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職位描述：

招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 福利待遇：小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作5天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國際機(jī)票 保 險(xiǎn)：雇主購買意外和醫(yī)療保險(xiǎn) 合同期限：2年（可續(xù)簽）

職位描述：

【職位描述】：
1、組織管理跟進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)場生產(chǎn)質(zhì)量動(dòng)態(tài)走勢，主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)與現(xiàn)場生產(chǎn)的質(zhì)量控制與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)將質(zhì)量工具充分運(yùn)行到關(guān)鍵工序，并監(jiān)控有效執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的審查，確認(rèn)質(zhì)量工作真實(shí)性與有效性；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場特殊質(zhì)量問題的處理，組織資源進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，并對改善結(jié)果進(jìn)行審核，確認(rèn)其有效性與進(jìn)度；
5、負(fù)責(zé)開展與不合格品報(bào)廢損失統(tǒng)計(jì)分析，橫向推動(dòng)質(zhì)量小組改進(jìn)提升；
6、組織過程質(zhì)量和實(shí)物質(zhì)量的審核，確保質(zhì)量體系在部門有效運(yùn)行，并到達(dá)到工廠的要求。

【招聘要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有沖壓/焊接/表面處理品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉沖壓、焊接、表面處理品質(zhì)管理；
4、熟悉沖壓、焊接、表面處理工藝過程，控制要點(diǎn)；
5、熟悉ISO9000，IATF16949；
6、具有體系觀念，思維敏捷，溝通良好。

因工作需要前期需先在西安龐關(guān)比亞迪學(xué)習(xí)。

職位描述：

比亞迪工廠招聘短期工
主要招聘男女普工
薪資待遇：
24一小時(shí)
工作時(shí)間：
白夜班模式，1個(gè)月倒一次班
招聘要求：身體健康，無色盲色弱，無精神性傳染性疾病，無經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷要求
員工伙食：
餐補(bǔ)，公司福利食堂，早餐（面條、面包、稀飯、豆?jié){、雞蛋等）4元，中餐、晚餐（兩葷兩素一湯）6.5元，另提供自選餐7.5元至18元不等；
穿衣住宿：
公司為員工提供工衣、勞保用品，提供免費(fèi)住宿，6-8人間、雙衛(wèi)、空調(diào)、熱水淋浴，宿舍樓內(nèi)有全自動(dòng)洗衣房及自動(dòng)售貨機(jī)；
配套設(shè)施：
工業(yè)園內(nèi)設(shè)有職工宿舍、食堂、超市、員工活動(dòng)室，自動(dòng)存取款機(jī)(ATM）、等。
特此聲明：
1、應(yīng)聘者需持本人有效二代身份證原件，證件必須要有磁性，1支黑色簽字筆
2，工廠直招，不收任何費(fèi)用

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和維護(hù)各種電機(jī)和控制系統(tǒng)，滿足公司產(chǎn)品及市場需求。 2. 針對電機(jī)和控制系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行研究和攻關(guān)。 3. 與其它部門合作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。 2. 精通電機(jī)設(shè)計(jì)及控制原理，熟悉電氣自動(dòng)化控制技術(shù)，掌握電機(jī)設(shè)計(jì)軟件、仿真軟件等。 3. 3年以上電機(jī)設(shè)計(jì)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 4. 良好的英文讀寫能力及口語交流能力。

職位描述：

負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)，協(xié)助各部門做好勞動(dòng)力糾紛及員工關(guān)系投訴，建立有效溝通，調(diào)節(jié)矛盾，疏導(dǎo)情緒； 負(fù)責(zé)離職事物處理，如，勞動(dòng)糾紛，離職面談，離職分析報(bào)告等； 負(fù)責(zé)突發(fā)，應(yīng)急，緊急事件的處理，包括但不限于員工糾紛，勞動(dòng)爭議，人事糾紛等； 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和項(xiàng)目類工作

職位描述：

1、負(fù)責(zé)車型，產(chǎn)品立項(xiàng)，搭建項(xiàng)目組織架構(gòu)； 2、組織制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門二級計(jì)劃、月度計(jì)劃的制定和執(zhí)行； 3、組織編制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告，對潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行評估、規(guī)避； 4、負(fù)責(zé)計(jì)劃管控、風(fēng)險(xiǎn)管控、工作協(xié)調(diào)、會議組織等項(xiàng)目過程管理； 5、組織項(xiàng)目門評審活動(dòng)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)交付物的管控、收集和歸檔； 6、開展項(xiàng)目組過程評價(jià)和考核； 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 2、性別：不限； 3、年齡：不限； 4、專業(yè)：車輛工程，機(jī)械設(shè)計(jì)，自動(dòng)化等理工類專業(yè)，項(xiàng)目管理專業(yè)優(yōu)先； 5、經(jīng)驗(yàn)：有三年以上項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 6、技能要求： （1）了解車型項(xiàng)目管理知識、流程； （2）較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力和學(xué)習(xí)能力，熟練使用辦公軟件； （3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力，抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)客戶交付管理，為客戶打造便捷，高效，有儀式感的新車交付體驗(yàn)； 2、確保各項(xiàng)交付流程及政策落地，并適時(shí)根據(jù)實(shí)際操作提出改進(jìn)建議； 3、與客戶溝通，介紹交車流程，跟進(jìn)充電樁安裝，金融，保險(xiǎn)，牌照及尾款支付溝通等事項(xiàng)； 4、管理客戶交付時(shí)間預(yù)約，確?？蛻舻降隃?zhǔn)時(shí)率，并確保及時(shí)交車； 5、熟悉品牌文化及產(chǎn)品信息，掌握車輛核心技術(shù)及功能特點(diǎn)，并將其傳遞給客戶； 6、及時(shí)有效的將信息錄入銷售系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)有效性，并將客戶意見反饋給總部人員。 任職要求： 1、持C1駕駛證，駕齡1年以上； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、零售行業(yè)一線經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

24屆大專實(shí)習(xí)生 包括： 1、機(jī)器人工藝員實(shí)習(xí)生：負(fù)責(zé)自動(dòng)化工廠、自動(dòng)化線體、機(jī)器人工作站、自動(dòng)化設(shè)備等機(jī)器人應(yīng)用相關(guān)工作，會庫卡、發(fā)那科、ABB等機(jī)器人，工業(yè)機(jī)器人、自動(dòng)化專業(yè)24屆大專生優(yōu)先考慮； 2、機(jī)械工藝員實(shí)習(xí)生：負(fù)責(zé)操作機(jī)床加工產(chǎn)品的機(jī)加工藝員實(shí)習(xí)生，機(jī)械類專業(yè)、數(shù)控技術(shù)等專業(yè)24屆大專生優(yōu)先考慮；

職位描述：

我們始終秉承“專注汽車金融、專業(yè)金融服務(wù)”的理念，為比亞迪相關(guān)品牌汽車貸款客戶提供全方位的金融服務(wù)。 堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 我們需要競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)、廉潔自律的人才，期待您的加入。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)分析各項(xiàng)經(jīng)營考核指標(biāo)達(dá)成進(jìn)展； 2.負(fù)責(zé)審核金融營銷經(jīng)理提交的經(jīng)銷商入渠、退渠資料，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部渠道風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、經(jīng)銷商運(yùn)營情況及相關(guān)數(shù)據(jù)監(jiān)測工作； 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析大區(qū)經(jīng)理、金融營銷經(jīng)理工作日報(bào)、周報(bào)；統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)部培訓(xùn)提升情況； 4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)分析業(yè)務(wù)部各項(xiàng)營銷活動(dòng)數(shù)據(jù)； 5.負(fù)責(zé)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)部門對接，經(jīng)銷商渠道數(shù)據(jù)整理，經(jīng)銷商階段性擔(dān)保額度監(jiān)測及調(diào)整； 6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)反饋金融營銷經(jīng)理及大區(qū)經(jīng)銷商競品及行業(yè)反饋信息，完成上級交辦的其他事宜。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求經(jīng)濟(jì)類、金融類優(yōu)先,一年以上從事渠道相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的工作業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)先； 2.了解汽車金融、風(fēng)險(xiǎn)控制、了解財(cái)務(wù)知識，了解汽車金融業(yè)務(wù)流程，了解銷售及培訓(xùn)技巧； 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字表達(dá)能力、抗壓能力；具備風(fēng)險(xiǎn)意識，適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位職責(zé): 1負(fù)責(zé)汽車底盤產(chǎn)品零部件開發(fā); 2.客戶產(chǎn)品系統(tǒng)需求溝通和需求管理; 3.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求，進(jìn)行底盤相關(guān)系統(tǒng)方案定位、系統(tǒng)匹配設(shè)計(jì)與計(jì)算校核工作、實(shí)車測試和驗(yàn)收; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、實(shí)車測試、試驗(yàn)、售后過程中的相關(guān)設(shè)計(jì)問題、并及時(shí)處理、優(yōu)化設(shè)計(jì)方案; 5.項(xiàng)目規(guī)劃，任務(wù)分解，進(jìn)度監(jiān)控，風(fēng)險(xiǎn)管理，問題管理，變更管理，配置管理，項(xiàng)目驗(yàn)收和交付，項(xiàng)目總結(jié); 6.負(fù)責(zé)底盤系統(tǒng)前沿技術(shù)與機(jī)理研究工作，提升研發(fā)能力; 7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)。 學(xué)歷要求:本科及以上 專業(yè)要求:車輛工程/自動(dòng)化/計(jì)算機(jī)/電子信息; 知識和技能要求: 1.熟悉汽車底盤產(chǎn)品開發(fā)流程，ISO 26262標(biāo)準(zhǔn)以及通訊、診斷、網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范; 2.8年以上汽車電子行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上汽車電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉汽車底盤產(chǎn)品開發(fā)流程和項(xiàng)目管理過程，有進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量管理能力; 4.具備主導(dǎo)底盤控制器產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉ASPICE軟件開發(fā)流程; 6.思路清晰，具備良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識; 7.誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，富有工作熱情。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店端直播出鏡，每日直播，完成店端的直播場 次和直播時(shí)長的任務(wù) 2.負(fù)責(zé)抖音、小紅書、視頻號等新媒體平臺的內(nèi)容輸 出 3負(fù)責(zé)各大新媒體平臺后臺的線索獲取，及時(shí)匯報(bào)給 銷售板塊對接人進(jìn)行回訪跟進(jìn) 4負(fù)責(zé)新媒體每日的數(shù)據(jù)匯報(bào)、周報(bào)、月報(bào)的統(tǒng)計(jì)和 匯報(bào)。 5負(fù)責(zé)運(yùn)營店端新媒體賬號的日常維護(hù)及及時(shí)改進(jìn) 做到更好。 任職要求: 18-35周歲，本科及以上學(xué)歷，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，為 人正直誠實(shí)，較強(qiáng)的抗壓性。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、輔助銷售主管及部門經(jīng)理日常工作，包括接聽客戶來電、收發(fā)傳真、擬定合同、報(bào)表、客戶信息的登記、文字處理工作等；

2、回訪公司客戶，做好客戶維護(hù)工作；

3、工作資料的保存、分類、歸檔、保管 ；

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，營銷/電子類等相關(guān)專業(yè)；

2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，語言表達(dá)能力強(qiáng)，服從上級安排；

3、熟悉操作辦公軟件，包括Word、Excel、PPT等辦公軟件，并熟悉金蝶辦公軟件的操作優(yōu)先考慮；

4、邏輯思維清晰,做事認(rèn)真,細(xì)致,具備主動(dòng)積極的職業(yè)心態(tài),良好的職業(yè)素質(zhì)；

職位福利：績效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、不加班

職位描述：

職位描述：大數(shù)據(jù)開發(fā)，算法工程師，大數(shù)據(jù)架構(gòu)師，大數(shù)據(jù)分析師。 職位薪資：8000到12000 工作地點(diǎn)：江蘇揚(yáng)州市儀征市 招聘人數(shù)：50人 聯(lián)系人：萬娟 聯(lián)系方式：17372708448

職位描述：

崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理完成店內(nèi)日常事務(wù)工作
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,共同制訂并實(shí)施團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃;
3、維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;
4、收集和篩選應(yīng)聘者簡歷,對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行甄別;與潛在候選人溝通,通知安排面試等
任職資格
1、有貝系經(jīng)驗(yàn)
2、從事過招聘工作,熟悉招聘流程
3、對互聯(lián)網(wǎng)平臺化有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有大型企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、極強(qiáng)的責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力,工作認(rèn)真、細(xì)致,思維敏捷,身心健康
薪資福利:
1.無責(zé)底薪7000 1000績效
職位亮點(diǎn)：年輕團(tuán)隊(duì),環(huán)境優(yōu)美,團(tuán)隊(duì)激勵(lì)

職位描述：

1、對光伏產(chǎn)業(yè)具備基本的洞察能力，包括市場空間、行業(yè)現(xiàn)狀、未來的發(fā)展趨勢等
2、對光伏產(chǎn)業(yè)鏈上下游，如硅料、組件、支架、電纜、逆變器、箱變、升壓站及管理系統(tǒng)等核心部件及系統(tǒng)具有基本的認(rèn)知，熟悉光伏電站的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
3、能獨(dú)立完成光伏電站項(xiàng)目解決方案技術(shù)建議書、系統(tǒng)成本測算、投資收益率測算、技術(shù)建議書編寫
4、能識別與理解客戶的關(guān)鍵需求與痛點(diǎn)，對于客戶的痛點(diǎn)問題，制定針對性的解決方案；具備流暢的PPT宣講能力，能獨(dú)立完成解決方案技術(shù)交流與價(jià)值傳遞
5、針對場景的痛點(diǎn)問題，能結(jié)合解決方案形成支撐一線作戰(zhàn)的交流材料
6、協(xié)同品牌部完成品牌活動(dòng)，支撐品牌內(nèi)容填充
任職要求：1、電力電子/電氣/新能源等相關(guān)專業(yè)
2、具備光儲能電站系統(tǒng)研發(fā)、設(shè)計(jì)，或光伏售前技術(shù)支持、光儲行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的溝通能力、獨(dú)立宣講能力、方案文檔編寫能力
專業(yè)知識：1、能熟練運(yùn)用Pvsyst仿真軟件、CAD軟件
2、能熟練光儲項(xiàng)目CAPEX模型、最優(yōu)LCOE設(shè)計(jì)模型、投資收益測算模型
3、能敏銳洞察并理解客戶解決方案需求，能獨(dú)立拜訪客戶并完成解決方案引導(dǎo)工作
4、具備良好的表達(dá)能力與溝通能力
5、人品端正，有較強(qiáng)責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)能力，有上進(jìn)心