與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1.篩選簡(jiǎn)歷 2.安排面試 3.跟進(jìn)面試
崗位職責(zé):糖酒食品行業(yè)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
任職要求:1.公立院校、二本及以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2.提供午餐和良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。
3.提供定期的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助實(shí)習(xí)生快速成長(zhǎng)。
4.與行業(yè)領(lǐng)先公司合作的機(jī)會(huì),了解和探索私域流量運(yùn)營(yíng)的最新趨勢(shì)和方法。
5.鼓勵(lì)創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的環(huán)境,注重個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。
鼓勵(lì)創(chuàng)新和交流,歡迎有激情、有想法的你加入我們的團(tuán)隊(duì)。
要求:在校大學(xué)生(2025年畢業(yè))
上班時(shí)間:8:45-11:30,14:00-17:30
工資和公司員工一樣月結(jié)
崗位職責(zé):
1.培養(yǎng)實(shí)習(xí)生成為具備專業(yè)知識(shí)和專業(yè)理論的營(yíng)銷(xiāo)人員。
2.糖酒食品行業(yè)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
任職要求:
1.公立院校、二本及以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2.提供午餐和良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。
3.提供定期的培訓(xùn)和指導(dǎo)、工作訪談,幫助實(shí)習(xí)生快速成長(zhǎng)。
4.鼓勵(lì)創(chuàng)新和學(xué)習(xí)的環(huán)境,注重個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。
鼓勵(lì)創(chuàng)新和交流,歡迎有激情、有想法的你加入我們的團(tuán)隊(duì)。
要求:在校大學(xué)生(2025年畢業(yè))
上班時(shí)間:8:45-11:30,14:00-17:30
工資和公司員工一樣月結(jié)
在公司坐班,得是家的感覺(jué),非常nice~
24屆實(shí)習(xí)生好去處
年輕人都喜歡的高薪工作~
無(wú)責(zé)底薪4000 績(jī)效提成
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主要輔助工程師接線接元器件
西門(mén)子1200plc熟練
設(shè)備接線調(diào)試熟練
43國(guó)際部現(xiàn)招聘各學(xué)科實(shí)習(xí)生:
【崗位職責(zé)】
1. 協(xié)助學(xué)科教師完成日常教學(xué)工作;
2. 積極參加教學(xué)教研、培訓(xùn)等工作;
3. 完成學(xué)校安排的其他任務(wù)。
【任職要求】
1. 本碩所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘學(xué)科一致或相關(guān);
2. 有高中教師資格證的優(yōu)先考慮;
3. 有良好的英語(yǔ)水平,具備英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)。
4. 能夠全職實(shí)習(xí)至少3個(gè)月。
5. 熱愛(ài)教育,有良好的溝通能力,善于團(tuán)隊(duì)合作;
6. 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),積極向上,充滿正能量。
【薪資待遇】
本科實(shí)習(xí)生50元/工作日,碩士實(shí)習(xí)生70元/工作日,按實(shí)際出勤工作日結(jié)算。
提供實(shí)習(xí)證明和轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。
崗位職責(zé):
1、開(kāi)發(fā)客戶、服務(wù)客戶、完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)
2、服從營(yíng)業(yè)部、渠道業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的日常管理和工作安排,積極參與各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
3、根據(jù)投資者適當(dāng)性原則,主動(dòng)向客戶推介公司的各項(xiàng)產(chǎn)品及服務(wù)
4、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理開(kāi)戶等業(yè)務(wù)
5、按要求搜集、整理各種市場(chǎng)信息
6、服從營(yíng)銷(xiāo)主管的管理、輔導(dǎo)及工作分配
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷
2、應(yīng)屆畢業(yè)生
3、通過(guò)證券從業(yè)資格相關(guān)考試,同時(shí)通過(guò)基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感及良好的職業(yè)道德
5、具備良好的溝通能力、分析能力及表達(dá)能力
6、有客戶資源者優(yōu)先
7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃
我們的待遇:基礎(chǔ)薪資 個(gè)人提成 節(jié)日福利 旅游福利 五險(xiǎn)六金 周末雙休 交通補(bǔ)助 餐補(bǔ)
【職位簡(jiǎn)介】 該崗位是管培生項(xiàng)目,該崗位旨在培養(yǎng)電商后端運(yùn)營(yíng)主管級(jí)別員工,并且在為其一年的培養(yǎng)計(jì)劃結(jié)束后可獨(dú)自帶領(lǐng)100-200人左右的團(tuán)隊(duì)。 【培養(yǎng)計(jì)劃】 1、集訓(xùn)階段:該階段是為了夯實(shí)本職場(chǎng)各業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)知識(shí),提前導(dǎo)入管理知識(shí),為下一步成長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。(時(shí)長(zhǎng)三個(gè)月) 2、深耕階段:此階段是為了鍛煉管理能力,進(jìn)行實(shí)操。養(yǎng)成屬于員工獨(dú)特的管理風(fēng)格,為后續(xù)團(tuán)隊(duì)管理提供強(qiáng)有力的支持。 在此階段會(huì)進(jìn)行為期三個(gè)月的管理崗(管理15人左右團(tuán)隊(duì))、職能崗輪崗(培訓(xùn)、質(zhì)檢、數(shù)據(jù)分析、場(chǎng)控等崗位),了解管理崗位及職能崗位工作內(nèi)容及工作職責(zé)。 3、定崗階段 在集訓(xùn)及深耕階段培養(yǎng)結(jié)束后對(duì)人員進(jìn)行定崗,定崗起步職位為主管崗位,獨(dú)自帶領(lǐng)50人左右團(tuán)隊(duì)。該階段培養(yǎng)時(shí)間為6個(gè)月,此階段是為了讓員工將自身知識(shí)運(yùn)用到團(tuán)隊(duì)管理中,進(jìn)一步完善自身管理體系。 4、培養(yǎng)周期結(jié)束 在培養(yǎng)周期結(jié)束后,所管理的團(tuán)隊(duì)會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大,最終規(guī)模在100-200人左右,這也是該計(jì)劃最終的培養(yǎng)目的,能獨(dú)自帶領(lǐng)100-200人左右的團(tuán)隊(duì)。 注:學(xué)習(xí)期間工作時(shí)間根據(jù)具體崗位而定 【任職要求】 院校要求:985、211院校本科及碩士?jī)?yōu)先;重點(diǎn)院校優(yōu)先;國(guó)外院校QS-500前院校;簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的普本及重本也可投遞 專業(yè)要求:專業(yè)不限 畢業(yè)年限:僅限2025屆應(yīng)屆生 任職能力:在校期間有學(xué)生會(huì)主席、學(xué)生會(huì)干事經(jīng)驗(yàn);班級(jí)干部經(jīng)驗(yàn);有校級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)賽、帶隊(duì)或者獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。 人員能力要求: 1、認(rèn)同社會(huì)主義價(jià)值觀、具有良好道德品行。 2、對(duì)抖音電商認(rèn)可度高,個(gè)人氣質(zhì)契合電商服務(wù)價(jià)值觀的要求 3、認(rèn)可客服行業(yè),同時(shí)有意向向團(tuán)隊(duì)管理的方向發(fā)展; 4、具有良好抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析能力、復(fù)盤(pán)能力以及具有一定管理能力。 【薪資情況】 定崗后綜合工資保底工資6000-8000,繳納五險(xiǎn)一金;具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)面試結(jié)果確定 【福利待遇】 1、舒適的工作環(huán)境—5A級(jí)寫(xiě)字樓辦公,打造石家莊龍頭客服辦公場(chǎng)地; 2、有薪休假—年休假、婚/產(chǎn)/喪假等帶薪休假,法定假日如上班享三薪; 3、基本福利—按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金; 4、新人入門(mén)—新員工享帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)主管一對(duì)一手把手言傳身教,讓員工終身受益; 5、獎(jiǎng)金激勵(lì)—激勵(lì)優(yōu)秀員工月/季/年度獎(jiǎng)金,團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)、節(jié)日福利等 截止日期:2025年01月01日
崗位職責(zé):
1、正確掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)房態(tài),做好分房工作。
2、熱情接待客人,辦理各種手續(xù),提前安排客人入住登記。
3、嚴(yán)格遵守保密制度,維護(hù)顧客禮儀,特殊情況及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)。
4、與相關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系,及時(shí)處理各種信息,努力提高服務(wù)質(zhì)量。
5、愛(ài)護(hù)各類(lèi)設(shè)備,保證通訊設(shè)備整潔、暢通,維護(hù)其正常工作。
任職要求:
1、即將畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的學(xué)生;
2、形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通能力,普通話良好;
3、提供吃住
福利待遇
1、基本薪資 獎(jiǎng)金 免費(fèi)培訓(xùn) 職工公寓 晉升空間=平均每月4000-6000元,基礎(chǔ)管理崗6000-8000元/月,中層管理8000-12000元/月,高層管理20000
2、良好的工作氛圍和員工關(guān)系;
3、提供定期培訓(xùn),堅(jiān)持一流的培訓(xùn);
4、免費(fèi)提供職工宿舍
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)(公司所有管理崗都是從基層做起,內(nèi)部提拔,不看先來(lái)后到和關(guān)系)。
崗位職責(zé):
1、公司內(nèi)部?jī)?chǔ)備管理崗位,前期在市場(chǎng)-人事行政-運(yùn)營(yíng)崗位接觸基礎(chǔ)工作內(nèi)容,有專人帶領(lǐng)一對(duì)一學(xué)習(xí),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,充分認(rèn)識(shí)到管理者的責(zé)任
2. 采用ABC定崗制,三個(gè)月后根據(jù)個(gè)人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,可以往部門(mén)管理方向發(fā)展
3. 綜合能力和可塑性較強(qiáng)者,有機(jī)會(huì)往中高層管理者發(fā)展,甚至可以獨(dú)擋一面
崗位要求:
1. 大專及大專以上學(xué)歷,可接受在校實(shí)習(xí)生、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 強(qiáng)烈的責(zé)任感(敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任),有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望,愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想;
3. 有過(guò)去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過(guò)去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮;
4. 有良好團(tuán)隊(duì)合作精神,善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人;
5. 積極進(jìn)取、樂(lè)觀開(kāi)朗,有志于從事管理方面的工作。
晉升空間:基層—主管—高管—準(zhǔn)副理—副理—經(jīng)理
工作職責(zé)
1、在基層進(jìn)行輪崗培訓(xùn),考核合格后,根據(jù)市場(chǎng)需求派駐到河北各個(gè)地市部門(mén)擔(dān)任中高層管理職位;
2、后期主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、地市管理等工作。
任職資格
1、2017、2018、2019屆畢業(yè)生;
2、大學(xué)期間,擔(dān)任過(guò)班委及以上學(xué)生干部,含班級(jí)(團(tuán)支部、黨支部)、學(xué)生會(huì)(團(tuán)委、研究生會(huì))和協(xié)會(huì)(社團(tuán))擔(dān)任職務(wù)的學(xué)生干部,任職時(shí)間1學(xué)年以上;
3、曾參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),并獲得校級(jí)以上競(jìng)賽優(yōu)勝者、社會(huì)實(shí)踐表現(xiàn)突出者;
4、品學(xué)兼優(yōu),具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有高度的自律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
福利待遇
1、試用期4000元,轉(zhuǎn)正5500元以上。基本工資、績(jī)效工資、培訓(xùn)補(bǔ)助、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金;
2、國(guó)家法定福利:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日;
3、帶薪休假:在國(guó)家規(guī)定的基礎(chǔ)上,根據(jù)公司司齡額外增加5-10天假期;
4、年度體檢:為保障員工身體健康,每年組織1次免費(fèi)體檢。
所屬職能:商務(wù)(銷(xiāo)售、產(chǎn)品銷(xiāo)售)
工作地點(diǎn):全國(guó),各省會(huì)城市及直轄市
寶藏管培生項(xiàng)目-CLP 是什么
商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力管培項(xiàng)目 (Commercial Leadership Program) 是為公司培養(yǎng)未來(lái)的商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目。通過(guò)一個(gè)pre-assignment以及兩個(gè)為期各一年的在銷(xiāo)售、產(chǎn)品銷(xiāo)售等跨越不同職能、不同地區(qū)、頗具挑戰(zhàn)的輪崗, 以及涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、產(chǎn)品等諸多培訓(xùn)課程,使項(xiàng)目成員全方位了解我們的產(chǎn)品、行業(yè)和客戶, 具備并不斷提升銷(xiāo)售、產(chǎn)品銷(xiāo)售方面的技能,全方位鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力,并為走上一線銷(xiāo)售崗位,以及長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
我們的特色 :
1.多樣化和定制化的培養(yǎng)方案 – 每位CLP同學(xué)都會(huì)有一個(gè)既定的培養(yǎng)目標(biāo),培養(yǎng)方案將以此目標(biāo)為基礎(chǔ),結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)際需求來(lái)安排,確保每個(gè)輪崗既貼合業(yè)務(wù)實(shí)際面臨的挑戰(zhàn),又帶給CLP足夠的挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)空間,職場(chǎng)小白也能快速成長(zhǎng);
2.人才培育的文化和機(jī)制 – GEHC的DNA之一就是人才培養(yǎng),有愿意培養(yǎng)年輕人的業(yè)界資深經(jīng)理人擔(dān)任導(dǎo)師,有提供職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)的HRBP、CLP學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐,有愿意分享和幫助年輕人的團(tuán)隊(duì)同事,有系統(tǒng)的培訓(xùn),有歷練的機(jī)會(huì)……種子選手從不“流浪”!海量資源幫助剛步入職場(chǎng)的你們,職業(yè)發(fā)展從不迷路;這些才是GEHC的CLP管培生項(xiàng)目被認(rèn)可的***原因。
任職要求:
1.將于2023年10月~2024年7月畢業(yè)的海內(nèi)外學(xué)生
2.學(xué)歷與專業(yè)要求:
銷(xiāo)售或產(chǎn)品銷(xiāo)售方向崗位:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,臨床醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)、商科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.對(duì)醫(yī)療行業(yè)有基本的了解,對(duì)商務(wù)(銷(xiāo)售)工作充滿興趣,勇于接受挑戰(zhàn)、承擔(dān)壓力,踏實(shí)肯干,結(jié)果導(dǎo)向;
4.內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),渴望卓越,具備領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)
5.溝通能力強(qiáng),傾聽(tīng)與理解能力俱佳,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,
6.具備清晰的邏輯思維和分析能力
7.中英文表達(dá)流利。
化學(xué)、藥學(xué)、機(jī)械、環(huán)境工程、電氣等本科,碩士相關(guān)專業(yè)
職位福利:包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
崗位職責(zé) 1、污水運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的技術(shù)支持; 2、工業(yè)污水處理主要工藝流程的優(yōu)化和改進(jìn); 3、污水處理方面設(shè)備的維修維護(hù); ? 相關(guān)要求 1、環(huán)境類(lèi)、化工類(lèi)、給水排水工程等相關(guān)專業(yè); 2、熱愛(ài)環(huán)保事業(yè),熟悉水處理行業(yè),誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè); 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守; 4、能接受住項(xiàng)目工作; 5、實(shí)習(xí)時(shí)間不少于3個(gè)月。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工的團(tuán)隊(duì)組建。
任職資格:
1、人力資源類(lèi)、管理類(lèi)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,
2、能接收出差。
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
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