1、負(fù)責(zé)招聘工作收集用人信息，參與制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，通過(guò)多種招聘方式和渠道，收集簡(jiǎn)歷，初步篩選應(yīng)聘人員，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試復(fù)試安排。 2、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 4、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 5、執(zhí)行人力資源經(jīng)理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
楊主管
1.負(fù)責(zé)公司招聘、派遣、代理、薪酬外包及咨詢?nèi)蝿?wù)。同客戶及各部門保持良好合作，配合各部門完成本部門工作任務(wù)； 2.積極開(kāi)發(fā)新客戶，宣傳推廣公司合作單位的招聘信息，通過(guò)線上線下渠道推廣業(yè)務(wù)，樹(shù)立品牌形象；根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)人力產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃； 3.跟蹤招聘的整個(gè)流程，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，與客戶（求職者）保持長(zhǎng)期的戰(zhàn)略發(fā)展伙伴的良好關(guān)系； 5.發(fā)展下線招收加盟商以實(shí)現(xiàn)企業(yè)覆蓋和規(guī)模； 6.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶； 7.對(duì)接合作企業(yè)根據(jù)合作企業(yè)所需合作項(xiàng)目； 8.處理突發(fā)事件，協(xié)助企業(yè)完成各種人事工作；
楊主管
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