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職位描述：

工作內(nèi)容：
我們正在尋找一位具有經(jīng)驗(yàn)的BMS開(kāi)發(fā)工程師/主管工程師，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)我們的BMS系統(tǒng)。該職位的主要職責(zé)包括：
- 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)BMS系統(tǒng)，包括：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，模塊開(kāi)發(fā)，接口設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等；
- 參與BMS系統(tǒng)的測(cè)試和驗(yàn)證，確保系統(tǒng)的質(zhì)量和穩(wěn)定性；
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行BMS系統(tǒng)的維護(hù)計(jì)劃，確保系統(tǒng)長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行；
- 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目計(jì)劃，并按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)；
- 參與技術(shù)交流，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
職位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)；
- 7年以上BMS系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉主流BMS系統(tǒng)架構(gòu)，如：ABB、Siemens、BAS等；
- 熟悉常用的編程語(yǔ)言，如：C 、Python等；
- 熟悉 不發(fā)生又會(huì)如何，如：Linux、TCP/IP等；
- 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的 不能不說(shuō)非常重大，如：數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.每天與英國(guó)設(shè)計(jì)師開(kāi)會(huì)核對(duì)新款開(kāi)發(fā)以及大貨產(chǎn)前樣進(jìn)度，跟進(jìn)修改點(diǎn)，確保工廠能夠按照設(shè)計(jì)師要求做樣品。 2.每周二與英國(guó)總經(jīng)理開(kāi)會(huì)核對(duì)開(kāi)發(fā)大貨以及其他事宜進(jìn)度。 3.把控開(kāi)發(fā)成本，及時(shí)跟英國(guó)CEO反饋工廠情況。 4. 開(kāi)發(fā)新材料，功能架以及其他配件，安排打樣調(diào)料寄英國(guó)確認(rèn)。 5. 記錄開(kāi)發(fā)樣及產(chǎn)前樣QC驗(yàn)貨問(wèn)題，及時(shí)反饋開(kāi)發(fā)更改模板。 6. 及時(shí)和報(bào)價(jià)員溝通，確保報(bào)價(jià)和樣品要求一致。 7. 安排樣品拍照，出貨。 8. 展會(huì)裝修物品購(gòu)置。 9. 統(tǒng)計(jì)每月向英國(guó)公司情況費(fèi)用明細(xì)，月末跟財(cái)務(wù)對(duì)賬。 10. 進(jìn)口材料清關(guān)。 11.安排英國(guó)同事來(lái)中國(guó)相關(guān)事宜。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。 13.上班時(shí)間：14：00-18：00，19：00-23：00 職位要求： 1.年齡40歲以下，全日制碩士及以上學(xué)歷； 2.要求懂沙發(fā)結(jié)構(gòu)，會(huì)看圖紙，有1年以上家具開(kāi)發(fā)跟單經(jīng)驗(yàn)（家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 3.英語(yǔ)六級(jí)以上，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫流利，能閱讀回復(fù)郵件，要求必須口語(yǔ)流利，能獨(dú)立與國(guó)外溝通工作； 4.有責(zé)任心和工作主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作及開(kāi)拓進(jìn)取精神，具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，做事情有思路，能靈活變通；

職位描述：

1、大專以上學(xué)歷，年齡在30--40歲，5年以上的同職工作經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)管理原材料（包括五金、海棉、皮料、紙箱等）； 3、懂ERP系統(tǒng)操作； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的職業(yè)操守； 5、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定車間年度成本預(yù)算、年度人力預(yù)算計(jì)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃； 2、執(zhí)行年度生產(chǎn)計(jì)劃、月度生產(chǎn)計(jì)劃； 3、實(shí)施公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量計(jì)劃； 4、監(jiān)督每周、每日生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，掌握生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 5、編制、發(fā)布生產(chǎn)報(bào)告，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過(guò)程中的數(shù)據(jù)，包括產(chǎn)量報(bào)告（日、周、月）、不合格品返修時(shí)間、成本、實(shí)際工作時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的差異及分析、生產(chǎn)合規(guī)性和報(bào)廢率等，更新每日生產(chǎn)看板； 6、提高車間生產(chǎn)效率，執(zhí)行6S，降低生產(chǎn)成本，控制廢料率； 7、執(zhí)行、推動(dòng)新技術(shù)、新項(xiàng)目； 8、監(jiān)督、執(zhí)行安全、環(huán)境、職業(yè)健康相關(guān)規(guī)定，確保員工正確佩戴勞保用品、安全操作；評(píng)估車間安全、環(huán)保、職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)，包括機(jī)器的安全運(yùn)行、員工安全操作等； 9、分析車間設(shè)備綜合效率，確保所有設(shè)施運(yùn)行順暢； 10、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題； 11、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和激勵(lì)下屬團(tuán)隊(duì)，促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成； 12、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械或相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上同等規(guī)模生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、鈑金生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉鈑金制造工藝流程（如沖折、焊接、噴涂等）、精益生產(chǎn)模式和生產(chǎn)成本控制，熟練運(yùn)用質(zhì)量改善手法，了解價(jià)值流程圖及應(yīng)用，深刻理解生產(chǎn)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)及績(jī)效評(píng)估方法； 4、熟練使用Office辦公軟件； 5、執(zhí)行力強(qiáng)，管理能力、控制能力、解決問(wèn)題的能力、抗壓能力和抗挫折能力強(qiáng)，善于溝通； 6、主動(dòng)、積極、誠(chéng)信、敬業(yè)、合作、創(chuàng)新、自我驅(qū)動(dòng)，具有服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、門店維修與保養(yǎng)業(yè)務(wù)質(zhì)量總負(fù)責(zé)人，監(jiān)管附屬授權(quán)門店施工質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌日常維修及疑難故障技術(shù)攻關(guān)； 3、保修件故障原因技術(shù)鑒定、服務(wù)行動(dòng)監(jiān)管； 4、維修生產(chǎn)派工及現(xiàn)場(chǎng)管理、工具設(shè)備管理，以及人員培訓(xùn)、安全及5S管理 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)部信息傳遞溝通及品牌層面信息反饋。 6、確保門店及附屬門店人員技術(shù)能力滿足業(yè)務(wù)要求； 任職要求： 1、車輛工程、汽車維修及相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。具備低壓電工證、獲得品牌專業(yè)維修資格認(rèn)證/技能賽事中獲獎(jiǎng)優(yōu)先； 2、8年以上汽車售后經(jīng)驗(yàn)，3年以上新能源汽車維修經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高端品牌門店技術(shù)主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 3、具有客戶服務(wù)意識(shí)，以用戶需求為導(dǎo)向，有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力，以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，報(bào)告制作能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)新能源汽車故障有很強(qiáng)的分析判斷能力、能夠使用CANOE / CANalyzer數(shù)據(jù)分析工具獨(dú)立處理疑難雜癥； 5、具備開(kāi)展維修培訓(xùn)授課能力及維修流程監(jiān)管能力； 6、具備業(yè)務(wù)規(guī)劃并落地解決的能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、人員培養(yǎng)能力； 7、心態(tài)平和，有耐心，良好的語(yǔ)言溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神， 8、駕照：C級(jí)以上；實(shí)際駕齡3年以上。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施機(jī)構(gòu)采購(gòu)策略，確保采購(gòu)活動(dòng)的高效性和成本效益；
- 管理采購(gòu)流程，確保按時(shí)按質(zhì)完成采購(gòu)任務(wù)；
- 協(xié)調(diào)相關(guān)部門，確保采購(gòu)物料符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算要求；
- 定期評(píng)估采購(gòu)績(jī)效，提出改進(jìn)措施，提高采購(gòu)效率和滿意度。

【任職要求】
- 具備良好的市場(chǎng)分析能力和供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉采購(gòu)流程和供應(yīng)鏈管理，有較強(qiáng)的談判技巧和成本控制能力；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效合作；
- 本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
- 具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、做好生產(chǎn)部門的質(zhì)量目標(biāo)和績(jī)效考核管理工作，指導(dǎo)和檢查下屬各班組的具體實(shí)施情況;
2、按照計(jì)劃協(xié)調(diào)和指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中的人、機(jī)、料、法、環(huán)的安排，確保生產(chǎn)能順利進(jìn)行，以保證能按照計(jì)劃要求按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);
3、根據(jù)生產(chǎn)情況，做好下屬各班組的協(xié)調(diào)工作;及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，做好與其它相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和銜接工作;
4、建立和完善生產(chǎn)管理制度，組織、監(jiān)督、檢查相關(guān)制度的實(shí)施，保證產(chǎn)品質(zhì)量，有數(shù)可控;
5、協(xié)助抓好設(shè)備管理，協(xié)助組織更新改造方案、定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率;
6、協(xié)助完善生產(chǎn)工藝、嚴(yán)格工藝紀(jì)律:
7、做好安全生產(chǎn)管理，定期進(jìn)行安全督查;
8、抓好節(jié)能降耗工作，降低產(chǎn)品成本;
9、組織生產(chǎn)部門的現(xiàn)場(chǎng)管理，保持現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備清潔，物資、設(shè)備堆放整齊，通道暢通；
10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù);

任職要求:
1、高中以上學(xué)歷，受過(guò)生產(chǎn)管理等方面的培訓(xùn);
2、線束行業(yè)工作5年以上生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的生產(chǎn)部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、培養(yǎng)指導(dǎo)、安全管理工藝優(yōu)化、成本控制和解決問(wèn)題能力;
4、具有解決突發(fā)事件的能力;
5、有較強(qiáng)的成本、質(zhì)量意識(shí)；
6、高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的大局觀和團(tuán)隊(duì)精神;

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客房部的日常管理工作，掌握部門人員的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，檢查督促部門崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況，做好考勤、考核工作； 2、掌握酒店客房市場(chǎng)情況、酒店客房收益情況，根據(jù)酒店政策和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)靈活控制客房狀態(tài)和傭金比例，確保酒店客房收益最大化； 3、熟悉并掌握客房設(shè)備設(shè)施操作程序和安全要求，對(duì)部門的設(shè)備設(shè)施合理使用，檢查房間設(shè)備的完好情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理解決，確?？头吭O(shè)備良好運(yùn)行； 4、組織部門員工不斷提高工作質(zhì)量和提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能； 5、處理客人投訴和意見(jiàn)，并及時(shí)向有關(guān)部門反映； 6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的管理，合理使用和節(jié)約好庫(kù)存物資，定期組織檢查盤點(diǎn)； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、學(xué)歷：不限； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上客房主管經(jīng)理職責(zé)； 3、計(jì)算機(jī)技能：熟練使用Word、PPT等辦公軟件； 4、其他技能要求：有強(qiáng)健的體魄，樂(lè)觀積極的心態(tài)，良好的適應(yīng)能力； 5、素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，掌握部門專業(yè)知識(shí)。

職位描述：

1、管理和策劃公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的整體工作，提升賬號(hào)精準(zhǔn)客戶的獲客量。
2、善于營(yíng)銷號(hào)和品牌號(hào)的布局。
3、短視頻腳本的策劃。
4、能夠策劃直播全過(guò)程。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、組織擬訂公司薪酬管理制度、績(jī)效管理制度，開(kāi)展制度培訓(xùn)，征求意見(jiàn)并修訂完善;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整、組織變革、經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化、組織開(kāi)展行業(yè)薪酬水平調(diào)查、分析、擬訂競(jìng)爭(zhēng)性薪酬水平標(biāo)準(zhǔn);

3、組織開(kāi)展崗位價(jià)值評(píng)估，明晰崗位層級(jí)職責(zé)，撰寫各崗位說(shuō)明書;

4、梳理、優(yōu)化薪酬區(qū)間與等級(jí)，梳理寬帶薪酬;

5、擬訂薪酬調(diào)整策略，策略性控制人工成本;

6、參與公司薪酬福利體系設(shè)計(jì)及配套制度建設(shè)，統(tǒng)計(jì)匯總相關(guān)數(shù)據(jù);

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略，開(kāi)展績(jī)效考核體系搭建和評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，優(yōu)化績(jī)效指標(biāo)體系和績(jī)效考核流程;

8、對(duì)績(jī)效考核管理體系執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、匯總、分析、反饋、優(yōu)化并形成書面報(bào)告進(jìn)行匯報(bào)和存檔;

崗位要求：

1、三年以上員工關(guān)系、薪酬或者績(jī)效考核崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷以上;

2、在超過(guò)500人以.上公司內(nèi)做過(guò)人力資源相關(guān)板塊，掌握薪酬或者績(jī)效制定流程，會(huì)操作相關(guān)PPT制作;

3、關(guān)注細(xì)節(jié)能力、問(wèn)題解決能力、溝通交流能力、寫作能力;

4、性格沉穩(wěn)、樂(lè)觀開(kāi)朗；

該崗位往全盤方向人資主管發(fā)展晉升；

職位描述：

學(xué)科主管 工作職責(zé)：
1、根據(jù)所在區(qū)域校區(qū)的工作計(jì)劃，制定本組的教研活動(dòng)計(jì)劃，并做好組織與落實(shí)工作；
2、按照計(jì)劃組織形式多樣、有實(shí)際效果的教研活動(dòng)；
3、培訓(xùn)新教師
4、按照總部講義要求的標(biāo)準(zhǔn)，收集整理講義，負(fù)責(zé)校對(duì)、整理、歸檔與定稿。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有帶畢業(yè)班的經(jīng)驗(yàn)，3年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，；
2、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督工廠產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，確保嚴(yán)格按照既定的工藝參數(shù)和要求進(jìn)行生產(chǎn)。 2、協(xié)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，稽核原料質(zhì)量、關(guān)鍵工藝參數(shù)，并對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的異常狀況及時(shí)反饋和整改。 3、處理質(zhì)量異常，包括客訴產(chǎn)品的工廠追溯、銷售端投訴處理、供應(yīng)商調(diào)查，并提出改善措施和建議。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成品的檢驗(yàn)驗(yàn)收，進(jìn)行大貨抽檢，確保產(chǎn)品符合內(nèi)控指標(biāo)和出貨前標(biāo)準(zhǔn)。 5、編制質(zhì)量控制方案，組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制計(jì)劃，并監(jiān)控其實(shí)施。 6、建立和維護(hù)質(zhì)量體系，推動(dòng)其持續(xù)改進(jìn)，并負(fù)責(zé)質(zhì)量文件編制。 7、進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量管理，包括供應(yīng)商開(kāi)發(fā)評(píng)審、質(zhì)量監(jiān)督、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等。 8、組織建立質(zhì)量管理體系，確保其有效運(yùn)行，并制定質(zhì)量目標(biāo)和計(jì)劃。 9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的計(jì)劃、成本核算、制作小樣和批量生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)控制。 10、定期對(duì)工廠質(zhì)量體系運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出整改意見(jiàn)并跟蹤改善情況。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉食品質(zhì)量管理體系。 3、有食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

（一）任職要求 1.男女不限，25-45歲，大專以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.能熟練使用office軟件。 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，熟悉國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)知識(shí)，有客戶服務(wù)意識(shí)，能用中英文快速翻譯機(jī)械行業(yè)專用詞，具備機(jī)械行業(yè)銷售或翻譯工作者優(yōu)先。 4.了解海外目標(biāo)用戶的消費(fèi)理念，了解進(jìn)出口商品的各項(xiàng)流程。 5.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心及積極的工作態(tài)度。 （二）職位描述 1.日常負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶，與客戶溝通，促成合作。 2.了解國(guó)外展會(huì)的信息，參加展會(huì)活動(dòng)，盡可能與客戶達(dá)成合作意向，擴(kuò)大海外區(qū)域市場(chǎng)。 3.不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，擴(kuò)公司市場(chǎng)影響，增強(qiáng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高企業(yè)的知名度。 4.負(fù)責(zé)國(guó)外展會(huì)資料收集，篩選及展會(huì)訂位等各項(xiàng)事宜。 5.負(fù)責(zé)國(guó)外客戶的跟進(jìn)、交流。 6.負(fù)責(zé)公司宣傳資料的英文翻譯及推廣等。 7.負(fù)責(zé)出口設(shè)備的出貨，報(bào)關(guān)等事宜。 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.按照生產(chǎn)計(jì)劃每日定崗產(chǎn)線員工，保證計(jì)劃?rùn)C(jī)器按時(shí)完成。 2.監(jiān)督，指導(dǎo)，培訓(xùn)員工100%按照SOP要求進(jìn)行作業(yè)，控制生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量； 3.及時(shí)識(shí)別并且匯報(bào)安全風(fēng)險(xiǎn)； 4.及時(shí)識(shí)別并且反饋異常（包括缺料，設(shè)備異常，人員分配等）； 5.提升員工的多技能； 6.保持產(chǎn)線整潔，識(shí)別產(chǎn)線改善機(jī)會(huì)； 7.必要時(shí)頂崗； 8.培訓(xùn)新員工； 9.配合完成主管安排的其他工作；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)挖掘開(kāi)發(fā)合作院校開(kāi)展短訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)短訓(xùn)招生渠道開(kāi)發(fā)；

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)參與校方短訓(xùn)合作的各類活動(dòng)講座，從而獲取學(xué)生、家長(zhǎng)信息和名單挖掘意向客戶；

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)拍攝剪輯宣傳照片及視頻，更新公眾平臺(tái)；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招生軟文、簡(jiǎn)章等內(nèi)容的編輯；

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)現(xiàn)有客戶的老推新、再轉(zhuǎn)其他項(xiàng)目的轉(zhuǎn)化工作；

7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)學(xué)院抖音等新媒體平臺(tái)的推廣與運(yùn)營(yíng)；

8、完成公司交辦的其他工作。
崗位要求：

1、年齡30周歲以上，大專及以上學(xué)歷；
2、有招生管理及課程顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮的，；

3、有良好的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力，有較強(qiáng)潛在客戶溝通能力與服務(wù)意識(shí)；
4、有韌性，能夠承受一定的工作壓力，能接受出差；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
薪資待遇：
1、綜合收入1.5K~2W，能力強(qiáng)者可得到更多；
1、5.5天工作制，上班時(shí)間：8:30-12:00，14:00-18:00；
2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)，每年定期加薪；
3、包住不包吃，公司配有宿舍（空調(diào)、熱水具備），公司樓下有飯?zhí)茫?br>4、公司門口有公交站，臨近松山湖城軌，交通便利。