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職位描述：

高薪誠聘

職位描述：

職位要求：

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理：負(fù)責(zé)店面每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；負(fù)責(zé)店面促銷活動(dòng)的推廣和執(zhí)行與效果總結(jié)；洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；做好貨品的補(bǔ)充計(jì)劃和收送產(chǎn)品管理；發(fā)票管理；定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表；

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督：負(fù)責(zé)監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度及糾偏，負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品陳列形象及調(diào)場(chǎng)，負(fù)責(zé)店面內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督，負(fù)責(zé)售后申請(qǐng)及處理，負(fù)責(zé)店鋪突發(fā)事件的處理，負(fù)責(zé)店內(nèi)防火防盜等安全控制與檢查；

3.負(fù)責(zé)對(duì)店員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)：負(fù)責(zé)員工日常考勤；對(duì)員工服務(wù)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督；每日激勵(lì)提升員工士氣，合理分配工作，培養(yǎng)潛力員工；監(jiān)督店員對(duì)其銷售的顧客做回訪，保持電話和短信聯(lián)系，爭取轉(zhuǎn)介紹；

任職要求：年齡45歲以下，性別不限，具有家具店面銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 形象氣質(zhì)佳，會(huì)電腦辦公軟件優(yōu)先。

職位亮點(diǎn)：花園式辦公空間 管理提成 分紅

職位描述：

負(fù)責(zé)店面經(jīng)營管理，衛(wèi)生，服務(wù)，安全等工作

職位描述：

任職要求：21-35周歲，一年以上品牌服裝行業(yè)店長工作經(jīng)驗(yàn) 薪資福利：保底8k 同期比獎(jiǎng)金（萬元120元獎(jiǎng)金） 節(jié)假日三倍薪資 節(jié)假日福利 晉升渠道：店長—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—營銷總監(jiān) 其他福利：繳納五險(xiǎn) 提供住宿、公司全額出資國內(nèi)游、世界游 你說你要征服星辰大海，你的星辰大海問你：為什么還不來！ 加入中和休閑，讓我們陪你一起去征服你的星辰大海！職位福利：員工旅游、節(jié)日福利、包住、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熱情對(duì)待顧客積極介紹產(chǎn)品，介紹門店信息，開發(fā)會(huì)員；
2、每天做好銷售記錄，賬目核對(duì)，負(fù)責(zé)門店盤點(diǎn)，商品交接，貨品補(bǔ)齊，商品陳列；
3、負(fù)責(zé)微信、社群運(yùn)營、小程序推廣、專賣店活動(dòng)執(zhí)行，定期反饋客戶的需求信息；
4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的商品衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生 ；
5、配合店長做好定期或不定期的盤點(diǎn)工作；
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好，具有親和力和服務(wù)意識(shí)；
2、有較高的銷售熱情和積極的工作態(tài)度；
3、有滋補(bǔ)品、保健品、藥品、高端產(chǎn)品等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
完善的福利待遇：
五險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、生日補(bǔ)助等
薪酬：試用期底薪2000-3000元 1000元績效 1500保底提成，試用期3個(gè)月；
轉(zhuǎn)正后底薪2000-3000元 1000元績效 提成；
上班時(shí)間：全天班8:00-20:00，半全休；
發(fā)展通道：
店員—儲(chǔ)備店長—店長——總店長—運(yùn)營經(jīng)理—運(yùn)營總經(jīng)理
備注：門店為公司直營門店，門店為會(huì)員制門店，主要工作內(nèi)容為：做店內(nèi)會(huì)員服務(wù)、體驗(yàn)、客戶活動(dòng)、客戶回訪等動(dòng)作增強(qiáng)客戶粘性、也有需要外拓的任務(wù)，跟隨店長一起出去做推廣活動(dòng)、店內(nèi)直播活動(dòng)、小程序推廣等。
公司產(chǎn)品為：靈芝類保健食品，公司成立33年，為種植、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的公司，總部在福州，公司現(xiàn)有員工325人，年?duì)I業(yè)額在3億元，客戶群體為40以上的人群，前期讓客戶認(rèn)識(shí)以及信任會(huì)有一定的時(shí)間周期，一旦使用后會(huì)有比較高的轉(zhuǎn)介紹和重復(fù)購買，所以作為店員需要有很強(qiáng)的耐心、1對(duì)1服務(wù)的熱情以及專業(yè)度。

職位描述：

技能要求： 人員管理，營運(yùn)管理，考勤管理 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。 任職要求： 1、3年以上餐飲或零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、挖掘顧客的需求，通過扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和對(duì)時(shí)尚的把握達(dá)成銷售； 2、做好客戶維護(hù)工作； 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔和形象工作； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 7、激勵(lì)跟進(jìn)店鋪每位員工，營造良好的賣場(chǎng)氛圍； 任職要求： 1、有1年以上服裝銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、氣質(zhì)好，親和力佳，溝通能力強(qiáng)，熱愛服裝銷售行業(yè)； 工作地點(diǎn)：西安各大中高端商場(chǎng)

職位描述：

職位關(guān)鍵詞： 服裝銷售管理 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店面/賣場(chǎng)的銷售管理工作。 2. 負(fù)責(zé)店面/賣場(chǎng)貨品的擺放和管理,確保適當(dāng)?shù)谋０泊胧?3. 建立/維護(hù)良好的客戶關(guān)系,并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 4. 專業(yè)的品牌知識(shí)和搭配技巧,確保介紹與品牌形象保持一致。 任職資格: 1. 年齡20~35歲,凈身高1.63m以上,1~2年服裝銷售經(jīng)驗(yàn)。 2. 熱愛女裝行業(yè),喜愛時(shí)尚,良好的服裝鑒別能力,與服裝搭配能力。 3. 良好的團(tuán)隊(duì)精神以及強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、自我激勵(lì)意識(shí)。 4. 具備良好的人際關(guān)系,較強(qiáng)溝通技巧。 5. 基礎(chǔ)的電腦操作能力。 晉升空間: 管理路線： 店 長— 督 導(dǎo) —區(qū)域主管—品牌經(jīng)理

職位描述：

工作職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

職位描述：

西安-百麗時(shí)尚旗下高端女鞋品牌73Hours--招聘優(yōu)秀店長 薪資福利:入職繳納五險(xiǎn)一金，十三薪，帶薪年假，帶薪培訓(xùn)，免費(fèi)工服，內(nèi)部優(yōu)惠價(jià)等。 工作職責(zé)：1.完成店鋪銷售任務(wù)； 2.對(duì)接線上喵街業(yè)務(wù)； 3.維護(hù)商品安全，做好門店陳列； 4.賣場(chǎng)管理； 5.人員管理； 任職要求： 年齡：35歲以下，大專及以上學(xué)歷； 外形：身高160以上 形象好氣質(zhì)佳 普通話標(biāo)準(zhǔn)； 性格：活潑開朗善于溝通 有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 工作經(jīng)驗(yàn)：有鞋服銷售經(jīng)驗(yàn)，有鞋服店長崗位管理經(jīng)驗(yàn)2年以上； 熱愛銷售行業(yè)有快時(shí)尚或奢侈品銷售工作經(jīng)歷或品牌運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 加分條件：會(huì)拍照會(huì)修圖會(huì)使用視頻剪輯軟件 有一定英語功底優(yōu)先考慮！

職位描述：

任職要求：
1、具備相應(yīng)的管理能力，承擔(dān)門店日常運(yùn)營職責(zé)；
2、領(lǐng)導(dǎo)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極向上；
3、執(zhí)行能力；
4、溝通能力；
5、從事男鞋或男裝店長銷售工作兩年以上。

職位描述：

協(xié)助店長管理店內(nèi)日常工作

職位描述：

工作職責(zé)： 1、統(tǒng)籌項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)品牌直播間的商品規(guī)劃、直播內(nèi)容運(yùn)營、主題策劃、產(chǎn)品賣點(diǎn)總結(jié)、數(shù)據(jù)分析 等，提高直播間銷售轉(zhuǎn)化； 2、落實(shí)電商直播間的各項(xiàng)玩法，提升直播內(nèi)容能力和電商賣貨能力； 3、分析商品結(jié)構(gòu)（日常銷售款、活動(dòng)款等），參與制定整體商品計(jì)劃及商品推廣策略； ； 4、內(nèi)容團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)協(xié)作，跟進(jìn)引流視頻和付費(fèi)投流視頻的制作生產(chǎn)； 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)直播間的投流，并且定期復(fù)盤投放數(shù)據(jù)； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)控及管理直播后臺(tái)數(shù)據(jù)，對(duì)日常運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，并跟蹤及研究，定期分析運(yùn)營結(jié)果，及時(shí) 復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化直播運(yùn)營體系。 職位要求： 1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、廣告營銷等專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1 年 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各直播平臺(tái)規(guī)則、玩法，能針對(duì) 不同類型品牌輸出有差異化的運(yùn)營策略，具備 0-1 直播體系搭建者優(yōu)先； 3、能力特質(zhì)： （1）善于數(shù)據(jù)分析，以數(shù)據(jù)維度提升直播整體效果； （2）以結(jié)果為導(dǎo)向的工作風(fēng)格，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠完成直播間預(yù)熱規(guī)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)團(tuán)隊(duì)完成 執(zhí)行。

職位描述：

崗位要求：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面目標(biāo)，具備單店業(yè)績改善能力；
2、團(tuán)隊(duì)組建能力，具備人員招聘，帶教培養(yǎng)的能力；
3、賣場(chǎng)形象維護(hù)，陳列美觀，有商品把控的能力；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，服從公司合理安排；
5、對(duì)未來有規(guī)劃，有追求，對(duì)工作認(rèn)真，踏實(shí)用心；
6、21-35周歲，有服裝行業(yè)店長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
薪資福利：底薪 績效 高額提成 豐厚獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 節(jié)假日三倍薪資 五險(xiǎn)，綜合收入7000-10000。
晉升渠道：店長—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—營銷總監(jiān)。
其他福利：繳納五險(xiǎn)、提供住宿、公司全額出資國內(nèi)游、世界游。

職位描述：

職位描述： 1）負(fù)責(zé)全面組織開展門店的業(yè)務(wù)運(yùn)作，完成公司戰(zhàn)略在門店的落地；以品牌呵護(hù)為原則，持續(xù)保障門店商業(yè)成功； 2）負(fù)責(zé)在深刻理解公司戰(zhàn)略和經(jīng)營意圖的基礎(chǔ)上制定門店年度計(jì)劃及目標(biāo)，全面組織門店高效運(yùn)營，確保門店經(jīng)營結(jié)果達(dá)成 3）負(fù)責(zé)踐行公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，對(duì)顧客在門店的體驗(yàn)滿意度負(fù)責(zé)，并代表客戶推動(dòng)公司管理改進(jìn)； 4）負(fù)責(zé)門店質(zhì)量、安全、標(biāo)準(zhǔn)、流程、內(nèi)控、合規(guī)等管理工作，并持續(xù)改進(jìn)，提升工作效率，降低運(yùn)營成本； 5）負(fù)責(zé)市場(chǎng)洞察和引流開發(fā)，關(guān)注門店周邊顧客群及行業(yè)競爭動(dòng)態(tài)，提升門店捕獲率；努力營造和諧的商業(yè)環(huán)境； 6）負(fù)責(zé)打造艱苦奮斗、勇于擔(dān)當(dāng)、開放、積極向上的高績效門店團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)未公司拓店業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行人才孵化與輸送 任職要求： 任職要求： 1）年齡40歲以內(nèi)，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)好、面善愛笑，妝容/發(fā)型/發(fā)色/著裝/氣質(zhì)符合餐飲管理人員要求 2）外向型性格，擅于與客戶連接，陽光、時(shí)尚、同理心、有耐心 3）有海鮮酒樓或中高端以上正餐門店前堂經(jīng)理崗位1年以上任職經(jīng)驗(yàn)，有門店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或大眾連鎖餐企區(qū)域營運(yùn)總監(jiān)、區(qū)域銷售總監(jiān)或優(yōu)秀門店店長1年及以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；