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職位描述：

根據(jù)系統(tǒng)提示完善已經(jīng)投?？蛻魴n案，解答客戶疑問，協(xié)助客戶經(jīng)理完成客戶續(xù)保，理賠等后續(xù)服務(wù)工作

職位描述：

1、為老客戶提供保單相關(guān)服務(wù)，保單繳費(fèi)提醒、變更資料等
2、不定期給客戶推送咨詢，讓客戶了解參加辦公室活動
溫馨提示：22-45歲（硬性條件，不然簽不了入職合同）
職位要求
1、溝通能力佳
2、會電腦基礎(chǔ)操作
3、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神
4、工作踏實有責(zé)任心
工作時間
9:00--17:50 中午休息2小時 周末雙休 節(jié)假日正常休息

職位描述：

根據(jù)系統(tǒng)提示完善已經(jīng)投?？蛻魴n案，解答客戶疑問，協(xié)助客戶經(jīng)理完成客戶續(xù)保，理賠等后續(xù)服務(wù)工作

職位描述：

1、為老客戶提供保單相關(guān)服務(wù)，保單繳費(fèi)提醒、變更資料等
2、不定期給客戶推送咨詢，讓客戶了解參加辦公室活動
溫馨提示：22-45歲（硬性條件，不然簽不了入職合同）
職位要求
1、溝通能力佳
2、會電腦基礎(chǔ)操作
3、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神
4、工作踏實有責(zé)任心
工作時間
9:00--17:50 中午休息2小時 周末雙休 節(jié)假日正常休息

職位描述：

職位詳情工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)人員的管理與培訓(xùn)，及時完成公司分配的團(tuán)隊任務(wù)(業(yè)務(wù)和人力)，配合各條線人員完成各項工作指標(biāo)，給公司創(chuàng)收。主要職責(zé):
-負(fù)責(zé)儲備人員的培訓(xùn)、調(diào)配，穩(wěn)步推進(jìn)公司人員擴(kuò)增進(jìn)展。
- 制定并執(zhí)行儲備人員的人事管理制度，確保其有效運(yùn)行。
- 追蹤團(tuán)隊業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)情況，及時完成公司下達(dá)的階段性目標(biāo)。
-根據(jù)公司需求，對儲備人員進(jìn)行充分的了解和分析，以便為后續(xù)選拔提供參考依據(jù)。
-協(xié)助公司各項工作開展，包括但不限于市場拓展、人員管理，績效考核等。職位要求:
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上的儲備人員管理經(jīng)驗，有較好的團(tuán)隊合作氛圍和溝通技巧。
-熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，了解人力資源管理體系，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
- 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立開展人力資源管理工作。
-熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

職位描述：

1.大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，電氣工程及其自動化、自動化、機(jī)械設(shè)計及自動化等專業(yè)，必須有飼料廠中控崗位工作3-5年以上經(jīng)驗；年齡不得超過45歲。 2.心力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)； 3.吃苦耐勞，實踐能力和動手能力強(qiáng)。

職位描述：

一、職位要求：

2、男女不限，有一定的普通話基礎(chǔ)，吐字清晰；

3、具有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力，性格開朗應(yīng)變能力強(qiáng)的優(yōu)先；

4、公司培訓(xùn)上崗，有無經(jīng)驗均可。

二、薪資待遇：

公司培訓(xùn)2天合格后上崗，月底薪2500元（含績效） 業(yè)績提成，正常工作月薪6000 ，享受公司各種員工福利。

職位描述：

根據(jù)系統(tǒng)提示完善已經(jīng)投?？蛻魴n案，解答客戶疑問，協(xié)助客戶經(jīng)理完成客戶續(xù)保，理賠等后續(xù)服務(wù)工作

職位描述：

1、為老客戶提供保單相關(guān)服務(wù)，保單繳費(fèi)提醒、變更資料等
2、不定期給客戶推送咨詢，讓客戶了解參加辦公室活動
溫馨提示：22-45歲（硬性條件，不然簽不了入職合同）
職位要求
1、溝通能力佳
2、會電腦基礎(chǔ)操作
3、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神
4、工作踏實有責(zé)任心
工作時間
9:00--17:50 中午休息2小時 周末雙休 節(jié)假日正常休息

職位描述：

1.身體健康，能適應(yīng)輪班制度；
2.品行良好，無犯罪記錄或其他不良記錄，敬業(yè)愛崗，能夠自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度；
3.年齡在18-35周歲，大專及以上學(xué)歷，有呼叫中心從業(yè)經(jīng)驗以及客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有良好的應(yīng)變能力、溝通表達(dá)能力及判斷能力。
崗位職責(zé)：
1.按要求完成回訪工作。
2.對客戶進(jìn)行滿意度回訪等服務(wù)，聆聽客戶的意見和建議
3.接受知識技能培訓(xùn)，不斷提升服務(wù)水平
4.提出改善意見，提升回訪效率。
工作時間：早班8：30-17：30；中班9：30-18：30；晚班12：15-21：30（包含 1小時就餐時間），每周1-2次晚班（晚班基本保證第二天休息），做五休二（輪休），法定節(jié)假日休息。
培訓(xùn)時間：培訓(xùn)既試用期一個月。
試用期待遇：80%底薪，試用期購買五險一金。
福利待遇：年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金；（基本工資：3300元，績效為底薪的20%-40% 根據(jù)回訪的單量和質(zhì)量，話術(shù)等等 13薪 根據(jù)入職月數(shù)拆分 稅前工資4K-4.5k 工作比較簡單

職位描述：

崗位職責(zé)（非電銷）： 1，負(fù)責(zé)提升學(xué)歷客戶的咨詢，提供專業(yè)全面的院校信息，并根據(jù)學(xué)生條件設(shè)計并制定合理的提升學(xué)歷方案完成報名；2，負(fù)責(zé)收集整理報名學(xué)員的個人資料，并輔助完成報名工作；3，協(xié)助參與市場推廣宣傳，活動支持和項目策劃；4，定期進(jìn)行回訪，維護(hù)開發(fā)新老學(xué)員。 任職要求：1、年齡20-35歲，熱愛教育行業(yè)，有賺錢欲望； 2、性格開朗，踏實務(wù)實，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 3、具有親和力，良好的溝通能力，有一定的主觀能動性。員工福利（同行業(yè)最高提成）:帶薪休假、彈性工作、工齡獎、節(jié)假日福利、國內(nèi)外豪華游、定期聚餐、分校獎、個人周獎金、月獎金等。上班時間（冬）：上午8：30-12:30 下午14:00-18:00，享有法定節(jié)假日休息 月休4天自由調(diào)休機(jī)制。崗位待遇：1.綜合工資：無責(zé)底薪1500-2100 新員工績效500 每單業(yè)績提成500-1000 額外業(yè)績獎金500-1000，月綜合薪資6000-8000（上不封頂）2、晉升空間:教育咨詢師—-分校主管(最快2-3月可晉升主管，年薪10W-12W)--分校校長(年底有分紅獎金,年薪30W-40W)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目部、分包方及相關(guān)方的安全管理工作，檢查與監(jiān)督項目現(xiàn)場的生產(chǎn)安全；2、負(fù)責(zé)對項目部編制的安全技術(shù)措施進(jìn)行交底；3、監(jiān)督、檢查、考核施工現(xiàn)場的安全，保證現(xiàn)場安全文明施工；4、協(xié)助項目經(jīng)理完成其他安全管理方面的工作。 任職要求:1、5年以上建筑施工安全質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；；2、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊意識和溝通能力；3、熟練掌握建筑行業(yè)現(xiàn)行安全施工標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，持專職安全員證書。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)處理光伏電站發(fā)電設(shè)備故障分析總結(jié)、系統(tǒng)方案設(shè)計及比選，完成系統(tǒng)設(shè)備的選型、技術(shù)要求的制定;

2.負(fù)責(zé)施工階段施工圖設(shè)計交底，變更，安裝、調(diào)試等相關(guān)技術(shù)問題答疑和支持;

3.負(fù)責(zé)電站的安全管理工作;負(fù)責(zé)場站安全生產(chǎn)、電站巡檢，按照新能源集團(tuán)本部及區(qū)域中心安全生產(chǎn)相關(guān)制度體系要求進(jìn)行安全生產(chǎn)管理;

4.負(fù)責(zé)根據(jù)新能源集團(tuán)要求編寫負(fù)責(zé)場站的年度經(jīng)營計劃，并制定季度、月度電站經(jīng)營工作計劃，并確保經(jīng)營目標(biāo)的完成;

5.負(fù)責(zé)管理所負(fù)責(zé)場站生產(chǎn)運(yùn)營管理工作，督促運(yùn)維方對設(shè)備運(yùn)行分析管理工作;

6.負(fù)責(zé)組織運(yùn)維方編制所負(fù)責(zé)場站規(guī)章制度以及操作規(guī)程、檢修規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等并實施;

7.負(fù)責(zé)參與所負(fù)責(zé)場站的驗收工作，督促并協(xié)助處理遺留問題，完成缺陷的整改;

8.負(fù)責(zé)加強(qiáng)所負(fù)責(zé)場站當(dāng)?shù)氐娜粘９芾砉ぷ?、調(diào)度、巡檢、監(jiān)控電站，并根據(jù)工程技術(shù)優(yōu)化意見組織實施;

9.負(fù)責(zé)場站設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，保證各電站發(fā)電量任務(wù)順利完成，并監(jiān)督運(yùn)維方完成各場站電量結(jié)算、交易等工作;

10.負(fù)責(zé)開展所負(fù)責(zé)電站資產(chǎn)管理，進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點，監(jiān)督運(yùn)維方對場站資料檔案及物資入庫、使用等管理;

11.依據(jù)運(yùn)維合同，監(jiān)督運(yùn)維方合同條款執(zhí)行情況，并協(xié)助區(qū)域中心總經(jīng)理進(jìn)行考核;

12.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)場站的客戶關(guān)系維護(hù)、與相關(guān)主管部門溝通渠道的建立與維護(hù);

13.負(fù)責(zé)電站出險事項處理與應(yīng)急事務(wù)處理;

14.負(fù)責(zé)項目公司工商、稅務(wù)、勞動用工、國補(bǔ)申報等相關(guān)屬地化手續(xù)辦理工作;

15.負(fù)責(zé)光伏項目工程技術(shù)工作，負(fù)責(zé)管理光伏電站項目建設(shè)以及相關(guān)的溝通協(xié)調(diào)工作，對工程項目實施進(jìn)行管理、組織、協(xié)調(diào)和跟蹤，保證項目的實施進(jìn)度，確保所負(fù)責(zé)的項目按時、按質(zhì)、按量完成驗收;能獨立完成或指導(dǎo)技術(shù)完成項目現(xiàn)場施工勘查直至竣工管理工作;

16.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)營性固定資產(chǎn)處置方案制定、提報審批及落地實施工作;

17.配合審計整改事項的落實;

18.應(yīng)負(fù)責(zé)的其他事項。

職位描述：

工作時間：9:00—12:00 2:00–6：00
工作內(nèi)容：
1，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作
2，發(fā)布職位需求信息，做好招聘渠道管理
3，收集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類，篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對面試者進(jìn)行初步面試，出具面試評價意見
4，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的面試指標(biāo)
職位要求：
1，有銷售或者人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2，會簡單的wps操作
3，有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力
4，能夠承擔(dān)招聘崗位的職責(zé)
工作待遇：高底薪?高提成
歡迎你的加入！

職位福利：績效獎金、全勤獎、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利

職位描述：

一、崗位要求 1、參與場區(qū)利潤管理，通過財務(wù)管理為場區(qū)降低運(yùn)營成本，提升利潤； 2、負(fù)責(zé)場區(qū)物資管理，合理規(guī)劃物資的申購、調(diào)配、使用，為生產(chǎn)提供物資保障； 3、場區(qū)一線財務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，協(xié)同解決問題，保證場區(qū)利潤達(dá)成。 二、任職要求 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)：財務(wù)管理、會計學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)； 3、其他：溝通及適應(yīng)能力強(qiáng)；熟練掌握辦公軟件的操作。