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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉儲管貨物收發(fā)與結(jié)存管理;
2、負(fù)責(zé)線路設(shè)計(jì)與規(guī)劃，推動(dòng)倉配運(yùn)作提效，3、負(fù)責(zé)物流成本控制和優(yōu)化，推動(dòng)精益物流改善;
4、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度與司機(jī)管理;5、監(jiān)控運(yùn)營全流程各項(xiàng)KPI達(dá)成，對異常進(jìn)行糾偏和改善。
任職資格：
1、有責(zé)任心，能吃苦耐勞
2、具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)力，有積極性
3、能熟練掌握offoce/WPS等辦公軟件

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度端正，熱情洋溢，熱愛崗位工作；
2、對市場有一定的洞察力，根據(jù)市場和客戶需求發(fā)現(xiàn)潛在的商業(yè)合作；
3、熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，整合資源開展工作；
4、與公司各部門充分溝通、協(xié)調(diào)，獲得充分的業(yè)務(wù)支持；
5、具備良好的語言表達(dá)能力和社交能力、親和力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠適應(yīng)出差。
6、具備總助工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
二、任職要求：
1、年齡25-35歲；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、持有C照，能熟練駕駛車輛。
4、具備一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資：基本工資 績效 獎(jiǎng)金
性質(zhì)：儲備干部/商務(wù)
歡迎具備創(chuàng)新精神、職業(yè)夢想、堅(jiān)定意志、務(wù)實(shí)實(shí)干的有志之士，能通過3-5年的踏實(shí)努力和奮斗，成為企業(yè)的中流砥柱。
眾人拾柴火焰高，但謝絕短暫淘金過渡的朋友。

職位描述：

一、【我們是誰】 長松股份是由賈長松老師等人創(chuàng)建，主要從事企業(yè)管理系統(tǒng)咨詢，目前管理系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)域競爭力獨(dú)占鰲頭，為中國民營企業(yè)管理系統(tǒng)建設(shè)頭部供應(yīng)商。松股份在美國、德國、日本、法國等地開展戰(zhàn)略咨詢和青少年接班人培養(yǎng)等業(yè)務(wù)。長松股份在國內(nèi)擁有43家分子公司，38家深度合作機(jī)構(gòu)，集團(tuán)逾2000人，專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍龐大，其中專職講師團(tuán)隊(duì)和專家技術(shù)團(tuán)隊(duì)愈300人。 二、【我們的產(chǎn)品】 長松股份的產(chǎn)品，主要以管理系統(tǒng)為主導(dǎo)，分別有企業(yè)老板培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)、企業(yè)組織系統(tǒng)、企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)、企業(yè)營銷系統(tǒng)、阿米巴落地系統(tǒng)、干部訓(xùn)練、咨詢輔導(dǎo)、互聯(lián)網(wǎng)在線教育、青少年接班人培養(yǎng)系統(tǒng)等項(xiàng)目，產(chǎn)品形式為工具包、培訓(xùn)課程、咨詢輔導(dǎo)、在線教育等。 三、【我們產(chǎn)品的特點(diǎn)】 長松股份主要特點(diǎn)：以系統(tǒng)技術(shù)為主導(dǎo)，產(chǎn)品注重研發(fā)，實(shí)戰(zhàn)落地。有核心產(chǎn)品完整知識產(chǎn)權(quán) 四、【你要做什么】 在CRM客戶系統(tǒng)做客戶篩選→客戶開發(fā)→電話/微信邀約→上門拜訪or邀請參觀公司→線下課程試聽or直接提案式營銷→促單or 跟進(jìn)→成交→服務(wù)/轉(zhuǎn)介紹 銷售方式：微信、面銷（提案式），會(huì)銷相結(jié)合（鍛煉全方位銷售能力及授課能力） 五、【你需要滿足】 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、有夢想，想賺錢，不安于現(xiàn)狀 3、有學(xué)習(xí)力和學(xué)習(xí)欲望； 4、從事過企業(yè)培訓(xùn)或咨詢行業(yè)，有tob企業(yè)老板資源的優(yōu)先考慮 5、有意愿在咨詢培訓(xùn)行業(yè)拼搏奮斗 六、【你的作息時(shí)間】 上班時(shí)間：9:00-18：00 午休時(shí)間：12.00-13.30(一個(gè)半小時(shí))雙休 七、【幫助你成長】 1、3天崗前帶薪培訓(xùn)； 2、60天新人上崗培訓(xùn)； 3、每日大講師分享； 4、每周專業(yè)技能特訓(xùn)； 5、不定期線下課程學(xué)習(xí)； 7、長松系統(tǒng)APP、經(jīng)營突破APP課程內(nèi)容免費(fèi)學(xué)。 八、【你的未來】 管理方向:銷售精英一營銷經(jīng)理-營銷總監(jiān)一公司副總-子公司總經(jīng)理 技術(shù)方向:咨詢顧問一技術(shù)老師-集團(tuán)輔導(dǎo)師; 培訓(xùn)講師方向:咨詢顧問一內(nèi)訓(xùn)講師一opp講師。 九、【你的福利待遇】3 底薪3000 績效1000- 門票提成1980（每月5-10張門票） 業(yè)績提成綜合月薪15000-30000不等，每月8號發(fā)薪日。 福利： 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 15天帶薪年假 團(tuán)隊(duì)帶薪旅游 日常團(tuán)建 生日會(huì) 下午茶 節(jié)假日福利 企業(yè)管理專業(yè)知識培訓(xùn) 組織系統(tǒng)、企業(yè)老板的課程免費(fèi)學(xué)習(xí)。

職位描述：

1??面試崗位如下：1.綜合內(nèi)勤（含培訓(xùn)，人事，基礎(chǔ)管理崗等）2.行政助理（含部門經(jīng)理助理，總監(jiān)助理等）3.儲備干部（國壽廣發(fā)金融財(cái)務(wù)規(guī)劃師）:銀行，保險(xiǎn)，證券，基金，信托等綜合型資產(chǎn)配置員工福利:面試通過可以進(jìn)入中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)或者藍(lán)海研修院進(jìn)修學(xué)習(xí)專業(yè)化人才和管理型人才的系統(tǒng)實(shí)操型知識和技能。新人前三月國內(nèi)游，季度旅游，一年以上員工提供無息購房購車貸款，提供內(nèi)外部培訓(xùn)2??面試條件如下：1、本科和碩士學(xué)歷；2、會(huì)基礎(chǔ)操作辦公軟件如：PPT、Excel；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和表達(dá)溝通能力；歡迎踴躍自薦及推薦職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、不加班、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、員工旅游

職位描述：

職位描述

【工作時(shí)間】
時(shí)間：早班:6:00-15:00
晚班：15:00-24:00
通宵班：23：00-次日早7：00（部分門店有，一周一次）
【工作職責(zé)】：
1、現(xiàn)場值班：巡檢營運(yùn)現(xiàn)場是否符合標(biāo)準(zhǔn)，解決營運(yùn)現(xiàn)場突發(fā)問題；
2、設(shè)備管理：對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計(jì)劃性管理；
3、品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，保證符合公司標(biāo)準(zhǔn)，確保出品質(zhì)量；
4、團(tuán)隊(duì)管理：對餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)。
【崗位要求】：
1、18-35周歲，中專高中以上學(xué)歷（同時(shí)歡迎大專以上學(xué)歷應(yīng)屆實(shí)習(xí)生）；
2、熱情開朗，良好的顧客服務(wù)意識和溝通能力；
3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、自我激勵(lì)且具有不斷學(xué)習(xí)的能力；
5、誠信正直、樂觀積極，責(zé)任感強(qiáng)；
6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班。
【薪資福利】：
1、16.8元/小時(shí) 各類補(bǔ)貼（如下）；綜合月薪3800-4600；
2、特殊時(shí)段津貼：通宵班補(bǔ)貼30-35元/晚；法定節(jié)假日出勤三倍薪；
3、全勤補(bǔ)貼（每月工時(shí)滿167小時(shí)）：每月補(bǔ)貼700元；
4、住房補(bǔ)貼：已畢業(yè)全職員工且每月全勤，享受住房補(bǔ)貼350元；
5、社保福利：已畢業(yè)且全職員工入職即購買五險(xiǎn)一金；
6、各類帶薪假期：年假、病假、婚嫁、產(chǎn)假等；
7、助力學(xué)歷提升，滿足學(xué)歷提升需求。
【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】：
→樓面經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過“肯德基學(xué)園”體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，通過報(bào)考學(xué)歷提升項(xiàng)目，持續(xù)內(nèi)部晉升（內(nèi)升通道：樓面經(jīng)理→副經(jīng)理→資深副經(jīng)理→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→..）
→在不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、人員管理、利潤管控等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)成熟的經(jīng)驗(yàn)及能力。
→年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
→線上線下同步課程，期間導(dǎo)師帶訓(xùn)輔導(dǎo)，幫助實(shí)現(xiàn)職位轉(zhuǎn)型。
→工作地點(diǎn)選擇多，可就近分配。
→鑒定通過升任副經(jīng)理職級開始，調(diào)崗調(diào)薪，福利升級（如：購買六險(xiǎn)一金，月休八天，帶薪年假10天起）

職位描述：

崗位職責(zé)：1、熟悉公司基本情況、了解各部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握各部門整體的工作流程；

2、參加公司組織的各項(xiàng)知識技能和管理培訓(xùn)及考核；，通過公司對儲備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核，以此作為晉升的指標(biāo)；

3、試用期內(nèi)，安排專人負(fù)責(zé)管理、培訓(xùn)、及考核；轉(zhuǎn)正后安排具體工作崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)、提升。

任職資格：本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；溝通表達(dá)能力好，心態(tài)積極樂觀。

職位描述：

崗位職責(zé)： 掌握食品行業(yè)技術(shù)發(fā)展新趨勢，主導(dǎo)工廠智能化、智造化生產(chǎn)變革。針對公司重要部門、崗位設(shè)置的儲備管理崗位，根據(jù)培訓(xùn)期間綜合表現(xiàn)，后期定崗。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)招，應(yīng)往屆畢業(yè)生，40歲以內(nèi)； 2、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程專業(yè)、材料成型及控制工程、機(jī)械電子工程、過程裝備及控制工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、智能制造工程、工業(yè)工程、食品安全、質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)等生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題能力；4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和思維清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞。 5、職位招聘：20人； 職業(yè)發(fā)展： 根據(jù)公司骨干人員培養(yǎng)計(jì)劃，經(jīng)過輪崗學(xué)習(xí)，晉升為生產(chǎn)類管理崗位； *生產(chǎn)班長，生產(chǎn)主任，生產(chǎn)部長助理，生產(chǎn)部長； *設(shè)備管理員，設(shè)備主管，設(shè)備工程師/電氣工程師； *工單員，統(tǒng)計(jì)員，計(jì)劃員，總調(diào)度； 定制化培養(yǎng)體系： 培訓(xùn)路徑:集訓(xùn)期-導(dǎo)師制-技能提升-儲備競聘-專業(yè)管理培訓(xùn) 工作時(shí)間： 生產(chǎn)線兩班倒工作制 白班：早8:00-20:00 晚班：20:00-8:00 福利待遇： 1、薪資、福利：5500元/月-8000元/月（不含年終獎(jiǎng)）； 2、福利：五險(xiǎn)一金，免費(fèi)員工餐，健康體檢，節(jié)假日福利； 3、專項(xiàng)培養(yǎng)通道；4、定期評估晉升。

職位描述：

集團(tuán)及子公司 多個(gè)儲備經(jīng)理崗位
涉及行政、人事、財(cái)務(wù)等
職位要求：
具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
- 具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與員工、同事和上級進(jìn)行溝通；
- 具有積極的工作態(tài)度，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠適應(yīng)公司文化和價(jià)值觀。
具體崗位可留言，我會(huì)加微信聯(lián)系

職位描述：

【公司介紹】
可觀地產(chǎn)，依托上市企業(yè)大有可觀集團(tuán)的雄厚實(shí)力，2018年成立以來高速發(fā)展，年增長率達(dá)200%，至今已有150 家門店，2000名員工，市場占有率躍升至福州前3，行業(yè)人均業(yè)績和人均收入最高。
【公司特色】
我們都來自五湖四海，公司就是我們的家
——可觀地產(chǎn)，大企業(yè) 大平臺 有保障
——三個(gè)月一次晉升，公司正直發(fā)展期，晉升速度只和你的努力程度有關(guān)
——咖啡廳式辦公環(huán)境 休閑服裝，工作也可以休閑愜意
——完善的培訓(xùn)體系，總監(jiān)店長手把手帶教，一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛的大家庭
【崗位要求】
態(tài)度第一 能力第二
1.性別不限，20-40周歲（以身份證為準(zhǔn)）
2.學(xué)歷不限，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可談高底薪提成
3.熱愛銷售，具有極強(qiáng)的親和力和溝通能力；
4.有責(zé)任心，上進(jìn)心，能承受一定的工作壓力。
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)。
2.了解客戶需求，匹配適合房源，陪同客戶看房；
3.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。
4. 溝通買賣雙方，提供專業(yè)服務(wù)，促成交易。
5.負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。
6.負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主保持長期的溝通與聯(lián)系。
7. 參與日常門店推廣、品牌推廣、營銷活動(dòng)等。
【福利收入】
1.無責(zé)底薪4500-5000，租賃提成50%，買賣高達(dá)60%；
2.帶薪年假5-15天，讓您擁有充足的假期；
3.繳納五險(xiǎn)，給您身心保障；
4.月度/季度/年度各類表彰紅包，給您金錢和榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)；
5.不定時(shí)的精英旅游，讓您帶家人一起浪漫旅游；
6.滿周年員工還有戒指金條和感恩晚宴等；
7.福州150 門店，工作地點(diǎn)可以就近安排。
【培訓(xùn)體系】
啟航班 領(lǐng)航版 精英班 校企班等等。
【晉升空間】
房產(chǎn)顧問-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)-業(yè)務(wù)副總-城市總經(jīng)理；
【工作地點(diǎn)】
福州市區(qū) 閩侯可以就近安排
如果您對我們的崗位有興趣可以給我留言，HR會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系！
也歡迎到主頁了解更多在招崗位！
（如果您有朋友推薦，公司有豐厚人才推薦獎(jiǎng)哦?。?

職位描述：

工作范圍：協(xié)助車間主管（最終能獨(dú)立）進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的分解安排，對本車間人員、物料進(jìn)行管理。

職位要求：大專以上學(xué)歷，性格開朗，善于溝通交流，能適應(yīng)加班，熟練使用常用辦公軟件。

公司福利：公司提供住宿，提供伙食補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)期過后可交醫(yī)社保。

職位福利：包住、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、醫(yī)社保

職位描述：

1.協(xié)助主管合理調(diào)配生產(chǎn)計(jì)劃、召開部門會(huì)議、制定相關(guān)制度；

2.協(xié)助主管做好員工的現(xiàn)場指揮、培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管；

3.有一定的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的分析和判斷能力，靈活調(diào)度和控制生產(chǎn)進(jìn)度；

4.協(xié)助主管做好各類生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和文件管理工作；

職位描述：

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，

2、具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能；

3、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力，富于創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神，勇于接受挑戰(zhàn)

4、素質(zhì)要求：具有一定的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立解決突發(fā)事件的能力，較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于調(diào)動(dòng)員工工作士氣。

5、愿意跟公司共同發(fā)展 ，肯學(xué)習(xí)。

職位福利：包吃、包住、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、定期體檢、長白班、年終獎(jiǎng)

職位描述：

職責(zé)
1.管理團(tuán)隊(duì)人員，日常工作情況
2.統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員工作安排情況
3.了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤
并指導(dǎo)隊(duì)員做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
4、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通
5、維護(hù)客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶
任職資格
1、至少1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備敏銳的商業(yè)意識,較強(qiáng)的應(yīng)變能力
口頭表達(dá)與溝通能力;
3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時(shí)開展工作;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問
題,有責(zé)任心;
6、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神
工作時(shí)間:8:30至5:30雙休

職位福利：定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)公司門店的標(biāo)準(zhǔn)、流程及銷售系統(tǒng)；2、負(fù)責(zé)門店的日常銷售工作；3、協(xié)助部門主管對本部門進(jìn)行管理。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、性格開朗，良好的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識及抗壓能力；3、熱愛銷售行業(yè)，有意向往商場營運(yùn)管理發(fā)展；4、省內(nèi)外派。

職位描述：

電話銷售早九晚六周末雙休不加班