職位描述：
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、商品的貨物需求，做好進貨驗收、商品陳列；
5、監(jiān)督商品質量、服務質量、清潔狀況的管理；
6、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
7、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求：
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限；
2、3年以上餐飲業(yè)管理工作經驗，百盛、麥當勞等國際連鎖品牌優(yōu)先；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，
4、熟悉商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
5、年齡35歲以下。
福利待遇：
1、五險一金
2、帶薪年假
3、提供住宿福利
4、提供生日福利
5、豐富的員工活動
6、優(yōu)雅的工作環(huán)境
7、20萬人身意外險
8、年度旅游及體檢福利
9、開心快樂的心理輔導
10、完善的培訓及晉升空間
高基偉
崗位職責：1、負責海西動漫園區(qū)（網龍長樂基地）內便利店的運營及人員管理，使便利店實現盈利 2、負責進貨貨品選擇、臨近過期商品處理、促銷手段的應用。 任職要求：1、大專（含）以上學歷，有商超運營2-3年工作經驗優(yōu)先； 2、有人員管理經驗，能適應在長樂基地上班。
周先生
職位描述：
職責描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、監(jiān)督商品的存貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品成列、商品質量和服務質量管理等有關工作；
3、監(jiān)督門店商品損耗管理、把握商品損耗尺素；
4、掌握門店內外的清潔工作、負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、做好門店各個部門的分工管理工作、負責對員工的培訓教育。
8、執(zhí)行總部下達的各項任務；
任職要求：
1、行為、言行舉止得體，懂國學優(yōu)先考慮；
2、具有兩年以上知名茶企管理經驗；
3、熟悉整個服務程序，能有效訓練下屬標準服務。
4、具有較強的語言表達能力，溝通協調和應變能力；
5、具有強烈的服務意識，對于高端客戶服務有深刻獨到的見解；
6、能勝任收銀工作。
吳麗瑛
職位描述：
職責描述：
1、帶領團隊進行內部成本管控，達成利潤指標；
2、招募有潛力的人才，并教練培訓團隊成為優(yōu)秀的復合型服務人才，達成門店可持續(xù)的顧客滿意度；
3、分析客群的需求來制定營業(yè)額的持續(xù)提升方案，持續(xù)達成或超出營業(yè)額目標；
4、領導交代的其他事務。
任職要求：
1、2年以上大型餐飲業(yè)管理經驗；
2、有良好的服務意識、學習能力好、抗壓力強、團隊協作能力強，具備創(chuàng)新思維。
彭林明
職位描述：
職責描述：
1、負責門店營運管理工作
2、負責門店營業(yè)指標、毛利指標及成本控制
3、負責門店員工組建和培訓
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾，能與顧客建立良好的關系
5、對產品品質，服務質量等工作具有較強的管理能力
6、具有較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力
任職要求：
1、學歷要求：大專以上學歷
2、三年以上行業(yè)經驗，二年以上店長相關工作經驗
3、有國際餐飲品牌連鎖工作經驗者優(yōu)先
吳麗瑛
職位描述：
一、崗位職責
1、組織本店的經營管理工作；
2、執(zhí)行各項規(guī)章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結；
3、代表本店向公司做工作匯報，并提出相應業(yè)務和管理咨詢；
4、營業(yè)高峰期的巡視，檢查服務質量、出品質量，并及時采取措施解決；
5、嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監(jiān)控，落實本店經營范圍內的合同的執(zhí)行，控制本店的各項開支及成本消耗；
6、對下屬員工實施業(yè)務考評與人才推薦，合理安排人事調動、任免；
7、確保下屬員工的人身、財產安全；
8、加強員工的職業(yè)道德教育，關心員工的思想和生活，加強員工的業(yè)務技能培訓；
9、協調、平衡各部門的關系，發(fā)現矛盾及時解決；
10、負責辦理證件的年檢和督促分店出納辦理員工的各類證件；
11、負責店面的外圍關系協調；
12、分析每日經營狀況，發(fā)現問題及時采取措施。
任職要求：
1、28-40歲，中專及以上學歷，熟練使用電腦及辦公軟件；
2、5-8年相關工作經驗，3年以上同行業(yè)管理經驗，有連鎖餐飲經驗者優(yōu)先；
3、身體健康，工作積極主動，細心負責，德、品、行良好。
4、此崗位需要國內外出差/外派，介意者勿投。
王作寶
職位描述：
1）全面負責門店經營與管理的各項日常事務；
2）掌握本門店的銷售動態(tài)，分析本門店的銷售情況；完成并優(yōu)化經營目標；
3）引導并促成導購達成各項業(yè)績目標；
4）員工的考勤、儀容、服務、禮節(jié)的管理及 對門店人員的帶教培訓、培養(yǎng)、評估、考核；
5）公司、本店、各項相關政策的宣達及執(zhí)行。門店競爭對手情報收集與分析；
張勇
職位描述：
職責描述：
1、處事低調，具備空杯心態(tài)和優(yōu)秀融
入團體的能力，快速地學習能力；
2、執(zhí)行能力強，認真負責地完成各項
指派工作；
3、愿意加入團體小伙伴并一起完成工
作，幫助大家一起成長；
4、具備正確的價值觀并影響小伙伴。
任職要求：
1、注重人品，正能量滿滿，三觀正確；
2、吃苦耐勞；
3、愿意學習，熱愛服務行業(yè)。
黃榕卿
職位描述：
職責描述：
1、具備團隊融入能力；
2、快速學習門店各項服務技能；
3、執(zhí)行店長安排的各項事務。
任職要求：
1、注重人品，正能量滿滿，三觀正確；
2、吃苦耐勞；
3、愿意學習，熱愛服務行業(yè)。
黃榕卿
職位描述：
1、服從總部的統一領導，負責本店的全面工作，執(zhí)行總部的一切規(guī)章制度及行政命令；
2、及時準確地向總部反映經營中遇到的各種問題；
3、妥善處理顧客投訴和經營過程中的各種突發(fā)事件；
4、保證所負責門店的區(qū)域設備可全天高效運行，店面在任何時候都整潔有序、物料齊全、流程順暢，以便顧客體驗良好。
5、督促完成本店日常經營工作，按時作好考勤記錄，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生；
6、負責門店員工理論和實操培訓，提升團隊業(yè)務技能和經營意識；
7、做好門店成本控制，確保人、機、料在正常運營范圍進行，提升效益。
8、定期組織店內員工會議。
任職資格：
1、大專及以上文化程度，形象氣質佳；
2、3年以上餐飲業(yè)管理工作經驗，1年以上店長工作經驗；
3、具有較強的店務管理經驗，熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、有較高的處理突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力；
6、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。
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林密
“你那么好，你知道我想對你做什么嗎？”
“做什么？”
“給你發(fā)工資”
職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發(fā)現飛順一直都在你身后。在綠色健康的辦公環(huán)境中簇擁著一支年輕活力激情創(chuàng)新的團隊，健全的福利體系，良好的晉升空間，一個提供創(chuàng)業(yè)平臺理念的飛順，需要正在路上的你，來吧！我們共同奔跑！
【崗位職責】
1.根據公司戰(zhàn)略需求，制定店鋪整體規(guī)劃，完成銷售目標，實現店鋪的可持續(xù)發(fā)展；
2.為公司孵化具有經營理念、意識的運營人才；
3.運營計劃的審核；
4.經營數據報表分析、總結、反饋至運營總監(jiān)；
5.制定店鋪績效考核指標；
6.制定大促活動策劃方案提報至運營總監(jiān)審核，并執(zhí)行；
7.根據店鋪定位制定產品運營計劃，完成目標；
8.制定合理的采購計劃，降低庫存風險；
9.根據產品的人群定位，協助設計部提升圖片視覺效果；
10.以客戶為中心用專業(yè)的運營技術最大化獲取流量資源；
11.內容營銷策劃及推廣；
12.合理管控推廣費用，促進銷售最大化；
13.負責倉庫產品庫存的動銷率，減少庫存的滯銷；
14.結合銷售部和社群營銷維護客戶關系促進重復購買機率；
15.運營報表分析，反饋總監(jiān)；
16.完成上級交代的其他事項。
【崗位要求】
1.中專以上學歷(有3c電商知名企業(yè)從業(yè)經歷者不限);
2.市場營銷、電子商務等相關專業(yè)(有3c電商知名企業(yè)從業(yè)經歷者不限);
3.2年以上店長或電商運營主管經驗;
4.熟悉天貓/京東平臺運作規(guī)則，熟悉網絡操作流程;
5.熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備豐富的網絡知識;
6.熱愛電商行業(yè)；
7.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊管理能力；
8.敏銳的市場洞察力和分析判斷力，優(yōu)秀的數據分析能力和抗壓能力；
9.有夢想，有勇氣，有擔當，有核心競爭力。
【福利待遇】
1、法定節(jié)假日：（端午，國慶，五一，清明，中秋，元旦）按國家規(guī)定放假，除了春節(jié)，因為春節(jié)我們可能比國家規(guī)定多放幾天
2、節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統節(jié)日有禮品的呢
3、技能培訓：公司會不定期組織大家學習相關技能（比如：采購技巧），還有師徒制度（傳幫帶，你不知道的師傅都會告訴你的哦）
4、晉升空間：運營店長-運營總監(jiān)-項目負責人
5、團建活動：每年有組織1-2次的大型團建活動，及公司聚餐、小游戲等等。
6、加薪制度：每年都有1-3次的調薪機會；
7、獎金制度：優(yōu)秀員工獎，工作技能獎，年終獎等等
8、薪資待遇：每月基本工資+崗位補貼+績效（梯度計算，業(yè)績越好點數越高）+年底雙薪
【工作時間】
單休~早上：9:00-12:00；下午13:00-18:00
【工作地址】
倉山區(qū)百花洲路11號運泰智慧產業(yè)園3號樓4層401（倉山萬達附近）
劉義平
崗位職責:
崗位要求：20-28歲~
2年以上天貓運營工作經驗，有辦公、體育用品行業(yè)或鞋、服或家用、電器等或五金交化行業(yè)經驗優(yōu)先；
熟悉天貓規(guī)則，熟練使用天貓直通車、鉆展、淘寶客等推廣方法；熟悉天貓店鋪運營管理；有一定的營銷活動策劃能力，能獨立分析數據，思維邏輯強；具有良好的溝通協調能力及分析解決問題的能力；
學歷要求：
男性，中專以上學歷，有天貓店鋪獨立運營兩年以上工作經驗；
職位描述：
1、負責天貓店鋪運營管理工作；
2、負責營銷活動的運營策劃及實施推進；
3、通過數據分析客戶反饋信息，全方位優(yōu)化客戶服務質量；
4、帶領團隊制定月銷售計劃，并達成每月銷售目標及相關各項kpi；
5、優(yōu)化店鋪的訂單流程各環(huán)節(jié)的管理協調工作。
福利：五險、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利、專業(yè)培訓、員工旅游、全勤獎等等
高毅
1.安排店內日常工作 2.每天對保潔員日常工作安排，工作技能跟蹤，質量跟蹤 3.負責招聘培訓保潔員
江小姐
崗位職責：1、負責海西動漫園區(qū)（網龍長樂基地）內便利店的運營及人員管理，使便利店實現盈利 2、負責進貨貨品選擇、臨近過期商品處理、促銷手段的應用。 任職要求：1、大專（含）以上學歷，有商超運營2-3年工作經驗優(yōu)先； 2、有人員管理經驗，能適應在長樂基地上班。
周先生
外聘店長崗位JD 工作職責： 1、負責門店的業(yè)績管理，推動并達成門店業(yè)績目標 （1）根據公司/區(qū)域目標，制定門店業(yè)績目標，分解目標并推動達成； （2）負責門店的拉新和營銷，提升翻機和客單，促進業(yè)績達成； （3）定期追蹤業(yè)績過程，分析原因、發(fā)現問題，并追蹤改進； （4）定期匯報業(yè)績現狀，確保區(qū)域經理及盟友知曉門店業(yè)績情況； 2、負責管轄門店的營運質量 （1）理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準，確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意； （2）定期分析門店營運指標達成的過程數據，發(fā)現問題，分析原因并追蹤改進，以符合稽核標準； （3）負責各項活動在門店的執(zhí)行落地； 3、負責門店的人員及組織管理 （1）負責門店員工配置及排班設定，確保門店穩(wěn)定運行； （2）負責門店員工的團隊建設，保持團隊的凝聚力和士氣，塑造積極的團隊文化； （3）負責門店的員工輔導/績效反饋/員工培訓/梯隊搭建； （4）負責顧客、盟友、外部關系的維護協調及突發(fā)情況的處理。 任職條件： 1、22歲~35歲，大專及以上學歷（服務性行業(yè)或零售行業(yè)從業(yè)經驗2年以上可放寬到高中）； 2、3年以上工作經驗，1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）店鋪管理或銷售團隊管理相關經驗； 3、具有主人翁意識，為人正直，有良好的溝通協調和組織管理能力； 4、工作地點服從全國調配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先。 三、薪資結構 薪資：固定薪資+績效獎金+獎金提成（年薪10-20萬/年） 福利：社會保險、商業(yè)保險、免費住宿、季度團建、年度旅游、年節(jié)福利、生日福利、炫酷 網魚服、上網券80小時/月、飲品劵12張/月、結婚禮金、年終獎等等 四、專業(yè)培訓及晉升 1、崗前集訓：到崗前進行專業(yè)培訓、理論提升培訓，迅速獲得專業(yè)技能； 2、上級輔導：接店后每月城市總進行到店一對一輔導，不斷提升行業(yè)及管理經驗； 3、專業(yè)晉升：每三月進行考核提升星級（加薪）； 4、管理晉級：平均三月一次區(qū)域經理競聘； 5、發(fā)展通道： 途徑1【營運管理通道】：店長（1-5星級，每三月一次升星加薪）—儲備區(qū)域經理—區(qū)域經理—大區(qū)經理—全國營運經理—營運總監(jiān)
樊先生
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
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浙公網安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
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