職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1.完成區(qū)域門店一線騎手的招募甄選、團(tuán)隊(duì)搭建及儲(chǔ)備，達(dá)成門店的人員配置需求； 2.對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄外送的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)（延時(shí)、停單、投訴、GES等）； 3.合理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)人員排班，及時(shí)根據(jù)門店?duì)I運(yùn)情況進(jìn)行人員調(diào)配，以保證餐廳的正常運(yùn)營(yíng)； 3.對(duì)公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等進(jìn)行宣導(dǎo)及跟進(jìn)； 4.對(duì)區(qū)域內(nèi)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)騎手的日常管控； 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的支出管控及所轄區(qū)域一線工資等數(shù)據(jù)提交； 6.負(fù)責(zé)與所轄餐廳溝通順暢、及時(shí)響應(yīng)客戶需求； 7.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù) 福利： 五險(xiǎn)一金 晉升快 自由排班 任職要求：1.具有餐飲或其他連鎖服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 2.具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，一定的抗壓性 3.一定的團(tuán)隊(duì)管理及人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3.年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷
崔經(jīng)理
1、跟進(jìn)門店當(dāng)天銷售進(jìn)度與門店臨促人員銷售目標(biāo)達(dá)成分析,長(zhǎng)期特陳數(shù)量檢核。
2、門店各主要竟品日常和促銷活動(dòng)期間銷售情況及我司產(chǎn)品銷售占比達(dá)成情況分析，時(shí)刻留意竟品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握第一手資料及時(shí)跟進(jìn),
3、門店促銷活動(dòng)執(zhí)行情況跟進(jìn)，庫(kù)存、實(shí)銷、可銷天數(shù)、陳列是否在主通道位置及竟品陳列位置分析。
4、與門店負(fù)責(zé)人或經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員或海天人員溝通:了解需求、訂單、近期到貨情況。
有督導(dǎo)巡店經(jīng)驗(yàn)，高中學(xué)歷即可，
張磊
職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1.完成區(qū)域門店一線騎手的招募甄選、團(tuán)隊(duì)搭建及儲(chǔ)備，達(dá)成門店的人員配置需求； 2.對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄外送的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)（延時(shí)、停單、投訴、GES等）； 3.合理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)人員排班，及時(shí)根據(jù)門店?duì)I運(yùn)情況進(jìn)行人員調(diào)配，以保證餐廳的正常運(yùn)營(yíng)； 3.對(duì)公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等進(jìn)行宣導(dǎo)及跟進(jìn)； 4.對(duì)區(qū)域內(nèi)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)騎手的日常管控； 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的支出管控及所轄區(qū)域一線工資等數(shù)據(jù)提交； 6.負(fù)責(zé)與所轄餐廳溝通順暢、及時(shí)響應(yīng)客戶需求； 7.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù) 福利： 五險(xiǎn)一金 晉升快 自由排班 任職要求：1.具有餐飲或其他連鎖服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 2.具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，一定的抗壓性 3.一定的團(tuán)隊(duì)管理及人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3.年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷
招聘中心 025-52360503
職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1.完成區(qū)域門店一線騎手的招募甄選、團(tuán)隊(duì)搭建及儲(chǔ)備，達(dá)成門店的人員配置需求； 2.對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄外送的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)（延時(shí)、停單、投訴、GES等）； 3.合理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)人員排班，及時(shí)根據(jù)門店?duì)I運(yùn)情況進(jìn)行人員調(diào)配，以保證餐廳的正常運(yùn)營(yíng)； 3.對(duì)公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等進(jìn)行宣導(dǎo)及跟進(jìn)； 4.對(duì)區(qū)域內(nèi)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)騎手的日常管控； 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的支出管控及所轄區(qū)域一線工資等數(shù)據(jù)提交； 6.負(fù)責(zé)與所轄餐廳溝通順暢、及時(shí)響應(yīng)客戶需求； 7.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù) 福利： 五險(xiǎn)一金 晉升快 自由排班 任職要求：1.具有餐飲或其他連鎖服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 2.具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，一定的抗壓性 3.一定的團(tuán)隊(duì)管理及人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3.年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷
朱海冬
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)外包員工管理，巡檢，排班，入轉(zhuǎn)調(diào)離等。
2.負(fù)責(zé)金華，義烏，衢州地區(qū)。客戶的拜訪、商機(jī)挖掘、關(guān)系維護(hù)等客情等工作。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，提升項(xiàng)目營(yíng)收。
4.上級(jí)安排的其他任務(wù)。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2. 1年以上外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉外包行業(yè)、有客戶資源優(yōu)先；
3.形象良好，善于人際交往，具有一定的商務(wù)談判能力。
崗位薪資：
1.薪資6-7K，入職繳納五險(xiǎn)一金
2.會(huì)經(jīng)常去拜訪周邊客戶最好有車
3.不定時(shí)工作時(shí)間，雙休
朱先生
1.支公司各營(yíng)業(yè)單位業(yè)務(wù)推動(dòng)及督導(dǎo)；
2.認(rèn)真落實(shí)總、分公司督導(dǎo)室的相關(guān)會(huì)議精神與工作要求；
3.機(jī)構(gòu)各個(gè)經(jīng)營(yíng)時(shí)段的經(jīng)營(yíng)分析和總結(jié)；
4.分公司督導(dǎo)室的工作對(duì)接與配合；
5.支公司經(jīng)營(yíng)亮點(diǎn)的發(fā)掘與推廣。
汪帆
崗位職責(zé)： 1、制定年度培訓(xùn)課程開發(fā)及培訓(xùn)計(jì)劃，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作； 2、共同建立培訓(xùn)需求體系，起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程； 3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核； 4、各區(qū)域店鋪巡回培訓(xùn)指導(dǎo)，及跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度，定期編制培訓(xùn)分析結(jié)果報(bào)告。 職位要求： 1、學(xué)歷不限，有中醫(yī)、護(hù)士、美容、化妝品、服裝、色彩、形體等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的授課和語言表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有進(jìn)取心、陽(yáng)光、有團(tuán)隊(duì)精神； 3、有較好的文字功底和語言表達(dá)能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。善于與人溝通，思維條理清晰，具備較強(qiáng)的獨(dú)立培訓(xùn)演講能力； 4、懂紅酒，雞尾酒、插畫、茶道等知識(shí)的優(yōu)先； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能接受全國(guó)高頻率出差。
吳躍軍
職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1.完成區(qū)域門店一線騎手的招募甄選、團(tuán)隊(duì)搭建及儲(chǔ)備，達(dá)成門店的人員配置需求； 2.對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄外送的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)（延時(shí)、停單、投訴、GES等）； 3.合理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)人員排班，及時(shí)根據(jù)門店?duì)I運(yùn)情況進(jìn)行人員調(diào)配，以保證餐廳的正常運(yùn)營(yíng)； 3.對(duì)公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等進(jìn)行宣導(dǎo)及跟進(jìn)； 4.對(duì)區(qū)域內(nèi)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)騎手的日常管控； 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的支出管控及所轄區(qū)域一線工資等數(shù)據(jù)提交； 6.負(fù)責(zé)與所轄餐廳溝通順暢、及時(shí)響應(yīng)客戶需求； 7.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù) 福利： 五險(xiǎn)一金 晉升快 自由排班 任職要求：1.具有餐飲或其他連鎖服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 2.具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，一定的抗壓性 3.一定的團(tuán)隊(duì)管理及人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3.年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷
張先生
1、負(fù)責(zé)金華義烏地區(qū)零售商超系統(tǒng)門店的商品運(yùn)營(yíng)，業(yè)務(wù)執(zhí)行及落地工作，保持與門店的良好溝通和客情維護(hù)、銷售指標(biāo)的達(dá)成，協(xié)助上級(jí)制定年度及月度銷售計(jì)劃。 2、做好門店基礎(chǔ)陳列維護(hù)以及特殊陳列工作，促銷活動(dòng)的落地。 3、合同談判及其他各項(xiàng)談判，如：新品進(jìn)場(chǎng)、促銷活動(dòng)、陳列維護(hù)、價(jià)格維護(hù)等。 4、完成公司所制定的銷售、費(fèi)用、零售商維護(hù)、賬款等幾項(xiàng)工作內(nèi)容。 5、協(xié)調(diào)好各相關(guān)部門的工作，確保KA工作的正常運(yùn)作。 工作要求： 1.居住在義烏地區(qū)； 2.有跑商超的工作經(jīng)驗(yàn)；
汪先生
1. 管理所管轄店鋪貨品和人員的促銷情況，分配并跟蹤銷售任務(wù)達(dá)成； 2. 了解貨品信息結(jié)構(gòu)，及時(shí)向貨品部反饋，對(duì)折扣商品的售罄情況進(jìn)行分析并及時(shí)反饋商品部； 3. 跟進(jìn)店鋪POS數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，檢查店鋪每日營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表。監(jiān)督店鋪的貨品調(diào)撥，店鋪的殘次，B品的控制，小票的及時(shí)錄入； 4. 了解店鋪人員銷售貨品的情況，具備良好的管理技巧與各店長(zhǎng)保持有效的溝通，并進(jìn)行輔導(dǎo)。 5. 按照公司的要求計(jì)劃進(jìn)行溝通，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商場(chǎng)活動(dòng)的函件和每月對(duì)賬工作，及時(shí)處理各店的顧客投訴； 6. 新開店鋪開業(yè)前期貨品，人員等溝通協(xié)調(diào)處理； 7. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
湯永動(dòng)
1、制定年度培訓(xùn)課程開發(fā)及培訓(xùn)計(jì)劃，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作； 2、共同建立培訓(xùn)需求體系，起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程； 3、各區(qū)域店鋪巡回培訓(xùn)指導(dǎo)，及跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度，定期編制培訓(xùn)分析結(jié)果報(bào)告。
吳躍軍
1.帶領(lǐng)導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)在門店內(nèi)推動(dòng)店內(nèi)人員對(duì)服務(wù)產(chǎn)品的介紹、推廣、銷售工作；幫助店長(zhǎng)熟悉業(yè)務(wù)工作； 2.對(duì)店內(nèi)人員進(jìn)行銷售支持和培訓(xùn)；指導(dǎo)做好新店的業(yè)務(wù)推廣、產(chǎn)品銷售； 3.代表公司與甲方商場(chǎng)維持良好的合作關(guān)系； 4.及時(shí)反饋店內(nèi)相關(guān)問題，協(xié)助梳理店內(nèi)銷售流程及環(huán)節(jié)，輔導(dǎo)店內(nèi)導(dǎo)購(gòu)提高銷售能力； 5.策劃、落實(shí)營(yíng)銷方案，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；建立有效的銷售模式，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)；
湯永動(dòng)
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