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崗位職責(zé)： 1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施； 2.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施； 3.為團(tuán)隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP工作經(jīng)驗,支持過研發(fā)體系業(yè)務(wù)更佳； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、C
中國人壽招聘崗位：人資/售后/優(yōu)才主管 崗位職責(zé)： 人力資源、行政負(fù)責(zé)：人員的招募，公司會提供線上線下資源；新員工入司前后培訓(xùn)，使其快速成長；活動的策劃等等 售后：主要負(fù)責(zé)之前中國人壽的老客戶，保證其保單不能出現(xiàn)失效情況，以及進(jìn)行保全業(yè)務(wù)的辦理，生存金領(lǐng)取通知，續(xù)期繳費通知，理賠辦理等！ 優(yōu)才主管：中國人壽響應(yīng)總公司號召，招募優(yōu)質(zhì)的管理人才，保證高額的年薪收入。但是對學(xué)歷以及工作經(jīng)驗及個人整體綜合素質(zhì)有嚴(yán)格的要求，提供明確的晉升機制，廣闊的發(fā)展空間。 中國人壽企業(yè)宗旨：成己為人，成人達(dá)己。 工作時間:周一到周五，雙休，法定節(jié)假日，五險一金。
王女士
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