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職位描述：

職位描述
工作地：南美洲圭亞那
任職條件：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)相關(guān)工作3年以上。
2、英語四級(jí)以上，熟悉會(huì)計(jì)專業(yè)詞匯，讀寫聽說熟練，能滿足日常交流。
3、精通財(cái)務(wù)軟件，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)。
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、愿意長期在海外發(fā)展。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、每年調(diào)薪，每年2次回國探親（報(bào)銷路費(fèi)）等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)（銷量、毛利等），合理制定、實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃；
2、管理好客戶關(guān)系，維持有效客戶，并能開發(fā)新客戶；
3、關(guān)注鋼貿(mào)行業(yè)動(dòng)態(tài)，能發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題，并設(shè)立解決方案，以提升經(jīng)營結(jié)果；
4、能做好各部門銜接工作，并幫助團(tuán)隊(duì)人員獲得提升，共同達(dá)成經(jīng)營計(jì)劃；
5、完成總裁安排的其他工作


招聘要求：
1、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
2、能夠接受輪崗安排，愿意從基層學(xué)習(xí)，與公司共同成長
3、能夠全面配合經(jīng)理及高層管理人員的工作，對(duì)人生有夢(mèng)想、有規(guī)劃、有抱負(fù)，渴望成為職業(yè)經(jīng)理人，主宰自己的職業(yè)道路
4、優(yōu)秀者可通過公司的政策晉升為公司的基層管理層或中級(jí)管理層，旨在為公司選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人


福利待遇：
1、溫馨舒適的工作環(huán)境，不加班，保底工資 全勤 獎(jiǎng)金
2、公司為員工提供免費(fèi)宿舍（位置合理，交通方便，空調(diào)，熱水器等）
3、完善的在職培訓(xùn)，具有良好的晉升機(jī)會(huì)，有無經(jīng)驗(yàn)均可
4、公司交納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、員工生日福利等
5、公司舉行不定期聚餐，每年2-3次為優(yōu)秀員工提供度假旅游

職位描述：

1、負(fù)責(zé)中華醫(yī)學(xué)會(huì)等知識(shí)類、學(xué)術(shù)信息類產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品在教育（高等教育、職業(yè)教育）醫(yī)院與開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃；

2、維護(hù)老用戶與開發(fā)新客戶：能熟練的介紹產(chǎn)品，與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)捕捉、把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；

3、執(zhí)行力強(qiáng)、可塑性強(qiáng)，愿積極成長為銷售管理者；
任職要求：

1、熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通技巧，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

2、熟悉電腦基本操作和網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)；

3、善于和各種客戶進(jìn)行有效的溝通；

4、經(jīng)驗(yàn)要求：1年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，能在壓力下勝任工作，特別優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生也可考慮；

5、學(xué)歷: 統(tǒng)招統(tǒng)分本科；

6、能適應(yīng)湖北省內(nèi)（市、縣）出差。`

職位描述：

工作內(nèi)容：不包含信用卡銷售，如有體育類、舞蹈類、音樂類等其他愛好，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、洽談、開發(fā)煙臺(tái)地區(qū)餐飲、娛樂等特約合作商戶，尋找合作資源并進(jìn)行日常維護(hù)；
2、完成區(qū)域市場(chǎng)條線的日常及管理工作；
3、在招商銀行信用卡中心整體品牌框架基礎(chǔ)上推動(dòng)區(qū)域品牌的建設(shè)；
4、策劃、組織當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)營銷活動(dòng)，并進(jìn)行活動(dòng)成效的評(píng)估及追蹤。
招聘崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、能夠熟練使用電腦及各類辦公軟件，有一定美工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力，有商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪酬待遇
1、月薪：8000-15000；
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金，每年6個(gè)月防暑降溫及取暖補(bǔ)貼；
3、每季度有季度獎(jiǎng)金，工作滿一年有年度獎(jiǎng)金；
4、國家法定節(jié)假日及帶薪年假；
5、每年一次全面健康體檢；
6、量身定做行服（高級(jí)毛料西服）；
7、節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物；
8、豐富的文體團(tuán)建活動(dòng)、帶薪旅游；

人員晉升
快速的晉升機(jī)制：
業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫，競(jìng)聘業(yè)務(wù)主任（全國系統(tǒng)內(nèi)都可以競(jìng)聘），甚至更高職位。

廣闊的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
跨業(yè)務(wù)部門發(fā)展路線：客戶經(jīng)理——業(yè)務(wù)主任或經(jīng)理——更高職位；
綜合崗位發(fā)展路線：人事、行政、財(cái)務(wù)助理崗——人事、行政、財(cái)務(wù)資深專業(yè)崗——分行、總行專業(yè)崗位輸送
煙臺(tái)分行發(fā)展路線：煙臺(tái)分行聯(lián)絡(luò)員、柜員、理財(cái)經(jīng)理、個(gè)貸經(jīng)理——更高職位。

職位描述：

技能要求：

1.前期在公司基礎(chǔ)市場(chǎng)-運(yùn)營-人事/行政崗位輪崗，有專人帶領(lǐng)一對(duì)一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識(shí)到作為管理者的責(zé)任；

2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)；

3.能獨(dú)立管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)；

4.負(fù)責(zé)部門會(huì)議主持；

5.參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作。

【職位要求】

1.愿意從基層做起，可即刻上崗；

2.有吃苦耐勞的精神，優(yōu)秀的畢業(yè)生亦可；

3.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力；

4.具有親和力，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。（應(yīng)屆畢業(yè)生及退伍軍人可放寬政策）

6.25屆需實(shí)習(xí)滿3個(gè)月及以上才予以接收

【薪資福利】

1.實(shí)習(xí)期：底薪4000 提成 補(bǔ)助 績(jī)效=5000--12000

轉(zhuǎn)正后：底薪5000 提成 補(bǔ)助 績(jī)效=6500-20000

晉升部門經(jīng)理可享受年薪；

2.端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等禮金的發(fā)放；

3.提供住宿 五險(xiǎn)一金；

4.在職帶薪培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn) 在線培訓(xùn)），帶薪休假，出國旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等；

5.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等）；

6.績(jī)效獎(jiǎng)金 豐厚的年終獎(jiǎng)等等。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、包住、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：有想法 有野心 想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由

職位描述：

職責(zé)描述： 1、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位、各工作； 2、協(xié)助部門經(jīng)理的工作，為部門工作提供建設(shè)性的建議；同時(shí)接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)； 3、帶領(lǐng)員工積極完成上級(jí)交代好的任務(wù)； 4、前期會(huì)安排到生產(chǎn)一線實(shí)習(xí)鍛煉（有夜班），熟悉公司生產(chǎn)流程，為后期擔(dān)任管理者積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 任職要求： 本科學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限。可應(yīng)屆畢業(yè)生，吃苦耐勞，有學(xué)習(xí)精神，有上進(jìn)心，能接受夜班。

職位描述：

工作內(nèi)容：不包含信用卡銷售，如有體育類、舞蹈類、音樂類等其他愛好，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、洽談、開發(fā)煙臺(tái)地區(qū)餐飲、娛樂等特約合作商戶，尋找合作資源并進(jìn)行日常維護(hù)；
2、完成區(qū)域市場(chǎng)條線的日常及管理工作；
3、在招商銀行信用卡中心整體品牌框架基礎(chǔ)上推動(dòng)區(qū)域品牌的建設(shè)；
4、策劃、組織當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)營銷活動(dòng)，并進(jìn)行活動(dòng)成效的評(píng)估及追蹤。
招聘崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、能夠熟練使用電腦及各類辦公軟件，有一定美工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力，有商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪酬待遇
1、月薪：8000-15000；
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金，每年6個(gè)月防暑降溫及取暖補(bǔ)貼；
3、每季度有季度獎(jiǎng)金，工作滿一年有年度獎(jiǎng)金；
4、國家法定節(jié)假日及帶薪年假；
5、每年一次全面健康體檢；
6、量身定做行服（高級(jí)毛料西服）；
7、節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物；
8、豐富的文體團(tuán)建活動(dòng)、帶薪旅游；

人員晉升
快速的晉升機(jī)制：
業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫，競(jìng)聘業(yè)務(wù)主任（全國系統(tǒng)內(nèi)都可以競(jìng)聘），甚至更高職位。

廣闊的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
跨業(yè)務(wù)部門發(fā)展路線：客戶經(jīng)理——業(yè)務(wù)主任或經(jīng)理——更高職位；
綜合崗位發(fā)展路線：人事、行政、財(cái)務(wù)助理崗——人事、行政、財(cái)務(wù)資深專業(yè)崗——分行、總行專業(yè)崗位輸送
煙臺(tái)分行發(fā)展路線：煙臺(tái)分行聯(lián)絡(luò)員、柜員、理財(cái)經(jīng)理、個(gè)貸經(jīng)理——更高職位。

職位描述：

廣發(fā)銀行信用卡中心●廣納英才●發(fā)現(xiàn)未來

重慶分中心—飛鷹計(jì)劃【儲(chǔ)備干部培養(yǎng)項(xiàng)目】

1、前期定向培訓(xùn)。
2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合，認(rèn)真做好自己的本職工作；本著對(duì)自己負(fù)責(zé)為公司謀利的原則，督促和加強(qiáng)對(duì)員工的管理，正確合理的行使公司賦予的權(quán)利；
3、管理、培訓(xùn)并考核銷售人員，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷售隊(duì)伍，注重人員培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。


享受長達(dá)6個(gè)月的新人保護(hù)和扶持津貼，每月底薪3500-9200，業(yè)績(jī)要求低，重點(diǎn)培養(yǎng)管理能力，工作輕松，定向培養(yǎng)，機(jī)會(huì)難得！


職位福利：
1、新人津貼＋高額提成＋旅游＋獎(jiǎng)金＋六險(xiǎn)一金＋現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)＋年終獎(jiǎng)＋采暖補(bǔ)貼 職位福利＋節(jié)假日福利（附帶生日禮物）
2、晉升空間：毎三個(gè)月都會(huì)有一次晉升的機(jī)會(huì)！
3、舒適的辦公環(huán)境，彈性化的上班時(shí)間制！
4、帶薪假期：年假、婚假、產(chǎn)假，國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日。（周末雙休）


應(yīng)聘要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：不限工作經(jīng)驗(yàn)；
2、年齡要求：23-40歲之間；
3、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4、我們需要這樣的伙伴：
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的親和力；
對(duì)待工作認(rèn)真、踏實(shí)、負(fù)有責(zé)任心，具有超強(qiáng)的執(zhí)行力和行動(dòng)力；
能夠按時(shí)根據(jù)公司的要求完成上級(jí)交付的工作任務(wù)；
具有較強(qiáng)的事業(yè)心，能夠按照公司崗位的要求來歷練自己，提升個(gè)人能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)個(gè)人專業(yè)與公司的安排，入職安排在質(zhì)量、項(xiàng)目管理部、技術(shù)研發(fā)等各大業(yè)務(wù)板塊安排輪崗實(shí)習(xí)，了解公司業(yè)務(wù)，作為管理潛力股進(jìn)行培養(yǎng)； 2.按照公司的規(guī)章制度行事，嚴(yán)格遵守流程，并做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的事情； 3.根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)，進(jìn)行季度的評(píng)定與規(guī)劃。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類不限； 2.擔(dān)任過學(xué)生干部，成績(jī)優(yōu)秀，組織溝通文字能力佳； 3.黨員優(yōu)先。

職位描述：

技能要求：

1.每天走訪所駐營銷點(diǎn)，開發(fā)潛在客戶，日常工作安排及總結(jié)；

2.前期負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開發(fā)、宣傳、客戶關(guān)系的維護(hù)；

3.中期在市場(chǎng)運(yùn)營 人事行政 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營三個(gè)階段統(tǒng)一輪崗實(shí)習(xí)；

4.通過一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化等建議。

5.參與公司新晉員工的入職培訓(xùn)和教導(dǎo)（企業(yè)文化，市場(chǎng)基礎(chǔ)技能的教導(dǎo)）；

6.負(fù)責(zé)拓展新市場(chǎng)和出差團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的管理，負(fù)責(zé)公司管理干部的基礎(chǔ)培訓(xùn)教育

【福利待遇】

1，薪酬3000 績(jī)效 獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼=6000-8000（您的能力決定了您的工資，上不封頂）

2，免費(fèi)提供住宿,不需要繳納任何費(fèi)用(空調(diào)冰箱洗衣機(jī)等家電齊全，交通便利 宿舍離公司步行5分鐘）

3，公司設(shè)有豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，提高個(gè)人收入（日獎(jiǎng)，周獎(jiǎng)，月獎(jiǎng)等。。。。）

4，入職進(jìn)行免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，專業(yè)一對(duì)一培訓(xùn)（無經(jīng)驗(yàn)也可）

5，公司不定期安排活動(dòng)（燒烤，K歌，聚餐，節(jié)日晚會(huì)，旅游活動(dòng)）

6，公司有輕松愉悅的工作環(huán)境（可以看看書，泡泡咖啡，看看電影，聽聽音樂）年輕化優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，有激情，有活力

7，每天有水果，甜品，小吃，飲料提供

8，國家法定節(jié)假日正常休息，公司提供省內(nèi)外免費(fèi)旅游和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（五一，十一公費(fèi)出游；優(yōu)秀員工到總部深造）

職位描述：

入職后在生產(chǎn)、質(zhì)量、市場(chǎng)、技術(shù)崗位輪崗培養(yǎng)，為公司相應(yīng)部門篩選儲(chǔ)備職能管理干部。

職位描述：

[公司背景] 明康匯是世界500強(qiáng)海亮集團(tuán)旗下農(nóng)業(yè)生鮮板塊公司，下轄有: 100方以下社區(qū)門店(浙江、上海)500家 2000方以上商超大賣場(chǎng):戰(zhàn)略規(guī)劃開店150家 招聘以上門店未來經(jīng)理級(jí)以上的儲(chǔ)備干部，我們未來門店數(shù)量較大，現(xiàn)招聘一些資質(zhì)比較高的人員提前進(jìn)行管理人才的內(nèi)部培養(yǎng)儲(chǔ)備； [工作內(nèi)容] 1-理論學(xué)習(xí)：公司有成熟的人才培養(yǎng)體系，對(duì)行業(yè)知識(shí)、崗位知識(shí)、商品知識(shí)、客戶服務(wù)等課程進(jìn)行理論學(xué)習(xí) 2-實(shí)操鍛煉：門店內(nèi)部崗位周期性進(jìn)行輪崗實(shí)操鍛煉，把理論運(yùn)用到實(shí)踐； [崗位要求] 1.本科及以上學(xué)歷 2.年齡20-35，形象氣質(zhì)佳 3.對(duì)自己有明確的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展欲望,愿意腳踏實(shí)地從基層做起 4.無外露紋身，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，態(tài)度熱情友好 [工作時(shí)間] 早班:4:30-13:30/晚班:13:00-22:00 [薪資福利] 入職第一個(gè)月為適應(yīng)期：月薪6500; 第二個(gè)月為適應(yīng)鞏固期：月薪7000; 第三個(gè)月開始,以后都是月薪8000; 繳納五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng),節(jié)假日發(fā)放內(nèi)部購物卡,定期團(tuán)建 [學(xué)習(xí)周期和崗位發(fā)展] 儲(chǔ)備干部晉升路徑:儲(chǔ)備干部（6-12個(gè)月）-門店經(jīng)理（6-12月,月薪:1w-1.4w)-店長（12月以上,月薪1.6w-2.5w)-區(qū)域負(fù)責(zé)人(月薪3w) 備注:每個(gè)崗位學(xué)習(xí)輪崗的時(shí)間長短，取決于學(xué)習(xí)能力，每階段學(xué)習(xí)完成后都有相對(duì)應(yīng)的考核和述職，通過后晉升下一崗位 工作地點(diǎn)：浙江紹興

職位描述：

崗位職責(zé):

1.在班組長的帶領(lǐng)下，按要求完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)。

2.按要求填寫生產(chǎn)記錄。

崗位要求：

藥品生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

PS：該崗位招2025屆畢業(yè)生

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 儲(chǔ)備期了解學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，門店各個(gè)工作站的操作及標(biāo)準(zhǔn)；
2. 進(jìn)行基本的門店?duì)I運(yùn)操作，學(xué)會(huì)整個(gè)門店的區(qū)域管理，包括財(cái)務(wù)、人事、食品訂貨、客訴等工作獨(dú)立完成；
3. 負(fù)責(zé)維護(hù)門店就餐環(huán)境的干凈整潔，規(guī)范門店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，遵守門店各項(xiàng)規(guī)章制度；
4. 協(xié)助店長完成其他店內(nèi)臨時(shí)性工作

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷（含應(yīng)屆生），專業(yè)不限，可北京市場(chǎng)支援優(yōu)先；
2. 年齡18-30歲，男女不限；
3. 具有吃苦耐勞的精神，有服務(wù)意識(shí)，性格開朗，熱愛餐飲行業(yè)；
4. 身上無明顯紋身。

薪資福利：
1. 儲(chǔ)備干部薪資5200
2. 提供免費(fèi)的住宿，味美的三餐；
3. 節(jié)假日福利，帶薪年假，五險(xiǎn)保障
4.月休4天 季度探親假3天 異地補(bǔ)貼3000（限異地）
5.車費(fèi)公司報(bào)銷
晉升渠道：儲(chǔ)備干部-店助-實(shí)習(xí)店長-店長
重慶學(xué)習(xí)期間享有3000元/月，去北京后享有5200元/月
工作地點(diǎn)：北京
英雄留步，就是你啦?。?

職位描述：

公司直接領(lǐng)導(dǎo)的精英團(tuán)隊(duì)，晉升快，福利待遇好。（看清楚職位介紹再來咨詢?。?/p>一、工作內(nèi)容：
每周到不同事業(yè)單位，比如國企，政府單位，銀行等，在那邊單獨(dú)的辦公室或者會(huì)議室進(jìn)行健康咨詢。（不會(huì)做沒干過的也沒事，進(jìn)來會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)。有專門的師傅一對(duì)一幫扶計(jì)劃。）

二、工作時(shí)間：9：00-17：00

周末雙休，節(jié)假日正常休，團(tuán)隊(duì)氛圍好，都是年輕人
三、福利待遇：
1、包吃包住，年假近一個(gè)月。

2、團(tuán)隊(duì)氛圍很好，團(tuán)隊(duì)年輕化，提倡快樂與工作并存著。

3、一年最少十次團(tuán)建，幾次旅游，節(jié)假日大禮包。

四、職位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、年齡在20~25歲；形象氣質(zhì)佳；

3、無不良嗜好；無犯罪記錄或行政處罰記錄；

4、能接受住宿；

5、能接受銷售工作；
三、薪資待遇：
薪資面議