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職位描述：

肯德基餐廳運(yùn)營管培生（5名）

【薪資福利】：

1、月薪 季度績效獎金，首年年薪約4-5.5萬（6個月儲備經(jīng)理 8個月副經(jīng)理）

2、五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學(xué)生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補(bǔ)貼

【個人發(fā)展】：

1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，獨(dú)特“688”模式，每年多次晉升考核機(jī)會，最快22個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機(jī)制），獨(dú)立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊氛圍，沒有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

3、工作地點選擇多，可就近分配。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、每周2天休息

職位亮點：快速晉升 帶薪培訓(xùn) 無責(zé)任底薪 年度調(diào)薪

職位描述：

崗位職責(zé)：1、挖掘顧客的需求，通過扎實的專業(yè)知識和對時尚的把握達(dá)成銷售； 2、做好客戶維護(hù)工作；3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 5、激勵跟進(jìn)店鋪每位員工，營造良好的賣場氛圍；6、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔和形象工作； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、有1年以上服裝銷售管理經(jīng)驗；2、氣質(zhì)好，親和力佳，溝通能力強(qiáng)，熱愛服裝銷售行業(yè)；職位福利：節(jié)日福利、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、餐補(bǔ)、員工旅游

職位描述：

工作內(nèi)容： 店面運(yùn)營第一責(zé)任人，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成顧客滿意度，對營業(yè)額/利潤等經(jīng)營成果負(fù)責(zé) 執(zhí)行公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化，達(dá)成管理門店產(chǎn)品/服務(wù)/清潔等基本要求及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化 對員工成長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊的搭建，培養(yǎng)考核等相關(guān)工作。 任職資格: 1、至少2年以上連鎖餐飲行業(yè)獨(dú)立門店管理經(jīng)驗，有廚房技術(shù)背景優(yōu)先 2、具備良好的溝通能力及解決問題能力，熟練掌握OFFICE等辦公軟件。 3、具備敏銳的洞察力、分析判斷能力及靈活應(yīng)用能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.兒童水育SPA店長負(fù)責(zé)店面管理及運(yùn)營； 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊擴(kuò)建人員培養(yǎng)； 任職資格： 1.20-50歲，男女不限；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)日常運(yùn)營及管理工作，有處理客訴的能力；
2、根據(jù)年度運(yùn)營目標(biāo)，制定轄管校區(qū)年、季、月度運(yùn)營計劃，完成校區(qū)業(yè)績指標(biāo)；
3、結(jié)合校區(qū)實際，進(jìn)行市場開發(fā)，品牌宣傳；
4、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)工作，不斷提升校區(qū)教學(xué)質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)校區(qū)人員管理及培養(yǎng)工作，保證校區(qū)工作順利開展；
6、能獨(dú)立策劃校區(qū)賽事。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，體育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、24-32歲，自帶地區(qū)行業(yè)資源更佳；
3、從事體育教培行業(yè)2年及以上校區(qū)/門店管理經(jīng)驗，有自己擅長的模塊；有創(chuàng)意、懂營銷，對用戶洞察，對青少年體育培訓(xùn)有獨(dú)特見解；
4、熱愛體育運(yùn)動，了解籃球，了解賽事，有組織能力；
5、思維敏捷，具備良好的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、對門店全面經(jīng)營管理負(fù)責(zé)，達(dá)成公司要求的各項經(jīng)營指標(biāo)；對公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行分解，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；監(jiān)督、跟進(jìn)、反饋節(jié)假日店內(nèi)活動的策劃與實施，營造良好的店面氛圍；
二、全面把控店內(nèi)人、事、物的管理及店面設(shè)備；
三、制定各種日常運(yùn)營中的服務(wù)工作等相關(guān)的規(guī)章制度，并組織員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行；組建培養(yǎng)有積極性的團(tuán)隊，全面把控店面所有人員的成長、晉升進(jìn)度；增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力及戰(zhàn)斗力，增進(jìn)良好、良性的團(tuán)隊氛圍；
四、做好數(shù)據(jù)分析，做好店面運(yùn)營的成本控制和營業(yè)額的提升，運(yùn)用量、本、利的經(jīng)營思路對店面進(jìn)行運(yùn)營，促進(jìn)結(jié)果達(dá)成；
五、維護(hù)好與當(dāng)?shù)刂髁骱献麝P(guān)系及相關(guān)單位的溝通，做好與管理公司相關(guān)職能部門工作溝通。
任職條件：
一、基本要求：
性別不限，23-28歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；真誠、開朗、感恩、責(zé)任心、有夢
想有追求；具備實干精神，具有空杯心態(tài)，具有學(xué)習(xí)心態(tài)和能力。可以接受外派（除重慶以外的城市）。
二、經(jīng)驗要求：
2年以上大型實體單店或連鎖門店店面經(jīng)營管理經(jīng)驗，有帶團(tuán)隊、現(xiàn)場銷售、現(xiàn)場
服務(wù)、現(xiàn)場運(yùn)營管理、顧客維護(hù)、活動策劃、成本管控等相關(guān)經(jīng)驗。
三、能力要求：
較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃能力、執(zhí)行力、發(fā)現(xiàn)并解決問題能力。
四、補(bǔ)充要求：
有一定的經(jīng)營意識和消費(fèi)者認(rèn)知，對服務(wù)行業(yè)有充分的認(rèn)識和意識，對休閑娛樂行業(yè)、
體驗式消費(fèi)經(jīng)濟(jì)、家庭游樂、兒童游樂產(chǎn)業(yè)有充分興趣，愿意加入全國連鎖事業(yè)平臺。
晉升渠道：
店長——區(qū)域經(jīng)理——公司營運(yùn)經(jīng)理——副總——總經(jīng)理

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域五糧液產(chǎn)品的銷售工作，根據(jù)總體銷售策略，規(guī)劃銷售目標(biāo)，制定團(tuán)購客戶年度、季度、月度的開發(fā)和維護(hù)計劃；
2、負(fù)責(zé)門店客戶接待，懂白酒知識，有一定的客戶資源；
3、 對門店業(yè)績負(fù)責(zé)，制定并分解門店銷售任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，二年以上零售連鎖管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、性格外向，親和力強(qiáng)，具有溝通藝術(shù)，具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊管理能力；
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，有才藝者優(yōu)先。
4、身高162以上，做過導(dǎo)游、酒店大堂經(jīng)理優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店新房源上線、下線、定價、租金測算、項目租賃等各項運(yùn)營工作； 2、負(fù)責(zé)門店租金收繳、項目清收等工作； 3、負(fù)責(zé)門店日常報修處理及相關(guān)維修進(jìn)度跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)門店投訴處理等工作； 5、負(fù)責(zé)門店房東繳費(fèi)賬單制作及發(fā)票開具管理工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、可以熟練使用計算機(jī) 福利，提供住宿

職位描述：

招聘人數(shù)：1人 工作地址

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.理解并且執(zhí)行公司的經(jīng)營理念，協(xié)助店長完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)并；
2.協(xié)助店長完成店鋪日常經(jīng)營維護(hù)，門店人員排班，商品陳列，門店清潔，商品銷售，報表處理及門店緊急情況處理等；
3.協(xié)助店長完成公司各項工作SOP在門店的落地，維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)務(wù)，控制店內(nèi)的損耗。
任職要求：
1.具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力，抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞；
2.具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3.大專以上學(xué)歷，2022/2023畢業(yè)

職位描述：

招聘人數(shù)：1人 工作地址

職位描述：

職位關(guān)鍵詞： 服裝銷售 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店面/賣場的銷售工作。 2. 負(fù)責(zé)店面/賣場貨品的擺放和管理,確保適當(dāng)?shù)谋０泊胧?3. 建立/維護(hù)良好的客戶關(guān)系,并實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 4. 專業(yè)的品牌知識和搭配技巧,確保介紹與品牌形象保持一致。 任職資格: 1. 年齡20~35歲,凈身高1.63m以上,1~2年服裝銷售經(jīng)驗。 2. 熱愛女裝行業(yè),喜愛時尚,良好的服裝鑒別能力,與服裝搭配能力。 3. 良好的團(tuán)隊精神以及強(qiáng)烈的服務(wù)意識、自我激勵意識。 4. 具備良好的人際關(guān)系,較強(qiáng)溝通技巧。 5. 基礎(chǔ)的電腦操作能力。 晉升空間: 管理路線:實習(xí)導(dǎo)購—導(dǎo)購— 帶班— 店 長— 督 導(dǎo) —區(qū)域主管—品牌經(jīng)理

職位描述：

【薪資福利】：

1、月薪 季度績效獎金，首年年薪約4-5.5萬（6個月儲備經(jīng)理 8個月副經(jīng)理）

2、五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學(xué)生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、不低于15萬購房零利息貸款及75%房息補(bǔ)貼

【個人發(fā)展】：

1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，獨(dú)特“688”模式，每年多次晉升考核機(jī)會，最快22個月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機(jī)制），獨(dú)立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊氛圍，沒有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

3、工作地點選擇多，可就近分配。

職位描述：

【GOSO】香蜜閨秀
招聘啦
店長，導(dǎo)購
薪資5000～8000
歡迎來撩
上班地址：陜西省長安廣場步行街店、櫻花廣場人人樂店

職位描述：

1、完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)，為公司獲取足夠利益。 2、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。 3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4、活動的執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團(tuán)隊落實于行動最終達(dá)成目標(biāo)。 5、商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。 6、處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 7、根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議。 8、對員工進(jìn)行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進(jìn)員工。 9、幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導(dǎo)，以及知識技能技巧的教授。 10、店鋪環(huán)境的維護(hù)營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運(yùn)轉(zhuǎn)正常