崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外市場拓展、客戶開發(fā)、渠道建立與維護(hù)；根據(jù)市場營銷計劃，達(dá)成銷售目標(biāo)任務(wù)，維護(hù)客戶。
2、負(fù)責(zé)日常銷售業(yè)務(wù)工作，跟進(jìn)客戶訂單、發(fā)貨、回款等；關(guān)注產(chǎn)品價格行情，控制銷售成本，確保銷售利潤。
3、負(fù)責(zé)對接貨物報關(guān)報檢、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳌?br />4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、男女不限，年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，英語外貿(mào)專業(yè)、市場營銷、國際貿(mào)易或商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)。
2、精通英語。
3、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、能承受一定的壓力，可接受海外出差。
陸女士
崗位內(nèi)容：
1、制定物流部年度、月度工作計劃，指導(dǎo)物流各項工作的開展；
2、管理物流團(tuán)隊，指導(dǎo)協(xié)調(diào)處理物流中發(fā)生的問題并優(yōu)化流程；部門人員編制與架構(gòu)建立，績效考核機(jī)制的制定與實(shí)施；
3、部門各崗位作業(yè)指導(dǎo)書的擬定、修改與完善；制定物流部、車隊、現(xiàn)烤倉管理制度和流程，并實(shí)時修訂完善；
4、部門各崗位技能及安全事項等培訓(xùn)及考核，制定物流承運(yùn)商考核評價體系并監(jiān)督實(shí)施；
5、管控并不斷提升發(fā)貨準(zhǔn)確率及及時率；處理門店、代理商收貨異常（數(shù)量差異、串貨、延遲、破損等）；
6、部門各項運(yùn)營成本控制，費(fèi)用支出的預(yù)決算管理； 協(xié)調(diào)物流部對內(nèi)、對外關(guān)系。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，具有5年快消品物流部管理經(jīng)驗(yàn)，管理過不少于50人的團(tuán)隊；
2.有C1駕照，駕齡不少于5年；食品、藥品、物流專業(yè)；年齡40歲以下；
3. 熟悉物流管理知識及流程，了解ERP系統(tǒng)，熟練掌握辦公軟件操作，如EXCEL、WPS、PPT等；
4. 具有較強(qiáng)的分析、解決問題和溝通協(xié)調(diào)能力。
王飛/HR
職位:計劃物流經(jīng)理
崗位/角色價值定位：
作為基地內(nèi)部物流的***管理者，對整個基地的內(nèi)部物流績效表現(xiàn)負(fù)責(zé)，包括人員管理，日常的運(yùn)營管理，按照公司的流程執(zhí)行基地指令，服務(wù)于生產(chǎn)，順利完成交付任務(wù)。保證物流系統(tǒng)的運(yùn)作安全、合規(guī)
工作職責(zé)：
1.人員管理：
a)對人員進(jìn)行甄別和篩選，根據(jù)現(xiàn)場的運(yùn)營情況，合理的分配人力資源；
b)控制人員管理方面的各項運(yùn)營成本；
c)對部門內(nèi)部員工建立崗位職責(zé)，實(shí)施定崗定責(zé)的管理制度，進(jìn)行月度績效考核；
2.運(yùn)營管理：
a)對部門的整體運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括安全、KPI、成本、效率等；
b)制定部門內(nèi)完善本團(tuán)隊工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運(yùn)營報表；
c)負(fù)責(zé)運(yùn)營效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計、分析、改進(jìn)；
d)協(xié)調(diào)公司部門間的日常事務(wù)，并對緊急及重大問題進(jìn)行升級；
e)對物流制費(fèi)成本進(jìn)行優(yōu)化；
f)配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、流程優(yōu)化；
g)制定內(nèi)部物流的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算；
作為部門內(nèi)的安全第一負(fù)責(zé)人，對內(nèi)部運(yùn)作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負(fù)責(zé)。
資質(zhì)要求：（基線要求）
1.專業(yè)基礎(chǔ)知識：本科或以上學(xué)歷，物流管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.核心能力：
a)專業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性；
b)熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運(yùn)輸作業(yè)流程；
c)具備較強(qiáng)的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力；
d)具較強(qiáng)的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應(yīng)變及解決問題的能力；
e)熟悉office辦公軟件，有一定安全意識和6S管理技能；
f)能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：至少有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的倉儲物流管理、精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；
冷老師
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