永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車(chē)交付中心日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于人員，場(chǎng)地，任務(wù)目標(biāo)和對(duì)外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對(duì)設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對(duì)交付質(zhì)量和滿(mǎn)意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車(chē)交付中心管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的汽車(chē)交付經(jīng)驗(yàn)； 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營(yíng)性思考和解決問(wèn)題； 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車(chē)企交付經(jīng)驗(yàn)尤佳。

職位描述：

職位名稱(chēng)：萬(wàn)象城奈蔻339號(hào)—導(dǎo)購(gòu)。店長(zhǎng)
崗位職責(zé)：服裝銷(xiāo)售
任職資格：有一年以上服裝工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：面談
年齡要求：20歲以上，40歲以下
薪資范圍：5000到20000
福利補(bǔ)貼：五險(xiǎn)一金，金牌金條，品牌工服，健康體檢，大牌彩妝，節(jié)假日，生日福利，愛(ài)心基金

職位描述：

崗位職責(zé)：1、管理層崗位，協(xié)助店長(zhǎng)制定門(mén)店發(fā)展戰(zhàn)略，參與其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略；2、參與門(mén)店的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；3、參與設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；4、參與建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；5、參與分析銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況；6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；7、遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定；8、負(fù)責(zé)所在門(mén)店的物資核算和盤(pán)點(diǎn)管理工作；任職資格1、男女不限，具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷；2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上產(chǎn)品銷(xiāo)售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)；3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作；4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神；6、能夠適應(yīng)偶爾出差；薪酬福利：1、底薪 補(bǔ)貼 績(jī)效 全勤獎(jiǎng) 工齡工資 提成銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)并享有年假、婚假、社保等相關(guān)福利，年薪10-15萬(wàn)（詳細(xì)面議）；2、晉升空間：儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—合伙店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理—品牌經(jīng)理；3、定期旅游：晴天每年、每半年、都將舉辦員工外出游玩的體驗(yàn)；4、定期體檢。工作地址：居然五華、得勝世紀(jì)城我們是一個(gè)民主、和諧、年輕、活力的大家庭，我們致力于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高品的家居，我們能給您專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，寬廣的晉升空間和福利體系，我們期待有拼搏精神在家居行業(yè)有所建樹(shù)的您加入！?。? 職能類(lèi)別：門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng) 關(guān)鍵字：團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、完成門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制等一系列工作； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店日常管理工作及店員的培訓(xùn)、指導(dǎo)及評(píng)估等工作； 3、根據(jù)公司要求，開(kāi)展信息化管理工作，做到信息傳遞準(zhǔn)確、及時(shí)； 4、店面貨品的進(jìn)、銷(xiāo)、存管理。 任職要求： 1、至少3年以上珠寶零售行業(yè)店長(zhǎng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，有珠寶專(zhuān)業(yè)學(xué)歷背景更佳； 3、熟悉門(mén)店日常管理及人事管理工作，熟悉商品貨存管理，熟練掌握運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具； 4、能熟練使用電腦，掌握基本軟件操作； 5、能快速融入團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，能高效執(zhí)行公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)及業(yè)績(jī)指標(biāo)； 6、能吃苦耐勞，踏實(shí)敬業(yè)，承受較強(qiáng)的工作壓力。

職位描述：

任職資格：

1.高中及以上學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)要求醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及銷(xiāo)售管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；崗位經(jīng)驗(yàn)要求崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上。具備一定藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較高的綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)從業(yè)資格證

2、有較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心； 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和執(zhí)行能力；能保質(zhì)保量完成崗位職責(zé)工作、對(duì)公司戰(zhàn)略執(zhí)行力強(qiáng)；服從公司管理，認(rèn)同公司價(jià)值觀及文化。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本崗位銷(xiāo)售工作；

2、負(fù)責(zé)本店、本柜（組）的商品擺放、貨品補(bǔ)充、貨品上架、商品衛(wèi)生、商品安全及價(jià)簽對(duì)應(yīng)等；

3、負(fù)責(zé)效期商品的清查、催銷(xiāo)催報(bào)工作；

4、負(fù)責(zé)接待顧客，作好顧客的常識(shí)性咨詢(xún)回答工作；

5、負(fù)責(zé)本人本營(yíng)業(yè)組商品銷(xiāo)售、帳務(wù)核對(duì)及單據(jù)保管工作；

6、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)；

7、協(xié)助店長(zhǎng)、柜（組）長(zhǎng)工作；

8、負(fù)責(zé)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)安全（財(cái)務(wù)、設(shè)施設(shè)備、商品及消防安全）；

9、負(fù)責(zé)門(mén)店衛(wèi)生打掃與維護(hù)工作；

10、參與門(mén)店例會(huì)及其它門(mén)店內(nèi)培訓(xùn)活動(dòng)；

11、負(fù)責(zé)《門(mén)店管理手冊(cè)》的貫徹實(shí)施，確保門(mén)店規(guī)范化服務(wù)。

職位描述：

招聘崗位：
一、店長(zhǎng)（7000-14000）
有珠寶零售品牌店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售能力、團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。

二、店助（5000-10000）
有珠寶零售品牌主管、帶班工作經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

福利待遇：
五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 帶薪年假 法定節(jié)假日三薪 其他福利

工作地址：
昆明市官渡環(huán)城南路1號(hào)萬(wàn)象城L247周六福專(zhuān)柜

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)員工達(dá)成公司月度、季度、年度銷(xiāo)售目標(biāo)，進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績(jī)情況及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售方法；
2、推動(dòng)公司各項(xiàng)制度，對(duì)員工日常行為和形象進(jìn)行管理，開(kāi)展基礎(chǔ)的崗位培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提升員工的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧；
3、指導(dǎo)員工準(zhǔn)確把握顧客需求進(jìn)行商品推介，并提供專(zhuān)業(yè)、熱誠(chéng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與顧客建立良好關(guān)系；
4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點(diǎn)無(wú)誤。

任職要求：
1、高中或以上學(xué)歷，有3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有男裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、身高158CM或以上，具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷(xiāo)售熱情；
4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。

薪酬：店長(zhǎng)高底薪 提成 績(jī)效
福利：月休4天 年假5天 每天工作八小時(shí) 五險(xiǎn) 生日福利 免費(fèi)工衣 法定節(jié)假日三薪

職位描述：

職位要求：
1、年齡：25—45歲。較優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。
2、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上。
3、至少一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具備一定的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能挖掘現(xiàn)有客戶(hù)及潛在客戶(hù)。
6、身體健康，品行端正，具有較好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。
7、具備足夠的自信心，能夠完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，具備帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力。
8、能在學(xué)習(xí)實(shí)踐后獨(dú)立完成綜合金融產(chǎn)品推介、客戶(hù)服務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、新進(jìn)員工篩選等多方面工作條件優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件，你敢挑戰(zhàn)，我們就給你機(jī)會(huì)，能者居上。
溫馨提醒！隨著人們保險(xiǎn)意識(shí)的提高，越來(lái)越多的人認(rèn)可保險(xiǎn)，接受保險(xiǎn)，這個(gè)行業(yè)正是黃金發(fā)展期，有著無(wú)限發(fā)展?jié)摿Φ某?yáng)行業(yè)，早點(diǎn)入行早點(diǎn)成就自己，平臺(tái)決定價(jià)值，選擇大于努力，明智的你趕緊投上簡(jiǎn)歷，時(shí)間不等人。
崗位職責(zé)：
1、積極參與公司提供的培訓(xùn)，并將所學(xué)運(yùn)用到工作中；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成自定任務(wù)指標(biāo)，努力讓個(gè)人和團(tuán)隊(duì)達(dá)到利益雙豐收；
3、做好售后服務(wù)工作，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
4、協(xié)助客戶(hù)分析財(cái)務(wù)情況，并制定家庭資產(chǎn)方案，
5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化服務(wù)，協(xié)助實(shí)現(xiàn)家庭目標(biāo)，
6、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)的日常維護(hù)，管理，服務(wù)工作，
7、配合主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理，
8、定期組織開(kāi)展客戶(hù)服務(wù)活動(dòng)。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提高，國(guó)家政策鼓勵(lì)和支持保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展，醫(yī)保社保保費(fèi)的逐年增加，保險(xiǎn)已成為全民所需，銀保監(jiān)制度的調(diào)整與監(jiān)管，將大大的提高行業(yè)的準(zhǔn)入門(mén)檻，該職位人員要求要對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有深刻了解及認(rèn)識(shí)，并有志在這個(gè)行業(yè)沉淀發(fā)展的人，公司面談通過(guò)后會(huì)著重培養(yǎng)。

職位描述：

從打造出第一雙跑步鞋開(kāi)始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。 耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部在中國(guó)擁有270多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話(huà)與分享，持續(xù)創(chuàng)造更好的消費(fèi)體驗(yàn)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！ 主要職責(zé)： ? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn) ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷(xiāo)售、推銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷(xiāo)售區(qū)/業(yè)務(wù) ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé) ? 直接監(jiān)督部門(mén)經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù) ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告 ? 與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī) ? 要求：大專(zhuān)學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)； ? 能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作 ? 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)的商品管理、調(diào)整、優(yōu)化、陳列、報(bào)損等；

2、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)、內(nèi)購(gòu)會(huì)等活動(dòng)的執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品調(diào)研，具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力；

4、負(fù)責(zé)門(mén)店成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬制定建議及相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的工作對(duì)接；

6、負(fù)責(zé)門(mén)店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。

崗位要求：

1、25-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上終端門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。

上班時(shí)間：上一休一（10：00-22：00）

晉升通道：店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān)—銷(xiāo)售中心總監(jiān)

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)的商品管理、調(diào)整、優(yōu)化、陳列、報(bào)損等；

2、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)、內(nèi)購(gòu)會(huì)等活動(dòng)的執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品調(diào)研，具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力；

4、負(fù)責(zé)門(mén)店成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬制定建議及相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的工作對(duì)接；

6、負(fù)責(zé)門(mén)店所在區(qū)域的異業(yè)聯(lián)合。

崗位要求：

1、25-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上終端門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。

上班時(shí)間：上一休一（10：00-22：00）

晉升通道：店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān)—銷(xiāo)售中心總監(jiān)

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理：根據(jù)門(mén)店月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定達(dá)成計(jì)劃，通過(guò)指標(biāo)分解等措施帶領(lǐng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)門(mén)店產(chǎn)品管理、值班管理、財(cái)經(jīng)管理、設(shè)備管理；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店服務(wù)管理：通過(guò)通過(guò)有感知的服務(wù)，提升門(mén)店服務(wù)體驗(yàn)，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、升級(jí)；包含但不限于店面形象管理、員工儀容儀表管理；
4、門(mén)店團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)門(mén)店員工招募、培養(yǎng)、激勵(lì)及保留，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)力提升。
二、任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,連鎖門(mén)店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1年及以上連鎖品牌門(mén)店工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理流程（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；
3、熱愛(ài)連鎖/烘焙行業(yè)，具備優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力、組織和計(jì)劃能力。
三、福利：五險(xiǎn)、員工宿舍、季度獎(jiǎng)金、中秋獎(jiǎng)金、晉升空間；
四、工作地點(diǎn)：昆明市區(qū)嘉華餅屋、佳禾面包（JUST HOT）、嘉華鮮花餅等專(zhuān)賣(mài)店；中天融域?yàn)槊嬖嚨攸c(diǎn)。
五、培養(yǎng)期/儲(chǔ)備期：3-6個(gè)月，固定工資3800/4000元/月，2個(gè)月轉(zhuǎn)正后薪資上調(diào)200元；培養(yǎng)周期結(jié)束通過(guò)考核正式任命為店長(zhǎng)，平均工資6000元/月及以上（底薪 績(jī)效）。

職位描述：

主要職責(zé)： ? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn) ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷(xiāo)售、推銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷(xiāo)售區(qū)/業(yè)務(wù) ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé) ? 直接監(jiān)督部門(mén)經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù) ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告 ? 與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī) ? 要求：大專(zhuān)學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班 ? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. ? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) ? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service ? Prepare statistical and narrative reports of store activities ? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance ? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business ? results. ? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；

3、設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；

4、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

5、分析銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況；

6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

7、遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定；

8、負(fù)責(zé)所在門(mén)店的物資核算和盤(pán)點(diǎn)管理工作。

任職資格

1、男女不限，具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷；

2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷(xiāo)售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)；

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作；

4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；

5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神；

6、能夠適應(yīng)偶爾出差；

薪酬福利：

1、底薪 補(bǔ)貼 績(jī)效 全勤獎(jiǎng) 工齡工資 提成并享有年假、婚假、社保等相關(guān)福利，年薪20萬(wàn)以上（詳細(xì)面議）；

2、定期旅游：晴天每年、每半年、都將舉辦員工外出游玩的體驗(yàn)；

任職地址：

1、得勝世博家居（石閘立交橋旁）

我們是一個(gè)民主、和諧、年輕、活力的大家庭，我們致力于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高品的家居，我們能給您專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，寬廣的晉升空間和福利體系，我們期待有拼搏精神在家居行業(yè)有所建樹(shù)的您加入！?。?/p>

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門(mén)店各個(gè)崗位的分工管理工作；

3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

4、確保公司各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)及規(guī)章制度的落地執(zhí)行及效果評(píng)估。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有手機(jī)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

5、條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬條件

福利待遇：

基本工資 績(jī)效工資 提成 全勤獎(jiǎng)金 工齡工資 年終獎(jiǎng)金 積分獎(jiǎng)勵(lì) 定期調(diào)薪晉級(jí)機(jī)會(huì)

職位福利：每年多次調(diào)薪、健身俱樂(lè)部、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、餐補(bǔ)