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職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)擬訂新能源投資項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案，主導(dǎo)新能源投資項(xiàng)目與各相關(guān)方（政府、合作企業(yè)）的條款擬定及談判，協(xié)調(diào)、評(píng)價(jià)；

2、負(fù)責(zé)行業(yè)形勢(shì)分析，對(duì)新能源投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析，設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目,并對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)分析；

3、負(fù)責(zé)為投資項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件，編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案，供公司高管團(tuán)隊(duì)和潛在客戶(hù)參考；

4、負(fù)責(zé)參與投資項(xiàng)目談判，建立并保持與合作伙伴、主管部門(mén)和潛在客戶(hù)的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)參與投資項(xiàng)目的直接或間接管理，監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議。

任職要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、具備項(xiàng)目募資、投資和投后管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備項(xiàng)目投資回報(bào)分析、技術(shù)和商務(wù)談判及編制分析報(bào)告的能力；

4、在本地具有大型企業(yè)合作、政府公共關(guān)系資源；

5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃與組織能力，愿意接受挑戰(zhàn)，可適應(yīng)按項(xiàng)目需要不定期出差；

6、具有500強(qiáng)企業(yè)、上市公司、外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)： （1）根據(jù)指示參加投標(biāo)工作小組，梳理標(biāo)書(shū)關(guān)鍵要素，按照公司制度，統(tǒng)籌和組織工程項(xiàng)目投標(biāo)； （2）全面解讀招標(biāo)商務(wù)及技術(shù)文件內(nèi)容，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)編制投標(biāo)文件，參加與甲方的合同及技術(shù)協(xié)議談判； （3）規(guī)范投標(biāo)流程，制定及優(yōu)化投標(biāo)管理制度，統(tǒng)籌組織項(xiàng)目工程合同的起草、報(bào)審及簽訂工作； （4）負(fù)責(zé)與招標(biāo)方關(guān)于投標(biāo)相關(guān)工作的溝通與協(xié)調(diào)，推進(jìn)投標(biāo)各項(xiàng)工作進(jìn)程； （5）負(fù)責(zé)組織標(biāo)后商務(wù)問(wèn)題答疑和監(jiān)督落實(shí)。 任職資格： （1）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； （2）工程師、經(jīng)濟(jì)師及以上職稱(chēng)，具有一級(jí)建造師或一級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先； （3）3年以上商務(wù)談判、合同管理、造價(jià)管理等工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，年齡一般不超過(guò)40周歲； （4）具有較強(qiáng)的管理及溝通能力、經(jīng)營(yíng)能力和創(chuàng)新能力。

職位描述：

工作職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)投標(biāo)階段詢(xún)價(jià)、議價(jià)、組價(jià)； （2）負(fù)責(zé)在項(xiàng)目投標(biāo)階段工程概算、預(yù)算，參與技術(shù)標(biāo)書(shū)編制； （3）編制與審核工程項(xiàng)目預(yù)算與招標(biāo)工程量清單，成本費(fèi)用管理； （4）參與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)商務(wù)談判，研判合同風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案； （5）研究分析已完工和投標(biāo)項(xiàng)目成本費(fèi)用，統(tǒng)計(jì)梳理各區(qū)域市場(chǎng)工程費(fèi)用數(shù)據(jù)，完善公司項(xiàng)目造價(jià)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)。 任職資格： （1）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； （2）工程師及以上職稱(chēng)，具有一級(jí)建造師或一級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先； （3）3年以上合同管理、造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡一般不超過(guò)40周歲； （4）熟悉在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中項(xiàng)目成本、收益核算和招投標(biāo)流程。

職位描述：

職責(zé)描述： 1）負(fù)責(zé)對(duì)外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施。 2）負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作。 3）負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對(duì)外承接項(xiàng)目的立項(xiàng)工作，并報(bào)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。 4） 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng)。 5）負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)書(shū)管理方案進(jìn)行審核、修改、征詢(xún)其他相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核。 6）負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談，組織完成合同的評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工作。 7）負(fù)責(zé)組織建立健全部門(mén)崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。 8）負(fù)責(zé)處理對(duì)外公共關(guān)系，支持配合； 9）完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性和專(zhuān)項(xiàng)工作。 任職要求： 1.45歲以下； 2.有3年以上物業(yè)管理及市場(chǎng)拓展從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

招聘設(shè)計(jì)師渠道拓展/展廳銷(xiāo)售/銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（薪資面議）
崗位職責(zé)：
1、開(kāi)發(fā)裝飾設(shè)計(jì)公司、個(gè)人設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)等B端客戶(hù)，維護(hù)存量B端客戶(hù)，通過(guò)異業(yè)合作達(dá)成智能家居產(chǎn)品銷(xiāo)售；
2、轉(zhuǎn)化客戶(hù)線索，智能家居項(xiàng)目方案介紹，客戶(hù)邀約別墅豪宅大平層客戶(hù)業(yè)主至展廳了解體驗(yàn)；
3、對(duì)客戶(hù)信息進(jìn)行有效整理、分類(lèi)、持續(xù)跟進(jìn)等；
4、及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)訂單，處理客戶(hù)疑問(wèn)，做好客情維護(hù)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、3年工作經(jīng)驗(yàn)以上，有設(shè)計(jì)師渠道、高端建材圈、高端家居產(chǎn)品渠道和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具有獨(dú)立拜訪客戶(hù)能力；；
3、工作積極主動(dòng)，熱愛(ài)銷(xiāo)售，有團(tuán)隊(duì)精神，能承擔(dān)一定的壓力；

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、繳納五險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 市場(chǎng)調(diào)研：收集、研究市場(chǎng)和同行的發(fā)展情況，對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析，確定目標(biāo)市場(chǎng)，及時(shí)作出市場(chǎng)反應(yīng)； 2、 客戶(hù)培育：與開(kāi)發(fā)商、物業(yè)同行、業(yè)委會(huì)和戰(zhàn)略合作公司建立、保持良好關(guān)系并挖掘潛在客戶(hù)； 3、 市場(chǎng)拓展：項(xiàng)目洽談收并購(gòu)、全委和輕資產(chǎn)合作，負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)合同的擬訂、評(píng)審及簽署。 4、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目可行性研究，對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析篩選，組織相關(guān)部門(mén)編制服務(wù)（管理）方案和投標(biāo)方案。 5、 擬定拓展項(xiàng)目的預(yù)算編制、方案整理，參與全委項(xiàng)目的效益評(píng)估和合同修訂，撰寫(xiě)投標(biāo)文件。 要求： 1、相關(guān)工作年限和經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)市場(chǎng)拓展、行業(yè)交際資源優(yōu)先； 2、身體健康，無(wú)不良嗜好； 3、個(gè)性特征及職業(yè)操守：積極樂(lè)觀、善于溝通、吃苦耐勞、韌性強(qiáng)、嚴(yán)守公司保密制度 ； 4、其它：熟練使用ppt、word、excel等辦公軟件，具備良好的計(jì)劃制定及執(zhí)行能力。 職位福利

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 防腐行業(yè)客戶(hù)開(kāi)拓和拜訪，負(fù)責(zé)前期溝通及新領(lǐng)域拓展；
2. 組織行業(yè)客戶(hù)一對(duì)一技術(shù)交流會(huì)；
3. 推進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)度，助推銷(xiāo)售成果轉(zhuǎn)換；
4. 維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，擴(kuò)大銷(xiāo)售成果。

任職要求：
1. ***，具有較好親和力、溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力；
2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任感強(qiáng)，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差；
3. 對(duì)橋梁、風(fēng)電、特箱、火電、LNG儲(chǔ)罐、石油石化、防水等防腐行業(yè)熟悉；
4.有一定客戶(hù)資源匹配者優(yōu)先考慮；
5. 本科及以上學(xué)歷，化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

薪資福利：
1、薪酬：年薪10W-15W（含年終獎(jiǎng)）；
2、福利：五險(xiǎn)一金、降溫費(fèi)、降溫禮品、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮品等豐厚福利；
3、其他：健康體檢、不定期團(tuán)建、全員旅游等；
4、年假：年底15天或16天帶薪超長(zhǎng)年假；
5、培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓(xùn) 提升類(lèi)培訓(xùn)；
6、晉升：雙通道（季度績(jī)效考核→薪酬/職位晉升；定崗定級(jí)考評(píng)→薪酬晉升；員工自薦→考核評(píng)估→正式任命）。
7、激勵(lì)：《董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)》、《銷(xiāo)售精英獎(jiǎng)》、《合理化建議獎(jiǎng)》、根據(jù)崗位工作開(kāi)展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎(jiǎng)等。
8、定期員工內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)！

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)項(xiàng)目的信息收集，擬定外拓項(xiàng)目資源信息庫(kù)。2、組織開(kāi)展新項(xiàng)目拓展及研究，進(jìn)行項(xiàng)目合作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。3、全面掌握房企動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)拓區(qū)域市場(chǎng)，持續(xù)挖掘合作商機(jī)。4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目合作拓展及資源維護(hù)，完成合作接洽、評(píng)估、商務(wù)談判、合同簽約、回繳等商務(wù)工作。5、配合參與項(xiàng)目合作管理，收集內(nèi)外部問(wèn)題意見(jiàn)，協(xié)調(diào)資源解決處理。6、與合作公司建立良好的合作關(guān)系，定期拜訪客戶(hù)、跟進(jìn)客戶(hù)、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。任職資格：1、營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，踏實(shí)，學(xué)習(xí)及思辨能力較強(qiáng)。2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。3、對(duì)數(shù)字和各類(lèi)市場(chǎng)信息敏感，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知。4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。5、善于學(xué)習(xí)和總結(jié)、積極進(jìn)取、吃苦耐勞、善于溝通、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。5、熟練操作辦公軟件。 職能類(lèi)別：市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展專(zhuān)員 關(guān)鍵字：招投標(biāo)房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系拜訪客戶(hù)商務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)合作拓展商務(wù)談判合作接洽

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售，執(zhí)行并完成公司銷(xiāo)售計(jì)劃；

2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售；

3、負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品銷(xiāo)售、回款與后期維護(hù)的全過(guò)程；

4、協(xié)助收集、分析市場(chǎng)情況，提供市場(chǎng)拓展的相關(guān)建議；

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

任職要求：

1、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理、家電、家居銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣及良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

2、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧及、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的溝通、組織及團(tuán)隊(duì)管理能力；

職位描述：

1. 熟悉常用辦公軟件，具有駕駛能力；

2. 具有良好的溝通交往能力，精通商務(wù)禮儀常識(shí)，能及時(shí)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)市場(chǎng)拓展、客戶(hù)維系進(jìn)度等，定期匯總上報(bào);

3.參加過(guò)招投標(biāo)相關(guān)程序及流程、熟悉標(biāo)書(shū)的制作，懂簡(jiǎn)單的技術(shù)溝通

4.有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向能力開(kāi)展相應(yīng)的商務(wù)洽談工作。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)醫(yī)院純銷(xiāo)任務(wù)的完成；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域目標(biāo)醫(yī)院的開(kāi)發(fā)和日常維護(hù)工作；
3、根據(jù)學(xué)術(shù)部要求配合開(kāi)展中大型醫(yī)院學(xué)術(shù)活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)鎖定醫(yī)院建檔、整理工作，定期更新；
5、完成公司銷(xiāo)售報(bào)表的填報(bào)；
6、完成部門(mén)交付的其它任務(wù)，并定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有相關(guān)醫(yī)藥銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、20~35歲，男女不限；
3、具有良好的職業(yè)操守，勤奮踏實(shí)，勇于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)；
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售事業(yè)，愿意從事挑戰(zhàn)性職位；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外拓展工作的安排，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作； 3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對(duì)外承接項(xiàng)目的立項(xiàng)工作，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批； 4、負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談，組織完成合同的評(píng)審、簽訂等工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、35歲以?xún)?nèi)，本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理、房地產(chǎn)投資管理、經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉武漢市場(chǎng)，有3年以上物業(yè)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，了解物業(yè)各板塊運(yùn)營(yíng)邏輯； 3、熟練操作辦公軟件，能獨(dú)立撰寫(xiě)投標(biāo)方案、標(biāo)書(shū)，有客戶(hù)視角及基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)視角； 4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及抗壓能力； 福利待遇： 1、為每位員工繳納五險(xiǎn)一金。 2、享受帶薪年假。 3、為每位員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。 4、為員工提供每一年一次價(jià)值約600元的體檢服務(wù)。 5、享受免費(fèi)專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面達(dá)成個(gè)人市場(chǎng)任務(wù)指標(biāo)，成為團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)標(biāo)桿，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成指標(biāo)； 2、掌握了解所負(fù)責(zé)客戶(hù)的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展合作資源；； 3、充分挖掘營(yíng)銷(xiāo)代理等外部合作渠道、及時(shí)梳理招采網(wǎng)等線上信息渠道獲取市場(chǎng)信息或資源； 4、了解客戶(hù)需求后完成項(xiàng)目測(cè)算、積極溝通協(xié)調(diào)各部門(mén)完成項(xiàng)目評(píng)審、結(jié)合產(chǎn)品特性針對(duì)性撰寫(xiě)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)方案、參與招投標(biāo)及合同簽工作等； 5、精準(zhǔn)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)策劃活動(dòng)、對(duì)接關(guān)鍵人，助力項(xiàng)目達(dá)成合作 6、定期維護(hù)新老客戶(hù)關(guān)系，建立客戶(hù)粘度，與當(dāng)?shù)匚飿I(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)建立良好溝通，持續(xù)開(kāi)拓新城市渠道信息； 7、深耕城市市場(chǎng)計(jì)劃制定、團(tuán)隊(duì)賦能、考核等。 任職要求： 1、30-45歲，男女不限，學(xué)歷本科及以上（特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬至大專(zhuān)）； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，個(gè)人業(yè)績(jī)至少達(dá)成過(guò)合同飽和收入2000萬(wàn)/年及以上的飽和收入業(yè)績(jī)目標(biāo)。 1、擅長(zhǎng)信息、資源整合，具備洞察市場(chǎng)敏銳度； 2、具備關(guān)鍵客戶(hù)管理、維護(hù)能力，有良好商務(wù)談判能力，精通當(dāng)?shù)卣吆褪型亻_(kāi)展全流程； 3、豐富的行業(yè)人脈及資源，能夠較好的處理公共關(guān)系開(kāi)發(fā)及維護(hù)（有協(xié)會(huì)、代理機(jī)構(gòu)等人脈）。 4、具備成功的物業(yè)行業(yè)拓展經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目提案經(jīng)驗(yàn)及成功項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。具備商務(wù)談判能力、團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、在公司整體的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行科技項(xiàng)目市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓，公司項(xiàng)目產(chǎn)品（高新、專(zhuān)精特新認(rèn)證、政府專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)貼項(xiàng)目、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)等）的推廣及銷(xiāo)售工作；2、通過(guò)電話(huà)、上門(mén)拜訪、互聯(lián)網(wǎng)等多種方式挖掘市場(chǎng)及客戶(hù)資源，尋找潛在的合作伙伴，增強(qiáng)公司品牌的影響力和知名度；3、收集行業(yè)相關(guān)信息，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；4、與客戶(hù)保持良好的溝通，建立和完善規(guī)范，有效的客戶(hù)檔案信息；5、結(jié)合公司的目標(biāo)及整體發(fā)展?fàn)顩r及時(shí)對(duì)市場(chǎng)策略及拓展渠道的調(diào)整；6、對(duì)新老客戶(hù)進(jìn)行上門(mén)拜訪和服務(wù)；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟悉政府科技類(lèi)相關(guān)政策，有同類(lèi)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；能獨(dú)立接見(jiàn)、面談客戶(hù)，為客戶(hù)詳盡解釋公司品牌特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)；4、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具備親和力；對(duì)挑戰(zhàn)性工作賦有熱情與激情。（注：能力優(yōu)秀者可應(yīng)聘市場(chǎng)經(jīng)理）發(fā)展方向：市場(chǎng)拓展——市場(chǎng)經(jīng)理——總經(jīng)理助理——副總經(jīng)理——***企業(yè)福利：（基本福利）1、無(wú)責(zé)任底薪 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 完成獎(jiǎng) 立項(xiàng)獎(jiǎng) 提成獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)勵(lì)（底薪范圍：3-8k）2、5天7小時(shí)工作制，周末雙休，上班時(shí)間9:00-12:00 13:00-17:003、高于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，年終獎(jiǎng)金、超額完成獎(jiǎng)勵(lì)等4、為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，法定帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日按照國(guó)家法定放假（特色福利）1、每年帶薪病假、三八婦女假、育兒假、獨(dú)生子女護(hù)理假2、年度旅游活動(dòng)3、節(jié)日慰問(wèn)金 禮品、生日金 禮品4、年度免費(fèi)健康體檢5、工齡獎(jiǎng)每年遞增6、進(jìn)修培訓(xùn)公司報(bào)銷(xiāo)7、年終獎(jiǎng)金（其他福利）1、豐富多彩的員工活動(dòng)：趣味運(yùn)動(dòng)運(yùn)、員工團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)、生日會(huì)、年度優(yōu)秀員工及表?yè)P(yáng)員工表彰獎(jiǎng)勵(lì)禮品 國(guó)內(nèi)外旅游等2、多元化培訓(xùn)課程：崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外聘專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，內(nèi)部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)3、良好的晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升 職能類(lèi)別：銷(xiāo)售經(jīng)理 關(guān)鍵字：科技項(xiàng)目開(kāi)拓市場(chǎng)拓展咨詢(xún)服務(wù)銷(xiāo)售性質(zhì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)高新認(rèn)定項(xiàng)目項(xiàng)目申報(bào)

職位描述：

作主要是開(kāi)拓市場(chǎng)并收集意向客戶(hù)，具體工作職責(zé)如下： 非電銷(xiāo)！非電銷(xiāo)！非電銷(xiāo)?。?！重要的事情說(shuō)三遍！??！不加班不加班不加班 作息時(shí)間：早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn) 大小休 國(guó)家法定節(jié)假日休 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定當(dāng)日的業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃； 2、分解任務(wù)目標(biāo)，完成每日拜訪客戶(hù)數(shù)，達(dá)成客戶(hù)準(zhǔn)意向至簽約任務(wù)；不定期收集并反饋同業(yè)市場(chǎng)信息，針對(duì)競(jìng)品及時(shí)調(diào)整拓展方式； 3、定期反饋工作中遇到的問(wèn)題，及時(shí)和部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通處理； 4、熟練掌握營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)，不斷提升溝通能力，能清晰的表述公司產(chǎn)品并掌握營(yíng)銷(xiāo)技巧； 5、組織、計(jì)劃、實(shí)施、反饋工作流程的熟練運(yùn)用； 6、經(jīng)過(guò)公司系統(tǒng)培訓(xùn)后，熟悉公司一系列的推廣方案，根據(jù)不同需求的客戶(hù)推薦最合適的推廣方案。 薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪3500---6000元 提成 獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn)正社保 各項(xiàng)團(tuán)建 完整的晉升空間 底薪構(gòu)成： 月總業(yè)績(jī) 底薪3500元 月總業(yè)績(jī) 15000元以下 提成10%； 月總業(yè)績(jī) 底薪4000元 月總業(yè)績(jī) 15001元---30000元 提成15% 月總業(yè)績(jī) 底薪5000元 月總業(yè)績(jī) 30001元---50000元 提成18% 月總業(yè)績(jī) 底薪6000元 月總業(yè)績(jī) 50001元以上 提成20%