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職位描述：

崗位描述：一）發(fā)展方向制造工程師、質量工程師、物流工程師、項目工程師、工藝工程師、模具工程師、產品工程師等技術類崗位。二）面向專業(yè)機械類、電氣類、車輛工程、材料成型、工業(yè)工程等相關專業(yè)。崗位要求： 1、2022.2023應屆畢業(yè)生，***本科及以上學歷，上述相關專業(yè)； 2、良好的學習能力和溝通技巧； 3、較強的責任心和團隊合作精神，良好的抗壓能力； 4、有志于從事汽車制造行業(yè)，能夠適應生產現(xiàn)場實習。

職位描述：

“春蕾”管培生項目，面向全球高校招募2023年應屆畢業(yè)生，是世紀金源集團為培養(yǎng)企業(yè)精英骨干和管理者而打造的高校畢業(yè)生招募和長期人才儲備與發(fā)展計劃。
培養(yǎng)機制：
輪崗制：酒店九大部門輪崗，快速了解酒店運營邏輯；
輔導員機制：優(yōu)選內部業(yè)務骨干擔任輔導員，一對一培養(yǎng)帶教；
集訓制：每半年一次全國集訓，全方位跟蹤培養(yǎng)；
春蕾特權與福利：內部優(yōu)先晉升權、重要會議參會權、特色課程參訓權、新開項目籌備參與及實踐鍛煉權。

招聘要求：

1、本科及以上學歷，愿意從基層做起，對管理感興趣
2、有良好的溝通協(xié)調能力，有較強的語言組織能力和表達能力
3、積極主動的工作態(tài)度，強烈的服務意識；
4、腳踏實地，注重團隊合作能力；
5、有意愿在酒店內成長到高層管理；

公司將該崗位作為中層管理人員來培養(yǎng)，培養(yǎng)方向前廳部、餐飲部、客房部、銷售部，晉升通道：員工——領班——主管——經理，前期有3個月-6個月的輪崗期（時間長短根據(jù)個人能力評估）；

職位描述：

銷售/人力資源管培生 工作職責： 1. 18周歲以上； 2. 遵守公司規(guī)章制度，無特殊情況不得遲到早退曠工； 3. 為人正直誠實、踏實肯干，學習能力和抗壓能力較強； 4. 有良好的團隊協(xié)作意識，自主學習結合實踐操作，不斷提高自身能力； 5. 日常維護公司整潔環(huán)境。 薪資福利： 1.五險 話補 交通補助，底薪 高額提成； 2.晉升空間大，定期團建； 3.優(yōu)秀員工每年一次出國旅游機會。 工作時間： 上午10：00-12:00，下午14:00-17:30 六小時制，月休八天，法定節(jié)假日正常休息。

職位描述：

【工作內容】1、服務人壽老客戶。為客戶辦理資料變更，理賠，貸款，信用卡，車險，房，存款，客戶關系維護等等證券，銀行，保險相關服務；2、幫客戶做好公司，家庭與個人的財務規(guī)劃，實現(xiàn)財務健康自由；3、每天八小時工作時間,晚上不加班,周六周日雙休，國家節(jié)假日按國家標準休假；4、公平公正透明的晉升；【崗位要求】1、21—45周歲，1年及以上工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生無經驗也可）;2、學歷：大專以上，本科、碩士優(yōu)先；3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；5、具有人力資源、金融，外貿、保險、銷售、中介、法律，醫(yī)護，客服等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；6、公司提供業(yè)內最好的專業(yè)培訓,迅速讓新人成長；【服務項目】1、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等；2、財產保險:車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等；3、證券業(yè)務及產品:股票債券基金；4、銀行業(yè)務：廣發(fā)銀行所提供的相關產品及服務，如借記卡、信用卡、信貸業(yè)務；【收入及福利待遇】1、優(yōu)才津貼（9000元至15000元） 業(yè)務提成、達成津貼、季度獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金、方案獎勵(上不封頂)；2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼;4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；5、享有長期團隊管理，營銷知識，專業(yè)技能等專業(yè)培訓;6、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/資深主任/經理/總監(jiān)；7、可成為人壽的專職培訓講師、可成為人壽未來專業(yè)銀行/保險理財規(guī)劃師；【職位福利】五險一金，周末雙休，補充醫(yī)療保險

職位描述：

【工作內容】餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作。 【薪資福利】 3800-4000元/月，根據(jù)職級規(guī)劃逐年上升（每年都有成就感） 周休兩天，每天8小時工作制（勞逸結合） 全年10-20天帶薪年假（給自己一個說走就走的旅行） 入職當月購買五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險（穩(wěn)定、穩(wěn)定、就是穩(wěn)定） 享受超低折扣肯德基/必勝客員工餐福利 【快速發(fā)展】 我們招的不是餐廳服務員，而是2年后的百勝餐廳經理?。?！ 清晰的職位發(fā)展，在家鄉(xiāng)就能成就職業(yè)巔峰！ 儲備店長（6個月）→餐廳副經理（6個月，薪資上漲15%）→餐廳資深副經理（6個月，薪資上漲20%）→餐廳經理（薪資上漲40%）【帶領百人團隊經營千萬生意】 【晉升到餐廳經理將享受到】 滿1年，績效達標即免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票，成為公司股東； 滿2年，享受全家福商業(yè)保險計劃（意外 重疾，涵蓋配偶、父母、子女)，為家人的健康保駕護航； 滿3年，享受補充購房福利計劃，購房首付免息貸款及按揭利息補貼； 【工作氛圍】 我們的主管：妥妥的90后，沒有代溝，只有共同進步； 我們的文化：認同鼓勵，一起見證伙伴的每一步成長并為此歡呼； 【任職資格】 大專及以上學歷，35歲以下 親和力滿滿，誠實可靠、口齒伶俐、積極向上 喜歡肯德基/必勝客品牌，愿意一起分享美食 不限經驗，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市） 年齡要求：20-35歲 職能類別：儲備干部 關鍵字：五險一金500強企業(yè)彈性工作做五休二季度績效獎金

職位描述：

浩華管理培訓生：
管理培訓生是浩華未來管理者及領導者的一種新型人才培養(yǎng)模式。浩華地產集團視人才為最大財富，以人為本，尊重人，相信人，發(fā)展人，吸引了大批業(yè)內資深精英的加盟，集團也培養(yǎng)了自己專業(yè)而成熟的職業(yè)經理人及開發(fā)、策劃、銷售專業(yè)團隊，為浩華事業(yè)的成功提供了強有力的保障。
浩華管理培訓生作為公司三大人才戰(zhàn)略之一，是公司的種子力量，宗旨在于培養(yǎng)潛能型復合型優(yōu)秀管理人才，作為公司未來發(fā)展的中堅力量，培養(yǎng)企業(yè)未來領袖。
【一個定位】：懂技術的管理者，合伙人的孵化器
【管培LOGO】：活力奮斗 高效豐盈
【三種精神】：薪火相傳，責任擔當，勇于超越
【四個核心能力】：持續(xù)成長力，團隊作戰(zhàn)力，創(chuàng)新融合力，耐挫反彈力
熱招崗位：
數(shù)字科技管培生：線上線下多維裂變獲客、數(shù)字化平臺嫁接運營操盤；
品牌策劃管培生：系列軟文輸出與品牌理念滲透，塑造與深化項目品牌效應；
項目策劃管培生：項目的文案及方案撰寫，全方位策略把控與執(zhí)行落位；
項目管理管培生：落位于全局思維與具體事務的項目操盤管理，帶領團隊創(chuàng)值；
銷售管理管培生：帶領團隊深扎專業(yè)根基，提升談判技能，打造項目業(yè)績骨干；
銷售運營管培生：把握營銷節(jié)奏，精準房源定位，打造活躍案場，實現(xiàn)統(tǒng)籌運營。
要求：22屆-23屆本科應屆畢業(yè)生，男女不限

職位描述：

【工作內容】1、服務人壽老客戶。為客戶辦理資料變更，理賠，貸款，信用卡，車險，房，存款，客戶關系維護等等證券，銀行，保險相關服務;2、幫客戶做好公司，家庭與個人的財務規(guī)劃，實現(xiàn)財務健康自由;3、每天八小時工作時間，晚上不加班，周六周日雙休，國家節(jié)假日按國家標準休假:4、公平公正透明的晉升;【崗位要求】1、21-45周歲，1年及以上工作經驗(優(yōu)秀應屆畢業(yè)生無經驗也可);2、學歷:大專以上，本科、碩士優(yōu)先:3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強;4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力:5、具有人力資源、金融，外貿、保險、銷售、中介、法律，醫(yī)護，客服等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;6、公司提供業(yè)內最好的專業(yè)培訓，迅速讓新人成長:【服務項目】1、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等:2、財產保險:車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等;3、證券業(yè)務及產品:股票債券基金:4、銀行業(yè)務:廣發(fā)銀行所提供的相關產品及服務，如借記卡、信用卡、信貸業(yè)務;【收入及福利待遇】1、優(yōu)才津貼(900元至15000元) 業(yè)務提成、達成津貼、季度獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金、方案獎勵(上不封頂);2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼;4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼:5、享有長期團隊管理，營銷知識，專業(yè)技能等專業(yè)培訓;6、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/資深主任/經理/總監(jiān):7、可成為人壽的專職培訓講師、可成為人壽夫來專業(yè)銀行/保險理財規(guī)劃師

職位描述：

一、招聘要求：（1）2023屆本科二批次及以上院校（不含獨立學院及民辦大學）應屆大學生；（2）責任心強，吃苦耐勞，具備良好的溝通表達能力及服務意識；（3）成績排名年級/班級排名前70%（含），院校無排名的平均成績須≥70分；不及格課程少于5門；無留級現(xiàn)象，能順利取得畢業(yè)證及學位證。二、崗位簡介：管理培訓生是以物業(yè)中高層管理及專業(yè)技術人才為培養(yǎng)目標而招募的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，依托集團廣闊的發(fā)展平臺，完備的人才培養(yǎng)機制，將管理培訓生打造為極具市場競爭力的復合型綜合人才。三、培養(yǎng)方向：（1）綜合管理類：客服管家/客服前臺、品質管理、經營管理、投資拓展管理、人事管理、行政管理、招標采購管理、綜合監(jiān)察管理專業(yè)要求：不限專業(yè)。（2）工程類：專業(yè)工程師專業(yè)要求：土木工程、建筑環(huán)境與能源應用、給排水科學與工程、暖通工程、建筑電氣與智能化、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、機械設計制造及自動化、電氣工程與自動化、電氣工程與智能控制、自動化、管理科學與工程、測繪工程、工程管理、工程造價、消防工程、安全工程等工程相關專業(yè)。（3）財務類：會計、出納專業(yè)要求：會計學、審計學、財務管理、會計電算化、稅務、經濟學等財務相關專業(yè)（4）法務類：法務合同管理專業(yè)要求：法學相關專業(yè)。（5）信息技術類：系統(tǒng)開發(fā)工程師、應用系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)管理專業(yè)要求：網絡工程、通信工程、電子信息工程、軟件工程、軟件技術、信息管理與信息系統(tǒng)、信息與計算科學、計算機科學與技術等相關專業(yè)。四、培養(yǎng)路徑：為管理培訓生量身定制三個半年培養(yǎng)計劃，提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升通道，在“集團 分公司、業(yè)務 職能”的共同努力下，幫助大學生在1.5年內快速成長為初級管理人才及技術人才，2-3年成為業(yè)務骨干，4-5年內成長為中高級管理人才及高階專業(yè)人才。

職位描述：

工作內容：1，服務人壽老客戶。為客戶辦理資料變更，理賠，貸款，信用卡，車險，房，存款，客戶關系維護等等證券，銀行，保險相關服務2,幫客戶做好公司，家庭與個人的財務規(guī)劃，實現(xiàn)財務健康自由3每天八小時工作時間,晚上不加班,周六周日雙休，國家節(jié)假日按國家標準休假?？梢哉疹櫺『⒆?，老人，有自己愛好的時間。4,公平公正透明的晉升。職位描述1、21—45周歲,1年及以上長沙工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生無經驗也可）;2、學歷：大專以上，本科、碩士優(yōu)先；3、熱情積極,有愛心,有責任感，學習能力強；4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；5、具有人力資源、金融，外貿、保險、銷售、中介、法律,醫(yī)護，客服等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。6,公司提供業(yè)內最好的專業(yè)培訓,迅速讓新人成長。二、服務項目1、人壽保險:健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等2、財產保險:車險,設備險,家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等3、證券業(yè)務及產品:股票債券基金4、銀行業(yè)務：廣發(fā)銀行所提供的相關產品及服務，如借記卡、信用卡、信貸業(yè)務三、收入及福利待遇1、優(yōu)才津貼（9000元至15000元） 業(yè)務提成、達成津貼、季度獎、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金等;(上不封頂)2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障;3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼;4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；5、享有長期團隊管理,營銷知識,技能等專業(yè)培訓;6、參加公司的管理團隊,晉升主任/高級主任/資深主任/經理/總監(jiān)....7、可成為人壽的專職培訓講師、可成為人壽未來專業(yè)銀行/保險理財規(guī)劃師職位福利，五險一金，周末雙休，創(chuàng)業(yè)公司，補充醫(yī)療保險

職位描述：

管理培訓生，會被安排到公司相對應的崗位，并提供培訓。管培生致力于標準化崗位作業(yè)，持續(xù)改進，提升能力，幫助公司長遠發(fā)展提供動力。

職位描述：

職責描述： 公司的管培生計劃是對綜合素質良好、具有潛質的應屆生通過系統(tǒng)化的培訓、輪崗、內部導師輔導，了解公司文化及運營流程，快速提升專業(yè)技能和素質，將其輸送到業(yè)務崗位歷練。 管理培訓生的崗位方向主要包含： 1. 營銷方向 2. 風控合規(guī)方向 3. 資產管理方向 任職要求： 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，金融、財會類尤佳，歡迎應屆生； 2.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神； 3.適應能力較強并能承受一定的工作壓力

職位描述：

【工作內容】
餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作。
【薪資福利】
3800-4000元/月，根據(jù)職級規(guī)劃逐年上升（每年都有成就感）
周休兩天，每天8小時工作制（勞逸結合）
全年10-20天帶薪年假（給自己一個說走就走的旅行）
入職當月購買五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險（穩(wěn)定、穩(wěn)定、就是穩(wěn)定）
享受超低折扣肯德基/必勝客員工餐福利
【快速發(fā)展】
我們招的不是餐廳服務員，而是2年后的百勝餐廳經理！??！
清晰的職位發(fā)展，在家鄉(xiāng)就能成就職業(yè)巔峰！
儲備店長（6個月）→餐廳副經理（6個月，薪資上漲15%）→餐廳資深副經理（6個月，薪資上漲20%）→餐廳經理（薪資上漲40%）【帶領百人團隊經營千萬生意】
【晉升到餐廳經理將享受到】
滿1年，績效達標即免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票，成為公司股東；
滿2年，享受全家福商業(yè)保險計劃（意外 重疾，涵蓋配偶、父母、子女)，為家人的健康保駕護航；
滿3年，享受補充購房福利計劃，購房首付免息貸款及按揭利息補貼；
【工作氛圍】
我們的主管：妥妥的90后，沒有代溝，只有共同進步；
我們的文化：認同鼓勵，一起見證伙伴的每一步成長并為此歡呼；
【任職資格】
大專及以上學歷，35歲以下
親和力滿滿，誠實可靠、口齒伶俐、積極向上
喜歡肯德基/必勝客品牌，愿意一起分享美食
不限經驗，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市）

職位描述：

【工作內容】
餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作。
【薪資福利】
3800-4000元/月，根據(jù)職級規(guī)劃逐年上升（每年都有成就感）
周休兩天，每天8小時工作制（勞逸結合）
全年10-20天帶薪年假（給自己一個說走就走的旅行）
入職當月購買五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險（穩(wěn)定、穩(wěn)定、就是穩(wěn)定）
享受超低折扣肯德基/必勝客員工餐福利
【快速發(fā)展】
我們招的不是餐廳服務員，而是2年后的百勝餐廳經理?。?！
清晰的職位發(fā)展，在家鄉(xiāng)就能成就職業(yè)巔峰！
儲備店長（6個月）→餐廳副經理（6個月，薪資上漲15%）→餐廳資深副經理（6個月，薪資上漲20%）→餐廳經理（薪資上漲40%）【帶領百人團隊經營千萬生意】
【晉升到餐廳經理將享受到】
滿1年，績效達標即免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票，成為公司股東；
滿2年，享受全家福商業(yè)保險計劃（意外 重疾，涵蓋配偶、父母、子女)，為家人的健康保駕護航；
滿3年，享受補充購房福利計劃，購房首付免息貸款及按揭利息補貼；
【工作氛圍】
我們的主管：妥妥的90后，沒有代溝，只有共同進步；
我們的文化：認同鼓勵，一起見證伙伴的每一步成長并為此歡呼；
【任職資格】
大專及以上學歷，35歲以下
親和力滿滿，誠實可靠、口齒伶俐、積極向上
喜歡肯德基/必勝客品牌，愿意一起分享美食
不限經驗，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市）

職位描述：

一、培養(yǎng)計劃： 加入熱風，從管理培訓生開始… … 你將擁有一套完善的管理能力培養(yǎng)方案，會在業(yè)務流程、商品管理、環(huán)境管理、服務管理、人員管理、財務管理等方面獲得系統(tǒng)全面的培訓和實踐歷練，成長為一家門店的店長，帶領團隊挑戰(zhàn)千萬元的年營業(yè)額！ 在熱風，店長不是你的目標，而是一個事業(yè)新起點，此后你可以繼續(xù)晉升到運營更高的管理崗位，或更多元的機會發(fā)展成為專業(yè)型人才，進入運營培訓部、商品部、運營市場部等部門發(fā)展。 熱風期待你的加入！ 二、晉升路徑： 管理培訓生 -組長 -店長-銷售經理- 區(qū)域總經理 三、加入條件： 1、本科畢業(yè)兩年內，21-26周歲，全日制本科學歷，專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生亦可應聘； 2、為人誠實坦蕩，工作積極主動，善于溝通； 3、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力及團隊合作意識； 4、有志于投身零售服務行業(yè)。 四、薪資福利： 1、薪資構成：基本工資 食宿津貼 學歷補貼 提成獎金； 2、享受 5 天帶薪年假，以及帶薪司齡假 帶薪生日假； 3、公司為每位同事購買社會保險及商業(yè)保險； 4、購買公司商品可享受公司內購價。

職位描述：

策劃編輯方向

市場營銷方向
任職資格：
1.本科及以上學歷，工商管理，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2.性格開朗、自信，具備較強溝通表達能力和組織協(xié)調能力，有學生干部工作、社團工作經驗者優(yōu)先；
3.熱愛市場營銷，具備良好的商務接待能力和服務意識，抗壓能力強；
4.具備基本的市場營銷知識與技巧，有市場營銷實習或工作經驗者優(yōu)先；
5.愿意服從公司安排，能接受全國范圍內的出差。