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職位描述：

任職要求：

1、25-35周歲，大專及以上學(xué)歷；不接受函授、電大、網(wǎng)絡(luò)教育等學(xué)歷；

2、至少2年制造業(yè)基層工作經(jīng)歷，；

①有沖壓、焊接、機加工、裝配、品質(zhì)、模具等其中任何一種工作經(jīng)歷（崗位不限）

②專業(yè)為：機械自動化、機電一體化、材料類、大數(shù)據(jù)類、軟件開發(fā)類、物料管理類相關(guān)專業(yè)

3、熟悉應(yīng)用辦公自動化軟件；

4、有擔(dān)任過車間班組長、參與過項目開發(fā)者、臺資企業(yè)工作經(jīng)歷尤佳；明確的管理方向職業(yè)規(guī)劃；

5、儲備期間可連續(xù)晉升2-4級。薪酬根據(jù)崗位序列進行定薪。

職位描述：

崗位職責(zé)是：
1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程；
2、參加專業(yè)培訓(xùn)：接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；
3、勝任崗位工作：通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標(biāo)：完成公司對儲備干部個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)；
5、提供建設(shè)性意見：為部門工作提供建設(shè)性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；
7、獨立完成工作要求：在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；
8、其他：完成上級交辦的其他工作。
儲備干部的工作內(nèi)容是：
1、協(xié)助團隊組建：協(xié)助公司的團隊組建工作，帶領(lǐng)團隊成員，安排日常工作，反饋組員的業(yè)務(wù)開展情況；
2、協(xié)助人事管理：協(xié)助公司員工的人事管理、工資福利管理和檔案資料管理，協(xié)助考勤統(tǒng)計，負責(zé)相關(guān)人事數(shù)據(jù)、人事資料錄入、匯總；
3、協(xié)助開展培訓(xùn)：協(xié)助部門、領(lǐng)導(dǎo)組織工作人員定期培訓(xùn)，如公司各項制度、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務(wù)等；
4、組織市場調(diào)研：組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，收集市場同行業(yè)信息并進行分析預(yù)測，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告；
5、協(xié)助執(zhí)行監(jiān)督：協(xié)助公司各項工作計劃的執(zhí)行和監(jiān)督，確保按質(zhì)按量完成工作任務(wù)；
6、定期匯報工作：定期向上級匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營過程中存在的問題等；
7、提出建設(shè)性意見：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行信息調(diào)研、收集、分析，為各項決策提供建設(shè)性意見；
8、維護客戶關(guān)系：協(xié)助管理客戶資源，做好客戶的接待工作，輔助解決客戶的問題，建立良好的溝通渠道，維護客戶關(guān)系；
9、處理突發(fā)事件：處理各種突發(fā)事件，保證日常工作的順利開展；
10、其他：完成上級下達的其他任務(wù)。
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎勵 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)體系;
4、員工生日福利、不定時下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險；
6、每月戶外團建，每個季度都有不同的旅游方案，半年國內(nèi)外旅游，去不同國家旅游。
工作時間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天

職位描述：

技能要求： 電銷，服裝大客戶銷售，廣告大客戶銷售，化妝品大客戶銷售，快消品大客戶銷售，食品大客戶銷售 公司主營兩大板塊，抖音視頻拍攝，抖音賬號代運營，二類電商運營 崗位職責(zé) 1:負責(zé)銷售公司產(chǎn)品 2:熟悉公司業(yè)務(wù)形態(tài)， 熟悉行業(yè)知識 3:對市場有良好的敏感度 4:完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)工作 1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

1、協(xié)助店經(jīng)理進行門店日常運營管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改善建議；2、協(xié)助店經(jīng)理把控門店的銷售業(yè)績等各項指標(biāo)，分析商品銷售動態(tài)；3、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；5、協(xié)助團隊管理，帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)話流程與規(guī)則制度，打造高效團隊。職位招聘1-60人

職位描述：

儲備干部3名（平均工資5000—8000） 業(yè)務(wù)經(jīng)理5名（平均工資8000—12000） 職位規(guī)劃：儲備干部→銷售副經(jīng)理→銷售經(jīng)理→銷售副總監(jiān)→銷售總監(jiān)→分公司副總→分公司總經(jīng)理→更高職位 要求： 1、三觀正，性格開朗，表達能力強，有親和力、團隊精神； 2、勤奮有追求，保持對新事物的好奇心，吸收新知識的能力強； 3、自我管理，追求卓越，有自我進化能力，追求自我實現(xiàn)，追求升職加薪，渴望富有；4、情商高，能承擔(dān)一定的工作壓力， 5、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 福利待遇： 1、無責(zé)任底薪 高提成 2、凡是轉(zhuǎn)正的員工，均可享受五險一金的福利； 3、良好的發(fā)展空間，每季度提供一次晉升 4、全勤獎 5、新市場開發(fā)住房補貼 6、員工的生日福利：生日當(dāng)天可享受帶薪休假一天，且享受公司提供的生日禮物，董事長親自祝福。 7、法定節(jié)假日福利 8、免費的培訓(xùn)學(xué)習(xí)深造的機會 9、公司活動：定期組織文體活動、聚餐活動 10、年終獎金

職位描述：

惠州惠城必勝客儲備餐廳經(jīng)理（管培生、儲備干部）
工作地點：印象城、瑞峰天虹、港惠新天地（就近安排）

【工作內(nèi)容】
1、餐廳儲備經(jīng)理是營運管理崗位的最基礎(chǔ)職位，是中、高級營運管理崗位的儲備職位；
2、入職后前三個月學(xué)習(xí)餐廳各個工作站的工作內(nèi)容，為后續(xù)開展管理工作打好基礎(chǔ)；如前臺接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。
3、入職第四個月后，學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營運管理的各項系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場值班管理、訂貨排班管理、人力資源管理、餐廳經(jīng)營管理等。

【個人成長

職位描述：

【職位簡介】 該崗位是管培生項目，該崗位旨在培養(yǎng)電商后端運營主管級別員工，并且在為其一年的培養(yǎng)計劃結(jié)束后可獨自帶領(lǐng)100-200人左右的團隊。 【培養(yǎng)計劃】 1、集訓(xùn)階段：該階段是為了夯實本職場各業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)知識，提前導(dǎo)入管理知識，為下一步成長奠定基礎(chǔ)。（時長三個月） 2、深耕階段：此階段是為了鍛煉管理能力，進行實操。養(yǎng)成屬于員工獨特的管理風(fēng)格，為后續(xù)團隊管理提供強有力的支持。 在此階段會進行為期三個月的管理崗（管理15人左右團隊）、職能崗輪崗（培訓(xùn)、質(zhì)檢、數(shù)據(jù)分析、場控等崗位），了解管理崗位及職能崗位工作內(nèi)容及工作職責(zé)。 3、定崗階段 在集訓(xùn)及深耕階段培養(yǎng)結(jié)束后對人員進行定崗，定崗起步職位為主管崗位，獨自帶領(lǐng)50人左右團隊。該階段培養(yǎng)時間為6個月，此階段是為了讓員工將自身知識運用到團隊管理中，進一步完善自身管理體系。 4、培養(yǎng)周期結(jié)束 在培養(yǎng)周期結(jié)束后，所管理的團隊會進一步擴大，最終規(guī)模在100-200人左右，這也是該計劃最終的培養(yǎng)目的，能獨自帶領(lǐng)100-200人左右的團隊。 注：學(xué)習(xí)期間工作時間根據(jù)具體崗位而定 【任職要求】 院校要求：985、211院校本科及碩士優(yōu)先；重點院校優(yōu)先；國外院校QS-500前院校；簡歷優(yōu)秀的普本及重本也可投遞 專業(yè)要求：專業(yè)不限 畢業(yè)年限：僅限2025屆應(yīng)屆生 任職能力：在校期間有學(xué)生會主席、學(xué)生會干事經(jīng)驗；班級干部經(jīng)驗；有校級、市級、省級、國賽、帶隊或者獲獎經(jīng)歷。 人員能力要求： 1、認同社會主義價值觀、具有良好道德品行。 2、對抖音電商認可度高，個人氣質(zhì)契合電商服務(wù)價值觀的要求 3、認可客服行業(yè)，同時有意向向團隊管理的方向發(fā)展; 4、具有良好抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析能力、復(fù)盤能力以及具有一定管理能力。 【薪資情況】 定崗后綜合工資保底工資6000-8000，繳納五險一金；具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)面試結(jié)果確定 【福利待遇】 1、舒適的工作環(huán)境—5A級寫字樓辦公，打造石家莊龍頭客服辦公場地； 2、有薪休假—年休假、婚/產(chǎn)/喪假等帶薪休假，法定假日如上班享三薪； 3、基本福利—按照國家規(guī)定繳納五險一金； 4、新人入門—新員工享帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)主管一對一手把手言傳身教，讓員工終身受益； 5、獎金激勵—激勵優(yōu)秀員工月/季/年度獎金，團隊經(jīng)費、節(jié)日福利等 截止日期：2025年01月01日

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助場長制定生產(chǎn)計劃并貫徹執(zhí)行，依照公司要求安排生產(chǎn)工作； 2、負責(zé)本工段日常管理工作，做好生產(chǎn)成績管理； 3、負責(zé)新人員培養(yǎng)工作，保障新員工盡快上手業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、動物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機械設(shè)計制造及其自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、接受駐場; 3、能接受從一線員工做起。

職位描述：

1、試用期間在生產(chǎn)一線學(xué)會相關(guān)班組各工序操作技能；
2、試用期過后根據(jù)掌握技能負責(zé)工序段的授權(quán)管理工作；
3、完成班組日常訂單業(yè)務(wù)；
4、在生產(chǎn)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)執(zhí)行班組日常的管理工作；
任職要求
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)生產(chǎn)一線管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；懂5S管理、電腦知識強。
3、熱愛工作，吃苦耐勞，品行端正，能接受長期加班；
4、工作積極主動，責(zé)任心強，有上進心；
5、思想意識健康，能夠順應(yīng)公司發(fā)展，時刻以公司、班組和員工的利益為重，能及時將公司正確精神、思路傳到員工當(dāng)中，起到正能量的作用。
6、六險，節(jié)日福利，假日加薪，年終獎，提供免費食宿，高溫補貼等

職位描述：

生產(chǎn)管理儲備干部5人：8000 元/月（負責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護理工作；學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術(shù)賦能，并落地績效管理、人才培養(yǎng)等工作；學(xué)習(xí)成本管理知識，把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤達成、持續(xù)盈利。 大專及以上學(xué)歷，年齡20-35歲）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護理工作； 2、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術(shù)賦能，并落地績效管理、人才培養(yǎng)等工作； 3、學(xué)習(xí)成本管理知識，把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤達成、持續(xù)盈利。 任職要求： 1、學(xué)歷：大專及以上； 2、專業(yè)：專業(yè)不限，動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、動物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機械設(shè)計制造及其自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、有責(zé)任心、踏實肯干、吃苦耐勞、執(zhí)行力強，能接受封閉性駐場。 工作地點： 青島-即墨 濱州-惠民、鄒平 東營-墾利 德州-平原、慶云

職位描述：

晉升渠道：儲備干部/實習(xí)經(jīng)理→轉(zhuǎn)正項目經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→公司骨干 工資待遇： 1、4500 ； 2、五險； 3、提供食宿，享受出差補貼、餐補等。

職位描述：

儲備干部/實習(xí)經(jīng)理→轉(zhuǎn)正項目經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→公司骨干 工資待遇： 1、4500 ； 2、五險； 3、提供食宿，享受出差補貼、餐補等。

職位描述：

儲備干部、技術(shù)員。各崗位主管（焊接、打磨、計劃、倉庫、人事、噴粉、切割、沖壓、品質(zhì)）

崗位職責(zé):
1、先從基層做起，了解員工的工作內(nèi)容。
2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程,
3、輔助班、組長做好生產(chǎn)上的管理工作。
4、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工作中所存在的問題，并提出有效解決方案
5、發(fā)展空間大，一般在三個月內(nèi)可晉升為班長;
任職要求:
1、對工作認真負責(zé)、有良好的團隊合作精神、有強烈的創(chuàng)新進取精神,2、工作條理性強，有良好的時間管理觀念，適應(yīng)強度大的工作;
3、具有較強的溝通理解協(xié)調(diào)能力;
4、能夠從基層做起(1-3月)
5、身心健康，***,
6、大專以上學(xué)歷，有過管理或相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)（銷量、毛利等），合理制定、實施經(jīng)營計劃；
2、管理好客戶關(guān)系，維持有效客戶，并能開發(fā)新客戶；
3、關(guān)注鋼貿(mào)行業(yè)動態(tài)，能發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題，并設(shè)立解決方案，以提升經(jīng)營結(jié)果；
4、能做好各部門銜接工作，并幫助團隊人員獲得提升，共同達成經(jīng)營計劃；
5、完成總裁安排的其他工作


招聘要求：
1、責(zé)任心強、能吃苦耐勞、有較強的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力
2、能夠接受輪崗安排，愿意從基層學(xué)習(xí)，與公司共同成長
3、能夠全面配合經(jīng)理及高層管理人員的工作，對人生有夢想、有規(guī)劃、有抱負，渴望成為職業(yè)經(jīng)理人，主宰自己的職業(yè)道路
4、優(yōu)秀者可通過公司的政策晉升為公司的基層管理層或中級管理層，旨在為公司選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人


福利待遇：
1、溫馨舒適的工作環(huán)境，不加班，保底工資 全勤 獎金
2、公司為員工提供免費宿舍（位置合理，交通方便，空調(diào)，熱水器等）
3、完善的在職培訓(xùn)，具有良好的晉升機會，有無經(jīng)驗均可
4、公司交納五險一金、節(jié)假日福利、員工生日福利等
5、公司舉行不定期聚餐，每年2-3次為優(yōu)秀員工提供度假旅游