1.參加審計項目，按照項目分工實施現(xiàn)場審計，收集審計證據，擬寫審計工作底稿，分析審計發(fā)現(xiàn)問題或缺陷的風險，擬定缺陷等級，審計資料的整理、歸檔、移交； 2.根據公司政策和有關規(guī)定，參加必要的培訓和持續(xù)教育，不斷提高專業(yè)勝任能力； 3.完成領導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1.專業(yè)知識：熟悉人身險業(yè)務； 2. 所需能力：具有較好的執(zhí)行能力、協(xié)調推進能力、分析判斷能力； 3.工作經驗：一般需要3年及以上相關專業(yè)工作經驗，3年及以上下一級崗位工作經驗； 4.學歷要求：具有大學本科及以上學歷； 5.專業(yè)資質：擁有相關的社會和行業(yè)認可的初級職稱、專業(yè)任職資格。
HR
1.參加審計項目，按照項目分工實施現(xiàn)場審計，收集審計證據，擬寫審計工作底稿，分析審計發(fā)現(xiàn)問題或缺陷的風險，擬定缺陷等級，審計資料的整理、歸檔、移交；2.根據公司政策和有關規(guī)定，參加必要的培訓和持續(xù)教育，不斷提高專業(yè)勝任能力；3.完成領導交辦的其他工作任務。任職資格：1.專業(yè)知識：熟悉人身險業(yè)務；2. 所需能力：具有較好的執(zhí)行能力、協(xié)調推進能力、分析判斷能力；3.工作經驗：一般需要3年及以上相關專業(yè)工作經驗，3年及以上下一級崗位工作經驗；4.學歷要求：具有大學本科及以上學歷；5.專業(yè)資質：擁有相關的社會和行業(yè)認可的初級職稱、專業(yè)任職資格。 職能類別：審計經理/主管 關鍵字：審計
孔慶偉
崗位職責:
1.根據審計監(jiān)管政策與要求，參與修訂公司內部審計相關制度；
2.參與公司審計計劃制定，主持或參與內部審計項目；
3.開展審前調研，編寫審計方案，實施現(xiàn)場審計，出具工作底稿，編寫審計報告等工作；
4.參與審計項目數據分析，加強審計信息化對審計項目的支持；
5.協(xié)助審核被審計單位提交的整改方案，跟蹤被審計單位整改，加強審計成果運用；
6.組織公司內部控制評價工作，跟蹤內控缺陷整改落實；
7.參與公司違規(guī)追責體系建設，開展違規(guī)追責工作；
8.完成部門安排的其他事項。
任職要求:
1.具有審計、財務、工程造價、管理等相關專業(yè)本科（含）以上學歷；具有三年以上相關工作經驗；具備中級及以上專業(yè)職稱或持有CIA、CPA、CMA等優(yōu)先考慮；
2.具有較強的文字表達能力，較專業(yè)的PPT、EXCEL、WORD等報告輸出能力；
3.具有較強的統(tǒng)籌組織能力、溝通能力，抗壓能力強，主動擔當，善于獨立思考、工作規(guī)劃性和執(zhí)行力強。
李彬
崗位職責： 1、組織制定公司審計監(jiān)察工作制度，并依照有關法律法規(guī)和公司制度，組織開展包括公司內控風險，財務、采購、工程等業(yè)務流程，資產安全，職務犯罪預防等專項監(jiān)察工作； 2、負責公司重大事故調查、專案調查、舞弊案件預防與應對工作； 3、負責調查內部違規(guī)舞弊等侵害公司利益行為，挖掘線索，獲取證據并挽回損失； 4、負責對下屬公司監(jiān)察工作進行指導、監(jiān)督、檢查，督促整改發(fā)現(xiàn)問題； 5、負責對相關人員進行談判、訪談，記錄并梳理可用信息； 6、負責內部廉潔建設工作，組織開展員工廉潔宣導、引導廉潔從業(yè)； 7、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，5-10年及以上審計、紀檢、監(jiān)察或其相關工作經驗； 2、具備優(yōu)秀的表達能力，能獨立完成訪談、調研工作； 3、能主動挖掘調查線索，協(xié)辦各類違規(guī)舞弊、職務犯罪； 4、熟悉審計工作流程，掌握審計相關專業(yè)技能，了解紀檢、監(jiān)察等工作要求； 5、低工資，高績效，五險一金。
蘇一凡/HR主管
工作職責：1、協(xié)助制訂、完善審計中心有關規(guī)章制度、年度工作計劃；2、作為審計組組長，獨立帶隊開展內部審計項目，制定審計方案，實施現(xiàn)場審計，出具審計報告，跟蹤審計問題整改情況?；蜃鳛閷徲媹F隊主審，參與內部審計項目。3、對于日常覆蓋的公司進行重大風險的定期掃描，并向審計中心報告；4、參與公司組織的內部控制、合規(guī)體系評價等活動。5、完成審計中心交辦的其他工作。 任職要求： 1、學歷要求：正規(guī)本科及以上畢業(yè) 2、專業(yè)要求：熟悉審計行業(yè)，擅長發(fā)現(xiàn)問題。 3、經驗要求：擁有事務所工作經驗6年以上，獨立帶隊并承擔過大型審計項目；有企業(yè)審計、財務、運營3年以上經歷者優(yōu)先。 4、技能要求：具備注冊會計師、注冊內部審計師資格者優(yōu)先 5、能力要求：具有職業(yè)敏銳性，敢于透過現(xiàn)象追查本質，且可以因地制宜采取適當的方式、方法。邏輯性強，文字寫作能力強，善于溝通。 6、其他要求：可承擔高強度工作壓力，適應短期高頻次出差
趙女士/HR
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