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職位描述：

一、工作內(nèi)容：主要負責運營商業(yè)務(wù)受理支撐、驗證、稽核工作，負責錄單、審單、跟單、調(diào)度和日常生產(chǎn)運營等。
二、崗位要求：35歲以內(nèi)，性別不限，專科及以上，普通話二級以上證書。
三、薪資3500-5000元，五險，入職滿一年購買一金。排班制月休六天。

職位描述：

崗位職責：1、負責公司設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、巡檢、異常處理，并做好相關(guān)記錄；2、掌握各類設(shè)施設(shè)備的作業(yè)規(guī)程及安全使用方法，按規(guī)定作業(yè)，并對他人進行監(jiān)督；3、及時反饋設(shè)施設(shè)備的異常情況，協(xié)助工程師做出必要的改善；4、對自己檢修的設(shè)備進行負責，保證設(shè)備的正常運作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、大專及以上的學歷，機械、電氣、自動化類專業(yè)；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗，具備電工證，熟悉設(shè)備維修的及工作原理的優(yōu)先；3、有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，工作細心、嚴謹、責任感較強，意愿長期從事機械維修類工作。 職能類別：技工

職位描述：

1、處理 職位描述: 1、負責公司訂單的分選及包裝工作,完成每日訂單的發(fā)貨任務(wù) 2、配合上級主管對貨物進行初步整理分類和裝箱,保證正確數(shù)量的發(fā)運 3、做好所管轄區(qū)域的貨物異常情況的處理,確保正常運作 4、與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,保持貨物的良好庫存量,避免缺貨情況的發(fā)生 5、定期與相關(guān)部門溝通貨物狀況并匯報給上級領(lǐng)導(dǎo) 6、服從上級工作安排,認真執(zhí)行各項指令性作業(yè)計劃,協(xié)助部門經(jīng)理解決日常工作中遇到的問題 7、負責現(xiàn)場數(shù)據(jù)的對接工作,及時記錄、匯總相關(guān)數(shù)據(jù) 8、負責分撥中心的物資管理工作 9、負責本部門的物料采購、倉庫管理等工作 10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 職位要求: 1.大專及以上學歷 2.熟悉電商物流操作,有電商或快遞業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和責任心 4.具有優(yōu)秀的執(zhí)行力、應(yīng)變能力以及團隊協(xié)作精神 5.做事認真負責,能吃苦耐勞,責任心強,具有良好的服務(wù)意識和團隊精神

職位描述：

職位詳情：

1、負責所在區(qū)縣市場業(yè)務(wù)的開拓、商務(wù)溝通、談判；

2、負責所在區(qū)縣市場招商會議的籌備及組織實施；

3、負責項目招投標文件的準備及招投標相關(guān)工作；

4、負責建立良好的客戶關(guān)系，并維護長久的合作關(guān)系。

任職資格:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、管理類專業(yè)；

2、掌握市場營銷、商業(yè)法、廣告法相關(guān)知識，了解公司業(yè)務(wù)活動；

3、有一定政府資源，政府對接經(jīng)驗豐富；

4、良好的市場開拓能力及談判能力，熟悉商務(wù)禮儀。

底薪 高額提成（上不封頂）

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 執(zhí)行生產(chǎn)計劃，按時完成車間內(nèi)的物料、貨品的運輸和搬運工作。
2. 定期做好叉車日常檢修和保養(yǎng)工作，保障設(shè)備正常使用。
3. 結(jié)合實際情況，提出優(yōu)化物流管理方案，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進車間流程改進。
4. 統(tǒng)計和分析物資、產(chǎn)品出入庫情況，及時上報相關(guān)數(shù)據(jù)和問題。

任職要求：
1. 具有叉車從業(yè)資格證書，熟悉各種叉車型號的操作技巧，有豐富的操作經(jīng)驗。
2. 具備一定的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動配合其他部門開展工作。
3. 具有較強的責任心和事業(yè)心，能承擔一定的工作壓力，嚴格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定。
4. 具備基本的電腦操作能力，會使用辦公軟件，能夠進行簡單的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計。
原標題：《電叉車司機》

職位描述：

崗位職責： 1、負責分公司的籌備、組建，參于公司重大經(jīng)營決策，并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求,組建人才梯隊； 3、客戶開發(fā)維護:需要有大量科技類企業(yè)客戶資源開發(fā)、維護經(jīng)驗; 4、負責公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)維護、管理及服務(wù)； 5、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標計劃，有能力對經(jīng)營目標進行分解，并完成執(zhí)行落地等相關(guān)工作； 5、負責所轄區(qū)域管理體系的建立，并對管理制度的執(zhí)行進行監(jiān)督和指導(dǎo)； 6、負責所轄區(qū)域整體管理，包括銷售計劃制定、銷售進度和銷售預(yù)算成本的控制。 任職要求： 1、大專以上學歷，工商管理、市場營銷、市場運營等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮； 2、具備三年以上的專職銷售管理崗，企業(yè)總經(jīng)理，分公司總經(jīng)理及二年以上政策咨詢公司運營管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、大客戶商務(wù)洽談、公司戰(zhàn)略目標執(zhí)行落地的經(jīng)驗，從事過政府政策補帖咨詢行業(yè)、教育行業(yè)、金融行業(yè)、會銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、優(yōu)秀的溝通表達能力、靈活應(yīng)變能力，善于陌生拜訪及合作前期的破冰能力； 5、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，并擅長制訂團隊激勵機制； 6、具備良好的學習理解能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，較強的抗壓能力，能夠接受有挑戰(zhàn)性的工作。 福利待遇： 1. 每周5天工作日，每天7.5小時工作時間，周末雙休，休假按照國家法定假日。 2. 五險一金，傳統(tǒng)節(jié)假日享受節(jié)日福利、每月員工生日會、不定期員工活動。 3. 具有業(yè)內(nèi)良好的培訓體系，每周至少一次的培訓，讓您在進步的路上不斷前行！ 4. 橫縱向、多方向雙向發(fā)展空間，完善的多方向的晉升體系，定制化員工成長發(fā)展體系！ 5. 良好的福利待遇、高于行業(yè)平均工資水平，可觀的提成獎金！ 6. 人性化企業(yè)文化，不定期組織員工活動。在完善個人能力同時增加輕松良好的工作氛圍。 7，年底分紅，股權(quán)激勵！

職位描述：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責公司的技術(shù)工作，對總經(jīng)理負責；
2、參與制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；
3、組織編制企業(yè)長遠和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、制定年度科研計劃、技術(shù)改造計劃，負責科研計劃的實施和管理，負責技術(shù)改造計劃實施中的技術(shù)工作；
4、領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計劃和產(chǎn)品質(zhì)量升級計劃及質(zhì)量改進措施計劃，組織解決好產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負責質(zhì)量管理中的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
5、根據(jù)市場需求和企業(yè)發(fā)展需要，組織編制新產(chǎn)品試制計劃和生產(chǎn)技術(shù)準備計劃，根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃組織召開生產(chǎn)技術(shù)準備會議，確保新產(chǎn)品試制工作的順利實現(xiàn)；
6、組織編制和修訂各項工藝、技術(shù)規(guī)范、科研報告。負責審批產(chǎn)品技術(shù)條件、試驗大綱、技術(shù)狀態(tài)更改以及對定型產(chǎn)品關(guān)鍵、重點工藝狀態(tài)的更改。主持公司內(nèi)的各項技術(shù)鑒定會議；
7、負責組織建立和健全公司的技術(shù)管理、科研和新產(chǎn)品開發(fā)管理等規(guī)章制度，協(xié)調(diào)產(chǎn)品技術(shù)支持與新產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)系，及時組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題；
8、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低產(chǎn)品成本；
9、負責批準產(chǎn)品設(shè)計或更改；負責相關(guān)研發(fā)設(shè)計與試驗、生產(chǎn)文件的批準工作；
10、負責總經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求：

1、電化學、物理化學、材料等相關(guān)專業(yè)博士及以上學歷；
2、在行業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域具備一定影響力；
3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程；掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；
4、有專業(yè)領(lǐng)域研究、論文發(fā)表、專利獲取等；

5、10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

職位描述：

（一）總經(jīng)理崗位職責：
（1）負責公司日常經(jīng)營管理工作；
（2）負責完成公司董事會下達的年度及任期經(jīng)營目標；
（3）貫徹落實公司總體戰(zhàn)略，保持公司持續(xù)健康發(fā)展；
（4）向董事會匯報公司的日常經(jīng)營管理工作；
（5）根據(jù)董事會要求，向董事會報告公司重大項目執(zhí)行、資金運用情況和盈虧情況，并保證該報告的真實性；
（6）遵守法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行誠信和勤勉的義務(wù)。
（二）基本條件及任職資格
1. 基本條件
（1）符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“20字”要求。自覺堅持以馬克思列寧主義、***思想、***理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
（2）具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
（3）具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
（4）具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)敚谱鳛?，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。
（5）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守***黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對***、***、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
2.有下列情形之一者不作候選人考慮
（1）曾嚴重違反法律法規(guī)、紀律及公司管理規(guī)定，有弄虛作假、***受賄、挪用公款等重大違法行為，被追究刑事責任的；
（2）受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
（3）在過往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導(dǎo)致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔直接責任的；
（4）配偶及子女移居國（境）外的；無法到外地工作的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
3.任職資格
（1）一般具有十年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟、法律、管理、黨群等工作經(jīng)歷；
（2）高管正職的應(yīng)聘人員，一般應(yīng)在醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)特別是中藥制藥企業(yè)擔任高管正職崗位3年或副職崗位工作5年以上，未滿5年的一般應(yīng)當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計10年以上；高管副職的應(yīng)聘人員，一般應(yīng)在制藥工業(yè)企業(yè)擔任中層正職崗位工作5年以上，未滿5年的一般應(yīng)當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計10年以上。
（3）一般應(yīng)具備大學本科及以上文化程度，10年以上制藥企業(yè)（特別是中藥企業(yè)）工作經(jīng)驗。
（4）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
（5）總經(jīng)理的應(yīng)聘人員，中共黨員優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責:1、配合信息經(jīng)理做好工廠信息化系統(tǒng)（ERP、MES等）的實施維護工作；2、配合信息經(jīng)理做好工廠各級人員培訓工作；3、配合信息經(jīng)理搜集用戶需求，設(shè)計、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升系統(tǒng)的應(yīng)用效果；4、完成上級交辦的其他工作。 任職要求:1、統(tǒng)招***本科及以上學歷，計算機信息、自動化相關(guān)專業(yè)；2、具有良好的邏輯思維能力，熟悉掌握Visio、思維導(dǎo)圖、PPT的應(yīng)用，書寫能力較強;3、熟悉制造執(zhí)行系統(tǒng)工作原理，了解232、485等常規(guī)通訊協(xié)議；4、熟悉Mysql、Oracle數(shù)據(jù)庫，熟練使用SQL增刪改查；5、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強，吃苦耐勞，服務(wù)意識和執(zhí)行力強。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責公司內(nèi)部叉車的運輸和維護，以確保倉庫和生產(chǎn)線的安全運營。
主要職責：
- 負責叉車的日常維護和保養(yǎng)，確保車輛處于良好的運行狀態(tài)；
- 負責叉車運輸公司內(nèi)部貨物，以及根據(jù)需要安排叉車運輸?shù)酵獠靠蛻簦?br />- 負責叉車操作，確保安全和高效，提高工作效率；
- 負責叉車進出庫房和搬運過程中的安全和合規(guī)性；
- 負責叉車維護記錄的填寫和提交，確保車輛的維護和保養(yǎng)工作得到有效執(zhí)行；
- 遵守公司的各項安全規(guī)章制度，確保叉車運輸過程的安全性和合規(guī)性；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并對叉車運行情況進行定期評估，提出改善措施。
職位要求：
- 具有2年以上叉車司機工作經(jīng)驗，熟悉叉車操作流程和工作原理；
- 熟悉各種叉車品牌，具備一定的車輛維護和故障處理能力；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與同事和客戶保持良好的溝通和合作；
- 具備一定的英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和編寫相關(guān)文檔；

職位描述：

按照集團人力資源中心及省區(qū)要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，針對發(fā)展的不同階段和實際情況，因地制宜的梳理醫(yī)院人力資源管理思路，推進醫(yī)院人力資源管理工作。
1、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，制定醫(yī)院人力資源長、中、短期規(guī)劃；
2、做好醫(yī)院人力資源的合理引進、調(diào)配與充分利用，提高人均創(chuàng)收能力；
3、制定合理且有效的醫(yī)院薪酬績效方案，并予以實施落地，保障員工工作積極性；
4、確保人力資源信息話系統(tǒng)內(nèi)醫(yī)院相關(guān)信息維護的及時性、準確性，并負責監(jiān)督、指導(dǎo)所轄各分支機構(gòu)人力資源管理工作，確保人資工作的規(guī)范性。

職位描述：

一、崗位職責：
1.制定宜賓中心主塔項目整體租售工作管理體系，負責租售團隊組建及管理，承擔項目整體租售任務(wù)及指標；
2.統(tǒng)籌開展項目租售工作，組織市場調(diào)研和評估，確定項目租售方案的可行性與可實施性，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；
3.帶領(lǐng)團隊完成項目商業(yè)定位、資源接洽及售價/租金測算，同時完成前期業(yè)態(tài)規(guī)劃、樓層劃分及品牌篩選；
4.制定項目營銷計劃并執(zhí)行，管理營銷過程中的服務(wù)品質(zhì)；
5.建立并維系客戶關(guān)系，負責重點品牌租售客戶公司層面的關(guān)系維護、 合作框架范本洽談及大宗交易項目落地；
6.拓展新的客戶渠道，管理項目客戶的滿意度、忠誠度；
7.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成項目租售實施過程的管理和監(jiān)督控制，負責處理租售業(yè)務(wù)中遇到的突發(fā)事件和疑難問題，防范和控制項目經(jīng)營風險；
8.不斷完善和優(yōu)化租售業(yè)務(wù)的制度和流程，負責項目運營管理創(chuàng)新和團隊能力提升。
二、任職資格及要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2.八年以上的商業(yè)項目銷售/招商工作經(jīng)驗，具備較豐富的商業(yè)客戶資源和寫字樓項目租售經(jīng)驗；
3.具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力，能夠準確把握市場需求和競爭態(tài)勢；
4.具備良好的資源整合能力、溝通能力和商業(yè)談判技巧；
5.具備良好的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，抗壓能力強，能高效完成工作指標任務(wù)。

職位描述：

一、崗位職責：
1.負責宜賓中心主塔商業(yè)租售相關(guān)策劃工作，根據(jù)公司產(chǎn)品的營銷需求，制定營銷推廣方案；
2.定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，掌握市場動向和發(fā)展趨勢，有針對性的制定商業(yè)營銷策略；
3.負責項目宣傳推廣方案及策劃活動的組織、實施、監(jiān)督等；
4.對接廣告公司完成項目相關(guān)的營銷類設(shè)計工作，督促廣告公司完成線上、線下推廣；
5.對接線上線下媒體，建立和維系媒體單位良好的合作關(guān)系；
6.對接銷售端口及物業(yè)公司的其他工作。

二、任職資格及要求：
1.本科以上學歷，新聞、傳播、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上商業(yè)地產(chǎn)項目營銷策劃經(jīng)驗，能夠獨立負責大型活動的策劃與執(zhí)行；
3.熟悉市場推廣、品牌營銷等相關(guān)知識，具備良好的策略性思考、分析能力和市場敏銳度；
4.熟悉商業(yè)各品類及業(yè)態(tài)規(guī)劃， 了解不同商業(yè)形態(tài)的業(yè)態(tài)特點和選址要求；
5.具有良好的團隊協(xié)作和溝通能力，能夠有效管理內(nèi)外部資源。

職位描述：

一、崗位職責：
1、負責寫字樓及商鋪銷售及租賃工作，達成項目業(yè)績目標；
2、配合租售工作負責人，進行銷售、租賃策略的制定及實施；
3、負責項目銷售及租賃過程及標準管理，監(jiān)控銷售租賃工作進度及目標達成；
4、負責客戶開發(fā)與積累,拓展新的目標客戶和渠道；
5、負責現(xiàn)場銷售租賃團隊及接待案場的管理。

二、任職要求：
1、本科以上學歷，具有商業(yè)地產(chǎn)銷售及租賃管理經(jīng)驗；
2、三年以上商業(yè)地產(chǎn)項目案場經(jīng)理同等崗位工作經(jīng)歷；
3、對案場團隊有較強的管理和指導(dǎo)能力，能在洽談技巧、客戶管理、客戶維護等方面帶領(lǐng)和提升團隊；
4、工作熱情高，責任心及抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；
5、有高端寫字樓項目銷售、租賃經(jīng)驗及豐富的客戶資源者優(yōu)先。

職位描述：

負責綠地宜賓公司運營管理。 核心職責：1.計劃管理（集團、事業(yè)部、宜賓公司內(nèi)部各級計劃管控）；2.會議管理（公司重大經(jīng)營會議管理）； 3.目標管理（年、月、周經(jīng)營目標、銷售目標、工程重大節(jié)點； 4.流程管控（ERP重要節(jié)點預(yù)警、業(yè)務(wù)工作重要節(jié)點處理疏導(dǎo)）； 5.組織績效（公司年度、季度、月度組織績效考核實施）；6.重大經(jīng)營問題協(xié)調(diào)。 任職要求： 1.大型地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗3年以上； 2.執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力強，懂公司經(jīng)營； 3.全日制?？萍耙陨蠈W習。