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職位描述：

崗位職責(zé): 1、與銷售經(jīng)理一起參與客戶項(xiàng)目； 2、支持產(chǎn)品管理，技術(shù)支持，項(xiàng)目管理和銷售； 3、戰(zhàn)略性支持產(chǎn)品轉(zhuǎn)移與本地化； 4、在項(xiàng)目中提升對領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知 崗位要求： 1、教育背景：本科學(xué)歷，機(jī)械、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、英文：CET-6級以上，出色的英文書寫及口語能力； 3、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)：有制藥行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ； 4、能力要求： ? 良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧，良好的判斷能力與分析能力； ? 可以接受長期出差;良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有責(zé)任心。 截止日期：2023年09月07日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

【崗位職責(zé)】1、入職后參加中國人壽統(tǒng)一崗前培訓(xùn)(保險(xiǎn)知識，售后服務(wù)，展業(yè)技巧等)2、根據(jù)客戶的要求，為其提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識咨詢和服務(wù)3、為客戶制定個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)服務(wù)工作(提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯(lián)系方式等)【任職資格】1、本科及以上學(xué)歷，年齡22歲~49歲(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)2、具有良好的親和力及團(tuán)隊(duì)合作精神3、具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力4、具有積極進(jìn)取的精神及樂于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性5、勤奮好學(xué)，用于接收挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法【薪資待遇】1、培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 職務(wù)津貼 管理津貼 高額的業(yè)務(wù)提成2、轉(zhuǎn)正即享醫(yī)療、疾病、意外等保險(xiǎn)，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金3、每年有多次國內(nèi)外旅游機(jī)會、免費(fèi)體檢機(jī)會及節(jié)假日津貼4、工作時(shí)間8:30-17:30，享受雙休、法定節(jié)假日 年齡要求：22-49歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：崗前培訓(xùn)保險(xiǎn)知識售后服務(wù)

職位描述：

一、發(fā)展空間
首階段市場實(shí)習(xí)期（1-2個(gè)月）
第二階段進(jìn)修培訓(xùn)期（1個(gè)月）
第三階段管理轉(zhuǎn)型期（1個(gè)月）
第四階段管理轉(zhuǎn)型期（4-6個(gè)月）
經(jīng)過4-6月的培養(yǎng)，成為中國人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國人壽中階主管，24月成為中國人壽高階主管。
二、崗位職責(zé)
1、綜合業(yè)務(wù)（保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等）
2、為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢
3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
本職位是以培養(yǎng)金融管理者為最終目的！
三、薪資待遇
1、優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀新人保底年薪10萬元！
2、雙份底薪，帶薪培訓(xùn) 新人津貼（1800/2400/3200/4800/11800） 新單傭金（上不封頂） 續(xù)期傭金 高手津貼 職務(wù)津貼 培育津貼 養(yǎng)老金（分紅型），付出與回報(bào)絕對成正比，收入上不封頂，業(yè)務(wù)經(jīng)理月收入過萬不是夢，合格晉升組經(jīng)理職級后年薪過20萬；
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至經(jīng)理人至主管整個(gè)過程的完善培訓(xùn)體系；
4、公平公正的職級晉升考核平臺；
5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、重疾保險(xiǎn)、養(yǎng)老金。
四、任職要求
1、階段內(nèi)參會率大于80%
2、入司兩個(gè)自然月內(nèi)達(dá)成轉(zhuǎn)正條件并參加市公司舉辦的優(yōu)才進(jìn)階培訓(xùn)
3、入司6個(gè)月內(nèi)晉升組經(jīng)理且考核維持
4、晉升組經(jīng)理后第二考核季達(dá)成1 10有效人力

職位描述：

【崗位職責(zé)】1、入職后參加中國人壽統(tǒng)一崗前培訓(xùn)（保險(xiǎn)知識，售后服務(wù)，展業(yè)技巧等）2、根據(jù)客戶的要求，為其提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識咨詢和服務(wù)3、為客戶制定個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)服務(wù)工作（提醒續(xù)保，更改投保人，添加受益人，更改聯(lián)系方式等）【任職資格】1、本科及以上學(xué)歷，年齡22歲~49歲（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）2、具有良好的親和力及團(tuán)隊(duì)合作精神3、具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力4、具有積極進(jìn)取的精神及樂于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性5、勤奮好學(xué)，用于接收挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法【薪資待遇】1、培訓(xùn)津貼 服務(wù)津貼 職務(wù)津貼 管理津貼 高額的業(yè)務(wù)提成2、轉(zhuǎn)正即享醫(yī)療、疾病、意外等保險(xiǎn)，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金3、每年有多次國內(nèi)外旅游機(jī)會、免費(fèi)體檢機(jī)會及節(jié)假日津貼4、工作時(shí)間8：30-17：30，享受雙休、法定節(jié)假日 年齡要求：20-30歲 職能類別：管理培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：銷售管培生儲備干部講師保險(xiǎn)理財(cái)經(jīng)理投資服務(wù)

職位描述：

一、發(fā)展空間首階段市場實(shí)習(xí)期（1-2個(gè)月）第二階段進(jìn)修培訓(xùn)期（1個(gè)月）第三階段管理轉(zhuǎn)型期（1個(gè)月）第四階段管理轉(zhuǎn)型期（4-6個(gè)月）經(jīng)過4-6月的培養(yǎng)，成為中國人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國人壽中階主管，24月成為中國人壽高階主管。二、崗位職責(zé)1、綜合業(yè)務(wù)（保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等）2、為客戶提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等5、招聘、管理、培育新人本職位是以培養(yǎng)金融管理者為最終目的！三、薪資待遇1、優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀新人保底年薪10萬元！2、雙份底薪，帶薪培訓(xùn) 新人津貼（1800/2400/3200/4800/11800） 新單傭金（上不封頂） 續(xù)期傭金 高手津貼 職務(wù)津貼 培育津貼 養(yǎng)老金（分紅型），付出與回報(bào)絕對成正比，收入上不封頂，業(yè)務(wù)經(jīng)理月收入過萬不是夢，合格晉升組經(jīng)理職級后年薪過20萬；3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至經(jīng)理人至主管整個(gè)過程的完善培訓(xùn)體系；4、公平公正的職級晉升考核平臺；5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、重疾保險(xiǎn)、養(yǎng)老金。四、任職要求1、階段內(nèi)參會率大于80%2、入司兩個(gè)自然月內(nèi)達(dá)成轉(zhuǎn)正條件并參加市公司舉辦的優(yōu)才進(jìn)階培訓(xùn)3、入司6個(gè)月內(nèi)晉升組經(jīng)理且考核維持4、晉升組經(jīng)理后第二考核季達(dá)成1 10有效人力 職能類別：管理培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：理財(cái)銷售理財(cái)規(guī)劃師投資保險(xiǎn)理財(cái)顧問客戶經(jīng)理金融

職位描述：

工作職責(zé):
通過多部門學(xué)習(xí)實(shí)踐，熟悉各條線運(yùn)營，結(jié)合公司需求和工作表現(xiàn)定崗。

任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.專業(yè)不限，保險(xiǎn)或金融管理類專業(yè)優(yōu)先；
3.中共黨員優(yōu)先。

職位描述：

1.認(rèn)同陽光文化，夯實(shí)基礎(chǔ)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；
2.道德品質(zhì)良好，身心健康，無不良紀(jì)錄；
3.責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通能力；
4.激情誠信，勤勉敬業(yè)，積極樂觀；
5.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金或任職學(xué)生會干部、社團(tuán)干部、有銷售潛質(zhì)或有銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6.畢業(yè)三年內(nèi)的本科及以上學(xué)歷；
7.專業(yè)要求:保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、市場營銷、工商管理、工程類、交通類等相關(guān)專業(yè)；
8.做事認(rèn)真仔細(xì)，熟練操作PPT、word、等辦公軟件，負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)標(biāo)書制做。

職位描述：

如果你對這個(gè)未知的世界充滿好奇，想要在，高端機(jī)械制造行業(yè)專精特新領(lǐng)域，大展拳腳，不負(fù)鯤鵬之志，泰瑞機(jī)器，為你提供一個(gè)值得托付事業(yè)的平臺，少年，與我們一起共赴星辰大海。專業(yè)：機(jī)械類、機(jī)械工程，機(jī)電液一體化等電氣類、自動(dòng)化類、計(jì)算機(jī)類任職要求：1、熟練使用機(jī)械繪圖軟件，扎實(shí)的專業(yè)知識，熟悉機(jī)械原理，有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力，對機(jī)械研發(fā)有濃厚興趣，愿意在機(jī)械行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展；2、踏實(shí)、務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)力，良好的目標(biāo)感及對自我發(fā)展有清晰認(rèn)知；3、韌性強(qiáng)，樂于挑戰(zhàn)，有鉆研精神，對事情有較高品質(zhì)要求，有企圖、責(zé)任心、同理心，有取得成功的強(qiáng)烈意愿；4、心態(tài)陽光，開放，溝通協(xié)作能力強(qiáng)，愛好廣泛，有一定文學(xué)素養(yǎng)者更佳；5、英語CET-4及以上，英語能力出色者，同等條件下未來優(yōu)先派往海外工作學(xué)習(xí)。培養(yǎng)方向：機(jī)械研發(fā)高級工程師、模塊負(fù)責(zé)人、應(yīng)用工程師、工程實(shí)施高級工程師、項(xiàng)目管理等。

職位描述：

工作職責(zé):
1. 銷售規(guī)劃
1.1 協(xié)助業(yè)務(wù)員完成市場開發(fā)計(jì)劃，包括重點(diǎn)推廣機(jī)型方案、新客戶開發(fā)、EDM計(jì)劃及方案
1.2 協(xié)助業(yè)務(wù)配合市場部，完成國外展覽會計(jì)劃，對相應(yīng)參展方案提出建議
1.3協(xié)助業(yè)務(wù)承擔(dān)國際來賓的接待、談判，完成公司內(nèi)部外文翻譯工作
2. 產(chǎn)品銷售
2.1 協(xié)助業(yè)務(wù)跟進(jìn)各個(gè)詢盤，洽談、簽約訂單
2.2 協(xié)助業(yè)務(wù)處理銷售訂單
2.3 協(xié)助業(yè)務(wù)與企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，按要求傳遞相關(guān)客戶要求
2.4 下達(dá)備貨生產(chǎn)以及生產(chǎn)進(jìn)度
2.5 安排出運(yùn)，租船訂艙
3. 費(fèi)用及應(yīng)收賬款
3.1 跟蹤每周、每月業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算使用情況，編制部門每周、每月報(bào)表
3.2 協(xié)助業(yè)務(wù)跟進(jìn)貨款回收，催收貨款和處置問題銷售款項(xiàng)
4. 部門建設(shè)和管理
4.1 整理、歸檔各類文件資料，并協(xié)助其他部門查閱
4.2 辦理業(yè)務(wù)員簽證
4.3 其他部門工作，比如樣品間的整理與清潔
任職資格:
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，英語六級，具有一定的外語聽說讀寫能力（英語）。
2、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力。
3、業(yè)務(wù)方向需要能接受國內(nèi)外出差。

職位描述：

你將加入的職能是怎樣的： ? 銷售部作為達(dá)能的業(yè)績基石，通過組織和管理一線銷售資源，在渠道發(fā)展策略、市場發(fā)展機(jī)會、客戶發(fā)展生意等方面深耕細(xì)作，致力于打造高專業(yè)、強(qiáng)執(zhí)行的銷售團(tuán)隊(duì)，為建立強(qiáng)大的品牌忠誠度、提高客戶滿意度以及保證公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)性及盈利性增長助力。 你將如何發(fā)揮你的潛能： ? 作為銷售管培生，你將有機(jī)會在不同的銷售渠道或總部及區(qū)域之間進(jìn)行至少3個(gè)關(guān)鍵崗位的輪崗，全面夯實(shí)宏觀銷售思維； ? 此外，你還能學(xué)習(xí)產(chǎn)品在一線銷售的完整銷售通路及營銷執(zhí)行，積累豐富的銷售一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并在職業(yè)生涯早期負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，更有機(jī)會參與全國性項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行。 職能類別：銷售主管

職位描述：

一、崗位職責(zé)1.目標(biāo)。1年培養(yǎng)周期內(nèi)，在組織幫助下明確自己發(fā)展方向，包含但不僅限于市場/產(chǎn)品策略人員、重大/重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)人員（研發(fā)、技術(shù)、實(shí)驗(yàn)室管理）、高端客戶/產(chǎn)品營銷人員。2.培養(yǎng)方式。10%的培訓(xùn)：《營銷新人90天》、《精鷹訓(xùn)練營》培訓(xùn)學(xué)習(xí)八大疾病條線產(chǎn)品知識、營銷知識、客戶服務(wù)技能 、通用管理知識；20%的輔導(dǎo)與反饋：高管/專家面對面交流、教練績效輔導(dǎo)/導(dǎo)師指引、線上經(jīng)驗(yàn)交流分享會、定期述職分享、旁聽業(yè)務(wù)與經(jīng)營會議；70%的實(shí)踐鍛煉：輪崗鍛煉、參與營銷部門具體實(shí)踐工作｜、參與臨床咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)工作及其他項(xiàng)目性工作。二、崗位要求1.學(xué)歷：臨床專業(yè)本科及以上，非臨床專業(yè)碩士及以上；專業(yè)：醫(yī)學(xué)、醫(yī)檢、護(hù)理、生物、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2.畢業(yè)時(shí)間：2023年。三、福利待遇1.工作時(shí)間：周末雙休，9:00-17:00；2.薪酬：11W-35W(本科11-13w；碩士14-20W;博士25-35w）3.福利：年度體檢，公司公寓住宿，節(jié)日伴手禮和禮金、年度旅游金、生日帶薪假等；4.工作地點(diǎn)：浙江，第一年主要base杭州。

職位描述：

如果你對這個(gè)未知的世界充滿好奇，想要在，高端機(jī)械制造行業(yè)專精特新領(lǐng)域，大展拳腳，不負(fù)鯤鵬之志，泰瑞機(jī)器，為你提供一個(gè)值得托付事業(yè)的平臺，少年，與我們一起共赴星辰大海。專業(yè)：機(jī)械類、機(jī)械工程，機(jī)電液一體化等電氣類、自動(dòng)化類、計(jì)算機(jī)類任職要求：1、熟練使用機(jī)械繪圖軟件，扎實(shí)的專業(yè)知識，熟悉機(jī)械原理，有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力，對機(jī)械研發(fā)有濃厚興趣，愿意在機(jī)械行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展；2、踏實(shí)、務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)力，良好的目標(biāo)感及對自我發(fā)展有清晰認(rèn)知；3、韌性強(qiáng)，樂于挑戰(zhàn)，有鉆研精神，對事情有較高品質(zhì)要求，有企圖、責(zé)任心、同理心，有取得成功的強(qiáng)烈意愿；4、心態(tài)陽光，開放，溝通協(xié)作能力強(qiáng)，愛好廣泛，有一定文學(xué)素養(yǎng)者更佳；5、英語CET-4及以上，英語能力出色者，同等條件下未來優(yōu)先派往海外工作學(xué)習(xí)。培養(yǎng)方向：機(jī)械研發(fā)高級工程師、模塊負(fù)責(zé)人、應(yīng)用工程師、工程實(shí)施高級工程師、項(xiàng)目管理等。

職位描述：

關(guān)鍵詞：國有控股 A H股上市 國有控股

新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡稱“新華保險(xiǎn)”）成立于1996年9月，總部位于北京市，是一家全國性專業(yè)化大型壽險(xiǎn)企業(yè)。2011年，新華保險(xiǎn)在香港聯(lián)交所和上海證券交易所同步上市，公司主要股東為中央?yún)R金投資有限責(zé)任公司和寶鋼集團(tuán)有限公司。

公司通過遍布全國的機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)和多元化的銷售渠道，2023年為3,200多萬名個(gè)人客戶及8.3萬名機(jī)構(gòu)客戶提供全面的壽險(xiǎn)產(chǎn)品及服務(wù)。2023年公司實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入1,659億元，同比增長1.7%，總資產(chǎn)超1.4萬億元。多措并舉推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，擁有資產(chǎn)管理、專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、健康管理、養(yǎng)老服務(wù)等子公司。

【崗位職責(zé)】

1.制定營銷企劃方案并監(jiān)督落實(shí)，實(shí)施業(yè)務(wù)及營銷隊(duì)伍的追蹤和督導(dǎo)；

2.定期收集、統(tǒng)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，匯總編制渠道制式報(bào)表，及時(shí)對上報(bào)送、對下反饋；

3.組織召開相關(guān)業(yè)務(wù)會議，開展分層級培訓(xùn)演練，協(xié)調(diào)完成部門內(nèi)項(xiàng)目，促進(jìn)業(yè)務(wù)人員技能提升，追蹤落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。

【崗位要求】

1.金融經(jīng)濟(jì)、市場營銷、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、財(cái)會審計(jì)、工商管理、教育師范、人力資源等專業(yè)；

2.具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)和抗壓能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、創(chuàng)新開拓精神，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；

3.對金融行業(yè)具有較強(qiáng)的熱情和興趣，認(rèn)同公司企業(yè)文化，致力于相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展。

【公司寄語】

新華保險(xiǎn)將員工視為最重要的資源和最寶貴的財(cái)富，自2006年起開展管理培訓(xùn)生招聘計(jì)劃，每年均有一批來自北京大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門大學(xué)等院校的優(yōu)秀學(xué)子加盟新華，通過幾年的成長，成為公司骨干員工和管理干部。公司致力于為員工提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬、優(yōu)越的福利待遇和寶貴的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，為各系列員工提供專業(yè)的培訓(xùn)，努力營造良好的人才成長環(huán)境，使公司成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業(yè)戰(zhàn)略，明確的發(fā)展目標(biāo)，寬松和諧的工作氛圍，獎(jiǎng)懲分明的工作制度，全面激發(fā)員工的最大潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的雙重成功。

新的起點(diǎn)，華麗蛻變。歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加盟新華，實(shí)現(xiàn)您與公司的共同成長！

【福利待遇】

非銷售內(nèi)勤正式編制崗位，畢業(yè)后簽訂勞動(dòng)合同，享受以下待遇：

1.市場上有競爭力的薪酬福利

科學(xué)有效的薪酬體系，年終獎(jiǎng)、六險(xiǎn)二金（增加補(bǔ)充醫(yī)療與企業(yè)年金）、健康體檢、全套司服定制、高溫費(fèi)和節(jié)假日福利，以及豐富多彩的工會活動(dòng)。

2.明晰的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會

管理序列與專業(yè)序列雙重晉升互通發(fā)展跑道，管理干部實(shí)行聘任制，公開競聘上崗；健全完善的輪崗制度、優(yōu)秀員工將有機(jī)會前往營業(yè)區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)鍛煉。

3.全方位的員工教育培訓(xùn)體系

覆蓋各層級的體系化培訓(xùn)，三年期新員工培養(yǎng)規(guī)劃，“高管講堂”、“新華講壇”、“新華讀書吧”等活動(dòng)共同營造的濃厚公司學(xué)習(xí)氛圍。

4.貼心人性化的各類休假

除法定節(jié)假日以外，還有帶薪年假、長期服務(wù)假等。

5.應(yīng)屆新員工的專屬福利

應(yīng)屆生的組織關(guān)懷、小伙伴指導(dǎo)人制度的親密無間、新員工導(dǎo)師制等培養(yǎng)計(jì)劃的系統(tǒng)周全！

更多有趣、貼心的驚喜，我們更希望你加入公司后自己來發(fā)現(xiàn)。

職位福利：六險(xiǎn)二金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

工作職責(zé):
1、在帶教師傅的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)注塑機(jī)的安裝、調(diào)試；
2、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的崗位其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)；
2、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、自驅(qū)力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

職位描述：

領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)5-30人的工作團(tuán)隊(duì)，從銷售、商業(yè)、財(cái)務(wù)、人員內(nèi)外關(guān)系管理等多方面負(fù)責(zé)所轄部門，以歐尚整體經(jīng)營方針為前提，并在歐尚大家庭的協(xié)助下，不斷提高營業(yè)額，毛利等商業(yè)數(shù)據(jù)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。歐尚推崇良好的培訓(xùn)體系及內(nèi)部提升機(jī)制，通過提供持續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)來幫助個(gè)人在歐尚取得職業(yè)發(fā)展。對于有潛力的熱衷商業(yè)的有志之士，歐尚愿從頭開始培訓(xùn)