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職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負責公司記賬憑證的制作；
2、負責財務(wù)報表的制定；
3、開具發(fā)票。
職位要求：
1、會計學相關(guān)專業(yè)，中專及以上學歷；
2、取得會計從業(yè)資格證；
3、一年以上從業(yè)經(jīng)驗，熟練使用OFFICE等辦公軟件。

職位福利：健身俱樂部、全勤獎、績效獎金、加班補助、餐補、包住

職位描述：

崗位職責：

1、負責倉庫整體日常工作的按排；

2、倉庫工作的籌劃與進度控制，與生產(chǎn)部配合，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控；

3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)；

4、對下屬員工進行業(yè)務(wù)技能培訓和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。

任職資格：

1、大專及以上學歷，3年以上庫房工作經(jīng)驗及管理工作經(jīng)驗；

2、有操作RRP軟件經(jīng)驗；

3、責任心強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位福利：健身俱樂部、全勤獎、績效獎金、加班補助、餐補、包住

職位描述：

崗位職責
1、負責產(chǎn)品采購跟單，執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；
2、負責供應(yīng)商資料的收集、整理，維護供應(yīng)商合作關(guān)系；
3、核對訂單，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期，進行品質(zhì)監(jiān)督，協(xié)助驗貨，及時處理不良品退貨問題；
4、負責采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進，控制采購物品交貨期；
5、跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量及到達倉庫入庫情況；
6、處理退換貨及賠償事宜，協(xié)助解決使用過程中的問題；
7、整理和登記采購合同及文件，記錄到貨時間；
8、完成上級交辦的其他事務(wù)性工作。
任職條件
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，物流、管理、采購等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉采購流程，能獨立完成采購工作；
4、具有較強的議價及談判能力，服務(wù)意識強，工作認真仔細，對價格敏感；
5、具有良好的團隊合作精神和自我約束力；
6、遵守相關(guān)法律法規(guī)，工作中廉潔自律。

職位描述：

崗位職責：

1、分管協(xié)調(diào)廠區(qū)門衛(wèi)、保安、保潔及食堂方面工作；

2、參與制度的貫徹與調(diào)整，協(xié)助管理體系、安全生產(chǎn)管理體系的落實；
3、組織各類會議活動、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；
4、協(xié)助組織大型年會及重要活動的召開；
5、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
6、負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上；
2、有一定固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗；
3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

職位描述：

崗位職責
1、負責產(chǎn)品采購跟單，執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；
2、負責供應(yīng)商資料的收集、整理，維護供應(yīng)商合作關(guān)系；
3、核對訂單，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期，進行品質(zhì)監(jiān)督，協(xié)助驗貨，及時處理不良品退貨問題；
4、負責采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進，控制采購物品交貨期；
5、跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量及到達倉庫入庫情況；
6、處理退換貨及賠償事宜，協(xié)助解決使用過程中的問題；
7、整理和登記采購合同及文件，記錄到貨時間；
8、完成上級交辦的其他事務(wù)性工作。
任職條件
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，物流、管理、采購等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉采購流程，能獨立完成采購工作；
4、具有較強的議價及談判能力，服務(wù)意識強，工作認真仔細，對價格敏感；
5、具有良好的團隊合作精神和自我約束力；
6、遵守相關(guān)法律法規(guī)，工作中廉潔自律。

職位描述：

崗位職責：

1、分管協(xié)調(diào)廠區(qū)門衛(wèi)、保安、保潔及食堂方面工作；

2、參與制度的貫徹與調(diào)整，協(xié)助管理體系、安全生產(chǎn)管理體系的落實；
3、組織各類會議活動、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；
4、協(xié)助組織大型年會及重要活動的召開；
5、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
6、負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上；
2、有一定固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗；
3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

職位描述：

1、薪酬福利方案修訂及推進實施，薪酬福利體系完善及優(yōu)化；
2、人力成本分析及改善建議,并推動實施；
3、市場薪酬數(shù)據(jù)的收集、分析與建議；
4、建立公司績效考核評價體系并根據(jù)公司發(fā)展不斷完善和優(yōu)化；
5、專項績效管理、激勵方案的設(shè)計以及推動實施:
6、績效考核的組織實施、考核數(shù)據(jù)的匯總分析，提出績效改善建議，并推動實施；
7、進行績效溝通、受理績效申訴。
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理或財會類專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上規(guī)模民營制造型企業(yè)薪酬福利管理、績效管理工作經(jīng)驗，帶過團隊優(yōu)先考慮；
3、熟知薪酬管理、績效管理常用理論及工具，有較佳薪酬績效體系建設(shè)能力；
4、思維邏輯嚴謹，較強的數(shù)據(jù)處理能力和原則性；
5、團隊意識強，具有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
6、熟知國家及地方勞動相關(guān)法律法規(guī)。

職位描述：

崗位職責：
1.在部門負責人的指導(dǎo)下，建立和完善人力資源管理體系。
2.負責分管模塊的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
3按公司規(guī)定，規(guī)范人資制度的實施工作。
職位要求：
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學歷；
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

職位描述：

熟悉各會計工作工作崗位操作

職位描述：

職位描述:
1.負責員工入離職流程辦理及日常管理工作(人事檔案的整理和歸檔)
2.負責招聘渠道維護和更新,進行面試篩選和邀約
3.負責協(xié)助公司hr部門完成其他日常事務(wù)性工作
4.配合公司各職能部門做好各項業(yè)務(wù)支持工作
5.完成上級交辦的其它任務(wù)
職位要求:
1、大專以上學歷,工商管理、人力資源管理/文秘類相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源管理經(jīng)驗
2.熟悉國家相關(guān)的勞動法律法規(guī)
3.熟悉各種辦公軟件的操作運用,如excel等
4.良好的溝通表達能力,具有團隊合作精神和良好的職業(yè)道德操守
6.有企業(yè)人事管理經(jīng)驗優(yōu)先
7.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯分析能力和溝通能力
8.有較強的責任心,執(zhí)行力強,善于解決問題
9.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神,能積極與同事合作,并推動團隊共同進步

職位描述：

1、建立并完善職責范圍內(nèi)的相關(guān)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、編制年設(shè)備設(shè)施的改造、維修、保養(yǎng)和檢修計劃并組織實施；
3、組織、協(xié)調(diào)對設(shè)備設(shè)施的日常管理、維修和搶修；
4、定期對重點設(shè)備運行狀況和使用中的設(shè)備進行巡查，對設(shè)備臺賬進行檢查；
5、負責對設(shè)備隱患及時排除，對重大故障應(yīng)調(diào)查、分析出現(xiàn)的原因，制定預(yù)防與整改措施并組織實施；
6、參與新設(shè)備的采購申請和協(xié)助新設(shè)備的安調(diào)驗收，包括確認設(shè)備的技術(shù)規(guī)格、技術(shù)協(xié)議，新設(shè)備的安調(diào)就位或協(xié)助廠商安調(diào)，根據(jù)采購部的通知和相應(yīng)的合同對到達現(xiàn)場的設(shè)備組織相關(guān)部門現(xiàn)場開箱驗收等 ；
7、設(shè)備的不正常運轉(zhuǎn)影響到產(chǎn)品質(zhì)量時，發(fā)起糾正預(yù)防措施；
8、負責設(shè)備精度的測試與調(diào)整；
9、負責閑置設(shè)備的封存及保管。

職位描述：

職責概述：

1.負責日常成本核算與目標成本下達，及時對成本費用進行歸集、分配和結(jié)轉(zhuǎn)，編制成本底稿并進行賬務(wù)處理。

2.負責費用報銷及研發(fā)費用、安全生產(chǎn)費用的核算。負責職工薪酬發(fā)放、五險一金繳納的審核與核算。

3.負責固定資產(chǎn)核算，辦理固定資產(chǎn)增加、調(diào)撥、報廢、盈虧處理等財務(wù)手續(xù)，建立固定資產(chǎn)明細賬，按規(guī)定計提折舊。

4.負責成本費用預(yù)算指標管理，定期對成本費用預(yù)算指標的執(zhí)行情況進行跟蹤、檢查、指導(dǎo)、分析、評價和總結(jié)。

5.負責成本消耗及降本增效項目的跟蹤，積累成本數(shù)據(jù)，負責銷售訂單的報價測算。

負責公司固定資產(chǎn)、庫存物資的監(jiān)督管理，定期進行盤點，做到賬、卡、物相符。

6.按時完成生產(chǎn)統(tǒng)計報表的編制與報送工作。

7.按公司制度要求做好會計檔案的整理歸檔及結(jié)賬數(shù)據(jù)備份工作。

任職資格：

1.基本要求：23-40歲；財會專業(yè)?？埔陨蠈W歷。

2.綜合素質(zhì)：身體健康，品行端正、有事業(yè)心、責任心、進取心，有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；能吃苦耐勞，工作踏實肯干并具有團隊合作精神。

職位描述：

1、對財務(wù)部門的日常管理、稅務(wù)籌劃等各項工作進行；

2、根據(jù)財務(wù)預(yù)算并匯總，預(yù)算的執(zhí)行情況；

3、會計核算和財務(wù)的處理工作，編制、匯總財務(wù)報告并及時上報；

4、確定合理的資產(chǎn)負債表結(jié)構(gòu)，簡歷有效的風險控制機制；

5、負責組織成本管理工作，進行成本預(yù)算、控制、核算、分析工作；

6、制造業(yè)，化工行業(yè)優(yōu)先

職位福利：包吃、包住、五險一金

職位描述：

1、參與市場部營銷策略的制訂；

2、策劃執(zhí)行區(qū)域市場的營銷策略和市場開拓；

3、分析把握市場發(fā)展和趨勢變化，了解并反饋客戶信息；

4、懂報關(guān)流程，做報關(guān)資料準備及實施；

5、溝通協(xié)調(diào)外貿(mào)業(yè)務(wù)工作，指導(dǎo)監(jiān)督流程實施；