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職位描述：

崗位定義： 以培養(yǎng)瑞普未來中層管理、商業(yè)領袖為主要目標的人才培養(yǎng)項目，指定專業(yè)導師，實施“師帶徒”培養(yǎng)方式，安排在公司不同業(yè)務部門輪崗學習，幫助其快速了解公司運作流程，最后成長為可以勝任部門、分公司負責人職務的管理者。 任職要求： 1. 藥學、化學、生物學、動物醫(yī)學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2. 有社團干部、班干部及中共黨員（含預備黨員）者優(yōu)先考慮; 3. 性格開朗，積極上進，善于思考，勇于創(chuàng)新，良好的自律性和團隊協(xié)作精神； 4. 愿意并能夠接受在基層學習、工作、訓練的考驗，愿意并能夠承受較大工作壓力。

職位描述：

工作描述：1、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)技術(shù)改造提案與規(guī)劃； 2、現(xiàn)場設備的日常消缺維護、保養(yǎng)和技術(shù)改造升級； 3、現(xiàn)場設備大、小修計劃的制定等； 4、備品、備件的申報等。任職資格：1、大專以上學歷，（電氣、儀表方向）：電氣、自動化、機電一體化、儀表、液壓、傳動等相關(guān)專業(yè)；2、能夠適應設備現(xiàn)場工作環(huán)境；3、有長期工作的打算。

職位描述：

工作職責：1、負責火力發(fā)電機組安全、經(jīng)濟穩(wěn)定運行，協(xié)助全能主操和全能副操完成機、爐、電設備的各項操作；2、主要負責現(xiàn)場設備參數(shù)及運行狀態(tài)的巡查、記錄和操作，根據(jù)全能主操和全能副操的指令完成其他事項；3、辦理本機組檢修系統(tǒng)熱機工作票、電氣工作票，交代檢修人員工作票安措相關(guān)注意事項，督促做好安全措施； 4、查看崗位記錄、現(xiàn)場設備檢查記錄，整理當月工作票、操作票、記錄本、報表等；總計和分析數(shù)據(jù)，為持續(xù)改善熱電安全運行而努力； 5、對本機組人員提出事故預想、查閱事故預想。對機臺人員進行相關(guān)培訓，提高機臺人員的異常發(fā)現(xiàn)及事故處理能力。任職要求：1、大專及以上學歷；2、熱能與動力工程、能源與動力工程、電氣工程及其自動化、機電一體化、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等電廠運行相關(guān)專業(yè)；3、能夠適應倒班，熱愛電力行業(yè)，有在電力行業(yè)長期發(fā)展的計劃；4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力； 5、具備強烈的事業(yè)心和責任感；6、具備優(yōu)秀的團隊合作精神。

職位描述：

工作職責:
計劃通過兩年左右的多部門輪崗，通過定制化培訓和多樣化工作項目增長才干，幫助新生代員工了解、熟悉人力資源、財務、采購、供應鏈等后臺支持部門的運營流程和管理知識，成為優(yōu)秀的梯隊人才。
任職資格:
1．2024、2025年應屆碩士畢業(yè)生，專業(yè)方向不限；
2．學習成績優(yōu)異、英文優(yōu)秀；
3．較強的動手能力及邏輯分析能力；
4．良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。

職位描述：

管理培訓生是公司為長遠發(fā)展，保持持久競爭力，不斷注入新鮮血液，公司自主培養(yǎng)的未來各部門的儲備人才，培養(yǎng)方式主要是以跨部門輪崗為主，進行專業(yè)知識、業(yè)務能力和管理技能等相關(guān)培訓。通過輪崗了解公司業(yè)務流程、運營模式、熟悉各崗位工作情況，擁有基層經(jīng)驗又能適應全局，通過相應考核后定崗。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，藥學/化學/化工/市場營銷/生物/環(huán)境/公共衛(wèi)生/檢疫檢驗學/電子商務/機械/工業(yè)工程/過程裝備/儀器儀表/物理/食品等相關(guān)專業(yè)應屆畢業(yè)生； 2.工作態(tài)度端正、性格開朗、有上進心、不畏困難、工作認真、勤奮積極、目標感強，能夠承擔工作壓力； 3.有良好的團隊合作精神、應變、自律能力強，思維靈敏、具有良好的溝通能力； 4.有實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 應屆畢業(yè)生一經(jīng)錄用，公司提供一年免費泊寓人才公寓住宿。

職位描述：

工作職責:
計劃通過兩年左右的多部門輪崗，通過定制化培訓和多樣化工作項目增長才干，深入生產(chǎn)運營一線，幫助新生代員工成為優(yōu)秀的生產(chǎn)運營管理者。
任職資格:
1．2024、2025年應屆碩士畢業(yè)生，專業(yè)方向：機械、電氣自動化等工科相關(guān)專業(yè)；
2．學習成績優(yōu)異、英文優(yōu)秀；
3．較強的動手能力及邏輯分析能力；
4．良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。

職位描述：

工作職責:
計劃通過兩年左右的多部門輪崗，通過定制化培訓和多樣化工作項目增長才干
任職資格:
1．2024、2025年應屆碩士畢業(yè)生，專業(yè)方向：機械、機械設計等工科相關(guān)專業(yè)；
2．學習成績優(yōu)異、英文優(yōu)秀；
3．較強的動手能力及邏輯分析能力；
4．良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。

職位描述：

工作職責:
計劃通過兩年左右的多部門輪崗，通過定制化培訓和多樣化工作項目增長才干，幫助新生代員工獲得產(chǎn)品全生命周期管理、市場調(diào)查及客戶需求分析、市場趨勢及商機分析、行業(yè)應用開發(fā)、業(yè)務模式及市場推廣等專業(yè)能力，成為優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理。
任職資格:
1．2024、2025年應屆碩士畢業(yè)生，專業(yè)方向：電氣自動化、工商管理等工科相關(guān)專業(yè)；
2．學習成績優(yōu)異、英文優(yōu)秀；
3．較強的動手能力及邏輯分析能力；
4．良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。

職位描述：

工作職責:
計劃通過兩年左右的多部門輪崗，通過定制化培訓和多樣化工作項目增長才干，幫助新生代員工成為能夠參與中國區(qū)新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)項目的技術(shù)人才。
任職資格:
專業(yè)范圍：
1. 機械設計制造及其自動化
2. 材料科學與工程
3. 材料成型與控制
4. 測控技術(shù)與儀器
5. 工業(yè)設計
6. 車輛工程
技能要求：
1． 熟悉UG, Creo, solidworks, Pro/E, Catia等3D繪圖軟件
2． 可以熟練繪制2D

職位描述：

職位1：管理培訓生（央企重點培養(yǎng)）
職位描述
基本要求：
1、年齡22至41周歲.
2、學歷：專科以上；品格正直 特別優(yōu)秀可以放寬
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
工作要求：
本崗位是公司專門培養(yǎng)未來關(guān)鍵人才而設置的，尋求愿意與公司一起成長的青年才俊，通過公司的合理培訓與管理使相關(guān)人員掌握金融保險的有關(guān)知識，最終根據(jù)所學專業(yè)安排在相應的崗位上就職，承擔人力資源，培訓講師，團隊主管，行政管理，VIP理財規(guī)劃師等相關(guān)重任。
公司培訓：
1、職前培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前培訓、 銜接訓練
2、轉(zhuǎn)正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練
3、晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理培訓
4、中國人壽金融學院終身免費金融培訓和管理培訓,全心打造職業(yè)經(jīng)理人
收入及福利待遇:
1、入司即可享有基本工資，訓練津貼、月度傭金、年度獎金，轉(zhuǎn)正津貼、新人
卓越獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金
2、享有人生意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險
3、績優(yōu)人員享有基本養(yǎng)老補貼
4、入司一周年開始享有長期養(yǎng)老津貼
5、享有人壽、養(yǎng)老險、健康財產(chǎn)險及營銷系列培訓等專業(yè)培訓
6、子女高考補助
7、重大疾病補助
崗位職責：
任職要求：
崗位福利：
教育背景：
行業(yè)經(jīng)驗：
崗位經(jīng)驗：

職位描述：

2025匯豐中國全球管理培訓生即將開啟

在這里，你將迎來：
18-24個月的輪崗實踐，跨部門合作的寶貴機會
多元共融的工作環(huán)境，系統(tǒng)的專業(yè)培訓
結(jié)識志同道合的管培生小伙伴，資深專業(yè)導師見證你的成長

五大部門，由你pick！
財富管理及個人銀行業(yè)務部：Wealth

職位描述：

崗位職責: 1、努力完成公司每月下達的各項銷售任務； 2、確保與客戶的貨款賬目相符、貨款及時回收，避免出現(xiàn)呆壞帳； 3、確保與客戶的轉(zhuǎn)廠賬目相符，督促客戶及時轉(zhuǎn)廠； 4、在訂單執(zhí)行過程中，確保按客戶要求交貨； 5、準確、及時向客戶傳達公司價格、生產(chǎn)計劃等相關(guān)信息； 6、收集客戶及同行相關(guān)市場信息，并及時反饋給公司； 7、收集同行紙樣，及時反饋給公司； 8、負責所轄區(qū)域的市場開拓、新客戶開發(fā)工作； 9、配合后勤做好發(fā)運及售后服務工作； 10、根據(jù)公司需要，做好市場調(diào)研工作。 任職資格: 1、2022屆畢業(yè)生，本科學歷，專業(yè)不限； 2、接受全國各地委派出差； 3、吃苦耐勞，服從公司管理，有很好的溝通意識及服務意識；公司福利： 五險一金 全勤獎金 倒班津貼 高溫補助 年終獎金 帶薪年休 技術(shù)津貼 提供宿舍、餐補 工齡工資 ； 面試/工作地點：天津?qū)幒咏?jīng)濟開發(fā)區(qū)五緯路；

職位描述：

工作職責1、負責污水處理全過程運行監(jiān)控,負責設備運行的監(jiān)控,根據(jù)規(guī)程操作并詳細記錄；2、負責污水站設備巡檢、日常維護；完成儀器設備的檢定,自校、管理等工作；3、負責污水處理的水樣進行日常檢測,按質(zhì)量完成檢驗任務,及時準確的出具完整的檢驗報任職要求1、大?；虮究萍耙陨蠈W歷，環(huán)境工程、化工、化學相關(guān)專業(yè)；2、有志于環(huán)保事業(yè)，吃苦耐勞，能適應污水廠工作環(huán)境；3、運行管理崗位需接受倒班（四班三倒）作息時間。

職位描述：

崗位職責：
1、優(yōu)秀的市場開拓者：發(fā)現(xiàn)銀行、保險、基金、證券等機構(gòu)大咖及大宗商品交易客戶的需求，在公司全方位的幫助下，與客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；
2、專業(yè)的伙伴：通過對行業(yè)經(jīng)營模式的洞察，深入挖掘客戶需求并高效響應，在瞬息萬變的市場中，成為客戶信賴的工作伙伴；
3、極佳的協(xié)調(diào)者：調(diào)動研究、量化交易、衍生品、風險管理等專業(yè)力量，及時滿足客戶需求；
4、總分一體化、縱向、橫向的交流學習機會，打造衍生品領域的專業(yè)化業(yè)務菁英。
任職要求：
1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、數(shù)學、計算機、化工、冶金等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有杰出的人際交往技巧，善于傾聽和理解客戶的需求，團隊作戰(zhàn)能力佳；
3、熟悉期貨市場的相關(guān)產(chǎn)品以及法律法規(guī)，具有相關(guān)實習經(jīng)驗優(yōu)先；
4、工作嚴謹，吃苦耐勞，抗壓力強，具有高度的責任心和強烈的保密意識。

職位描述：

基本要求：

1、21至35周歲.
2、學歷：大專以上；品格正直 特別優(yōu)秀可以放寬
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

工作要求：

本崗位是公司專門培訓未來關(guān)鍵人才而設置的，尋求愿意與公司一起成長的青年才俊，通過公司的合理培訓與管理使相關(guān)人員掌握保險的有關(guān)知識，最終根據(jù)所學專業(yè)安排在相應的崗位上就職，承擔人力資源，培訓講師，團隊主管，行政管理，VIP理財規(guī)劃師等相關(guān)重任。

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公司培訓：

1、職前培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前培訓、 銜接訓練 ,新人成長培訓

2、轉(zhuǎn)正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練

3、晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練、團隊管理培訓
4、中國人壽金融學院終身免費金融培訓和管理培訓,全心打造職業(yè)經(jīng)理人

收入及福利待遇：

1、入司即可享有基本工資，訓練津貼、年度獎金、轉(zhuǎn)正津貼、新人卓越獎

2、享有人生意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保
3、享有基本養(yǎng)老補貼
4、入司五周年開始享有長期養(yǎng)老津貼
5、享有人壽、養(yǎng)老險、健康財產(chǎn)險及營銷系列培訓等專業(yè)培訓

6、子女高考補助

7、重大疾病補助

工作時間
8:30-17:00
午休兩小時

職位福利：年終分紅、績效獎金、全勤獎、彈性工作、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、定期團建

職位亮點：有人愛 有事干 有所期待