崗位職責(zé)： 1、大專以上學(xué)歷； 2、形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先； 3、熟悉辦公軟件操作，溝通能力強(qiáng)； 任職要求： 1、具有一定抗壓能力，愿意學(xué)習(xí) 2、具有積極向上的心態(tài) 3、有良好的溝通能力。
李媛
1、負(fù)責(zé)面試人員的通知、資料整理、存檔。 2、負(fù)責(zé)分部招聘人才庫(kù)的維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)月報(bào)的整理收集、整理。 4、負(fù)責(zé)分部人事檔案的管理。 5、負(fù)責(zé)文件的歸類存檔。
張若飛
主要負(fù)責(zé)招人
李明陽(yáng)
主要負(fù)責(zé)招人
李明陽(yáng)
協(xié)助經(jīng)理完成日常招聘工作
李伍差
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門職位說(shuō)明書(shū)； 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 5、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 6、負(fù)責(zé)公司安排的除上述之外的其它臨時(shí)性工作。 任職資格： 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 2、對(duì)招聘模塊擅長(zhǎng)這優(yōu)先考慮。
白海興
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