崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)。 任職要求 1、有一定的做Excel表格經(jīng)驗(yàn) 2、一年以上人事或行政經(jīng)驗(yàn)
鄧女士
通過渠道招聘公司需要的人才。整理人事檔案做好登記。
白玉雄
工作時(shí)間：8:30-12:00 13:00-17:30 大小周（月休六天），法定節(jié)假日休息 福利：社保+節(jié)日福利+帶薪年假+員工旅游 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工招聘，維護(hù)招聘渠道，完成招聘工作任務(wù) 2、 員工入離職手續(xù)辦理，入職資料整理 3、 負(fù)責(zé)輔助開展各類培訓(xùn)準(zhǔn)備工作 4、行政類輔助工作 【任職要求】 1、 大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘面試工作經(jīng)驗(yàn) 2、 普通話良好，文筆優(yōu)秀，形象氣質(zhì)佳，可熟練使用各種辦公軟件； 3、 有較強(qiáng)溝通能力，邏輯思維清晰，有良好的集體榮譽(yù)感；
耿女士
負(fù)責(zé)整理檔案資料、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)
劉飛
主要負(fù)責(zé)招聘以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 上班時(shí)間早八點(diǎn)到十二點(diǎn)，下午2點(diǎn)到6點(diǎn)，每周固定休周日。 要求：有責(zé)任心，年齡在20-26歲優(yōu)先考慮?？箟耗芰?qiáng)。性別要求 女哦~
楊鶴
工作要求： 年齡18-36周歲，有一年的招聘經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間： 9點(diǎn)-18點(diǎn) 8小時(shí)倒班制 月休4天 薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪+提成，綜合薪資3000-4000 福利待遇： 法定節(jié)假日三薪、帶薪休假、生日活動(dòng)（禮物）、不定期團(tuán)建、傳統(tǒng)節(jié)日福利、可提供宿舍等 晉升空間： 公司提供完善的晉升機(jī)制和發(fā)展空間，期待你與公司共同成長(zhǎng)！"
秦寧
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂; 3、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
劉飛
崗位 人事專員 工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施、關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備 2.起草與發(fā)布招聘信息，建立個(gè)人招聘人才庫(kù) 待遇：無(wú)責(zé)任底薪4000 高提成＋獎(jiǎng)金＋伯樂獎(jiǎng)＝綜合工資1萬(wàn)＋ 年齡：22-45歲 工作時(shí)間：上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn) 上六休一 不加班 男女不限，學(xué)歷不限，接受小白 無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn) 要求：身體健康、遵紀(jì)守法 ，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 工作環(huán)境極佳 無(wú)壓力 上千人團(tuán)隊(duì)公司（有晉升機(jī)制） 你不需要有經(jīng)驗(yàn)，你需要的是一次機(jī)會(huì)，給彼此一個(gè)深入了解的機(jī)會(huì) 地點(diǎn): 唐山世博廣場(chǎng)世博互聯(lián)網(wǎng)科技中心大樓
馬振鵬
負(fù)責(zé)日常的人事工作+一些招聘
杜盟
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、初中及以上學(xué)歷；2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間： 交通補(bǔ)助加班補(bǔ)助房補(bǔ)話補(bǔ)飯補(bǔ)
盧壽義
負(fù)責(zé)員工招聘，入職辦理，初期培訓(xùn)，辦公室環(huán)境維護(hù)，交辦的其他工作內(nèi)容
何女士
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
孫曉兵
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類快遞、物流統(tǒng)計(jì)； 2、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡20-30歲，女性； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力： 4、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件： 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
王雋
接打電話，人事變更
李冰潔
崗位職責(zé)： 1、建立、維護(hù)人事檔案，管理勞動(dòng)合同； 2、辦理員工入職，離職，升職等手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和獎(jiǎng)金發(fā)放； 4、完成人事經(jīng)理交代的其他工作。 任職資格： 1、30周歲以下，中專及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗(yàn)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重； 4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 薪資待遇： 1、五險(xiǎn)一金，試用期3000，轉(zhuǎn)正3600以上； 2、八小時(shí)工作制，雙休，國(guó)家法定節(jié)假日； 3、提供住宿，公司每年不定期組織免費(fèi)旅游。 公司為每一個(gè)人提供一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)，只要你肯努力，有上進(jìn)心，公司歡迎你的到來！ 有意者請(qǐng)直接來電咨詢，可直接加手機(jī)號(hào)微信。
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