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職位描述：

1.、負(fù)責(zé)公司的日常財務(wù)核算工作，編制相關(guān)財務(wù)報表、統(tǒng)計表格等；
2.、負(fù)責(zé)審核開具各類發(fā)票及防偽稅控抄報稅工作，熟悉增值稅一般納稅人賬務(wù)處理、防偽稅控、電子申報等；
3.、與事務(wù)所對接，完成年度財務(wù)審計與稅務(wù)審計工作；
4.、合同的登記、保管及整理；
5.、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助營業(yè)部負(fù)責(zé)人做好本單位的合規(guī)與風(fēng)險管理的基本機制與政策制度等的宣導(dǎo)和落實，做好營業(yè)部的合規(guī)制度建設(shè)、適當(dāng)性管理、合規(guī)審查、合規(guī)檢查、合規(guī)咨詢和督導(dǎo)、合規(guī)監(jiān)測、合規(guī)培訓(xùn)、監(jiān)管配合等工作，指導(dǎo)員工合規(guī)開展業(yè)務(wù)活動； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助營業(yè)部負(fù)責(zé)人落實風(fēng)險管理工作，包括但不限于風(fēng)險識別、評估、監(jiān)測、應(yīng)對與處置、報告、檢查、文化建設(shè)，以及授權(quán)管理、突發(fā)事件應(yīng)急管理、合同協(xié)議管理等； 3、負(fù)責(zé)落實推進投資者教育工作，督促并妥善處理本單位的監(jiān)管投訴等相關(guān)事項； 4、負(fù)責(zé)反洗錢相關(guān)工作的開展，定期組織開展反洗錢培訓(xùn)及宣傳工作，落實人民銀行的各項工作要求； 5、負(fù)責(zé)做好營業(yè)部綜合管理及營業(yè)部安排的其他工作。 崗位要求： 1、學(xué)歷及年齡要求：35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融或法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、從業(yè)資格要求：具有證券從業(yè)資格；具有基金從業(yè)資格、期貨從業(yè)資格者優(yōu)先； 3、綜合素質(zhì)要求：具有較強的寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，良好的抗壓能力，團隊合作精神，責(zé)任心強； 4、從業(yè)經(jīng)歷與年限要求：3年以上證券、金融、會計相關(guān)工作經(jīng)驗，具有證券行業(yè)運營管理或合規(guī)工作管理經(jīng)驗，了解證券公司主要業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。

職位描述：

快消品行業(yè)內(nèi)賬會計，要求有快消品相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品終端店客戶開拓、維護、拜訪等市場相關(guān)工作。2、完成公司下達的銷售任務(wù)和上級交辦的其他工作。3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格：1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷；2、2-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。薪資福利：1、薪資：底薪 績效工資 提成。2、福利：重要節(jié)日過節(jié)費或者過節(jié)禮品 五險一金；話費補助 交通補助 出差補助。中糧集團成員企業(yè)，發(fā)展?jié)摿Υ?。職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、績效獎金、餐補、通訊補助、交通補助

職位描述：

1.負(fù)責(zé)整理客戶信息，做好客戶分類
2.聯(lián)系公司老客戶進行服務(wù)維護，把公司送給客戶的禮品派發(fā)到位。
3.給公司老客戶保單整理，并為客戶做新的財務(wù)規(guī)劃和安排
4.邀約客戶來公司領(lǐng)取福利并了解最新產(chǎn)品，進行服務(wù)促成成交
5.能力強者或有想法的可以在公司支持下組建團隊，并進行管理，進而走企業(yè)管理路線。
薪資待遇
1.全是公司老客戶，不需要自身資源或者開拓2.提成高，一單收入過完，保底工資三千，無后顧之憂
3.保險保障買全，養(yǎng)老意外齊全，安心穩(wěn)固
4.公司每個月有帶客戶出游活動，陪客戶游玩的同時賺錢
5.公司每個月都有不同的高額獎勵方案，刺激不枯燥
6.公司提供全套培訓(xùn)體系，不用擔(dān)心沒經(jīng)驗
7.公司實行一對一幫扶制度，團隊氛圍極佳，開心工作，快樂賺錢
8.工作時間非常自由
9.提供人力資源渠道，走晉升路線不用愁
性格開朗，有責(zé)任心，有團隊榮譽感，情商高，賺錢欲望強，對自己未來有規(guī)劃，溝通能力強優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品在所轄區(qū)域宣傳推廣工作。

2. 通過學(xué)術(shù)會議傳遞產(chǎn)品相關(guān)信息。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，生物類、醫(yī)藥類、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 責(zé)任心及執(zhí)行力強，擅長溝通，吃苦耐勞，誠信務(wù)實，勤奮堅韌，熱愛學(xué)習(xí)。

職位描述：

主要工作職責(zé)：

1.項目運營計劃及預(yù)算,年度預(yù)算控制成本及項目營收成本分析;
2.協(xié)助執(zhí)行經(jīng)營事宜,及處理突發(fā)事件;
3.部門人員工作記錄,休假日程的統(tǒng)計;
4.商務(wù)會談會議紀(jì)要整理歸檔;
5.相關(guān)報告的制做;

職位要求：

1.學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷；行政管理或經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.工作經(jīng)驗：三年以上工作經(jīng)驗；
3.行業(yè)經(jīng)驗：一年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；
4.計算機使用能力：熟悉MS OFFICE軟件及WINDOS系統(tǒng)；
5.語言能力：良好的英語聽、說、讀、寫
6.具備出色的報告撰寫能力；
7.熟知成本管理控制
8.良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力；
9.能夠承擔(dān)較強的工作壓力，具備出色的自我管理能力；

職位福利：五險一金、包吃、帶薪年假

職位描述：

【工作內(nèi)容】你將從事：
對客服務(wù)類工作：滿足顧客需要，給顧客帶來完美用餐體驗
產(chǎn)品制作類工作：直接參與食品、飲料等多種產(chǎn)品的制作工作，學(xué)習(xí)國際連鎖西餐廳的高標(biāo)準(zhǔn)制作工藝
【招聘對象】年滿18周歲，學(xué)生兼職、社會兼職均可
【福利待遇】1、有競爭力的工資待遇 補貼2、法定節(jié)假日3薪；3、員工折扣餐、集體家族活動、優(yōu)秀員工獎品獎勵；
【發(fā)展空間】服務(wù)員→樓面經(jīng)理→餐廳副經(jīng)理→更高管理職位..

職位描述：

一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資3800-8000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.正式員工入職可享受五險一金；
7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)整個物流車隊的管理和運營，包括調(diào)度車輛，負(fù)責(zé)貨物配送，處理日常物流管理，協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系等。
主要職責(zé)：
- 制定并執(zhí)行物流車隊的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保車隊運營高效且穩(wěn)健發(fā)展；
- 管理和監(jiān)督物流車隊，確保車輛維護良好、貨物安全；
- 負(fù)責(zé)制定物流車隊的預(yù)算，并對車輛使用情況、物流成本等方面進行分析和優(yōu)化；
- 協(xié)調(diào)與客戶和供應(yīng)商的關(guān)系，確保貨物的及時交付和質(zhì)量；
- 建立和維護良好的客戶關(guān)系，處理客戶投訴和意見，提升客戶滿意度；
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行車隊員工培訓(xùn)計劃，提高車隊員工的專業(yè)知識和技能；
- 關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)，確保車隊在市場上的競爭力和影響力；
- 完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
職位要求：
- 專科以上學(xué)歷，物流管理或相關(guān)專業(yè)背景，5年以上物流管理工作經(jīng)驗；
- 熟悉物流車隊的運作流程，有較強的團隊管理能力和執(zhí)行力；
- 具備良好的溝通能力和人際關(guān)系，善于處理各種突發(fā)事件；
- 具備基本的財務(wù)知識，能夠?qū)ξ锪鬈囮牭某杀具M行分析和優(yōu)化；
- 具有敏銳的市場洞察力和競爭意識，能夠跟蹤了解行業(yè)動態(tài)和趨勢；
- 具備良好的決策能力和風(fēng)險意識，能夠應(yīng)對和解決各種突發(fā)事件。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場規(guī)劃、開發(fā)、銷售指標(biāo)達成2、負(fù)責(zé)區(qū)域團隊管理，人才梯隊建設(shè)3、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)W術(shù)活動的組織與策劃任職要求：1、了解當(dāng)?shù)蒯t(yī)療市場，有醫(yī)院相關(guān)資源2、有良好的溝通能力、分析能力、解決問題的能力公司地址：鄭州市高新區(qū)科學(xué)大道西四環(huán)企業(yè)公園工作地址：區(qū)域內(nèi)全域職位福利：五險一金、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、帶團隊、項目獎金、彈性工作、年輕化團隊職位亮點：國內(nèi)最大的質(zhì)譜檢測平臺

職位描述：

一、崗位描述：
1、向部門經(jīng)理匯報，完成部門所交付的工作；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和監(jiān)督指導(dǎo)員工日常運送工作；
3、負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量以及客戶整體滿意度和部門內(nèi)部的合作；
4、負(fù)責(zé)員工的日常管理及工作安排；

二、任職要求：
1、55周歲以下,
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，能接受在醫(yī)院工作；
3、較強的人際溝通能力及團隊協(xié)作精神；
薪資待遇： 交五險一金 每天工作8小時

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、生產(chǎn)廠區(qū)全面的財務(wù)、會計工作，憑證審核、記帳、核算，報帳、制表填表、財務(wù)分析，成本核算等日常工作；
2、發(fā)票領(lǐng)購-開具-保管、進項稅發(fā)票的認(rèn)證和與財務(wù)系統(tǒng)核對、各項稅款的計算-申報-繳納、納稅情況分析；
3、企業(yè)所得稅的匯算清繳、個人所得稅申報、企業(yè)年報和統(tǒng)計信息的填報；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、會計或財務(wù)管理專業(yè)，本科學(xué)歷；
2、工作細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)，有原則和崗位責(zé)任感；
3、身體健康，熟練使用Excel、財務(wù)軟件。
4、有工業(yè)企業(yè)同崗位2年以上經(jīng)驗。

職位描述：

1、了解業(yè)主投訴及服務(wù)需求，及時處理業(yè)主投訴、報修和工程遺留問題，并現(xiàn)場核實巡查。

2、按標(biāo)準(zhǔn)制定物業(yè)各項管理收費，收費率不低于98%，并做好督察及催繳工作。

3、負(fù)責(zé)物業(yè)管理部各項第三方合作類的招投標(biāo)及物資采購工作，監(jiān)督本部門辦公用品的采購、入庫、出庫核銷工作。

4、定期組織業(yè)主拜談會，加強溝通交流，及時化解和處理客戶投訴積怨，每月組織客戶滿意度調(diào)研，并撰寫報告。

職位描述：

1、協(xié)助建立分支機構(gòu)的合規(guī)與風(fēng)控管理組織體系、制度以及授權(quán)管理； 2、制定、更新風(fēng)險管理手冊與制度，配合合規(guī)與風(fēng)險審查，組織合規(guī)與風(fēng)險培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的合規(guī)風(fēng)控日常事項的管理，跟蹤、處理相關(guān)事件。