崗位職責(zé)：1、通過學(xué)習(xí)，掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識(shí)及門店經(jīng)營(yíng)管理。2、了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。任職資格：1、***大專及以上學(xué)歷，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)的任務(wù)。2、具有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：營(yíng)運(yùn)管培生→店長(zhǎng)→區(qū)域店長(zhǎng)→區(qū)域主管→大區(qū)主管→區(qū)域經(jīng)理福利待遇：提供住宿、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、員工意外險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日及生日福利、員工購物折扣上班地點(diǎn)：福建、江西、湖北、湖南、浙江等區(qū)域各地級(jí)市縣終端門店。 年齡要求：20-26歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長(zhǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 參與培訓(xùn)：管培生需要參與公司安排的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)公司文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能等，以提升自己的綜合素質(zhì)。
2. 輪崗工作：在培訓(xùn)期間，管培生還需要在公司各個(gè)部門進(jìn)行輪崗工作，以了解公司的整體運(yùn)作，并積累不同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 項(xiàng)目實(shí)踐：管培生可能會(huì)被安排參與一些公司內(nèi)部的項(xiàng)目，通過實(shí)踐來提升自己的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4. 協(xié)助管理：在工作中，管培生需要協(xié)助上級(jí)主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，包括人員安排、工作分配、績(jī)效評(píng)估等。
5. 反饋建議：管培生需要關(guān)注公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)管理狀況，積極提出建議和反饋，以幫助公司不斷改進(jìn)和優(yōu)化。
6. 職業(yè)發(fā)展：在完成管培生計(jì)劃后，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需求，管培生可能會(huì)被安排到具體的管理崗位，開始自己的職業(yè)生涯。
薪資待遇：底薪5000加抽成，
上班時(shí)間：9點(diǎn)30到17點(diǎn)30 、 五險(xiǎn)