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職位描述：

☆☆☆☆☆正規(guī)專業(yè)出國(guó)勞務(wù)公司☆☆☆☆☆面向全國(guó)招聘，有技術(shù)無(wú)技術(shù)的工種我們都有！公司常年招聘澳洲、加拿大，新西蘭，挪威，以色列，荷蘭，愛(ài)爾蘭，中國(guó)香港，澳門(mén)特別行政區(qū)等務(wù)工人員，專業(yè)團(tuán)隊(duì)翻譯，勞務(wù)合同出國(guó)前就簽，各國(guó)領(lǐng)事館核發(fā)。做資料-出簽-接機(jī)-入境-安排工作等，全程一站式為您服務(wù)！ 香港現(xiàn)招崗位：☆☆☆☆☆ 1、建筑工(1號(hào)公司)：室內(nèi)外木工、架子工、鋼筋、油漆、瓦工、水電工、幕墻安裝、焊工、管道工、工程車(chē)司機(jī)、挖機(jī)、技術(shù)工月薪28000港幣，折合人民幣約26000元起 2、保健推拿：按摩師、足療師、修腳師月薪26000港幣折合人民幣約24000元 學(xué)徒 月薪20000港幣折合人民幣約18000元 3、化妝品廠：普工、保安（工作流水線）月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 小貨車(chē)司機(jī)、叉車(chē)司機(jī)、大鍋廚師月薪28000港幣折合人民幣約26000元 大貨車(chē)司機(jī)月薪31000港幣，約人民幣27000多人民幣 質(zhì)檢、倉(cāng)管月薪25000港幣，約人民幣23000元 4、高級(jí)餐廳：廚師、面點(diǎn)師月薪26000港幣，折合人民幣約24000元左右 幫廚、洗碗工、服務(wù)員、傳菜員、月薪22000港幣，折合人民幣約20000元 保潔、月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 服務(wù)領(lǐng)班、領(lǐng)位員、跑菜領(lǐng)班、侍酒員、月薪24000港幣，折合人民幣約22000元左右 5、高端家政公司：保姆、護(hù)工、司機(jī)、月嫂、育兒嫂月薪26000港幣，人民幣約24000元 搬家工月薪22000港幣人民幣約22000元 保安、保潔月薪20000港幣人民幣約18000元 6、運(yùn)輸公司：商務(wù)接待司機(jī)月薪26000港幣人民幣約24000元 中巴車(chē)司機(jī)月薪28000港幣人民幣約26000元 大巴車(chē)司機(jī)月薪30000港幣折合人民月28000元 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳門(mén)玩具廠現(xiàn)招崗位： 薪資待遇： 流水普工、包裝工：保底薪資待遇20000澳門(mén)幣，約18000人民幣。 文員、倉(cāng)庫(kù)保管員、裝配工、縫紉工、氣壓打釘：薪資待遇23000澳門(mén)幣，約20000人民幣。 流水組長(zhǎng)、貨運(yùn)司機(jī)、叉車(chē)司機(jī)：保底薪資待遇26000澳門(mén)幣，約23000人民幣。 設(shè)計(jì)總監(jiān)：保底薪資待遇32000澳門(mén)幣，約28000人民幣。 澳門(mén)酒店現(xiàn)招崗位： 中西餐廚師 面點(diǎn)師：保底薪資待遇26000澳門(mén)幣，約23000人民幣。 幫廚 切配：薪資待遇22000澳門(mén)幣，約19000人民幣。 禮賓員、安保員：保底薪資待遇20000澳門(mén)幣，約17000人民幣。 餐飲部服務(wù)員兒童天地服務(wù)員 客房服務(wù)員：保底薪資待遇20000澳門(mén)幣，約17000人民幣 前臺(tái)接待員/Front Desk Agent（急）:要求會(huì)粵語(yǔ)40歲以下保底薪資待遇24000澳門(mén)幣、約21000人民幣 保潔：保底薪資待遇18000澳門(mén)幣，約15000人民幣 電梯司機(jī)：要會(huì)基礎(chǔ)的電梯維護(hù)工作保底薪資待遇25000澳門(mén)幣，約22000人民幣 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 新西蘭建筑裝修招聘崗位： 技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 新西蘭家政服務(wù)招聘崗位： 護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機(jī)：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 愛(ài)爾蘭華人餐廳招聘崗位： 福利待遇：廚師稅后保底月薪4600歐元，折合人民幣約36000元； 面點(diǎn)師、烤串師傅：稅后保底月薪4500歐元，折合人民幣約35000元； 幫廚： 稅后保底月薪4200歐元，折合人民幣約33000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元，小費(fèi)自得； 洗碗工：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元； 保潔：稅后保底月薪3500歐元，折合人民幣約27000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳洲美容中心招聘工種： 美容師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000元人民幣；獎(jiǎng)勵(lì)另算。 美發(fā)師：保底稅后月薪8000澳幣，折合約37000人民幣。 按摩師、足療師、修腳師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000人民幣，小費(fèi)歸自己。 前臺(tái)接待：保底月薪7600澳幣，折合約35000人民幣 澳洲礦產(chǎn)中心招聘崗位： 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報(bào)名，獲證書(shū)后，收入會(huì)更高。 運(yùn)礦司機(jī)：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無(wú)先前重大交通違法事故。 叉車(chē)/焊工/挖機(jī)/裝載機(jī)司機(jī)/掘進(jìn)機(jī)：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車(chē)證或兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 機(jī)械維修工：自卸車(chē)，裝載機(jī)，挖機(jī)，叉車(chē)，液壓升降機(jī) 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機(jī)器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無(wú)傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣(mài)部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費(fèi)自得，綜合工資可達(dá)40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 四川聘望出入境服務(wù)有限公司國(guó)家相關(guān)部門(mén)依法注冊(cè)登記 公司可在企查查天眼查愛(ài)企查國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)都可查詢 本公司秉承: 專業(yè)細(xì)致 誠(chéng)信服務(wù)的企業(yè)文化理念 公司鄭重承諾: 1、公司項(xiàng)目均為一手單,無(wú)代理商賺差價(jià)。 2、公司擔(dān)?？蛻粼谵k理項(xiàng)目過(guò)程中的資金安全。 3、雇主審核不通過(guò)，全額退款。 4、簽證辦理不通過(guò)，全額退款。 5、身體檢查不通過(guò)，全額退款。 6、合同期內(nèi)不出簽，全額退款。 7、薪資待遇與宣傳不符，全額退款。 8、負(fù)責(zé)客戶在境外的跟蹤管理與服務(wù)，維護(hù)客戶合法權(quán)益。 9、雇主無(wú)理由辭退客戶，公司重新安排一份同等工資待遇工作。 聯(lián)系電話 ☆☆☆☆☆ 195加8167加9121 ☆☆☆☆☆ 張經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常性事務(wù)以及店面員工管理工作；

2、負(fù)責(zé)門(mén)店員工排班、休假、加班等事務(wù)；

3、負(fù)責(zé)門(mén)店員工內(nèi)部協(xié)調(diào)、內(nèi)部糾紛問(wèn)題；

4、負(fù)責(zé)門(mén)店的環(huán)境衛(wèi)生管理，員工氛圍塑造；

4、對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、營(yíng)業(yè)額、毛利率負(fù)責(zé)；

6、監(jiān)督和管理員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范與落地；

7、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工身體、心理健康。

8、負(fù)責(zé)店面外部對(duì)接事宜，能妥善處理各種突發(fā)情況。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，兩年以上同行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有同類(lèi)型企業(yè)有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、忠誠(chéng)度高，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的親和力；

4、能夠帶動(dòng)店鋪氣氛活躍員工的積極性，傳播正能量；

5、情商高、性格好、能站在員工的角度看待問(wèn)題；

6、服從外派，能接受夜班與全國(guó)調(diào)店；

6、熟練使用簡(jiǎn)單辦公軟件、表格制作。

薪資待遇：

1、薪資構(gòu)成：底薪 績(jī)效 分紅（12W-20W/年）；

2、成長(zhǎng)規(guī)劃：門(mén)店店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-分公司經(jīng)理；

3、上班地點(diǎn)：全國(guó)耳域門(mén)店。

4、每月18號(hào)開(kāi)始發(fā)薪，20號(hào)結(jié)束。

員工福利：

入職即包食宿、商業(yè)保險(xiǎn)、入職體檢；

每月生日會(huì)；

每月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，聚餐；

端午、中秋、平安夜、新年紅包、新年補(bǔ)助；

年會(huì)各種電器、各種優(yōu)秀員工現(xiàn)金及獎(jiǎng)勵(lì)、股份紅包；

定期優(yōu)秀員工，內(nèi)部投資直營(yíng)門(mén)店，長(zhǎng)期股份分紅。

統(tǒng)統(tǒng)安排。

全國(guó)連鎖百余家門(mén)店，期待您的加入。

良好的工作氛圍、幽緩的上班環(huán)境、良好的晉升通道。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)酒店的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷(xiāo)售等工作計(jì)劃； 3.制定酒店德年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門(mén)店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 4.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施，并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施； 5.定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 6.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)； 任職要求： 1.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力； 3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

安踏童裝招聘門(mén)店店長(zhǎng)（廈門(mén)思明區(qū)域）
工資：底薪 提成 加班費(fèi)＋津貼＋激勵(lì)（薪資待遇豐厚：6000-15000）
福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利。
上班時(shí)間：早晚分班.
要求：溝通能力佳，親和力強(qiáng)，有零售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

職位描述

職位描述：

職責(zé)描述：

1、定期對(duì)店鋪銷(xiāo)售情況進(jìn)行回顧，與公司溝通其中存在的問(wèn)題和需要的幫助，確保店鋪業(yè)績(jī)能順利達(dá)標(biāo)；

2、定期培訓(xùn)與回顧店鋪員工的形象與服務(wù)質(zhì)量；

3、激發(fā)及激勵(lì)員工建立有凝聚性和高效的團(tuán)隊(duì)；

4、提高客戶對(duì)品牌的滿意度，確保店鋪員工提供高素質(zhì)的售前和售后服務(wù)予客人；

5、定期對(duì)店鋪客人資料進(jìn)行分析，并制定相應(yīng)的維護(hù)方法與計(jì)劃；

6、主動(dòng)處理客人的意見(jiàn)和投訴，并及時(shí)向上匯報(bào)和得到幫助。

7、管理庫(kù)存，及時(shí)與貨品部門(mén)進(jìn)行補(bǔ)貨，確保倉(cāng)庫(kù)貨品的正確流轉(zhuǎn)；

8、對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行日常檢查與核對(duì)，對(duì)差異情況進(jìn)行客觀和合理調(diào)查，控制損耗；

9、定期對(duì)店鋪所有貨品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；

10、門(mén)店所有關(guān)于品牌標(biāo)準(zhǔn)、健康安全和食品安全等的各項(xiàng)事宜負(fù)責(zé)；

11、確保店鋪安全管理，避免貨品失竊及其他人員損失情況的發(fā)生；

12、確保各種報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

13、及時(shí)將公司的管理信息以會(huì)議、公示、談話等形式向店鋪人員傳達(dá)和工作安排；

14、確保店鋪營(yíng)業(yè)區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)、貨品展示均符合品牌要求；

15、以店鋪營(yíng)運(yùn)效率為目標(biāo)，適當(dāng)?shù)膶忛喓驼{(diào)節(jié)營(yíng)運(yùn)流程提高店鋪營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)力；

16、能以身作則，領(lǐng)導(dǎo)并保持公正、團(tuán)結(jié)、健康的工作環(huán)境和工作氛圍。

任職要求：

1、有中高端零售工作經(jīng)驗(yàn), 了解市場(chǎng)運(yùn)作模式；

2、溝通能力強(qiáng)，有激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；

3、抗壓能力強(qiáng)，銷(xiāo)售導(dǎo)向, 對(duì)數(shù)字敏感，善于思考并提出建設(shè)性想法；

4、積極、熱情，誠(chéng)實(shí)可信，敢于承擔(dān)責(zé)任；

5、對(duì)巧克力產(chǎn)品有熱情。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主持烘焙部日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門(mén)工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)； 2、熟悉各種蛋糕、西點(diǎn)、面包、凍品的制作； 3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨； 4、降低缺貨率，保持庫(kù)存準(zhǔn)確性； 5、部門(mén)人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作； 6、與相關(guān)部門(mén)做好協(xié)調(diào)工作； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、2年以上烘焙部門(mén)獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，有大賣(mài)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極主動(dòng)，熱愛(ài)本職工作； 4、有較強(qiáng)的成本意識(shí)、并熟知相關(guān)成本核算方法及成本控制方法； 5、熟練的電腦操作、數(shù)據(jù)化管理。

職位描述：

域約私人發(fā)型定制為第三家店準(zhǔn)備：招兵買(mǎi)馬！域約常年招聘洗頭助理，發(fā)型師，店長(zhǎng)股東，發(fā)型師年薪十萬(wàn)到十五萬(wàn)，股東年薪20到30萬(wàn)，有能力的可以更多[得意]改變命運(yùn)從域約開(kāi)始[加油][加油][加油]

職位描述：

職責(zé)描述：

1、定期對(duì)店鋪銷(xiāo)售情況進(jìn)行回顧，與公司溝通其中存在的問(wèn)題和需要的幫助，確保店鋪業(yè)績(jī)能順利達(dá)標(biāo)；

2、定期培訓(xùn)與回顧店鋪員工的形象與服務(wù)質(zhì)量；

3、激發(fā)及激勵(lì)員工建立有凝聚性和高效的團(tuán)隊(duì)；

4、提高客戶對(duì)品牌的滿意度，確保店鋪員工提供高素質(zhì)的售前和售后服務(wù)予客人；

5、定期對(duì)店鋪客人資料進(jìn)行分析，并制定相應(yīng)的維護(hù)方法與計(jì)劃；

6、主動(dòng)處理客人的意見(jiàn)和投訴，并及時(shí)向上匯報(bào)和得到幫助。

7、管理庫(kù)存，及時(shí)與貨品部門(mén)進(jìn)行補(bǔ)貨，確保倉(cāng)庫(kù)貨品的正確流轉(zhuǎn)；

8、對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行日常檢查與核對(duì)，對(duì)差異情況進(jìn)行客觀和合理調(diào)查，控制損耗；

9、定期對(duì)店鋪所有貨品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；

10、門(mén)店所有關(guān)于品牌標(biāo)準(zhǔn)、健康安全和食品安全等的各項(xiàng)事宜負(fù)責(zé)；

11、確保店鋪安全管理，避免貨品失竊及其他人員損失情況的發(fā)生；

12、確保各種報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

13、及時(shí)將公司的管理信息以會(huì)議、公示、談話等形式向店鋪人員傳達(dá)和工作安排；

14、確保店鋪營(yíng)業(yè)區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)、貨品展示均符合品牌要求；

15、以店鋪營(yíng)運(yùn)效率為目標(biāo)，適當(dāng)?shù)膶忛喓驼{(diào)節(jié)營(yíng)運(yùn)流程提高店鋪營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)力；

16、能以身作則，領(lǐng)導(dǎo)并保持公正、團(tuán)結(jié)、健康的工作環(huán)境和工作氛圍。

任職要求：

1、有中高端零售工作經(jīng)驗(yàn), 了解市場(chǎng)運(yùn)作模式；

2、溝通能力強(qiáng)，有激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；

3、抗壓能力強(qiáng)，銷(xiāo)售導(dǎo)向, 對(duì)數(shù)字敏感，善于思考并提出建設(shè)性想法；

4、積極、熱情，誠(chéng)實(shí)可信，敢于承擔(dān)責(zé)任；

5、對(duì)巧克力產(chǎn)品有熱情。

職位描述：

崗位職責(zé)：（工作地點(diǎn)：三亞）

商品銷(xiāo)售管理：

? 負(fù)責(zé)日常商品銷(xiāo)售工作，完成公司分配的銷(xiāo)售指標(biāo)。

店面運(yùn)營(yíng)管理：

? 制定并執(zhí)行每月銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)、推廣活動(dòng)。

? 維持店鋪全面整齊、清潔；保持全場(chǎng)燈光、儀器、工具正常運(yùn)作；處理好門(mén)店突發(fā)事件。

? 確保店內(nèi)貨品齊全；監(jiān)管收銀程序、收貨及退貨，并確保正確無(wú)誤。

? 整理日常辦公文件，存檔，負(fù)責(zé)門(mén)店每日的準(zhǔn)時(shí)開(kāi)鋪及關(guān)鋪。

店面賬務(wù)管理：

? 保持系統(tǒng)賬物相符，配合財(cái)務(wù)完成月報(bào)表審核工作。

? 店鋪各種記錄（手寫(xiě)或電子版或系統(tǒng)）填寫(xiě)及時(shí)、周全、并備份保存完好。

店面?zhèn)}庫(kù)管理：

? 確保貨源的合理分布與貨源的充足。

? 監(jiān)管倉(cāng)庫(kù)的整理以及環(huán)境衛(wèi)生。

? 每日、每周、每月組織盤(pán)點(diǎn)

要求：年齡25歲-38歲，性別不限，學(xué)歷：大專及以上，工作經(jīng)驗(yàn)：零售行業(yè)門(mén)店銷(xiāo)售管理兩年及以上，有自行車(chē)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇：①　底薪：5000起 具體面談或線上面試，提供住宿；

②　銷(xiāo)售傭金：1.5個(gè)點(diǎn)；

③　年底獎(jiǎng)金：依年銷(xiāo)售指標(biāo)完成比例發(fā)放。

職位亮點(diǎn)：工作環(huán)境優(yōu)美，工作氛圍輕松