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職位描述：

崗位要求：

1、熱愛本職、忠于職守，廉潔自律，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

2、具備現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)和管理能力；
3、具備設(shè)備搬遷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，懂排配機(jī)具和人力（可接受好學(xué)的新手）；
4、熟練使用Excel、word或者WPS等各種辦公軟件；
5、負(fù)責(zé)對貨物裝卸、吊裝過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理現(xiàn)場異常及與客戶之間的溝通；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、一年以上的物流工作經(jīng)驗(yàn)或設(shè)備吊裝現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)者優(yōu)先；
3、有設(shè)備裝卸，吊裝現(xiàn)場操作經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、人際交往能力和語言表達(dá)能力；
5、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

三、經(jīng)驗(yàn)/能力

1. 有施工管理經(jīng)歷，至少一年同行業(yè)施工管理經(jīng)驗(yàn)；

2. 好組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力；

3.良好的職業(yè)操守、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)；

4.辦公自動(dòng)化（熟練）、機(jī)動(dòng)車駕駛證（C1).

職位福利：五險(xiǎn)、包吃、包住、績效獎(jiǎng)金、商業(yè)險(xiǎn)、定期體檢

職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；
3、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情；
4、良好的客戶服務(wù)意識(shí)和營銷意識(shí)；
5、較強(qiáng)的抗壓能力，做事有條理，邏輯思維能力強(qiáng)；
6、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向。

職位描述：

【任職要求】
1. ??學(xué)歷：大專及以上，年齡21-45歲；金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)
2. 相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 態(tài)度：認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，具有了解行業(yè)與學(xué)習(xí)知識(shí)的熱情；
4. 能力：溝通表達(dá)能力、邏輯思考能力、執(zhí)行力；
【崗位職責(zé)】
1. ??學(xué)習(xí)、掌握公司產(chǎn)品并及時(shí)了解市場訊息;
2. ??維護(hù)名下100-500位客戶，提供保單服務(wù)；
3. ??梳理客戶需求，精準(zhǔn)匹配合適的產(chǎn)品信息；
4. ??基于公司政策支持組建個(gè)人團(tuán)隊(duì)并定期組織培訓(xùn)；
【薪資福利】
1. ??工作時(shí)間：8:30-17:30；午休2小時(shí)；周未雙休，享受國家法定節(jié)假日；
2. ??福利待遇：底薪＋復(fù)效獎(jiǎng)＋續(xù)期獎(jiǎng)＋服務(wù)津貼＋職級津貼＋績效獎(jiǎng)金＋計(jì)提獎(jiǎng)＋帶薪年假＋國內(nèi)外旅游＋免費(fèi)體檢 國壽三險(xiǎn)；
3、“眾鑫計(jì)劃”人才專享培訓(xùn)體系
4、其他福利：
公司提供舒適的辦公環(huán)境，季度晉升，能力優(yōu)秀者可跨級晉升；
享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、雙休日及法定節(jié)假日休息;
優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)；


【溫馨提示】
崗位具有銷售性質(zhì)，未來培養(yǎng)方向?yàn)殇N售管理/區(qū)域總監(jiān)崗位；
國內(nèi)保險(xiǎn)行業(yè)為代理制，本次招募崗位會(huì)同中國人壽直接簽訂代理合同，非同第三方簽署；
【公司簡介】
中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司（簡稱中國人壽），為中央金融企業(yè)，是國有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)公司；總部設(shè)立在北京，世界500強(qiáng)企業(yè)、中國品牌500強(qiáng)。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險(xiǎn)公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司，1999年更名為中國人壽保險(xiǎn)公司。2003年，經(jīng)國務(wù)院和原中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，原中國人壽保險(xiǎn)公司進(jìn)行重組改制，變更為中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司。
作為中國最大的人壽保險(xiǎn)公司，該公司不但是領(lǐng)先的個(gè)人人壽保險(xiǎn)與年金產(chǎn)品供應(yīng)商、領(lǐng)先的團(tuán)體人壽保險(xiǎn)和年金產(chǎn)品供應(yīng)商、領(lǐng)先的意外險(xiǎn)供應(yīng)商、領(lǐng)先的健康險(xiǎn)供應(yīng)商，更通過控股的中國人壽資產(chǎn)管理有限公司成為了中國最大的保險(xiǎn)資產(chǎn)管理者及中國最大的機(jī)構(gòu)投資者之一。

職位描述：

【任職要求】
1. ??學(xué)歷：大專及以上，年齡21-45歲；金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)
2. 相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 態(tài)度：認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，具有了解行業(yè)與學(xué)習(xí)知識(shí)的熱情；
4. 能力：溝通表達(dá)能力、邏輯思考能力、執(zhí)行力；
【崗位職責(zé)】
1. ??學(xué)習(xí)、掌握公司產(chǎn)品并及時(shí)了解市場訊息;
2. ??維護(hù)名下100-500位客戶，提供保單服務(wù)；
3. ??梳理客戶需求，精準(zhǔn)匹配合適的產(chǎn)品信息；
4. ??基于公司政策支持組建個(gè)人團(tuán)隊(duì)并定期組織培訓(xùn)；
【薪資福利】
1. ??工作時(shí)間：8:30-17:30；午休2小時(shí)；周未雙休，享受國家法定節(jié)假日；
2. ??福利待遇：底薪＋復(fù)效獎(jiǎng)＋續(xù)期獎(jiǎng)＋服務(wù)津貼＋職級津貼＋績效獎(jiǎng)金＋計(jì)提獎(jiǎng)＋帶薪年假＋國內(nèi)外旅游＋免費(fèi)體檢 國壽三險(xiǎn)；
3、“眾鑫計(jì)劃”人才專享培訓(xùn)體系
4、其他福利：
公司提供舒適的辦公環(huán)境，季度晉升，能力優(yōu)秀者可跨級晉升；
享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、雙休日及法定節(jié)假日休息;
優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)；


【溫馨提示】
崗位具有銷售性質(zhì)，未來培養(yǎng)方向?yàn)殇N售管理/區(qū)域總監(jiān)崗位；
國內(nèi)保險(xiǎn)行業(yè)為代理制，本次招募崗位會(huì)同中國人壽直接簽訂代理合同，非同第三方簽署；
【公司簡介】
中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司（簡稱中國人壽），為中央金融企業(yè)，是國有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)公司；總部設(shè)立在北京，世界500強(qiáng)企業(yè)、中國品牌500強(qiáng)。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險(xiǎn)公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司，1999年更名為中國人壽保險(xiǎn)公司。2003年，經(jīng)國務(wù)院和原中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，原中國人壽保險(xiǎn)公司進(jìn)行重組改制，變更為中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司。
作為中國最大的人壽保險(xiǎn)公司，該公司不但是領(lǐng)先的個(gè)人人壽保險(xiǎn)與年金產(chǎn)品供應(yīng)商、領(lǐng)先的團(tuán)體人壽保險(xiǎn)和年金產(chǎn)品供應(yīng)商、領(lǐng)先的意外險(xiǎn)供應(yīng)商、領(lǐng)先的健康險(xiǎn)供應(yīng)商，更通過控股的中國人壽資產(chǎn)管理有限公司成為了中國最大的保險(xiǎn)資產(chǎn)管理者及中國最大的機(jī)構(gòu)投資者之一。

職位描述：

1、 主要崗位：銷售客戶經(jīng)理,儲(chǔ)備主管
2、 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開拓客戶資源，聯(lián)系意向客戶，耐心細(xì)心的幫助客戶貸款
3、 上班時(shí)間：8:30-18:00周末雙休，法定節(jié)假日
4、 晉升空間：根據(jù)個(gè)人綜合能力及表現(xiàn)從內(nèi)部前線業(yè)務(wù)經(jīng)理提升。
5、招聘流程：求職者與本人聯(lián)系---電話通知初試---復(fù)試---合格者帶薪培訓(xùn)---統(tǒng)一上崗。

任職要求：
1、年齡要求：25-45周歲，男女不限、身體健康。
2、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，能力突出者可照顧，有銷售經(jīng)驗(yàn)或保險(xiǎn)或信用卡行業(yè)，銀行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
3.工作地點(diǎn)：昆明市盤龍區(qū)聯(lián)盟路199號萬宏國際

薪酬待遇
月綜合薪資8000-15000元以上
1、 集團(tuán)正式員工（社保公積金可根據(jù)工資，買到昆明最高基數(shù)）
2、 入職簽訂勞動(dòng)合同，繳納六險(xiǎn)二金（平安集團(tuán)獨(dú)有數(shù)十萬綜合福利險(xiǎn)，企業(yè)年金）
3、 底薪＋新人獎(jiǎng)＋傭金提獎(jiǎng)＋月終獎(jiǎng)＋季度獎(jiǎng)＋半年終獎(jiǎng)＋年終獎(jiǎng)＋崗位津貼＋過節(jié)費(fèi)＋月度方案獎(jiǎng)勵(lì)＋季度出游（國內(nèi)外）＋公開晉升、降溫取暖費(fèi)等……

晉升通道：
客戶經(jīng)理--主任--門店經(jīng)理--片區(qū)總監(jiān)

職位描述：

【本公司為金融行業(yè)的龍頭企業(yè)，世界500強(qiáng)排名第29，全球金融行業(yè)排名第2。該個(gè)貸部的主要業(yè)務(wù)為提供銀行貸款服務(wù)，我們有最完善健全的培訓(xùn)體系，廣闊的晉升空間，受到業(yè)內(nèi)公認(rèn)，歡迎電話咨詢。】


崗位職責(zé)：
1.完成公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，能夠用自己的專業(yè)金融知識(shí)為客戶提供貸款咨詢服務(wù)；
2.維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶。按照計(jì)劃拜訪老客戶和開發(fā)新客戶，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)；
3.搜集與尋找客戶資料，進(jìn)行客戶開發(fā)，維護(hù)和銷售管理等工作，建立完善的客戶檔案；
4.協(xié)調(diào)處理各類客戶問題。


任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，20-40周歲；
2、良好的溝通學(xué)習(xí)能力、信息收集力、數(shù)據(jù)分析力和團(tuán)隊(duì)合作力，抗壓能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)高薪、努力向上晉升的積極性；
3、有金融、保險(xiǎn)、房產(chǎn)、銀行信用卡、車行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取；
4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，口齒伶俐，有耐心，具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)與溝通能力者優(yōu)先錄取。


福利待遇：
1、工資待遇：入司購買五險(xiǎn)一金，工資構(gòu)成部分為無責(zé)底薪 業(yè)務(wù)提成 績優(yōu)傭金 獎(jiǎng)勵(lì)津貼 各節(jié)日金；
2、帶薪假期：國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假（陪護(hù)假）、病假、喪假、年假等；
3、其他福利：節(jié)日禮品、生日禮品、帶薪季度旅游、培訓(xùn)包含入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、總公司培訓(xùn)等；
4、工作時(shí)間：周一至周五，8：30-12：00/14：00-18：00；
5、職業(yè)晉升：客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-中心總監(jiān)-片區(qū)總-分部總-區(qū)域總


聯(lián)系電話：人事部主管***********

職位福利：績效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、彈性工作、定期團(tuán)建、周末雙休

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的新拓展、維護(hù)和回流，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展和管理，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)銷售領(lǐng)域的新拓展、管理和回流；
- 負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展和管理，建立并維護(hù)良好的渠道合作關(guān)系；
- 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立和維護(hù)，提升客戶滿意度；
- 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，并對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化；
- 參與銷售項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目計(jì)劃和目標(biāo)；
- 對銷售領(lǐng)域有敏銳的市場洞察力和洞察力，為公司提供銷售領(lǐng)域的發(fā)展建議；
- 負(fù)責(zé)公司銷售部門日常運(yùn)營和管理的監(jiān)督。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷；
- 具備銷售領(lǐng)域的新拓展、管理和回流經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力；
- 具備銷售渠道的拓展和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用的銷售渠道類型；
- 具備良好的客戶關(guān)系建立和維護(hù)能力，具備良好的溝通技巧；
- 熟練掌握常用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 對市場營銷領(lǐng)域有濃厚的興趣，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有積極向上的心態(tài)。

職位描述：

【任職要求】
1. ??學(xué)歷：大專及以上，年齡21-45歲；金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)
2. 相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 態(tài)度：認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，具有了解行業(yè)與學(xué)習(xí)知識(shí)的熱情；
4. 能力：溝通表達(dá)能力、邏輯思考能力、執(zhí)行力；
【崗位職責(zé)】
1. ??學(xué)習(xí)、掌握公司產(chǎn)品并及時(shí)了解市場訊息;
2. ??維護(hù)名下100-500位客戶，提供保單服務(wù)；
3. ??梳理客戶需求，精準(zhǔn)匹配合適的產(chǎn)品信息；
4. ??基于公司政策支持組建個(gè)人團(tuán)隊(duì)并定期組織培訓(xùn)；
【薪資福利】
1. ??工作時(shí)間：8:30-17:30；午休2小時(shí)；周未雙休，享受國家法定節(jié)假日；
2. ??福利待遇：底薪＋復(fù)效獎(jiǎng)＋續(xù)期獎(jiǎng)＋服務(wù)津貼＋職級津貼＋績效獎(jiǎng)金＋計(jì)提獎(jiǎng)＋帶薪年假＋國內(nèi)外旅游＋免費(fèi)體檢 國壽三險(xiǎn)；
3、“眾鑫計(jì)劃”人才專享培訓(xùn)體系
4、其他福利：
公司提供舒適的辦公環(huán)境，季度晉升，能力優(yōu)秀者可跨級晉升；
享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、雙休日及法定節(jié)假日休息;
優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)；


【溫馨提示】
崗位具有銷售性質(zhì)，未來培養(yǎng)方向?yàn)殇N售管理/區(qū)域總監(jiān)崗位；
國內(nèi)保險(xiǎn)行業(yè)為代理制，本次招募崗位會(huì)同中國人壽直接簽訂代理合同，非同第三方簽署；
【公司簡介】
中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司（簡稱中國人壽），為中央金融企業(yè)，是國有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)公司；總部設(shè)立在北京，世界500強(qiáng)企業(yè)、中國品牌500強(qiáng)。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險(xiǎn)公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司，1999年更名為中國人壽保險(xiǎn)公司。2003年，經(jīng)國務(wù)院和原中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，原中國人壽保險(xiǎn)公司進(jìn)行重組改制，變更為中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司。
作為中國最大的人壽保險(xiǎn)公司，該公司不但是領(lǐng)先的個(gè)人人壽保險(xiǎn)與年金產(chǎn)品供應(yīng)商、領(lǐng)先的團(tuán)體人壽保險(xiǎn)和年金產(chǎn)品供應(yīng)商、領(lǐng)先的意外險(xiǎn)供應(yīng)商、領(lǐng)先的健康險(xiǎn)供應(yīng)商，更通過控股的中國人壽資產(chǎn)管理有限公司成為了中國最大的保險(xiǎn)資產(chǎn)管理者及中國最大的機(jī)構(gòu)投資者之一。

職位描述：

職位描述：

1、經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產(chǎn)品知識(shí)；

2、能夠很好協(xié)助店長處理店面各項(xiàng)工作；

3、熱愛銷售行業(yè)；

4、樂于從事專賣店銷售管理工作；

5、親和力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

工作要求：

1、主要針對2022屆和2023屆本科以上畢業(yè)生，具備一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、對手機(jī)或電子產(chǎn)品行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣和愛好；

3、具有較高的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有敏銳的洞察力和判斷力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；

晉升路徑：儲(chǔ)備干部→門店主管→門店店長→城市經(jīng)理→分公司總經(jīng)理；

福利待遇：試用期4000 ，轉(zhuǎn)正4500 ，全勤獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)，形象補(bǔ)貼，門店分紅，員工出游，帶薪年假；

職位福利：節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

儲(chǔ)備主管 5千-1萬
昆明·盤龍區(qū)
職位描述
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)
略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測算盈虧情況:
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。
7.周末雙休節(jié)假日正常休息

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆明分...

職位描述：

【崗位職責(zé)]：

1、CNC/五軸/噴砂設(shè)備的架機(jī)及首件調(diào)試，設(shè)備維修及維護(hù)工作；

2、上崗培訓(xùn)后能獨(dú)立對機(jī)臺(tái)進(jìn)行調(diào)試，并進(jìn)行維護(hù)及日常保養(yǎng)；

3、負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)的日常管理工作及部門員工的操作指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

【任職資格】

1.男女不限，年齡18-35歲，身體健康，無不良嗜好，能適應(yīng)月倒班工作模式，

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化,良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

3.面向各技術(shù)職業(yè)學(xué)院、應(yīng)屆畢業(yè)生、校企提供實(shí)習(xí)平臺(tái)。

【薪資福利】

1、儲(chǔ)干/技術(shù)員：薪資5000元/月以上；試用期后能獨(dú)崗操作薪資6500元/月以上；

2、年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司盈利狀況及員工表現(xiàn)，核發(fā)年終獎(jiǎng)金；

4、保險(xiǎn)：與公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保五險(xiǎn)；

5、活動(dòng)：公司不定期組織員工聚餐、旅游、節(jié)日抽獎(jiǎng)活動(dòng)、體育娛樂比賽等；

6、培訓(xùn)：公司依照員工入職時(shí)間及崗位開展各類通識(shí)及專業(yè)培訓(xùn)，以提升員工綜合素質(zhì)；

7、晉 升：公司提供廣闊的晉升空間，每半年進(jìn)行考評，每年有兩次晉升及調(diào)薪機(jī)會(huì)；

8、晉升方向：儲(chǔ)干—技術(shù)員—助理工程師—工程師—高級工程師級—技術(shù)主管—技術(shù)總監(jiān)；

職位福利：績效獎(jiǎng)金、包吃、包住、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車、定期體檢、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位描述：

誠聘???置業(yè)顧問??? 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人??快樂工作?快樂生活??【高薪 福利】?【定期旅游競賽】我們需要精神抖擻的00后?? 我們期盼情懷落地的90后?? 我們渴望超越夢想的80后?? 尊園在等著你們加入！【薪資待遇】試用期底薪3??0??0??0?? 高額提成[呲牙]?? 努力干：5000-8000?? 使勁干：8000-12000?? 拼命干：2萬、3萬不是夢自己的工資?? 你自己說了算努力付出=收獲????

職位描述：

1.作為公司中高層管理干部儲(chǔ)備人才，公司進(jìn)行全方位人才培養(yǎng)，公司高管親自幫帶，充分參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，快速成長；
2.需要深入業(yè)務(wù)一線，學(xué)習(xí)全業(yè)務(wù)流程，熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營管理方法，最終成長為公司管理人才；
3.輪崗機(jī)制，最終定向部門和崗位。

任職要求：
1.畢業(yè)3-8年工作經(jīng)驗(yàn)均可；
2.有良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.性格開朗，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有拼勁，抗壓能力強(qiáng)；
4.有較好的文字功底；
5.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件；
6.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力；

職位福利：
1.薪資范圍13-20K,具體根據(jù)面試結(jié)果確定薪資.
2.五險(xiǎn)一金、周末雙休、提供三餐工作餐、年終績效獎(jiǎng)金、生日福利、定期團(tuán)建、節(jié)日福利等；

職位描述：

1.十八歲以上應(yīng)屆實(shí)習(xí)生，有是市場營銷，銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.形象良好，誠信正直，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)3.良好的表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力

職位描述：

應(yīng)屆生儲(chǔ)備干部 5K-8K (周末雙休）
一、【福利待遇】
1、以培養(yǎng)公司未來骨干/管理層為目標(biāo)，公開透明：基礎(chǔ)-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)（能者居之，不論資排輩）
2、起點(diǎn)比普通員工高，工資也較高：無責(zé)任底薪￥3500-￥5000 提成12%～25%。
3、系統(tǒng)培訓(xùn)：一對一的導(dǎo)師制度，老司機(jī)帶你飛，上手工作so easy；
4、發(fā)展前景更加廣闊：10年行業(yè)資深企業(yè)，昆明3家分公司；
5、 周末雙休 五險(xiǎn) 節(jié)假日正常休息 年會(huì)盛典 冬季運(yùn)動(dòng)會(huì) 國內(nèi)外假日旅游 踏青春游 周年慶 節(jié)假日福利 新人獎(jiǎng) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 個(gè)人獎(jiǎng) 帶薪年假等
二、【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
三、 【任職資格】
1、 專科以上學(xué)歷（大四實(shí)習(xí)亦可），專業(yè)不限
2、20-28歲，吃苦耐勞，認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思考與分析能力強(qiáng)、語言表達(dá)與談判能力強(qiáng)；

工作時(shí)間：8:30-12:00:；13:30-18:00 ，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
負(fù)責(zé)人：唐老師 地址：云南省昆明市盤龍區(qū)萬宏路奧斯迪商務(wù)中心B座16樓

職位福利：績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、出國游、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、朝九晚五

職位亮點(diǎn)：無責(zé)底薪保障 雙休 不加班