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職位描述：

職責(zé)描述： 1、制訂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程 2、正確的掌握毛利率，抓好成本控制 3、熟悉和掌握員工的思想狀況，工作表現(xiàn)，注重培訓(xùn)、考核、做好員工的調(diào)整工作 4、抓好店內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)，使之經(jīng)常處于完好狀態(tài)，并得到合理的使用，防止事故發(fā)生。 5、抓好食品及店內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生。 6、特別注重店里的營業(yè)氣氛。 任職要求： 1、年齡25-35歲之間。 2、 有連鎖餐飲店長（麥肯系）崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資:8-10k 提成 分紅

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本門店的日常運(yùn)營及管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和SOP作業(yè)流程； 2、負(fù)責(zé)本門店商品進(jìn)銷存管理，做好庫存計(jì)劃管理門店的日常銷售，定期回顧業(yè)績并制定改善方案； 3、負(fù)責(zé)做好每月指標(biāo)分解，明確每日工作任務(wù)明細(xì)，制定激勵(lì)方案并定時(shí)檢核成果，完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)店鋪營銷活動(dòng)的落地執(zhí)行，結(jié)合線上線下活動(dòng)開拓門店新零售經(jīng)營模式，提升門店形象； 5、負(fù)責(zé)處理顧客反饋的意見以及投訴，提升顧客滿意度； 6、負(fù)責(zé)本門店員工的招聘及帶教，提升店鋪工作效率； 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求： 1、年齡22-30周歲，大專及以上學(xué)歷，至少1年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛動(dòng)漫cosplay潮玩者優(yōu)先； 3、具備銷售管理的能力，杰出的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力對商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力。

職位描述：

【店長】

職位描述：

負(fù)責(zé)店鋪日常銷售，達(dá)成銷售任務(wù)

負(fù)責(zé)貨品陳列及補(bǔ)貨調(diào)整，保證店面環(huán)境舒適、整潔

根據(jù)店鋪的營運(yùn)制度保證店鋪正常營運(yùn)

妥善處理顧客糾紛和投訴

完成區(qū)經(jīng)交辦的其他任務(wù)

任職要求：

18-40歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

熱愛時(shí)尚行業(yè)，有敏銳的時(shí)尚審美力

能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

店鋪地址：銀座濮陽京店鋪

職位描述：

職位描述：
1.負(fù)責(zé)新店開業(yè)籌備和店鋪的整體運(yùn)營管理工作；
2.負(fù)責(zé)新店人員的招聘與培訓(xùn)，為新店培養(yǎng)合格的店長及店員；
3.管轄區(qū)域店鋪的日常巡店和盤點(diǎn)；
4.管轄區(qū)域店鋪的爆破活動(dòng)支援，業(yè)績提升管理。
職位要求：
1.30歲以內(nèi)，中專以上學(xué)歷；
2.熱愛銷售，一年以上門店店長銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)衣服裝銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.性格開朗大方、處事靈活，執(zhí)行能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、目標(biāo)意識較強(qiáng)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4.接受省內(nèi)出差。

職位描述：

一、招聘要求1.、年齡在22～45周歲之間2、身體健康，具有良好的表達(dá)能力3、 熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法4、認(rèn)可公司核心價(jià)值觀和文化理念，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和公司的管理5、具大專及以上學(xué)歷二、崗位職責(zé)1. 了解并熟悉中國人壽發(fā)展歷史和品牌文化2. 每季度定時(shí)參加公司組織的銷售技能、管理課程、講師養(yǎng)成、商務(wù)禮儀等培訓(xùn)3、快速學(xué)***管應(yīng)具備的基本知識和能力，能逐步帶好團(tuán)隊(duì)，使團(tuán)隊(duì)良性發(fā)展4、通過學(xué)習(xí)會(huì)解讀保險(xiǎn)條款5、給公司分配的老客戶提供保險(xiǎn)、信用卡、貸款等綜合金融服務(wù)6、通過學(xué)習(xí)會(huì)輔導(dǎo)新人，并定期做職業(yè)面談規(guī)劃7、能正確傳達(dá)公司的各項(xiàng)指示三、薪資待遇1、薪資構(gòu)成：傭金（20%~50%） 培訓(xùn)津貼（1500~11000） 服務(wù)津貼（700~840） 職務(wù)津貼（1600~4500） 輔導(dǎo)津貼（900以上） 直轄組津貼（1000以上） 方案獎(jiǎng)勵(lì)（現(xiàn)金形式發(fā)放），平均工資8000以上2、工作時(shí)間:雙休，每個(gè)月還可調(diào)休3天3、有完善的商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充4、每個(gè)月會(huì)在工作日組織去團(tuán)康旅游5、公司有明確的晉升機(jī)制，系統(tǒng)考核，公平公正，公開透明四、晉升機(jī)制1.專業(yè)的培訓(xùn)體系：崗前簽約班、創(chuàng)業(yè)啟航班、新人育成班、各職級相對應(yīng)的培訓(xùn)中國人壽福利就是培訓(xùn)和旅游，而且全部免費(fèi)2.晉升體制：準(zhǔn)收展員-收展員-組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-部經(jīng)理-高級部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān)（一季度一考核，系統(tǒng)考核，公正透明，不看關(guān)系）五、工作地址地址：鄭州市管城區(qū)航海東路101號正商國際C座608 年齡要求：22-45歲 職能類別：銷售主管 關(guān)鍵字：保險(xiǎn)壽險(xiǎn)央企店長經(jīng)理雙休五險(xiǎn)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理餐廳的日常運(yùn)營工作
2. 負(fù)責(zé)餐廳的顧客體驗(yàn), 確保高水準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境條件。
3. 監(jiān)控和分析銷售數(shù)據(jù)，以便及時(shí)優(yōu)化經(jīng)營策略。
4. 確保餐廳遵守相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，例如衛(wèi)生、安全和食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求：
1. 具有連鎖餐飲門店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和人際交往技巧
3. 具備出色的分析和解決問題的能力

職位描述：

工作要求

1、有過淘寶或者阿里巴巴、天貓、京東電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；

2、實(shí)際操作過店鋪，有產(chǎn)品實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有直通車推廣經(jīng)驗(yàn)，能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營工作；

3、負(fù)責(zé)店鋪整體規(guī)劃管理，日常運(yùn)營，包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃、推廣方案；

4、分析店鋪數(shù)據(jù)，根據(jù)流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)等，及時(shí)針對顧客管理、優(yōu)化店鋪、推廣方案及商品排名進(jìn)行策略調(diào)整及改進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖優(yōu)化、文案設(shè)定；

6、負(fù)責(zé)日常溝通、突發(fā)問題解決、價(jià)格監(jiān)控等。

任職要求

1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，兩年以上淘寶店/或阿里巴巴/或京東運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉天貓規(guī)則，精通搜索流量提升，擅長點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率提升。

3、優(yōu)秀的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析能力，獨(dú)立分析每日，每周，每月的店鋪運(yùn)營狀況，有針對性的做出決策以及解決辦法。

職位描述：

鄭州贏庭商貿(mào)有限公司是一家具有19年管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)服飾管理機(jī)構(gòu)，旗下高端商務(wù)品牌路卡迪龍、比音勒芬、萊克代爾、褲牌、卡爾、威尼斯在鄭州各大百貨商場均有專柜，其中路卡迪龍、比音勒芬為各商場樓冠品牌。優(yōu)厚的收入，合作的氛圍，提升的平臺，在這里你都可以最大限度的發(fā)揮你的聰明才干，職業(yè)規(guī)劃更清晰、工作氛圍更輕松、成長階梯更寬廣、待遇收獲更優(yōu)厚。 具體要求： 1、年 齡：25-32歲 性別不限 2、學(xué)歷要求：高中及其以上學(xué)歷 3、身 高：1.63米以上 4、形象好，性格外向，溝通能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有責(zé)任心； 5、學(xué)習(xí)能力：良好的語言表達(dá)能力 6、能力要求：完全獨(dú)立的銷售能力 ；合格的管理能力；優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力 ；良好的語言表達(dá)能力 7、工作經(jīng)驗(yàn)：品牌男裝店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，高端品牌銷售工作者及管理專業(yè)者優(yōu)先 本崗位入職轉(zhuǎn)正后工資直接可達(dá)20000元及以上，上不封頂，并且能夠得到較大的鍛煉和自我提升！ 福利待遇： 1、工資架構(gòu)：底薪 提成 績效 獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 工齡工資 年終獎(jiǎng) 2、年終獎(jiǎng)、工齡工資、節(jié)假日三倍工資、免費(fèi)體檢等各種福利待遇； 3、培訓(xùn)：針對性的職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)的素質(zhì)培訓(xùn)等各種培訓(xùn)； 4、繳納五險(xiǎn)； 5、晉升空間：店長-督導(dǎo)-區(qū)域品牌經(jīng)理-品牌經(jīng)理； 工作地點(diǎn)：鄭州40家直營門店就近分配

職位描述：

職責(zé)描述： 1、制訂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程 2、正確的掌握毛利率，抓好成本控制 3、熟悉和掌握員工的思想狀況，工作表現(xiàn)，注重培訓(xùn)、考核、做好員工的調(diào)整工作 4、抓好店內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)，使之經(jīng)常處于完好狀態(tài)，并得到合理的使用，防止事故發(fā)生。 5、抓好食品及店內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生。 6、特別注重店里的營業(yè)氣氛。 任職要求： 1、年齡25-35歲之間。 2、 有連鎖餐飲店長（麥肯系）崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資:8-10k 提成 分紅

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司店內(nèi)日常運(yùn)營及管理，包括但不僅限于以下幾點(diǎn)：
- 負(fù)責(zé)店內(nèi)的人事管理，包括培訓(xùn)、激勵(lì)、評估等；
- 負(fù)責(zé)店內(nèi)的日常開支，合理控制成本，提高效益；
- 負(fù)責(zé)店內(nèi)的客戶服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
- 負(fù)責(zé)店內(nèi)的庫存管理，與總部保持緊密溝通；
- 負(fù)責(zé)店內(nèi)的品牌形象和視覺陳列，優(yōu)化展示效果，提高客戶粘性；
- 負(fù)責(zé)店內(nèi)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，定期匯報(bào)給總部；
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，圖文廣告行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 具備抗壓能力，能夠獨(dú)立完成工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；
-能力優(yōu)秀者條件可放寬
工作地址為：杭州市區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)門店收銀員、理貨員、促銷員等不同崗位人員的管理。
2.根據(jù)不同生鮮商品的特點(diǎn)和銷售情況進(jìn)行合理布局，提高商品的展示效果和吸引力。
3.制定并執(zhí)行有效的促銷活動(dòng)方案，提高銷售額和客流量。比如，組織打折、滿減、會(huì)員優(yōu)惠等活動(dòng)。
4.處理顧客投訴和糾紛，確保顧客滿意度。及時(shí)回應(yīng)和解決顧客在購物過程中遇到的問題，如商品質(zhì)量問題、退換貨等。
5.分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，以便調(diào)整商品采購計(jì)劃、優(yōu)化庫存管理和制定營銷策略。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果決定哪些生鮮商品需要補(bǔ)貨、哪些需要促銷處理。
6.與供應(yīng)商保持良好的溝通，確保生鮮商品的穩(wěn)定供應(yīng)和質(zhì)量。同時(shí)也要和上級領(lǐng)導(dǎo)、同事以及溝通能力其他部門順暢溝通協(xié)調(diào)。

崗位要求：

1、要求有2 - 5年及以上超市管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生鮮超市運(yùn)營流程者優(yōu)先。

2、了解生鮮商品的存儲陳列、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理要點(diǎn)。

3、管理能力、商品管理知識、營銷能力、客戶服務(wù)意識、數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力。

職位描述：

1、學(xué)習(xí)基本的店面管理運(yùn)營知識；
2、協(xié)助店長負(fù)責(zé)店面運(yùn)營工作。
我們希望你：
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)往屆生（在校生可提供實(shí)習(xí)崗位）；
2、踏實(shí)誠信、熱情開朗、擅長溝通，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、邏輯清晰，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、認(rèn)同華萊士的發(fā)展方向，能適應(yīng)餐廳快節(jié)奏工作狀態(tài)，可接受工作調(diào)動(dòng)，有意長期在餐飲行業(yè)發(fā)展。
我們?yōu)槟闾峁?br>1、行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資水平，完善的績效獎(jiǎng)金制度，年、產(chǎn)假等福利政策，不定期員工活動(dòng)；
2、可提供員工宿舍；
3、帶薪餐廳管理課程培訓(xùn)，助你更快成長；優(yōu)秀員工可持餐廳股份，待遇優(yōu)越！
溫馨提示：河南省內(nèi)均可安排就近入職。

職位描述：

華萊士始終堅(jiān)持為顧客提供美味又實(shí)惠的服務(wù)，為員工提供草根翻身的機(jī)會(huì)。
加入華萊士成為見習(xí)經(jīng)理
你的主要工作：1、學(xué)習(xí)基本的店面管理運(yùn)營知識；2、協(xié)助店長負(fù)責(zé)店面運(yùn)營工作。
我們希望你：1、大專及以上學(xué)歷，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)往屆生（在校生可提供實(shí)習(xí)崗位）；2、踏實(shí)誠信、熱情開朗、擅長溝通，良好的職業(yè)素養(yǎng)；3、邏輯清晰，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；4、認(rèn)同華萊士的發(fā)展方向，能適應(yīng)餐廳快節(jié)奏工作狀態(tài)，可接受工作調(diào)動(dòng)，有意長期在餐飲行業(yè)發(fā)展。
我們?yōu)槟闾峁?、行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資水平，完善的績效獎(jiǎng)金制度，年、產(chǎn)假等福利政策，不定期員工活動(dòng)；2、可提供員工宿舍；3、帶薪餐廳管理課程培訓(xùn)，助你更快成長；優(yōu)秀員工可持餐廳股份，待遇優(yōu)越！
溫馨提示：有意者可投遞簡歷在線溝通，我們將盡快安排面試，華萊士期待您的加入！
職位類型：儲備干部

職位描述：

- 我們提供一個(gè)創(chuàng)造改變的平臺，成就一個(gè)非凡的自我，更可以攜手luckin coffee 成就以非凡的事業(yè)，改變我們的世界！ - 在luckin coffee門店中工作會(huì)給你一個(gè)完全不同的體驗(yàn)。你可以通過每一杯咖啡向我們的顧客傳遞溫暖與喜悅，共同創(chuàng)造美好的一天。 崗位職責(zé)： 1、 品質(zhì)管理：確保店面員工，按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐； 2、 與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 3、 協(xié)助店長做好門店的整體運(yùn)營管理工作，包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫存準(zhǔn)確性、設(shè)備保養(yǎng)及實(shí)施計(jì)劃，固定資產(chǎn)管理等工作； 4、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 5、店長安排的其他工作。 任職資格： 1、 大專及以上學(xué)歷，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、 接受輪班制工作； 3、 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高效的執(zhí)行能力，抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。

職位描述：

崗位職責(zé)∶1.全面主持店面管理、運(yùn)營、采購等工作，保持門店堂食及外賣標(biāo)準(zhǔn)化體系，執(zhí)行統(tǒng)一制度，配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施。

2.做好每天開店前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，安排好門店的分工，做好對門店物品管控，設(shè)備維護(hù)，衛(wèi)生清潔，成本控制，定期盤點(diǎn)，做好補(bǔ)貨，上貨，驗(yàn)收，等各項(xiàng)工作。3.熟知門店實(shí)操出品，做到每一份餐品的品質(zhì)保證。做好外賣平臺維護(hù)工作，實(shí)時(shí)關(guān)注訂單走向，以及客戶差評的處理。

二.任職要求∶1.年齡∶25-40歲，男女不限。

2.能吃苦耐勞，做事勤快，有良好的應(yīng)變能力和溝通能力。

3.有至少5年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，3年餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟知門店管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和具備良好的團(tuán)隊(duì)意識以及良好的職業(yè)操守

三.薪資待遇8000--12000，只要有能力薪資可談