熱愛教育工作，愛孩子，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞
孫老師
熱愛教育工作，愛孩子，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞
孫老師
崗位職責(zé)： 1. 針對學(xué)生情況，進(jìn)行針對性的課程講授，為學(xué)生提供高質(zhì)量教學(xué)服務(wù)； 2. 在授課期間定時組織階段性檢測及制作培養(yǎng)方案和課堂反饋，以檢驗學(xué)生本階段學(xué)習(xí)效果； 3. 關(guān)愛學(xué)生身心健康成長，幫助學(xué)生樹立健康積極的學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的生活習(xí)慣； 4. 參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、集體教研、講座和會議等活動； 5. 針對學(xué)生情況，對其進(jìn)行個性化的課程講授； 6. 對于孩子的學(xué)習(xí)情況和家長保持積極的溝通； 7. 能夠獨立建構(gòu)課程體系，按照教學(xué)計劃，自行合理選題、組題、編寫成教學(xué)講義。
李
主要負(fù)責(zé)招生，現(xiàn)還需招人事
徐彪
主要負(fù)責(zé)招生，現(xiàn)還需招人事
徐彪
負(fù)責(zé)電話聯(lián)系公司官網(wǎng)上給公司提交咨詢資料的客戶，了解客戶需求，解答客戶疑問！ 公司無責(zé)任底薪三千+獎金 上六休一 節(jié)假日放假 上班時間9:00-12:00 14:00-18:30
張女士
負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)、產(chǎn)品說明、解析；基本法晉升體系培訓(xùn)；銷售技巧講解
薛凱
根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開展行業(yè)發(fā)展研究，完成好教育培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、干部培訓(xùn)。
張先生
熱愛教育工作，愛孩子，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞
孫老師
三、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對相應(yīng)科目的學(xué)生進(jìn)行一對一、小班、大班課程講授，為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù) 2、根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點，制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方法； 2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧； 3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對公司的滿意度。
李
三、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對相應(yīng)科目的學(xué)生進(jìn)行一對一、小班、大班課程講授，為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù) 2、根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點，制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方法； 2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧； 3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對公司的滿意度。
李
崗位職責(zé)
1. 新員工培訓(xùn)；
2. 日常活動，企劃方案宣導(dǎo)，大型會議主持；
3. 跨區(qū)域宣講；
4. 團(tuán)隊發(fā)展指導(dǎo)
? 任職要求
1. 五官端正，形象好氣質(zhì)佳；
2. 口齒清晰，思維敏捷，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3. 個人有成長發(fā)展意愿；
4. 有相關(guān)資質(zhì)或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
趙哲豐/人事經(jīng)理
一、崗位薪酬及福利 1、薪酬：工資=基礎(chǔ)工資+績效工資+季度獎金+年終獎金 2、福利：帶薪休假、團(tuán)隊活動、五險、公積金節(jié)日福利。 二、完善的培訓(xùn)機(jī)制： 1、蘭州分校以及北京總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項目。 2、培訓(xùn)項目：入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。 三、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對相應(yīng)班級的學(xué)生管理、考勤管理； 2、課程排配、教學(xué)資料管理及發(fā)放； 3、認(rèn)真參加公司組織的培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)水平； 4、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學(xué)生的管理問題。 四、任職條件： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先， 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心。 五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負(fù)責(zé)人，有的員工入職5-8個月晉升為教學(xué)主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。 1、管理方向： 教務(wù)——教務(wù)主任——分校校長 2、專業(yè)方向： 普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師
李
崗位職責(zé): 1.進(jìn)行電話邀約和咨詢，對潛在客戶進(jìn)行約訪上門: 2.接待來訪客戶，引導(dǎo)客戶簽約，達(dá)成課程銷售; 3.向咨詢學(xué)歷、資格證書、職業(yè)職稱等考試相關(guān)課程 的在職人員講解課程設(shè)置和適合課程類型，為學(xué)員做
孫老師
崗位職責(zé)：
1.?對所轄區(qū)域商圈、競品以及門店現(xiàn)有的優(yōu)劣勢進(jìn)行調(diào)研分析；
2.?據(jù)所轄片區(qū)市場及門店情況制定年度、月度工作計劃，合理有效分解并完成計劃任務(wù)；
3.?對門店面臨的問題并對主要的問題提出解決思路和步驟并制定實施方案；
4.?對門店問題進(jìn)行針對性輔導(dǎo)，包括但不僅限于人員管理、門店運營管理、貨品管理；
5.?建立店鋪運營手冊，使客戶明確店鋪運營情況，推動店鋪運營規(guī)范化；
任職資格：
1、***大專及以上，3年以上珠寶終端經(jīng)驗及1年終端門店管理經(jīng)驗；
2、擁有較強(qiáng)的觀察、歸納、講演、理解能力；
3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力及方案編寫能力；
4?、能接受出差，抗壓能力強(qiáng)。
人事
免費求職
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