與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1、營(yíng)業(yè)區(qū)日常的各項(xiàng)會(huì)議經(jīng)營(yíng);
2、對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行追蹤與督導(dǎo);
3、落地執(zhí)行營(yíng)業(yè)區(qū)的培訓(xùn)事宜,做好物資管理等。
職責(zé)描述:1、連鎖門店巡檢工作:對(duì)連鎖門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題予以記錄、整理和反饋;2、分部條線巡檢工作:對(duì)區(qū)域經(jīng)營(yíng)中心運(yùn)營(yíng)條線相關(guān)工作實(shí)際執(zhí)行情況予以監(jiān)督檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題予以記錄、整理和反饋;3、異動(dòng)/異常門店整改驗(yàn)收:對(duì)事業(yè)部檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的門店以及經(jīng)營(yíng)異動(dòng)/異常門店整改情況進(jìn)行驗(yàn)收,并將驗(yàn)收結(jié)果予以整理和反饋;4、其它專項(xiàng)巡檢工作:根據(jù)相關(guān)制度、方案或上級(jí)要求,開展相應(yīng)的專項(xiàng)巡檢工作,并對(duì)巡檢結(jié)果予以整理和反饋。任職要求:1、經(jīng)驗(yàn)要求:有從事管理工作及現(xiàn)場(chǎng)督查工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;2、能力要求:具有良好的溝通能力,閱讀及理解能力,語(yǔ)言及文字表達(dá)能力以及敏銳的判斷能力,熟悉督查工作流程,能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)巡檢對(duì)象存在的問(wèn)題并做到全面有效的反饋;3、技能要求:能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件以及水印相機(jī)等檢查記錄軟件。福利:1、福利機(jī)制:五險(xiǎn)、免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)、全勤、工齡工資、年終福利,車費(fèi)報(bào)銷,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,專業(yè)培訓(xùn)......2、晉升機(jī)制:管理序列、專業(yè)序列雙通道職位發(fā)展路線,可根據(jù)自己的能力和規(guī)劃選擇自己合適的發(fā)展方向。3、調(diào)薪機(jī)制:每年3月、8月兩次調(diào)薪。 職能類別:促銷主管/督導(dǎo)/巡店 關(guān)鍵字:監(jiān)督檢查巡檢
工作內(nèi)容:
- 負(fù)責(zé)三星重慶TV蘇寧渠道終端銷售管理工作;
- 制定及分解跟進(jìn)月度工作目標(biāo)、達(dá)成銷售業(yè)績(jī);
- 進(jìn)行三星客戶渠道維護(hù)管理;
- 管理門店的三星促銷員;
- 協(xié)助公司開展市場(chǎng)相關(guān)工作;
- 維護(hù)三星品牌形象和陳列跟進(jìn);
- 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
- 有對(duì)接蘇寧渠道相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
1學(xué)習(xí)掌握消毒作業(yè)規(guī)范。 2按工作方案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)消毒過(guò)程和防疫工作進(jìn)行檢查。 3做好現(xiàn)場(chǎng)工作記錄,并協(xié)助編寫工作簡(jiǎn)報(bào)。 4對(duì)檢查過(guò)程做好檢查表和照片記錄。 5工作地點(diǎn)在白市驛。 招聘人數(shù):3人
1、工作職責(zé):
1)負(fù)責(zé)所在區(qū)域LKA和NKA系統(tǒng)門店維護(hù);
2)品類品項(xiàng)數(shù)齊全,銷售目標(biāo)制定,規(guī)劃所在區(qū)域現(xiàn)渠銷售計(jì)劃;
3)賬款回收管理,管理所轄區(qū)域內(nèi)逾期賬款回收情況;
4)促銷陳列活動(dòng)執(zhí)行,正常貨架陳列擴(kuò)充;
5)門店訂單、庫(kù)存量與臨期品管理。
專業(yè)技能:
1.客戶導(dǎo)向:客情關(guān)系、滿足客戶需求;
2.營(yíng)銷宣傳:溝通、銷售、宣傳;
3.有效執(zhí)行:理解并執(zhí)行上級(jí)指令、補(bǔ)貨管理、基本數(shù)據(jù)分析;
4.問(wèn)題解決能力。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡30歲及以下;
2、1年以上KA巡店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;
備注:五險(xiǎn)一金(公積金10%)、商業(yè)險(xiǎn)、電話補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)助、年假、節(jié)日福利、年底現(xiàn)金(旅游)抽獎(jiǎng)、超長(zhǎng)婚假。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助
職位描述:
1、策劃和執(zhí)行OTC渠道步長(zhǎng)藥妝的品牌推廣和動(dòng)銷工作。
2、溝通、策劃、執(zhí)行藥店中小型培訓(xùn)內(nèi)購(gòu)會(huì)。
3、完成藥妝動(dòng)銷工作:?jiǎn)?dòng)會(huì)、沙龍、連鎖系統(tǒng)集中活動(dòng)、聯(lián)動(dòng)活動(dòng)。
4、進(jìn)行產(chǎn)品宣傳,并制作產(chǎn)品課件和銷售報(bào)表。
5、維護(hù)終端品牌形象,品牌價(jià)格。
崗位要求:
1、2年以上OTC市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)或保健品銷售經(jīng)驗(yàn);
2、個(gè)人形象較好;
3、具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于人際交往,具備較強(qiáng)的責(zé)任心;
4、適應(yīng)出差。
1.機(jī)構(gòu)日常正常運(yùn)行,團(tuán)隊(duì)管理、客戶服務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理;
2.制定業(yè)務(wù)計(jì)劃,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
3.業(yè)務(wù)人員的招聘和培訓(xùn),績(jī)效考核和激勵(lì),團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);
4.與監(jiān)管部門溝通。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門整體規(guī)劃,組織實(shí)施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動(dòng)
2、實(shí)施促銷計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)促銷活動(dòng),評(píng)估促銷活動(dòng)效果
3、對(duì)接永輝門店,定期走訪巡店,執(zhí)行陳列標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)開展長(zhǎng)促及臨促工作安排,監(jiān)督其在崗狀況
4、負(fù)責(zé)促銷員招聘,管理促銷員日常工作,組織促銷員培訓(xùn),提升其促銷技能,促進(jìn)達(dá)成銷售指標(biāo)
崗位要求:
1.市場(chǎng)、營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷;熟練使用PPT、Excel、word
2.1年以上KA市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),有促銷項(xiàng)目規(guī)劃、銷售管理、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.有突發(fā)事件的應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的的獨(dú)立工作能力
4.較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力
5.具備良好的跨部門協(xié)作、學(xué)習(xí)、組織及計(jì)劃能力
崗位職責(zé); 1、 負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)專業(yè)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、檢修等日常管理工作; 2、 負(fù)責(zé)物業(yè)工程外包維修員工的直接管理,工作調(diào)度及安排,監(jiān)督并考核; 3、 對(duì)自己負(fù)責(zé)專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo); 4、 協(xié)調(diào)供方與各部門之間的合作; 5、 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商鋪裝修的巡檢、驗(yàn)收,簽發(fā)整改通知書; 6、 負(fù)責(zé)公共區(qū)域租戶報(bào)事保修的處理; 7、 負(fù)責(zé)公共區(qū)域的工程品質(zhì)巡查; 8、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各專業(yè)設(shè)施設(shè)備能耗管理,各設(shè)施設(shè)備、室內(nèi)外公區(qū)設(shè)施設(shè)備按標(biāo)準(zhǔn)開關(guān)巡查和安全管理; 9、 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有電工從業(yè)資格證; 2、 2年以上商業(yè)物業(yè)工程同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備水、電、氣、暖專業(yè)知識(shí); 4、 踏實(shí)、認(rèn)真、細(xì)致、吃苦耐勞,具有服務(wù)意識(shí)。
工作職責(zé):
1、相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目落地督導(dǎo);
2、客戶經(jīng)理日常業(yè)績(jī)追蹤與督導(dǎo);
3、配合總分公司開展各層級(jí)培訓(xùn);
4、推動(dòng)開展內(nèi)部產(chǎn)品、技能培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施;
5、會(huì)議經(jīng)營(yíng)與管理;
6、組織開展渠道外訓(xùn)。
招聘要求:
1、性別不限,熟練使用辦公軟件;
2、形象氣質(zhì)佳,本科及以上學(xué)歷;
3、思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位描述
【崗位職責(zé)】
1.每天走訪所駐營(yíng)銷點(diǎn),開發(fā)潛在客戶,日常工作安排及總結(jié);
2.前期負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開發(fā)、宣傳、客戶關(guān)系的維護(hù);
3.中期在市場(chǎng)運(yùn)營(yíng) 人事行政 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)三個(gè)階段統(tǒng)一輪崗實(shí)習(xí);
4.通過(guò)一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化等建議。
5.參與公司新晉員工的入職培訓(xùn)和教導(dǎo)(企業(yè)文化,市場(chǎng)基礎(chǔ)技能的教導(dǎo));
6.負(fù)責(zé)拓展新市場(chǎng)和出差團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的管理,負(fù)責(zé)公司管理干部的基礎(chǔ)培訓(xùn)教育
二、公司運(yùn)營(yíng)
1.熟練公司基本業(yè)務(wù)流程,協(xié)助經(jīng)理參與培訓(xùn);
2.具備一定的招聘能力,HR能力,相關(guān)財(cái)務(wù),法律知識(shí),招聘能力;
3.拓展二線市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)和管理。備注:以上都有專業(yè)的培訓(xùn)
4.協(xié)助部門經(jīng)理制定運(yùn)營(yíng)策略,落實(shí)考核項(xiàng)目;
5.依據(jù)品牌推廣理念,設(shè)計(jì)并策劃新的方案;
6.綜合協(xié)調(diào)日常事務(wù),做好總結(jié),開展下一階段工作。
【崗位要求】
1.18-25周歲、大專及以上學(xué)歷;
2.熟練掌握辦公軟件,有一定的文字表達(dá)能力;
3.優(yōu)先考慮學(xué)生干部;
【福利待遇】
1.無(wú)責(zé)任底薪4000 獎(jiǎng)金 高提成 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)住宿=平均每月6000-8000元(你的能力決定了你的工資)
2、辦理五險(xiǎn)一金、免費(fèi)提供住宿,(空調(diào)冰箱洗衣機(jī)等家電齊全,交通便利 宿舍離公司步行10分鐘)
3、公司設(shè)有豐厚的獎(jiǎng)勵(lì),提高個(gè)人收入(日獎(jiǎng),周獎(jiǎng),月獎(jiǎng)等)
4、入職進(jìn)行免費(fèi)帶薪培訓(xùn),專業(yè)一對(duì)一培訓(xùn)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可)
5、公司不定期安排活動(dòng)(燒烤,K歌,聚餐,節(jié)日晚會(huì),旅游活動(dòng))
6、公司有輕松愉悅的工作環(huán)境(可以看看書,泡泡咖啡,看看電影,聽聽音樂)年輕化優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),有激情,有活力
7、每天有水果,甜品,小吃,飲料提供
8、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息,公司提供省內(nèi)外免費(fèi)旅游和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)(五一,十一公費(fèi)出游;優(yōu)秀員工到總部深造)
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)專業(yè)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、檢修等日常管理工作; 2、 負(fù)責(zé)物業(yè)工程外包維修員工的直接管理,工作調(diào)度及安排,監(jiān)督并考核; 3、 對(duì)自己負(fù)責(zé)專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo); 4、 協(xié)調(diào)供方與各部門之間的合作; 5、 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商鋪裝修的巡檢、驗(yàn)收,簽發(fā)整改通知書; 6、 負(fù)責(zé)公共區(qū)域租戶報(bào)事保修的處理; 7、 負(fù)責(zé)公共區(qū)域的工程品質(zhì)巡查; 8、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各專業(yè)設(shè)施設(shè)備能耗管理,各設(shè)施設(shè)備、室內(nèi)外公區(qū)設(shè)施設(shè)備按標(biāo)準(zhǔn)開關(guān)巡查和安全管理; 9、 妥善保管好工作用的各項(xiàng)工具; 10、 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷,具有電工從業(yè)資格證; 2、 2年以上商業(yè)物業(yè)工程同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備水、電、氣、暖專業(yè)知識(shí); 4、 踏實(shí)、認(rèn)真、細(xì)致、吃苦耐勞,具有服務(wù)意識(shí)。
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全國(guó)美團(tuán)審核不合理的罰單函件申訴工作推進(jìn);
2、負(fù)責(zé)全國(guó)早會(huì),三級(jí)督導(dǎo)每日上傳的數(shù)據(jù)播報(bào),保證各站點(diǎn)的正常上傳;
3、負(fù)責(zé)全國(guó)三級(jí)督導(dǎo)、履約、早會(huì)、微笑行動(dòng)的數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)線改善提供數(shù)據(jù)支持;
4、負(fù)責(zé)全國(guó)違規(guī)違約數(shù)據(jù)輸出,對(duì)各站點(diǎn)騎手和業(yè)務(wù)線各層級(jí)進(jìn)行處罰扣款,推送薪酬;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
二、任職要求
1、學(xué)歷要求:專科及以上學(xué)歷;
2、有消防、用電或門店督導(dǎo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具有較強(qiáng)的抗壓能力,要敢于堅(jiān)持原則;
3、邏輯思維清晰,善決斷,性格開朗,具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力;
4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,能夠順利進(jìn)行跨部門的溝通;
5、熟練使用excel等辦公軟件,尤其是熟練使用EXCEL表,會(huì)做透視表,會(huì)使用一些常用的函數(shù),會(huì)做圖表等;
工作時(shí)間:早九晚六 周末雙休
崗位職責(zé):
1、不定期的做好市場(chǎng)調(diào)研工作,完成公司或部門組織的專題性調(diào)研,為公司或部門決策提供參考依據(jù);
2、制定更新標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)制度;
3、定期走訪終端,做好督導(dǎo)、培訓(xùn)、銷售支持工作
4、促銷活動(dòng)的管控及支持,根據(jù)公司大型促銷活動(dòng)的內(nèi)容和要求,檢查、指導(dǎo)、推進(jìn)各終端對(duì)活動(dòng)的執(zhí)行情況,確保終端活動(dòng)實(shí)施的一致性;
5,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及配合其他崗位的相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和培訓(xùn)能力,積極、主動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí);
3、具有良好的培訓(xùn)技能和市調(diào)技巧;
4、有制造業(yè)/家具家居相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
職位描述:
一、工作內(nèi)容:
1)、崗位職責(zé):
1、促銷員招聘、培訓(xùn)及管理;
2、促銷活動(dòng)的督導(dǎo)與跟蹤執(zhí)行;
3、促銷政策、銷售政策執(zhí)行督導(dǎo);
4、超市或商超部門的溝通等其他相關(guān)事宜。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,性別不限,熟悉快速消費(fèi)品行業(yè)的促銷流程,1年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、思維敏捷,良好的溝通與理解力;
3、熟練使用辦公軟件;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:
5、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
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