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職位描述：

崗位職責
1. 完成烘焙面點檔口的日常出品，保證每日正常運作
2.負責烘焙面點產(chǎn)品的品質(zhì)管控、新品研發(fā)
3.負責烘焙檔面點檔口的衛(wèi)生和安全工作
4.協(xié)助主管監(jiān)督檢查烘焙設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)，庫房及物料管理
5.上級主管交辦的其他工作任務(wù)

崗位要求
1.具有相關(guān)烘焙經(jīng)驗，能夠熟練使用烤箱等烘焙設(shè)備
2.服從主管工作安排
3.懂簡單的電腦操作

職位描述：

1. 負責對寫字樓客服部各項業(yè)務(wù)工作及部門團隊人員進行全面管理； 2. 擬定客服部年度預算及月度資金計劃對客服務(wù)相關(guān)費用部分； 3. 負責按照公司要求編制部門年度工作計劃及階段性的部門工作匯報并組織實施執(zhí)行； 4. 組織開展客戶入住、裝修管理、報修等日常工作； 5 負責制定客戶拜訪計劃，監(jiān)督管家收集、整理客戶信息及意見反饋并跟進整改，實時更新客戶信息、維護并管理客戶關(guān)系； 6. 組織進行客戶接待及回訪，組織安排相關(guān)問題的落實并反饋； 7. 負責重大客戶意見和投訴的處理和解決，跟進問題處理情況； 8. 組織實施各項費用催收的統(tǒng)籌、制定催費方案并落地監(jiān)督實施執(zhí)行，確保完成項目的收繳指標； 9. 組織實施客戶滿意程度調(diào)查，進行數(shù)據(jù)分析，提出整改建議，督促實施；

職位描述：

任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、具有區(qū)域市場的調(diào)研及開拓能力，有涂料、建材行業(yè)銷售經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有良好的溝通能力及社交能力，團隊意識強，能夠適應(yīng)出差。 崗位職責： 1、負責區(qū)域客戶開發(fā)及維護、協(xié)助經(jīng)銷商提高終端銷量； 2、市場信息調(diào)研及反饋、了解當?shù)厥袌龈偲非闆r及市場容量，并建立客戶檔案； 3、根據(jù)事業(yè)部下達的總體業(yè)績目標，制定區(qū)域銷售計劃并執(zhí)行，管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額； 4、及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度并建立良好的客戶關(guān)系。

職位描述：

崗位要求 1、 負責國撥項目資金核算； 2、 負責下游子公司付款單據(jù)審核； 3、 其他財務(wù)部門相關(guān)工作。 任職要求 1、 本科及以上學歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)； 2、 熟悉會計學知識，熟悉公司財務(wù)運作，熟悉國家會計法規(guī)及稅務(wù)法規(guī)，熟悉融資相關(guān)業(yè)務(wù)，有科研企業(yè)、上市企業(yè)、農(nóng)業(yè)或政務(wù)技術(shù)企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗； 3、 良好的職業(yè)道德和高度的責任心，抗壓能力強； 4、 實干能力強，思路清晰，善于應(yīng)對變化，解決問題。

職位描述：

崗位職責：
1.負責江西地區(qū)公章用印，合同存檔；
2.內(nèi)部文件轉(zhuǎn)發(fā)及通知，會議安排及會議紀要擬寫，到訪客戶接待；
3.倉庫管理，辦公用品領(lǐng)用登記；
4.固定資產(chǎn)盤點、辦公區(qū)域8S落地及監(jiān)管營業(yè)執(zhí)照等工商文件保管及更新
任職要求：
1。本科及以上學歷、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)
2.具有2年及以上的行政文員方面的工作經(jīng)驗
3.具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力
4.熟練操作相關(guān)的辦公軟件，具有一定的文案能力

職位描述：

現(xiàn)在入職有新人獎~我是站點招聘，面試通過當天可安排培訓上班；

可做短期！ 可做短期！可做短期！

【公司福利】：可提供住宿（環(huán)境好）和上牌電車（無需自己充電，隨時換電）！！

【薪資結(jié)構(gòu)】：有責底薪、工齡補貼、重量補貼、新人補貼、星級補貼、全勤獎等；

系統(tǒng)派單，無需搶單，新騎手30~50單，老騎手50-80單/天，多勞多得。.

輕松干：5000 元/月（日均30單）工資不封頂?。?！

正常干：7000 元/月（日均40單）工資不封頂?。?！

努力干：10000 元/月（日單量50以上）?。?！

多勞多得，綜合工資6000-12000上不封頂?。?！

【工作要求】：會騎電車，會看導航，會用微信，年齡18-45歲，無不良記錄。

【工作時間】：全職一天五個班次（可自由選擇時間）

職位福利：彈性工作、加班補助、全勤獎、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金、團隊氣氛活潑

職位描述：

1、負責各部門員工招募工作，對部門缺員進行推薦;
2、負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;
3、考核員工的績效，并提出改進的建議;
4、負責檔案的整理，記錄，收集，存檔和保管工作;
5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);
6、落實員工薪資核發(fā)及福利金，獎金等的正確發(fā)放;
7、協(xié)助各部門人事及預算的控管;
8、負責監(jiān)督檢查各部門，員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
9、年齡35歲以下，1年工作經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責：
1.負責制定管轄區(qū)域內(nèi)環(huán)境專業(yè)標準的梳理、確定，該板塊體系文件的建立與維護，并進行品質(zhì)和工作核查
2.負責供方市場調(diào)研、選擇、組織招投標，供方合作模式研究、合同擬定、定價與人員配置確定
3.負責保潔方面的投訴，了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求，滿意度數(shù)據(jù)分析、整改計劃落實及追蹤
4.負責各小區(qū)遇到的專業(yè)技術(shù)難題的指導、研究、處理推進與結(jié)果檢驗，保證小區(qū)品質(zhì)，通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。
任職條件：
1.大專及以上學歷;
2.2年以上物業(yè)環(huán)境線條從業(yè)經(jīng)驗，有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟練掌握一線保潔綠化專業(yè)知識和操作技能；
4.環(huán)境專業(yè)條線業(yè)務(wù)知識操作熟練度較高，具備牽頭統(tǒng)籌陣地條線工作者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責： 1、按照公司標準，完成轄區(qū)內(nèi)分銷網(wǎng)絡(luò)的布局建設(shè)，包括新客戶開發(fā)及現(xiàn)有客戶維護； 2、定期拜訪、維護分銷商，并指導其完成公司各項要求和標準，包括批發(fā)、餐飲渠道的價格、促銷等管理； 3、按照公司要求，提升并達成轄區(qū)產(chǎn)品鋪貨率，完成轄區(qū)銷售任務(wù)； 4、關(guān)注二批、餐飲客戶庫存，溝通獲取二批、餐飲銷售訂單計劃，協(xié)調(diào)推動上游經(jīng)銷商及時送達； 5、定期與客戶進行生意回顧； 6、定期培訓客戶及客戶團隊，提升其市場拓展能力及服務(wù)效率； 7、收集并及時反饋市場動態(tài)。 任職要求： 1、能接受區(qū)域調(diào)動； 2、2年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗，對速凍行業(yè)有一定的認知，熟悉當?shù)厥袌?，有一定的冷鏈或冰品批發(fā)渠道資源者優(yōu)先； 3、較強的業(yè)務(wù)談判能力； 4、高中及以上學歷

職位描述：

1、負責物業(yè)公司品質(zhì)管理工作、提升整個公司物業(yè)管理服務(wù)水平和質(zhì)量;
2、負責監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場品質(zhì)，提出整改方案并跟蹤落實情況;
3、經(jīng)過拜訪等方式，建立并維護良好的客戶關(guān)系，發(fā)掘客戶的潛在需求;
4、協(xié)調(diào)客戶個性化的需求，處理客戶投訴:
5、收集、評估各類服務(wù)資源:6、受理公司熱線的投訴電話，并監(jiān)督各項目處理情況
7、制定客戶投訴周報、月報，使各項投訴系統(tǒng)化、明細化;8、對重大管理事件進行案例分析，并組織實施培訓工作:
9、審核客服滿意度提升方案并監(jiān)督執(zhí)行:
任職條件:
1、本科及以上學歷，2年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、熟悉物業(yè)各項法規(guī)政策，實際操作經(jīng)驗豐富；
3、熟練掌握辦公軟件及系統(tǒng)的操作
4、具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)等能力

職位描述：

崗位職責：
1、在服務(wù)中心負責人領(lǐng)導下,負責客服部全部工作,領(lǐng)導客服部各崗位履行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查、服務(wù)職能，貫徹執(zhí)行服務(wù)中心和本部門的管理目標；
2、負責合理安排本部門各崗位排班、值班工作；
3、負責及時處理下屬末能有效解決的投訴、突發(fā)事件，及時報服務(wù)中心負責人，事后呈交書面報告；
4、負責對服務(wù)工作質(zhì)量進行跟蹤回訪，定期收集業(yè)主意見和建議并及時反饋至相關(guān)部門，必要時報服務(wù)中心負責人，及時更新業(yè)主租戶信息；
5、建立業(yè)主全臺賬，定期收集業(yè)主意見和建議及時在業(yè)主全臺賬進行更新，并及時反饋至相關(guān)部門；
6、負責按公司規(guī)定做好清潔、綠化等外委單位的日常監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進、協(xié)調(diào)、處理；了、負責制定物業(yè)服務(wù)費收繳計劃，積極開展催繳
工作，定期完成計劃任務(wù)；
8、負責帶領(lǐng)下屬做好物業(yè)接管、收交樓等工作，全面掌握統(tǒng)計物業(yè)及其配套設(shè)施及業(yè)主入住、裝修、出租等情況，建立健全相關(guān)檔案；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、溝通交流能力及電腦操作能力良好；
4、掌握物業(yè)管理知識及相關(guān)法律法規(guī)。
福利：
五險一金、免費食宿、帶薪年假、節(jié)日福利等

職位描述：

現(xiàn)在入職有新人獎~我是站點招聘，面試通過當天可安排培訓上班；

可做短期！ 可做短期！可做短期！

【公司福利】：可提供住宿（環(huán)境好）和上牌電車（無需自己充電，隨時換電）?。?/p>

【薪資結(jié)構(gòu)】：有責底薪、工齡補貼、重量補貼、新人補貼、星級補貼、全勤獎等；

系統(tǒng)派單，無需搶單，新騎手30~50單，老騎手50-80單/天，多勞多得。.

輕松干：5000 元/月（日均30單）工資不封頂?。?！

正常干：7000 元/月（日均40單）工資不封頂?。?！

努力干：10000 元/月（日單量50以上）！??！

多勞多得，綜合工資6000-12000上不封頂?。?！

【工作要求】：會騎電車，會看導航，會用微信，年齡18-45歲，無不良記錄。

【工作時間】：全職一天五個班次（可自由選擇時間）

職位福利：彈性工作、加班補助、全勤獎、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金、團隊氣氛活潑

職位描述：

崗位職責： 1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

職位描述：

崗位職責：
1、保證小區(qū)業(yè)主的人身安全和財產(chǎn)安全，確保小區(qū)安全的生活環(huán)境；
2、遵循所有安全政策和方針，確保每位保安人員明確其工作職責；
3、保安隊員的人員招聘及安全培訓；
4、巡視所有區(qū)域并做好詳細記錄，避免安全事故發(fā)生；
5、對安全消防各類設(shè)施、設(shè)備、器材等進行檢查、維護、保養(yǎng)；
6、配合當?shù)毓膊块T的工作，一旦發(fā)生問題要協(xié)助調(diào)查
任職資格
1、年齡38歲以下，中專以上學歷，身高172以上；
2、工作細致、敬業(yè)、責任心強，有較強的溝通能力和團隊建設(shè)能力，肯吃苦；
3、二年以上保安系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗，熟悉消防設(shè)施設(shè)備的使用；
4、有物業(yè)或者酒店保安隊長或保安主管工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

現(xiàn)在入職有新人獎~我是站點招聘，面試通過當天可安排培訓上班；

【公司福利】：可提供住宿（環(huán)境好）和上牌電車（無需自己充電，隨時換電）！！

【薪資結(jié)構(gòu)】：有責底薪、工齡補貼、重量補貼、新人補貼、星級補貼、全勤獎等；

系統(tǒng)派單，無需搶單，新騎手30~50單，老騎手50-80單/天，多勞多得。.

輕松干：5000 元/月（日均30單）工資不封頂?。。?/p>

正常干：7000 元/月（日均40單）工資不封頂?。。?/p>

努力干：10000 元/月（日單量50以上）?。?！

多勞多得，綜合工資6000-12000上不封頂?。?！

【工作要求】：會騎電車，會看導航，會用微信，年齡18-45歲，無不良記錄。

【工作時間】：全職一天五個班次（可自由選擇時間）

職位福利：彈性工作、加班補助、全勤獎、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金、團隊氣氛活潑