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職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)消防設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)和保養(yǎng)工作；

2、定期做好月、季度計(jì)劃保養(yǎng)工作；

3、做好定時(shí)巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；
崗位要求

1、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉消防系統(tǒng)工作原理；

3、做事積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備吃苦耐勞精神以及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

4、持有“消防設(shè)施操作員證”者優(yōu)先考慮。

如持有一級(jí)建造師資格證或工程師證工資面談

職位福利：節(jié)日福利、包吃、包住、入職買(mǎi)五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助

職位描述：

株洲中車
工作時(shí)間:8小時(shí)制，有時(shí)需要加班，做六休一。
白班:8:00-下午18:00
晚班:18:00-晚上2:00
【招聘條件】18-50歲，學(xué)歷性別不限，身體健康，有焊工證。不考立焊，考平焊2層3道會(huì)調(diào)電流電壓。
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)鐵路貨車車輛提供集成部件的制造，焊接材質(zhì)：碳鋼，不銹鋼，焊接類型：氣保焊。
【薪資】班組計(jì)件8000-10000元
【食宿】包住不包吃有餐補(bǔ)，10元/天
【福利】：有員工活動(dòng)室、休息室等，每年有三節(jié)福利，滿2個(gè)月買(mǎi)五險(xiǎn)，發(fā)放節(jié)日物資，年終獎(jiǎng)。周一上午九點(diǎn)面試
原標(biāo)題：《株洲中車~焊工月綜合8000-10000~50歲以內(nèi)》

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 運(yùn)營(yíng)時(shí)段內(nèi)負(fù)責(zé)客運(yùn)組織（包括首末班車服務(wù)、列車清客、大客流處置等)
2. 負(fù)責(zé)客運(yùn)服務(wù)（包括問(wèn)詢、車站巡視、應(yīng)急處置）
3. 票務(wù)服務(wù)（包括票務(wù)處理、票卡售賣、逃票稽查等）
4. 設(shè)施設(shè)備操作金額監(jiān)護(hù)（包括相關(guān)設(shè)施設(shè)備使用、巡視、應(yīng)急處置等）
5. 非運(yùn)營(yíng)時(shí)段車站巡視、防疫工作、運(yùn)營(yíng)前準(zhǔn)備工作等。
崗位要求：
1. 45周歲以下（盡量控制42周歲以下）；基本的滬語(yǔ)交流。
2. 高中（或同等學(xué)歷）及以上學(xué)歷；
3. 身高160 cm（含）以上，***身高170 cm（含）以上，無(wú)色盲、色弱，身心健康，形象符合窗口服務(wù)需要；
4. 口齒清晰，普通話流利；
5. 誠(chéng)信良好，無(wú)不良行為記錄。
6. 具有上崗證或站務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
工資待遇：
4200（稅前） 200飯貼、13薪、五金一險(xiǎn)
就近安排站點(diǎn)：
11號(hào)線（迪士尼、康新公路、秀沿路、羅山路、浦三路、三林東、三林、龍耀路、云錦路、龍華、上海游泳館、陳翔公路、白銀路、嘉定西、嘉定北、上海賽車場(chǎng)、昌吉東路、上海汽車城、安亭）
17號(hào)線
（諸光路、蟠龍路、徐盈路、徐涇北城、嘉松中路、趙巷、匯金路、
青浦新城、漕盈路、淀山湖大道、朱家角、東方綠舟）及16號(hào)線羅山路
工作時(shí)間：
早中班：5：30~14：30；14：15~23：15。做五休二
大四班：7：30~19：30；19：30~7：30。做二休二

職位描述：

公司介紹：
ficcecode菲詩(shī)蔻，品牌于2013年成立，經(jīng)過(guò)4年的研發(fā)儲(chǔ)備，一直秉承著天然植物成分和環(huán)保理念進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)；2017年產(chǎn)品面世，以頭發(fā)、頭皮養(yǎng)護(hù)為出發(fā)點(diǎn)，推出護(hù)發(fā)精油及洗護(hù)系列產(chǎn)品；不同系列針對(duì)不同發(fā)質(zhì)和頭皮情況，是一個(gè)堅(jiān)持做澳洲自然主義頭發(fā)、頭皮養(yǎng)護(hù)品牌。


崗位職責(zé)：
1、熟悉直播的視頻引流運(yùn)營(yíng)邏輯、玩法，負(fù)責(zé)公司全渠道的短視頻創(chuàng)意方向輸出，熟悉信息流爆款視頻的內(nèi)容邏輯，有0-1爆款打造的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2、統(tǒng)籌視頻組項(xiàng)目的內(nèi)容方向，針對(duì)爆品、新品持續(xù)輸出內(nèi)容，并且跟進(jìn)監(jiān)督視頻拍攝和后期制作；
3、熟悉內(nèi)容平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制，善于對(duì)內(nèi)容、用戶偏好等數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析，有效利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)和需求，并推進(jìn)問(wèn)題解決。
4、善于跨團(tuán)隊(duì)部門(mén)的業(yè)務(wù)協(xié)作，統(tǒng)籌整個(gè)視頻組的產(chǎn)出節(jié)奏和外部協(xié)同部門(mén)的工作任務(wù)安排
崗位要求：
1、有4年以上的美妝個(gè)護(hù)行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、內(nèi)容整合、打造IP等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，抖音快手平臺(tái)信息流內(nèi)容操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)優(yōu)先，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，思維邏輯清晰，渠道玩法研究深入

職位描述：

職責(zé)描述: 1、推動(dòng)屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。 2、推動(dòng)屬地分支行與分中心的融合，實(shí)現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。 3、負(fù)責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績(jī)推動(dòng)。推動(dòng)卡中心重點(diǎn)獲客項(xiàng)目在分支行落地，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等方式進(jìn)行過(guò)程管理。 4、組織實(shí)施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開(kāi)展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識(shí)，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件(WORD、 EXCEL、PPT） 等.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、審批建店流程、根據(jù)政策批復(fù)報(bào)銷金額及形式；
2、新店裝修（擺場(chǎng)驗(yàn)收、開(kāi)業(yè)、周年慶）流程審批，裝修報(bào)銷資料審核、維護(hù)門(mén)店星級(jí)；
3、審核聯(lián)投申請(qǐng)、報(bào)銷資料，并提起聯(lián)合投放申請(qǐng)、報(bào)銷流程；退款申請(qǐng)流程，并發(fā)起款項(xiàng)支付流程（意向金、保證金、動(dòng)銷退款）；
4、審批終止合作流程、維護(hù)終端；
5、審核區(qū)域（3-4個(gè)大區(qū)）人員差旅費(fèi)用報(bào)銷資料、解答相關(guān)疑問(wèn)并遞交財(cái)務(wù)；
6、對(duì)接銀行金融授信合作情況，提貨數(shù)據(jù)資料提供。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，接受23屆畢業(yè)生；
2、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、細(xì)心耐心；
4、有財(cái)務(wù)審核經(jīng)驗(yàn)的人選優(yōu)先

職位描述：

1、遵照公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目服務(wù)合同的約定，全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)的設(shè)施保障工作；
2、依據(jù)項(xiàng)目制訂的工作計(jì)劃和目標(biāo)，編制部門(mén)管理制度和工作流程及年/月度工作計(jì)劃，并落實(shí)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)落實(shí)部門(mén)工作及各級(jí)人員崗位責(zé)任制，協(xié)調(diào)、督促下屬人員完成各自范圍的工作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類設(shè)施設(shè)備的日常巡檢、保養(yǎng)、維修以及突發(fā)事件的處置；
5、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)需求和培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施對(duì)本部門(mén)員工的崗位培訓(xùn)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

要求：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡45歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制
2、五年以上建筑、工程土建精裝管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上物業(yè)工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、品行端正，服從領(lǐng)導(dǎo)安排、電腦操作熟練
4、本項(xiàng)目為商務(wù)樓，需要具有商務(wù)樓工程經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)管理；
2、每日服務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)與異常干預(yù)；
3、區(qū)域服務(wù)能力的賦能培訓(xùn)；
4、特殊事件的現(xiàn)場(chǎng)處理；
5、老用戶客情維護(hù)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、2年及以上售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉售后服務(wù)全流程，并具備良好的售后處理技巧；
3、具備一定的專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)能力；
4、為人正直，具備良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)；
5、能接受出差。

職位描述：

崗位工作職責(zé):
1. 提供OEM廠制定生產(chǎn)、交付計(jì)劃的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)
2. 收集每天產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)質(zhì)量日?qǐng)?bào)并進(jìn)行差異分析
3. 收集每日工藝和理化數(shù)據(jù)，并在OEM線上平臺(tái)錄入數(shù)據(jù)
4. 監(jiān)控駐廠生產(chǎn)場(chǎng)所及人員 IPQC和GMP的執(zhí)行并統(tǒng)計(jì)符合率
5. 監(jiān)控駐廠酒體出入庫(kù)、過(guò)程轉(zhuǎn)運(yùn)和數(shù)據(jù)復(fù)核，確保準(zhǔn)確記錄
6. 按照OEM取樣標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行取樣計(jì)劃并跟蹤檢測(cè)結(jié)果
7. 按照計(jì)劃進(jìn)行原酒盤(pán)點(diǎn)并準(zhǔn)確記錄
8. 協(xié)助制定OEM工廠試驗(yàn)方案，并跟蹤試驗(yàn)過(guò)程，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
9. 收集和統(tǒng)計(jì)OEM工廠人工、能耗、原輔料等成本數(shù)據(jù)，并分析生產(chǎn)效率
10. 編寫(xiě)和修訂駐廠SOP
11. 識(shí)別生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況，分析原因并擬定改善措施，同時(shí)進(jìn)行反饋
12. 巡查和監(jiān)控查看OEM工廠現(xiàn)場(chǎng)的資產(chǎn)，確保工廠符合規(guī)范
13. 收集OEM工廠的績(jī)效考核的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并統(tǒng)計(jì)和完成評(píng)分
14. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作
任職要求:
1. 食品科學(xué)、生物工程、發(fā)酵等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，?？浦辽儆?年以上食品類工作經(jīng)驗(yàn)
2. 責(zé)任感強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞，良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 熟練操作Office辦公軟件，較好的溝通表達(dá)能力。
4. 熟悉白酒生產(chǎn)工藝，具有白酒釀造、嘗評(píng)資質(zhì)經(jīng)歷者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：1、收集市場(chǎng)及競(jìng)品信息，主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)加盟商進(jìn)行促銷活動(dòng)策劃并執(zhí)行落地；2、執(zhí)行公司規(guī)定零售動(dòng)作或零售項(xiàng)目工作，帶領(lǐng)加盟商團(tuán)隊(duì)完成零售業(yè)績(jī)；3、培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)加盟商團(tuán)隊(duì)零售技能，包括社區(qū)營(yíng)銷、樣板房營(yíng)銷、數(shù)字營(yíng)銷等；4、對(duì)區(qū)域內(nèi)零售工作全權(quán)負(fù)責(zé)，確保零售指標(biāo)達(dá)成。崗位要求：1、統(tǒng)招大專、本科學(xué)歷，建材家居行業(yè)；2、2年以上線下零售營(yíng)銷活動(dòng)策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗(yàn)，35歲以下；2、適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 職能類別：市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展專員 關(guān)鍵字：促銷活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃零售營(yíng)銷建材家居零售社區(qū)營(yíng)銷加盟商賦能

職位描述：

職位信息
1.總務(wù)日常性事務(wù)工作 （日用品采購(gòu)及提供、費(fèi)用支付、物業(yè)對(duì)應(yīng)、租賃與物件管理、活動(dòng)支援、日常聯(lián)絡(luò)等其他總務(wù)相關(guān)工作）；
2.輔助完成管理人員安排的其他總務(wù)相關(guān)工作。

崗位要求：
1. 會(huì)日語(yǔ)者優(yōu)先；
2. 有1年及以上相關(guān)工作者經(jīng)驗(yàn)（行政等工作經(jīng)驗(yàn)）；
3. 認(rèn)真仔細(xì)有耐心、可長(zhǎng)期服務(wù)人員；
4. 大專及以上、男女不限。

職位描述：

1.能夠熟悉房建圖紙，了解房建規(guī)范要求，懂得建筑物變形監(jiān)測(cè)；
2.能夠獨(dú)立完成建筑主軸線控制與放樣；
3.能夠完成施工過(guò)程中的細(xì)部微差處理與放樣；

職位描述：

職責(zé)描述: 1、推動(dòng)屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達(dá)成。 2、推動(dòng)屬地分支行與分中心的融合，實(shí)現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。 3、負(fù)責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績(jī)推動(dòng)。推動(dòng)卡中心重點(diǎn)獲客項(xiàng)目在分支行落地，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等方式進(jìn)行過(guò)程管理。 4、組織實(shí)施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開(kāi)展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識(shí)，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件(WORD、 EXCEL、PPT） 等.

職位描述：

崗位工作職責(zé)： 1.提供OEM廠制定生產(chǎn)、交付計(jì)劃的基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 2.收集每天產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)質(zhì)量日?qǐng)?bào)并進(jìn)行差異分析 3.收集每日工藝和理化數(shù)據(jù)，并在OEM線上平臺(tái)錄入數(shù)據(jù) 4.監(jiān)控駐廠生產(chǎn)場(chǎng)所及人員 IPQC和GMP的執(zhí)行并統(tǒng)計(jì)符合率 5.監(jiān)控駐廠酒體出入庫(kù)、過(guò)程轉(zhuǎn)運(yùn)和數(shù)據(jù)復(fù)核，確保準(zhǔn)確記錄 6.按照OEM取樣標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行取樣計(jì)劃并跟蹤檢測(cè)結(jié)果 7.按照計(jì)劃進(jìn)行原酒盤(pán)點(diǎn)并準(zhǔn)確記錄 8.協(xié)助制定OEM工廠試驗(yàn)方案，并跟蹤試驗(yàn)過(guò)程，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析 9.收集和統(tǒng)計(jì)OEM工廠人工、能耗、原輔料等成本數(shù)據(jù)，并分析生產(chǎn)效率 10.編寫(xiě)和修訂駐廠SOP 11.識(shí)別生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況，分析原因并擬定改善措施，同時(shí)進(jìn)行反饋 12.巡查和監(jiān)控查看OEM工廠現(xiàn)場(chǎng)的資產(chǎn)，確保工廠符合規(guī)范 13.收集OEM工廠的績(jī)效考核的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并統(tǒng)計(jì)和完成評(píng)分 14.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作 任職要求： 1.食品科學(xué)、生物工程、發(fā)酵等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，?？浦辽儆?年以上食品類工作經(jīng)驗(yàn) 2.責(zé)任感強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、能吃苦耐勞，良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。 3.熟練操作Office辦公軟件，較好的溝通表達(dá)能力。 4.熟悉白酒生產(chǎn)工藝，具有白酒釀造、嘗評(píng)資質(zhì)經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

招聘模塊（80%）
1、根據(jù)現(xiàn)有編制與業(yè)務(wù)發(fā)展、人員需求；協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，統(tǒng)籌拆分目標(biāo)及規(guī)劃招聘方案，完成招聘工作任務(wù)
2、負(fù)責(zé)崗位jd的撰寫(xiě)、更新與發(fā)布，完成簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試、背調(diào)、offer溝通等工作
3、開(kāi)拓并維護(hù)各類招聘渠道，關(guān)注并分析相關(guān)行業(yè)人才動(dòng)態(tài)咨詢；建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備庫(kù)
4、根據(jù)公司發(fā)展的人才需求，按時(shí)完成人才招聘計(jì)劃；并進(jìn)行月度總結(jié)，日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的分析評(píng)估招聘效果，并落實(shí)優(yōu)化方案
5、在招聘執(zhí)行過(guò)程中完善公司的招聘流程和招聘體系；充分了解和掌握各部門(mén)在編、缺編人員情況；及時(shí)發(fā)現(xiàn)各部門(mén)招聘中的問(wèn)題，并提出解決方案
6、人才跟蹤，新人試用期跟蹤約談與評(píng)估
其他模塊（20%）
培訓(xùn)活動(dòng)、員工關(guān)系\員工面談等工作的執(zhí)行