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職位描述：

職位描述：
工作職責：
1. 負責訂單配車、及訂單相關內容修改；
2. 負責展車、試駕車車輛服役、退役、車輛調配等管理；
3. 負責門店關于交付周期、現車等信息咨詢；
4. 對所管轄區(qū)域的訂單配車情況和交付數據進行分析，必要情況下提出預警；
5. 負責分析所管轄區(qū)域或者車型車輛資源需求情況，并指導交付中心移庫或者庫存控制；
6. 分析中心庫及交付中心庫存結構，對不合理庫存提出建議方案；
7. 完成各類銷量分析報表。
任職要求：
1、 30歲以下，本科及以上學歷，汽車工程、機械制造、統(tǒng)計學、市場營銷等相關專業(yè)；
2、 2年以上汽車或影響相關工作經驗，具有較強的數據分析能力和溝通能力；

職位要求：
null

職位描述：

崗位職責：
1、開發(fā)和維護客戶關系，積極拓展市場；
2、達成公司下達的銷售目標，完成訂單，發(fā)貨任務；
3、客戶關系管理，掌握市場動向，制定銷售策略；
4、分析，規(guī)劃市場，針對不同客戶，推廣合適產品，良好運作市場推廣；
5、協(xié)調公司內部資源，利用客戶資源和各種平臺運營經驗，達成部門銷售。
任職要求：
1、市場營銷、國際貿易等相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、3年以上外貿工作經驗，能獨立開發(fā)線上客戶，負責開發(fā)新客戶，維護開發(fā)客戶關系，完成銷售任務；
3、有Alibaba 國際站、Google、各種社媒營銷經驗和展會經驗，如有 TikTok（即海外版抖音） 視頻推廣引流經驗，且營銷效果不錯，優(yōu)先錄用；
4.、英語CET-4級以上，口語熟悉，能與國外客戶無障礙溝通。
5、具備良好的溝通及協(xié)調能力；積極務實，正能量團隊影響力，愿意與公司同步成長；
6、有從自動化設備零部件經驗等相關行業(yè)海外業(yè)務拓展經歷者優(yōu)先錄??；
【薪資結構】：綜合底薪（8000-15000）＋高提成
各種獎金＋全勤獎
底薪等級不同，對應月銷售額目標不同，轉正月績效考核；前期有入行培養(yǎng)期；
【工作時間】：每天7.5小時，5.5天工作制；

職位描述：

1.建立、完善公司質量管理體系，并負責公司質量管理體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控。2.負責公司質量管理體系認證與評審的準備、協(xié)調和聯(lián)絡工作，并做好體系維護工作。3.負責按照管理體系標準要求結合公司現狀建立文件化的管理體系。4.督促和指導公司各部門貫徹執(zhí)行質量體系文件，并檢查其執(zhí)行情況。5.組織各部門質量管理體系培訓工作。6.負責供應商品質管理工作，包括新供應商的認定、季度評分、稽核等；7、協(xié)助退貨品及呆滯料的處理消耗工作；8、參與重大品質問題的上報處理并負責處理方案的實施；9、協(xié)助銷售對應客戶現場審核及相關資料回復；10、協(xié)助研發(fā)做好產品驗證跟蹤，產品工藝標準轉化。 年齡要求：26-45歲 職能類別：質量管理/測試主管(QA/QC主管) 關鍵字：質量體系工程師

職位描述：

職責描述： 1) 負責管理所屬Team日常工作開展； 2) 協(xié)調好本部門與生產、倉庫、研發(fā)等之間的關系； 3) 負責本部所屬人員的管理、培訓及考核； 4) 負責客戶品質投訴的查證及處理過程； 5) 重大品質問題的上報處理并負責處理方案的實施； 6) 維持公司品質系統(tǒng)的正常運作； 7) 異常處理及維護本部所屬正常品質控制及管理工作； 8) 協(xié)助研發(fā)做好產品驗證跟蹤； 9) 完成上級安排的其他任務。 任職要求： 1、學歷背景 大?；蛞陨衔幕潭?，化學或管理相關專業(yè)。 2、培訓及資歷 有ISO9000和ISO14000內審員資質，經過了品質方法的培訓。 3、工作經驗 有三年或以上品質工作經驗。 4、任職條件 1) 年齡在25周歲以上； 2) 具備良好組織管理能力、協(xié)調溝通的能力； 3) 有較強品質意識和系統(tǒng)的品管知識； 4) 處理事情有個人的原則。

職位描述：

崗位職責：
1、負責編制國稅、地稅需要的各種報表、每月按時進行納稅申報。用好稅收政策、規(guī)避企業(yè)涉稅風險、依法納稅、合理避稅、負責減免稅退稅的申報；
2、編制財務報表、會計憑證、及保管各類會計憑證；
3、負責公司賬務的全盤賬處理；負責企業(yè)所得稅匯算清繳；
4、完善公司成本控制，有效把控費用和成本付款節(jié)點，有效降低項目成本。做好月度核算工作，月度資金安排。
5、熟悉高新技術企業(yè)相關政策；
6、成本控制、費用開支、資金收支情況進行分析、監(jiān)控、預警；
7、做好各項常規(guī)審計年檢等工作。
崗位要求：
1、五年以上的企業(yè)財務工作經驗，二年以上建筑企業(yè)同崗位工作經驗； 2、精通會計、財務管理知識；熟悉建筑行業(yè)稅收和金額政策，能夠熟練使用各種辦公軟件和財務軟件；
3、財務、審計、金融等相關專業(yè)本科以上學歷，具有會計、經濟專業(yè)中級以上職稱； 4、具有較強綜合分析能力，數據編制能力，工作認真負責，縝密細致。
5、月休四天。

職位描述：

要求：

1、30-45歲，高中或中專以上學歷，

2、懂得計算機基本操作；

3、溝通協(xié)調能力強；

4、有物業(yè)管理經驗優(yōu)先考慮。

職責：

1、統(tǒng)籌安排項目部保潔、保安物業(yè)的各項工作；

2、與甲方單位溝通協(xié)調，及時了解客戶需求，改進不足、穩(wěn)定提高服務質量；

3、管理物資，管控成本；

4、員工關系處理、組織員工培訓、考核等工作。

薪資待遇：月綜合收入5000-6000元，月休6天，試用期三個月，轉正后購買社保

工作地點：仁化縣

職位福利：五險

職位描述：

崗位職責
1、負責粵北存量項目的業(yè)務培訓；
2、負責所屬坐席的錄音監(jiān)聽，與質檢配合做好質檢監(jiān)控；
3、負責所屬團隊及項目成效提升，保質保量的完成各項目指標；
4、負責對團隊的日常管理，如員工的考勤休假、三會經營等
任職要求
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、有呼叫中心二年以上工作經歷，熟悉并有1年以上現場管理經驗；
3、普通話標準，善于交流，了解呼叫中心運營流程；
4、性格開朗，富有愛心及高度責任感、思維敏捷，應變能力強能獨立解決問題；
5、工作細心、耐心，有較強的上進心、執(zhí)行力及抗壓力，良好的責任心和團隊合作精神；
6、有聯(lián)通業(yè)務從業(yè)經驗優(yōu)先。

職位描述：

任職資格： 1.教育水平：大?；蛞陨蠈W歷； 2.專業(yè)要求：建筑工程、市政工程、工程造價、工程管理、土木工程等相關專業(yè)畢業(yè)； 3.從業(yè)經驗：3 年及以上工程資料相關工作經驗或有工程資料歸檔工作經驗； 4.專業(yè)技能： 1）熟悉工程資料管理流程，了解資料統(tǒng)表，會編制工程施工過程資料和草簽資料，具有資料檔案歸檔、圖紙管理等相關工作經驗。 2）熟悉市政工程、建筑及安裝工程等施工工藝；懂規(guī)范、能識圖看圖。 3）了解辦公軟件、CAD、工程資料、廣聯(lián)達等專業(yè)軟件運用； 5.通用技能：良好的溝通協(xié)調、應變能力、團隊合作能力； 6.個性特質：強烈責任心、上進心和溝通力，積極主動，有高度的責任心和較強的抗壓能力。 崗位職責： 1.統(tǒng)籌對分管的行政村過程資料及竣工資料進行編制、審核、修訂與編目、組卷與歸檔； 2.根據相關要求，統(tǒng)籌對分管的行政村結算資料的規(guī)范化管理。督促/協(xié)助：收集、審核、整理結算所需資 料；負責對檔案室的現有資料的管理與分類整理工作。 3.統(tǒng)籌對分管的行政村核量圖紙和檢測報告的掃描登記與收發(fā)、及時做好相關臺帳的更新管理工作； 4.做好部門內部協(xié)同工作，完成領導交代的其他事項。

職位描述：

崗位要求：

1、30-45歲，中專以上學歷，熟悉電腦辦公軟件操作；

2、溝通協(xié)調能力強，有物業(yè)或項目現場管理經驗優(yōu)先考慮。

工作職責：

1、統(tǒng)籌安排項目部物業(yè)的各項工作，監(jiān)管其他項目；

2、與甲方單位溝通協(xié)調，了解客戶需求，穩(wěn)定提高服務質量；

3、管理物資，管控成本，員工關系處理、組織員工培訓、考核等工作。

薪資待遇：月綜合收入5000-6000元，月休6天，購買社保

職位描述：

要求：1、30-45歲，中專及以上學歷，有護理同行經驗優(yōu)先，能力優(yōu)秀者學歷可放寬

2、認真負責人品好、溝通協(xié)調能力強

薪資待遇：4000 獎金提成，月綜合收入4000-5000，購買社保五險，月休4天

工作內容：
1、協(xié)助陪護項目經理開展工作，完成陪護項目制定的業(yè)績目標，實施經濟核算和管理，控制運營成本；

2、護工管理：負責護工的招募培訓，陪護日常工作管理，按照床護比、護理工作量和護工業(yè)務能力等合理配置護工，及時高效調配人力。
3、培訓考核：對護理工作的監(jiān)督檢查與日?？己?，對責任護工和實習人員上崗前進行嚴格培訓，定期開展培訓提升護理技能。做好員工考勤，對護工進行綜合考評，績效考核。

4、實施業(yè)務管理，保證護理質量。提供優(yōu)質護理服務，提高患者滿意度。及時處理投訴，化解護患醫(yī)患矛盾，建立護患（家屬）溝通及維護，定期做服務質量回訪。
5、對接院方及其他第三方相關工作人員，協(xié)同完善陪護項目管理流程及操作規(guī)范。

6、按時完成院方、公司領導交付的其他任務。
工作地址：翁源縣中醫(yī)院、南雄中醫(yī)院、乳源人民醫(yī)院

職位描述：

崗位職責
1、負責粵北存量項目的業(yè)務培訓；
2、負責所屬坐席的錄音監(jiān)聽，與質檢配合做好質檢監(jiān)控；
3、負責所屬團隊及項目成效提升，保質保量的完成各項目指標；
4、負責對團隊的日常管理，如員工的考勤休假、三會經營等
任職要求
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、有呼叫中心二年以上工作經歷，熟悉并有1年以上現場管理經驗；
3、普通話標準，善于交流，了解呼叫中心運營流程；
4、性格開朗，富有愛心及高度責任感、思維敏捷，應變能力強能獨立解決問題；
5、工作細心、耐心，有較強的上進心、執(zhí)行力及抗壓力，良好的責任心和團隊合作精神；
6、有聯(lián)通業(yè)務從業(yè)經驗優(yōu)先。
上班時間
月休六天排班輪休 法定節(jié)假日
廣東省韶關市武江區(qū)中環(huán)廣場6樓

職位描述：

1.日常管理：客服條線檢查和指導；召開早晚會、周例會；負責 各項記錄的檢查，主要包括各崗位交接班記錄、樣板間盤點表、物資報損表、物資盤點表。
2.計劃管理：客服條線月工作計劃、周工作計劃編制。
3.服務質量巡檢：案場品質巡檢及提升服務質量、案場軟裝整理。
4.服務創(chuàng)新：特色飲品制作、糕點制作、案場美化、服務觸點設計等。
5.培訓管理：新員工帶教、月度培訓、周培訓。
6.員工考核：各崗位的操作技能，日常工作輔導進行績效考核。
7.物資管理：物料盤點、物料出入庫管理、軟裝盤點。
8.崗位服務：來訪客戶登記、制作合格飲品、飲品提供，高溫或雨天提供撐傘服務。

任職要求：
1.形象氣質佳，凈身高170cm以上，大專以上學歷；
2.具有五星級酒店管理經驗、高端案場管理經驗至少1年以上；
3.較強的服務意識，良好的表達溝通能力，應變能力強，有責任心和團隊精神，有一定的品位和審美，熟練操作基礎辦公軟件。

職位描述：

崗位職責：
1、根據部門工作安排，統(tǒng)籌陽光園區(qū)餐飲模塊工作，負責餐飲模塊的工作策劃與實施，監(jiān)督餐飲設備、現場檢查、宣傳、費用付款等餐飲服務工作；
2、熟悉餐飲服務流程、食品安全法規(guī)、衛(wèi)生標準等知識；
3、了解菜單規(guī)劃、成本控制、庫存管理等運營管理知識；
4、定期與需求部門溝通，及時了解并響應員工需求變化；
5、具有基本的財務審核能力，對所負責的餐飲公司進行付款；
6、做好相關的工作考評，隨時抽查各食堂相關執(zhí)行人的工作執(zhí)行情況；
7、熟悉公司及部門所有的管理制度，并貫徹執(zhí)行；
8、具備新食堂前期籌建能力，可對新食堂進行合理規(guī)劃，如后廚空間動線、設施設備規(guī)劃等。


任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，食品安全類或相關類專業(yè)；
2、5年以上食堂相關工作經驗，3年以上食堂管理工作經驗；
3、熟練使用Excel、Word、Powerpoint、Visio、CAD等辦公軟件；
4、具備食品安全管理員證書優(yōu)先。

職位描述：

要求：1、30-50歲，中專及以上學歷，有護理同行經驗優(yōu)先，能力優(yōu)秀者學歷可放寬

2、認真負責人品好、溝通協(xié)調能力強

薪資待遇：4000 獎金提成，月綜合收入4000-5000，購買社保五險，月休6天

工作內容：
1、協(xié)助陪護項目經理開展工作，完成陪護項目制定的業(yè)績目標，實施經濟核算和管理，控制運營成本；

2、護工管理：負責護工的招募培訓，陪護日常工作管理，按照床護比、護理工作量和護工業(yè)務能力等合理配置護工，及時高效調配人力。
3、培訓考核：對護理工作的監(jiān)督檢查與日?？己?，對責任護工和實習人員上崗前進行嚴格培訓，定期開展培訓提升護理技能。做好員工考勤，對護工進行綜合考評，績效考核。

4、實施業(yè)務管理，保證護理質量。提供優(yōu)質護理服務，提高患者滿意度。及時處理投訴，化解護患醫(yī)患矛盾，建立護患（家屬）溝通及維護，定期做服務質量回訪。
5、對接院方及其他第三方相關工作人員，協(xié)同完善陪護項目管理流程及操作規(guī)范。

6、按時完成院方、公司領導交付的其他任務。
工作地址：翁源縣中醫(yī)院、南雄中醫(yī)院、乳源人民醫(yī)院

職位描述：

崗位職責：1、制定完善設備維修及檢修制度2、制訂設備引進、改進計劃及預算3、設備維修管理4、新設備引進5、設備升級改造6、工程部人員技術培訓、考核及日常工作管理 年齡要求：35-46歲 職能類別：工程/設備主管