房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)理 崗位職責： 1、負責銷售團隊的組建及對銷售人員的培訓、考核等相關(guān)工作； 2．安排銷售人員實際作息時間與輪休，監(jiān)督銷售人員出勤情況； 3．負責督促銷售人員跟蹤意向客戶、組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣； 4.、制定團隊銷售方案、計劃，協(xié)助員工和客戶進行談判、簽約； 5、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系； 6、具有團隊合作精神，協(xié)助項目負責人，做好客戶服務(wù)工作。 任職資格： 1、兩年房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗； 2、五官端正，氣質(zhì)良好，有親和力； 3、有良好的語言表達及溝通能力，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4、吃苦耐勞、性格積極樂觀,誠信務(wù)實，具備良好的合作精神。
姚女士
崗位職責： 1、制定銷售方案 1）銷售方案進行分解，有效落實方案實施； 2）分析方案的有效成都及改善方法。 3）對銷售結(jié)果承擔責任。 4）協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，對市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制。 2、市場把控； 1）進行市場調(diào)查、分析。 2）對行業(yè)動態(tài)進行分析，提供市場運作的可行性報告。 3）及時把握市場及競爭對手的動態(tài)和數(shù)據(jù)。 4）把握國家的宏觀經(jīng)濟環(huán)境，國家和地方的政策，城市建設(shè)的動向。 3、整合營銷資源 1）負責整合市場營銷資源。 2）合理支出營銷費用，對費用進行合理的控制。 4、負責團隊建設(shè) 1）負責培訓、考核、激勵管理銷售人員。 2）制定相關(guān)的管理制度及獎罰機制。 3）擬定各項工作的規(guī)范流程。 4）負責本部門人員的招聘銷售、甄選、培訓、調(diào)配。 任職要求： 1. 本科以上學歷學位，市場營銷、廣告學、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 五年以大型房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗，具有在市場研究或策劃部任職經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉國家對房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)政策及發(fā)展趨勢，具有先進的市場營銷理念，對地產(chǎn)及城市綜合體項目開發(fā)的前期定位、產(chǎn)品設(shè)計、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位、招商及銷售鏈條有深刻研究和獨到見解； 4、參與過從拿地開始的前期定位、投拓、業(yè)態(tài)分析、規(guī)劃設(shè)計等全過程管理； 5、具備多項目全面策劃統(tǒng)籌管理能力，對項目由獨到的見解和敏銳的市場分析及判斷能力。
姚女士
房地產(chǎn)，渠道專員（分銷維護） 崗位職責： 1.負責市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標； 2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，積極完成銷售量目標； 3.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶源； 4.具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力； 5.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標 任職要求: 1.較強的學習能力和優(yōu)秀的理解溝通能力； 2.性格外向，吃苦耐勞，有一定抗壓能力及挑戰(zhàn)精神； 3.自備有交通工具，如電瓶車 福利待遇：底薪+提成+績效+節(jié)假日福利+內(nèi)外部培訓+快速的晉升空間
姚女士
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