與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):
1、優(yōu)秀的市場開拓者:發(fā)現(xiàn)銀行、保險、基金、證券等機(jī)構(gòu)大咖及大宗商品交易客戶的需求,在公司全方位的幫助下,與客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系;
2、專業(yè)的伙伴:通過對行業(yè)經(jīng)營模式的洞察,深入挖掘客戶需求并高效響應(yīng),在瞬息萬變的市場中,成為客戶信賴的工作伙伴;
3、極佳的協(xié)調(diào)者:調(diào)動研究、量化交易、衍生品、風(fēng)險管理等專業(yè)力量,及時滿足客戶需求;
4、總分一體化、縱向、橫向的交流學(xué)習(xí)機(jī)會,打造衍生品領(lǐng)域的專業(yè)化業(yè)務(wù)菁英。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)、化工、冶金等專業(yè)優(yōu)先;
2、具有杰出的人際交往技巧,善于傾聽和理解客戶的需求,團(tuán)隊作戰(zhàn)能力佳;
3、熟悉期貨市場的相關(guān)產(chǎn)品以及法律法規(guī),具有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),吃苦耐勞,抗壓力強(qiáng),具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的保密意識。
職責(zé)描述: 1、儲備主管職位(優(yōu)才主管培養(yǎng)計劃)! 2、在主管的帶領(lǐng)下,學(xué)習(xí)公司金融產(chǎn)品知識,實習(xí)開拓新市場,發(fā)展新客戶,以及產(chǎn)品市場營銷。 3、學(xué)習(xí)怎樣根據(jù)客戶需求,提供專業(yè)的理財方案,為客戶提供適合的個人與家庭理財規(guī)劃; 4、學(xué)習(xí)如何管理維護(hù)客戶關(guān)系,以達(dá)到和客戶間的長期合作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,可接納實習(xí)生,有實習(xí)經(jīng)驗者更佳; 2、熱愛金融行業(yè),并立志在金融行業(yè)長期發(fā)展者; 3、形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)、誠實正直,具備良好的親和力; 4、具備良好的口頭表達(dá)能力和人際交往能力,工作踏實,能吃苦耐勞; 5、有上進(jìn)心、責(zé)任心,能以高度熱情投入工作; 6、一經(jīng)錄用,公司將提供全套完善的金融專業(yè)知識及銷售技能培訓(xùn),并提供暢通公平的晉升空間; 招聘人數(shù):30人
1.認(rèn)同陽光文化,夯實基礎(chǔ)技能,提升職業(yè)素養(yǎng);
2.道德品質(zhì)良好,身心健康,無不良紀(jì)錄;
3.責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和溝通能力;
4.激情誠信,勤勉敬業(yè),積極樂觀;
5.在校期間獲得獎學(xué)金或任職學(xué)生會干部、社團(tuán)干部、有銷售潛質(zhì)或有銷售實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6.畢業(yè)三年內(nèi)的本科及以上學(xué)歷;
7.專業(yè)要求:保險、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、市場營銷、工商管理、工程類、交通類等相關(guān)專業(yè);
8.做事認(rèn)真仔細(xì),熟練操作PPT、word、等辦公軟件,負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)標(biāo)書制做。
我們,在這里等你!只要你有膽識有夢想,你便可以成為優(yōu)才!
具有競爭力的薪資待遇:
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需擔(dān)心沒有客戶資源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末雙休, 國家法定節(jié)假日放假;
( 3 )綜合年薪10萬元起+新人津貼+傭金+續(xù)期傭金+職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品+活動獎品+績效獎金+優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費(fèi)旅游,福利多多;
1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人津貼+業(yè)績獎金+服務(wù)津貼+全勤獎+職級津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度,不同時期不同培訓(xùn),因材施教,晉升渠道豐富;
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利,如:養(yǎng)老金,醫(yī)療險,意外險,公司團(tuán)體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病;
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)+法定假日;
6、收入穩(wěn)定,三個月一個月考核一晉升晉升,不達(dá)標(biāo)不晉升,不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng);主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢:
( 1 )有公司的老客戶資源,只需要做售后服務(wù)開發(fā),不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系,完善的個人職涯規(guī)劃,可晉升公司部門經(jīng)理!
( 3 )團(tuán)隊合作做組織發(fā)展,每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持,我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃,可以讓你迅速晉升,有底薪和管理津貼。
工作職責(zé):
1:代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務(wù);收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題;
2:根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況,根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃;
3:定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系,提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù);維護(hù)客戶關(guān)系,收集客戶信息并建立客戶檔案,以便尋找潛在客戶需求
4:建立銷售隊伍,維護(hù)公司的銷售渠道,進(jìn)行營銷活動的策劃,實施及推廣;學(xué)習(xí)團(tuán)隊管理知識,協(xié)助管理層對團(tuán)隊和隊員進(jìn)行管理。
5,定期對VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你:
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生;
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,敢于承擔(dān)團(tuán)隊責(zé)任,有較強(qiáng)的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí);
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊意識強(qiáng)。
有團(tuán)隊管理經(jīng)驗或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮;
【晉升制度】:
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲,性別不限;
( 2 )性格開朗,思維敏捷,具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作精神;
( 3 )大專及以上學(xué)歷,金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取,具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
· 薪資范圍:15000-30000元/月· 底薪:7000-8000元/月· 社保類型:五險一金· 提成方式:按回款提成; 每單提成,年底雙薪年終獎,帶薪年假11天· 獎金補(bǔ)貼:餐補(bǔ)·全勤獎·年終獎 職位描述工作職責(zé):1、產(chǎn)品為面向企業(yè)客戶的互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù),通過挖掘客戶需求,為客戶提供產(chǎn)品方案和服務(wù);2、具備良好的產(chǎn)品演示能力,針對客戶問題提供滿意的解決方案;3、銷售模式是“電銷 拜訪”雙模式,電銷為主要工作模式。客戶群體具有對標(biāo)性,公司有資源庫,無需盲打;4、熱愛銷售工作,具備銷售特性,有目標(biāo)感,對結(jié)果有足夠的要性;5、產(chǎn)品是高增值的服務(wù),成交單額皆上萬,銷售提成點(diǎn)高。崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;2、認(rèn)真踏實、專注且有韌性,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;3、溝通流暢,樂觀積極,能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境;4、團(tuán)隊合作能力強(qiáng),善于向其他團(tuán)隊成員學(xué)習(xí)并樂于分享。
【薪資福利】:
1、月薪 季度績效獎金,首年年薪約4-5.5萬(6個月儲備經(jīng)理 6個月副經(jīng)理)
2、五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險
3、每周休息2天,帶薪年假10天起(學(xué)生也可以享受)
4、年度定期體檢,各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動
5、成為餐廳經(jīng)理后,公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補(bǔ)貼
【個人及職業(yè)發(fā)展】:
1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升,獨(dú)特“688”模式,每年多次晉升考核機(jī)會,最快22個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理(100%內(nèi)部晉升機(jī)制),獨(dú)立管理一家百勝餐廳。
2、年輕的工作伙伴,輕松自在的團(tuán)隊氛圍,沒有距離感的管理風(fēng)格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
3、工作地點(diǎn)選擇多,可就近分配。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、每周2天休息
崗位描述:
通過統(tǒng)一的入職集訓(xùn)、基層鍛煉、導(dǎo)師輔導(dǎo)、線上/線下培訓(xùn)、星訓(xùn)培養(yǎng)等方式,快速成長為區(qū)域市場的一線銷售管理者或銷售職能管理專業(yè)人才
崗位職責(zé):
1、 終端(客戶)拜訪,客情維護(hù),收集并維護(hù)市場信息;
2、 通過談判與宣導(dǎo),獲取和拓展銷售機(jī)會并達(dá)成,從而提高終端(客戶)鋪貨率、產(chǎn)品組合到位率等數(shù)據(jù);
3、 終端(客戶)生動化、終端銷售行為引導(dǎo),銷售政策、促銷活動等宣傳和落地執(zhí)行,提高市場、終端(客戶)份額;
4、 跟蹤和掌握終端(客戶)及渠道的銷售數(shù)據(jù),推動銷售目標(biāo)達(dá)成;
5、 銜接并維護(hù)好公司、經(jīng)銷商、終端(客戶)三者之間的關(guān)系,維護(hù)區(qū)域內(nèi)市場秩序,價格穩(wěn)定。
任職要求:
1、2023屆海內(nèi)外高校應(yīng)屆生,以及2021、2022屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,畢業(yè)時所有證件齊備、真實、有效,能夠按時報到;
2、專業(yè)不限;
3、具有較好的溝通與表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識;
4、對生活充滿熱情,積極主動,勇于擔(dān)當(dāng);
5、身體健康,遵紀(jì)守法;
6、中國共產(chǎn)黨黨員/預(yù)備黨員、學(xué)生干部優(yōu)先錄用;
7、工作地點(diǎn)服從省內(nèi)分配/調(diào)配。
你將加入的職能是怎樣的: ? 銷售部作為達(dá)能的業(yè)績基石,通過組織和管理一線銷售資源,在渠道發(fā)展策略、市場發(fā)展機(jī)會、客戶發(fā)展生意等方面深耕細(xì)作,致力于打造高專業(yè)、強(qiáng)執(zhí)行的銷售團(tuán)隊,為建立強(qiáng)大的品牌忠誠度、提高客戶滿意度以及保證公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)性及盈利性增長助力。 你將如何發(fā)揮你的潛能: ? 作為銷售管培生,你將有機(jī)會在不同的銷售渠道或總部及區(qū)域之間進(jìn)行至少3個關(guān)鍵崗位的輪崗,全面夯實宏觀銷售思維; ? 此外,你還能學(xué)習(xí)產(chǎn)品在一線銷售的完整銷售通路及營銷執(zhí)行,積累豐富的銷售一線實操經(jīng)驗,并在職業(yè)生涯早期負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理,更有機(jī)會參與全國性項目的策劃和執(zhí)行。 職能類別:銷售主管
職責(zé)描述: 1、根據(jù)國際商品年度銷售計劃和各國商品的銷售目標(biāo),協(xié)助海外商品經(jīng)營者制定各國年度商品銷售計劃以及執(zhí)行年度計劃; 2、傳達(dá)公司商品方針和政策并落實各國商品運(yùn)營工作; 3、根據(jù)公司國際商品運(yùn)營管理制度與管理流程,及時解決各國的商品運(yùn)營問題,以提高國際客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系; 4、收集各國產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對各國市場準(zhǔn)入信息、商品供銷數(shù)據(jù)等進(jìn)行整理、匯總以及分析; 5、協(xié)調(diào)各國與公司其他部門的工作銜接,確保國際商品運(yùn)營工作順暢; 6、完成國家直采直供商品項目及其它國家項目; 7、針對商品運(yùn)營工作中的問題,提出高效解決方案。 任職要求: 1、2023屆-2024屆本科及以上學(xué)歷、英語/俄語/西班牙語專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、英語/俄語/西班牙語說寫熟練 3、具備一定數(shù)據(jù)分析能力,從銷售策略至庫存管理業(yè)務(wù)流管控,促進(jìn)業(yè)績增長。 截止日期:2023年12月31日 招聘人數(shù):30人
工作描述:1、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)改造提案與規(guī)劃; 2、現(xiàn)場設(shè)備的日常消缺維護(hù)、保養(yǎng)和技術(shù)改造升級; 3、現(xiàn)場設(shè)備大、小修計劃的制定等; 4、備品、備件的申報等。任職資格:1、大專以上學(xué)歷,(電氣、儀表方向):電氣、自動化、機(jī)電一體化、儀表、液壓、傳動等相關(guān)專業(yè);2、能夠適應(yīng)設(shè)備現(xiàn)場工作環(huán)境;3、有長期工作的打算。
薪酬區(qū)間:10-15K 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為營銷人員提供詢報價服務(wù),指導(dǎo)營銷人員為客戶報價; 2、負(fù)責(zé)整合公司資源,設(shè)計開發(fā)新產(chǎn)品,協(xié)助營銷部門進(jìn)行大型客戶招投標(biāo)的工作; 3、整合船東資源,進(jìn)行船東關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備出色的英語聽說讀寫能力,英語能作為工作語言; 2、了解海運(yùn)市場發(fā)展走勢,能把握市場動態(tài)及方向; 3、性格開朗,抗壓能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、組織統(tǒng)籌能力、分析解決問題能力和商務(wù)談判能力; 4、接收優(yōu)秀應(yīng)聘畢業(yè)生,專業(yè)不限,有社團(tuán)、學(xué)生會、班級等組織管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 宏巨公司為您提供: ◆具有市場競爭力的薪酬體系:給予優(yōu)秀的人才具有競爭力的固定薪酬 績效獎金 年終獎金待遇; ◆廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:企業(yè)為員工提供管理和專業(yè)方向的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,幫助員工做好職業(yè)生涯設(shè)計 ,實現(xiàn)員工個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的雙贏; ◆完善的培訓(xùn)體系:入職后有專業(yè)的崗位技能和文化培訓(xùn),并在成長過程中安排導(dǎo)師一對一幫扶; ◆多元的員工福利:五險一金、婚育病喪福利補(bǔ)助、節(jié)日福利、健康體檢、帶薪旅游、帶薪休假、夏季高溫和冬季取暖補(bǔ)貼、暖心的下午茶點(diǎn)及豐富的員工活動等。 截止日期:2025年03月06日 招聘人數(shù):3人
崗位職責(zé):1、執(zhí)行機(jī)械設(shè)備和機(jī)械工業(yè)流程的設(shè)計,監(jiān)督設(shè)備的生產(chǎn)、安裝、操作和維修;2、設(shè)備電氣控制的設(shè)計,包括控制程序、部件選型、設(shè)計圖紙輸出;3、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作;4、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題;5、編寫相關(guān)技術(shù)文檔;6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:1、本科學(xué)歷,2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,機(jī)械設(shè)計及自動化、機(jī)械工程、電氣自動化、自動化、電子電氣等相關(guān)專業(yè);2、熟練使用制圖軟件,對材料、氣動元件、電氣等都有一定了解;3、熟練使用OFFICE辦公軟件;4、為人性格活潑開朗,具有良好的溝通及理解能力,對工作抱有熱情,有很強(qiáng)的責(zé)任心。 職能類別:結(jié)構(gòu)工程師
崗位職責(zé): 1.該崗位旨在為應(yīng)屆畢業(yè)生提供認(rèn)識自我,展示實力,獲得自我提升,實現(xiàn)自我夢想的平臺。 2.此崗位為生產(chǎn)崗、品質(zhì)崗、PMC物流崗、設(shè)備崗等儲備人才,根據(jù)公司人才梯隊建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行定向培養(yǎng)。 3.愿意服從安排和調(diào)度。 職位要求: - 本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、食品檢測、機(jī)電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè); - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與生產(chǎn)團(tuán)隊和相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通; - 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對生產(chǎn)工作具有濃厚的興趣; - 具備基本的財務(wù)知識和數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)ιa(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和統(tǒng)計; - 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)不同生產(chǎn)環(huán)境; - 具備良好的時間管理和抗壓能力,能夠確保生產(chǎn)計劃的執(zhí)行。
崗位職責(zé):
1、崗位定位:通過深入?yún)⑴c經(jīng)銷商業(yè)務(wù)管理、各類新興渠道業(yè)務(wù)拓展等工作,3-5年內(nèi)快速成長為具有結(jié)構(gòu)化銷售管理思維、能獨(dú)立管理大客戶及操盤城市銷售運(yùn)營的銷售領(lǐng)域經(jīng)理,并為未來成為銷售領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,2024屆/2025屆畢業(yè)生,具備CET4證書;
2.專業(yè)不限,市場營銷、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、東南亞小語種等專業(yè)優(yōu)先;
3.熱愛銷售領(lǐng)域相關(guān)工作,堅持高目標(biāo)引領(lǐng)。熱愛學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)好、執(zhí)行力強(qiáng),吃苦耐勞;
4.有學(xué)生組織工作經(jīng)驗及銷售相關(guān)崗位實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):
全國均可分配
公司福利:
五險一金、帶薪年休、生日賀金、交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助等
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)火力發(fā)電機(jī)組安全、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行,協(xié)助全能主操和全能副操完成機(jī)、爐、電設(shè)備的各項操作;2、主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備參數(shù)及運(yùn)行狀態(tài)的巡查、記錄和操作,根據(jù)全能主操和全能副操的指令完成其他事項;3、辦理本機(jī)組檢修系統(tǒng)熱機(jī)工作票、電氣工作票,交代檢修人員工作票安措相關(guān)注意事項,督促做好安全措施; 4、查看崗位記錄、現(xiàn)場設(shè)備檢查記錄,整理當(dāng)月工作票、操作票、記錄本、報表等;總計和分析數(shù)據(jù),為持續(xù)改善熱電安全運(yùn)行而努力; 5、對本機(jī)組人員提出事故預(yù)想、查閱事故預(yù)想。對機(jī)臺人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),提高機(jī)臺人員的異常發(fā)現(xiàn)及事故處理能力。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷;2、熱能與動力工程、能源與動力工程、電氣工程及其自動化、機(jī)電一體化、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等電廠運(yùn)行相關(guān)專業(yè);3、能夠適應(yīng)倒班,熱愛電力行業(yè),有在電力行業(yè)長期發(fā)展的計劃;4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力; 5、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。
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