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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃，制定招商運(yùn)營目標(biāo)計(jì)劃，分解到月并實(shí)施，確保完成各項(xiàng)招商運(yùn)營指標(biāo)；
2、在招商運(yùn)營總監(jiān)的帶領(lǐng)下，全面負(fù)責(zé)商場的招商工作，完成階段性的招商任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案、商務(wù)條款策略的制定及落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)制定商場營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范并實(shí)施，提升整體環(huán)境品質(zhì)及處理突發(fā)事件等；
5、負(fù)責(zé)商戶的銷售情況，進(jìn)行銷售分析，并給予指導(dǎo)性建議和改進(jìn)措施，提高商場經(jīng)濟(jì)效益；同時(shí)對品牌商戶員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)及管理，不斷提升服務(wù)質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)租金、物業(yè)費(fèi)及水電能耗等相關(guān)費(fèi)用收繳，確保公司收益；
7、配合企劃完成宣傳及促銷活動推廣，落實(shí)公司大型促銷計(jì)劃，對促銷效果進(jìn)行分析和反饋；
8、組織對競爭對手開展市場調(diào)查工作，并進(jìn)行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略；
9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有2年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉零售行業(yè)動態(tài)、具備專業(yè)的招商運(yùn)營管理知識、掌握購物中心招商運(yùn)營流程，有豐富招商資源優(yōu)先考慮；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力，責(zé)任感強(qiáng)，業(yè)務(wù)拓展能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

招聘板塊：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

2、梳理招聘崗位職責(zé)與任職要求，每天更新招聘數(shù)據(jù)匯總表，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

3、充分利用多種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司人才需求；

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試工作；

5、維護(hù)簡歷庫，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

員工關(guān)懷板塊：

1、建立和優(yōu)化公司的員工關(guān)懷管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；

2、員工活動項(xiàng)目和公司團(tuán)建的創(chuàng)意策劃、推廣及執(zhí)行落實(shí)（包括費(fèi)用申請及報(bào)銷），豐富與創(chuàng)新員工關(guān)懷的形式，營造符合公司的融洽組織氛圍；

3、定期或不定期地與員工溝通，了解其思想動態(tài)，收集與反饋員工對工作、生活的意見或建議，協(xié)調(diào)處理并為員工提供相應(yīng)的幫助。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、具有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)者優(yōu)先；

3、熟練使用辦公軟件，熟悉員工關(guān)懷及企業(yè)文化相關(guān)工作，了解活動策劃及執(zhí)行相關(guān)工作；

4、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法，對人才招聘有自己的渠道資源及理解；

5、有服務(wù)意識，團(tuán)隊(duì)合作意識高，追求創(chuàng)新。

福利待遇

員工福利：包工作餐及住宿、做五休二（法定節(jié)假日）、績效獎、五險(xiǎn)一金、生日福利、子女入學(xué)優(yōu)惠/免費(fèi)、定期體檢、培訓(xùn)團(tuán)建活動、帶薪年假病假、內(nèi)部推薦獎等各項(xiàng)福利。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、 協(xié)助部門經(jīng)理完成會展活動現(xiàn)場運(yùn)營服務(wù)工作。 2、 協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，提交報(bào)告，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考。 3、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、 大學(xué)本科以上，酒店管理、旅游、會展經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè) 2、 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 禮貌待客，熱情服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)辦理住店登記手續(xù)，為客人分配好房間，辦理相關(guān)離店手續(xù)。 3. 掌握房態(tài)和客房情況。 4. 禮貌待客，熱情回答客人提問，向客人介紹酒店設(shè)施。 5. 掌握電腦、話務(wù)的使用功能、操作及注意事項(xiàng)。 6. 嚴(yán)格遵守保密制度等。 職位要求： 1、不要兼職； 2、要求年齡在18歲以上； 3、有酒店前臺工作者優(yōu)先 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 工作時(shí)間：試用期（3個(gè)月）3000，轉(zhuǎn)正32 00，入職即繳納五險(xiǎn)一金，月休8天，8小時(shí)制，部門內(nèi)部有提成機(jī)制。 目前的上班時(shí)間是8.00-16.00 16.00-24.00 24.00-第二天8點(diǎn)（夜班較少）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場營運(yùn)管理工作，檢查環(huán)境衛(wèi)生紀(jì)律、接待服務(wù)、員工的著裝、考勤、服務(wù)行為等； 2、與各租戶進(jìn)行有效溝通，傳達(dá)公司有關(guān)政策，督促各租戶遵守商場的規(guī)章制度； 3、催收各樓層租戶的相關(guān)費(fèi)用，確保賬款的及時(shí)到賬； 4、檢查指導(dǎo)租戶的商品布局、陳列，做好貨品的日常維護(hù)； 5、嚴(yán)格控制商場各項(xiàng)運(yùn)營費(fèi)用開支，通過實(shí)施有效的管理降低運(yùn)營成本； 6、解決和處理商場內(nèi)外發(fā)生的突發(fā)事件或緊急事故； 7、負(fù)責(zé)妥善處理商場經(jīng)營管理過程中的各類顧客投訴，協(xié)調(diào)各方面問題及關(guān)系； 8、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo)。 任職要求： 1、熟練掌握商業(yè)運(yùn)營相關(guān)流程及處理客戶投訴技巧； 2、熟悉商場運(yùn)營相關(guān)法律法規(guī)； 3、對于當(dāng)前市場動向、流行趨勢有相當(dāng)?shù)拿翡J度，對商品有敏銳的洞察能力； 4、良好的數(shù)字分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 5、良好的商務(wù)談判技巧； 6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，具有較強(qiáng)的判斷能力。 工作地點(diǎn)：雄安新區(qū)安新縣依麗蘭迎賓大道336號-白洋淀不夜城 安新縣白洋淀不夜城旅游度假休閑商業(yè)綜合體項(xiàng)目位于安新身白洋淀依麗蘭迎賓大道以西，由河北依麗蘭(穗寶)家具有限公司、安新縣白洋淀旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司聯(lián)合打造的白洋淀旅游度假休閑商業(yè)綜合體。 該項(xiàng)目預(yù)計(jì)投資人民幣三億元，共分為十六個(gè)子項(xiàng)目，全部為騰退工業(yè)廠房。項(xiàng)目規(guī)劃總面積二十三萬平方米，項(xiàng)目環(huán)境打造九十萬平方米，其中美食街面積三萬平方米；國際商業(yè)區(qū)項(xiàng)目面積三萬平方米；酒店民宿六萬平方米；漁夫碼頭三萬平方米；文化娛樂三萬平方米；雙創(chuàng)空間二萬平方米；休閑康養(yǎng)三萬平方米。其中美食街項(xiàng)目定于2021年4月20日試營業(yè)，2021年5月1日正式開業(yè)。 項(xiàng)目全部建成后日接待能力達(dá)一萬人以上，年?duì)I業(yè)額預(yù)計(jì)突破五億元，間接拉動地方經(jīng)濟(jì)增長十億元以上，將傾力打造項(xiàng)成為雄安新區(qū)旅游度假休閑商業(yè)目的地，填補(bǔ)我縣旅游、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)定位的空白，成為拉動白洋淀旅游經(jīng)濟(jì)和服務(wù)業(yè)發(fā)展新的增長極，加快我縣傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，助力我縣經(jīng)濟(jì)和社會的可持續(xù)發(fā)展。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)國家政策法規(guī)、項(xiàng)目特點(diǎn)和實(shí)際稅負(fù)狀況，統(tǒng)籌進(jìn)行稅務(wù)籌劃； 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)涉稅工作，包括月度和季度的納稅申報(bào)，增值稅發(fā)票抵扣，年度匯算清繳等，確保稅款申報(bào)和繳納的準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、按制度規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)會計(jì)記賬工作，負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)開支、借支、票據(jù)及記賬憑證等手續(xù)，確保發(fā)生的支出、收入真實(shí)，數(shù)據(jù)與事實(shí)相符； 4、增強(qiáng)對應(yīng)收帳款、回款的管理，實(shí)時(shí)敦促各部門回收資金，提升資金回籠速度、提高資金利用率； 5、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算和分析，確保公司利潤指標(biāo)的完成； 6、監(jiān)控公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，分析財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出合理化建議； 7、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，落實(shí)和分解部門工作計(jì)劃，并監(jiān)察計(jì)劃的履行； 8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上一線房地產(chǎn)開發(fā)公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉會計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法規(guī)和政策，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)，具備中級會計(jì)師職稱； 4、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，具備較強(qiáng)的成本管理、數(shù)據(jù)處理分析能力，能夠?qū)矩?cái)稅進(jìn)行全盤策劃和管控； 5、具有良好的溝通協(xié)作能力、決策分析能力和個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)；熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和工具。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)綜合管理工作。 2、協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)營目標(biāo)的制訂，為公司各項(xiàng)決策提供決策依據(jù)，計(jì)算決策經(jīng)濟(jì)利益，從財(cái)務(wù)的角度論證各項(xiàng)決策的可行性。跟蹤決策的執(zhí)行情況。并制訂和落實(shí)經(jīng)營指標(biāo)和年度計(jì)劃，保證公司的整體經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 3、負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算管理工作。從組織預(yù)算的編制、下達(dá)、實(shí)施及其達(dá)成情況的跟蹤和分析，協(xié)助總經(jīng)理確保預(yù)算的達(dá)成。 4、根據(jù)公司年度預(yù)算及業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，編制公司資金需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)對公司資產(chǎn)、資金、收入、支出等財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行時(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，做出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。 5、整體規(guī)劃企業(yè)稅賦，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。依法納稅，合理避稅。協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。 6、在確保公司整體良好的現(xiàn)金流的基礎(chǔ)上，配合集團(tuán)資金調(diào)度。 7、按照集團(tuán)預(yù)算部的統(tǒng)一要求，組織安排公司財(cái)產(chǎn)清查、清理工作，按照集團(tuán)審計(jì)部的審計(jì)意見及時(shí)進(jìn)行公司內(nèi)部整改。 8、財(cái)務(wù)體系隊(duì)伍建設(shè)。對體系人員進(jìn)行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平和營造積極的工作氛圍。 任職要求 1、財(cái)務(wù)會計(jì)、金融類專業(yè)統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、有5年以上中高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有中級會計(jì)師及以上技術(shù)職稱、注冊會計(jì)師任職資格者優(yōu)先； 4、有商業(yè)零售行業(yè)任職經(jīng)歷。 5、有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、 指導(dǎo)、監(jiān)督及落實(shí)展會運(yùn)營統(tǒng)籌工作。 2、 負(fù)責(zé)博覽中心服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)工作，完善相關(guān)流程制度。 3、 協(xié)調(diào)公司外部單位，保障展會會議工作順利完成。 4、 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，提交報(bào)告，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考。 5、 完善部門管理制度，組織部門培訓(xùn)和進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 任職要求： 1、 大學(xué)本科以上，酒店管理、旅游、會展經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè) 2、 5年以上相關(guān)經(jīng)營的管理經(jīng)驗(yàn),或3年以上2萬平方米以上展館（含會議中心）運(yùn)營中層管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在規(guī)劃和執(zhí)行戰(zhàn)略方案、預(yù)算和KPO（目標(biāo)計(jì)劃）時(shí)，協(xié)助提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)。 2、代表集團(tuán)全面負(fù)責(zé)海外酒店財(cái)務(wù)監(jiān)管,包括酒店經(jīng)營預(yù)算的制定與審核及執(zhí)行管理，對酒店財(cái)務(wù)運(yùn)營進(jìn)行監(jiān)督與控制，確保酒店合法利益。 3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)執(zhí)行海外酒店銀行賬戶的設(shè)立、撤銷、審簽閑置資金的調(diào)配； 4、執(zhí)行月、季、年度財(cái)務(wù)成果的匯總分析及提供管理意見。 5、跟進(jìn)并審核所有的資本性支出，保證其按照原有的審批程序執(zhí)行。 6、按照集團(tuán)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，國際會計(jì)準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定，執(zhí)行會計(jì)程序。 7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對整個(gè)酒店板塊財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理，包含組織結(jié)構(gòu)和人員編制的設(shè)立并有效完成部門KPO。 8、對不同的項(xiàng)目進(jìn)行成本收益分析。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有中級職稱，會計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有10年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、英文流利。 4、有海外酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5. 具有戰(zhàn)略性思維和極強(qiáng)的實(shí)施執(zhí)行能力，能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃針對性的制定財(cái)務(wù)管理的政策和措施，支持業(yè)務(wù)部門。

職位描述：

招聘要求： 1、本科學(xué)歷，建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，偏方案設(shè)計(jì)方向； 3、溝通能力好，工作仔細(xì)踏實(shí)。職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、定期體檢

職位描述：

負(fù)責(zé)分管統(tǒng)籌項(xiàng)目招商營運(yùn)部門工作，具體如下： 招商模塊： 1、按招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作，完成招商任務(wù)及指標(biāo)。 2、參與制定項(xiàng)目招商計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際需要規(guī)范招商流程，制定招商方案，落實(shí)具體品牌入駐，簽訂租約，保證項(xiàng)目招商進(jìn)度和實(shí)際效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 3、根據(jù)招商計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整品類和租戶，完成公司要求的各項(xiàng)指標(biāo)。 4、協(xié)助對部門工作進(jìn)行業(yè)務(wù)分工、管理、檢查和考核。 5、及時(shí)跟進(jìn)租戶進(jìn)場及裝修進(jìn)度，協(xié)助租戶解決與項(xiàng)目相關(guān)部門溝通聯(lián)絡(luò)事宜。 6、負(fù)責(zé)重要招商關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的搭建與維護(hù)，維護(hù)政府，協(xié)會及其他組織關(guān)系。 營運(yùn)模塊： 1、負(fù)責(zé)營運(yùn)期租賃協(xié)議及租賃合同簽訂。 2、負(fù)責(zé)完成兩費(fèi)收繳、多經(jīng)、開業(yè)率等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的管理。 3、負(fù)責(zé)營運(yùn)的管理規(guī)范，統(tǒng)一項(xiàng)目經(jīng)營規(guī)范，提升經(jīng)營形象。 4、負(fù)責(zé)經(jīng)營環(huán)境的管理，維護(hù)客戶關(guān)系，建立良好的經(jīng)營氛圍。 5、負(fù)責(zé)后期的整體運(yùn)營，做好市場推廣與策劃，組織競爭對手調(diào)查和顧客消費(fèi)行為調(diào)查，制訂應(yīng)對措施和調(diào)整方案。 6、協(xié)同各部門進(jìn)行資產(chǎn)管理，確保項(xiàng)目的安全、穩(wěn)定。 7、負(fù)責(zé)裝修方案的審核及質(zhì)量進(jìn)度的監(jiān)督和控制。 8、處理重大顧客投訴，對重大投訴做出糾正預(yù)防措施并跟進(jìn)實(shí)施效果。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.完成年度銷售指標(biāo)；對片區(qū)內(nèi)所有拓展事務(wù)總負(fù)責(zé)；
2.團(tuán)隊(duì)組建、管理、人才培養(yǎng)和輸送；
3.片區(qū)內(nèi)政府關(guān)系、客戶關(guān)系建立和維護(hù)；
4.片區(qū)所有城市的業(yè)務(wù)拓展策略、模式、一城一策；
5.非住市場、公建市場的突破策略和實(shí)施；
6.提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識、遵守集合和海南公司指定的策略；
7.在集團(tuán)和公司制定的大原則下對西部片區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)信息、業(yè)務(wù)項(xiàng)目、提成獎金的分配權(quán)。
任職資格：
1.1年以上的物業(yè)市場拓展經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)可放寬；
2.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬，市場營銷、物業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.反應(yīng)敏捷，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
4.具備較強(qiáng)的市場分析能力，敏銳能力，把握物業(yè)管理市場相關(guān)信息和機(jī)會的能力（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與渠道資源者優(yōu)先考慮）；
5.具有良好的客戶意識和抗壓能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助運(yùn)營負(fù)責(zé)人制定公司月度、季度、年度經(jīng)營策略，制定項(xiàng)目全周期經(jīng)營計(jì)劃和年度滾動更新經(jīng)營計(jì)劃，明確核心指標(biāo)； 2、收集匯總項(xiàng)目日?；拘畔①Y料完成日常數(shù)據(jù)報(bào)表、經(jīng)營分析報(bào)告，對項(xiàng)目運(yùn)營狀況進(jìn)行階段性評估，提示風(fēng)險(xiǎn),對項(xiàng)目運(yùn)營問題給予整改建議并跟蹤整改落實(shí)情況,保證項(xiàng)目運(yùn)行效率； 3、組織召開公司關(guān)鍵會議、周/月度溝通例會，負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的整理和發(fā)布工作,負(fù)責(zé)會議決議的督辦工作； 4、跟進(jìn)運(yùn)營類制度、規(guī)定及相關(guān)流程,并監(jiān)控其執(zhí)行情況,定期進(jìn)行修訂、完善； 5、協(xié)同總部運(yùn)營管理小組跟蹤公司標(biāo)準(zhǔn)成果體系的落實(shí)情況，持續(xù)提升公司項(xiàng)目運(yùn)營效率。 6、運(yùn)營負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握辦公軟件，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵要求，熟悉房地產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范； 4、具備快速的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力、簡練的文字表達(dá)能力、較強(qiáng)的思維邏輯和分析能力、數(shù)據(jù)處理能力、良好的抗壓能力。

職位描述：

正式員工編制，入職就分配員工賬號，六險(xiǎn)一金，年底雙薪，1年1次晉升機(jī)會；
崗位為一線餐飲商戶的BD銷售崗位，會涉及需要地推、面銷

職位描述：

崗位職責(zé): 1.審核修訂人事及行政管理規(guī)章制度; 2.完成日常人事及行政等后勤保障工作;收集各類表格、表單;協(xié)助做好招聘工作(包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘材料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試情況等;辦理勞動合同、入職、離職手續(xù)及 考核結(jié)算、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保 險(xiǎn)、公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù); 3.管理員工信息資料及各類人事資料,填制各類人事及行政統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 4.聯(lián)合各部門主管推行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實(shí)施; 5為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù); 6.做好組織、策劃員工的各類活動; 職位要求: 1.?？埔陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)，一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟練使用 office辦公軟件及相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 3.有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力 4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和敬業(yè)精神 5.有良好的服務(wù)意識 薪資待遇: 2、享受標(biāo)準(zhǔn)社會保險(xiǎn); 3、輕松的辦公氛圍和良好的工作環(huán)境; 4、不定期組織員工旅團(tuán)隊(duì)拓展、集體聚餐、節(jié)日福利等,促進(jìn)企業(yè)與員工的互動。