崗位職責(zé)：1.建立健全行政相應(yīng)的制度、流程，并監(jiān)督落實(shí)；2.擬定年月度行政工作規(guī)劃并推動(dòng)落實(shí)；3.擬定年/月度行政費(fèi)用預(yù)算；定期對(duì)費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出成本控制建議；4.制定固定資產(chǎn)管理制度、流程，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)申購(gòu)、發(fā)放、維修、管理以及報(bào)廢處理等相關(guān)工作5.制定安全管理的相關(guān)制度，并監(jiān)督落實(shí)，防止出現(xiàn)消防、治安等安全事故；6.負(fù)責(zé)辦公室保潔、綠植養(yǎng)護(hù)、企業(yè)文化、6S巡查等企業(yè)形象管理工作；7.負(fù)責(zé)辦公室租賃、裝修、搬遷、設(shè)備維護(hù)、辦公區(qū)域規(guī)劃等工作；8.配合提供公司各類大型活動(dòng)和會(huì)務(wù)場(chǎng)地、場(chǎng)地布置、物料采購(gòu)等支持；9.負(fù)責(zé)員工節(jié)假日福利物料采購(gòu)及發(fā)放。10.負(fù)責(zé)客戶接待及客戶接待支持；日常政府關(guān)系維護(hù)，協(xié)助公共關(guān)系建設(shè)和維護(hù)工作。11.部門員工管理。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2.五年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療、科技企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.熟悉企業(yè)管理及相關(guān)法律知識(shí)，有較強(qiáng)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；4.有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：行政客戶接待固定資產(chǎn)管理行政管理政府關(guān)系維護(hù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)行政費(fèi)用預(yù)算
BIOPSEE
公司的人力資源管理，績(jī)效考核，其他辦公室行政類工作
孫
人事行政專員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與 維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合。 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)考勤 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。 9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。 11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。 12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。 13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 14、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。 15、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 16、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。 17、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。 薪資待遇：8萬/年+社保，上六休一
吳娃
身高170公分以上，身體健康，個(gè)性爽朗，熟辦公軟件，會(huì)英文書寫，有駕照。
徐兆齡
崗位職責(zé)： 1、建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、協(xié)助編寫各部門職位說明書； 5、協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)過程、不斷完善績(jī)效管理體系； 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，外企、上市或大企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 5、具有解決復(fù)雜問題的能力；較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 6、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 工作地址： 江蘇省揚(yáng)州市邗江區(qū)星耀天地E幢1902室（文昌西路與潤(rùn)揚(yáng)中路交匯處）
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