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工作職責(zé)
1、熟練的面團(tuán)處理技術(shù):精通各種面團(tuán)的揉制、發(fā)酵、松弛等關(guān)鍵步驟,確保面團(tuán)質(zhì)地符合不同面點(diǎn)的要求;
2、精湛的成型技巧:熟練掌握各種面點(diǎn)的成型方法,如包子、餃子、饅頭、面條、糕點(diǎn)等的整形技巧;
3、烘焙與熟制技術(shù):熟悉各種烘焙設(shè)備的操作,如烤箱、蒸爐等,掌握烘焙和蒸制的溫度、時間等關(guān)鍵參數(shù),能夠根據(jù)面點(diǎn)的類型,選擇合適的熟制方法,確保面點(diǎn)的口感和風(fēng)味;
4、餡料制作與搭配:擅長制作各種餡料,如甜餡、咸餡、葷餡等,能夠根據(jù)面點(diǎn)的特點(diǎn)進(jìn)行餡料的搭配和創(chuàng)新;
5、面點(diǎn)裝飾與擺盤:能夠?qū)γ纥c(diǎn)進(jìn)行美觀的裝飾和擺盤設(shè)計(jì),熟悉各種調(diào)味材料的運(yùn)用,如果醬、糖霜、巧克力等,能夠巧妙運(yùn)用提升面點(diǎn)的整體效果;
6、食品安全與衛(wèi)生:嚴(yán)格遵守食品安全衛(wèi)生法規(guī),了解并執(zhí)行面點(diǎn)制作過程中的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
7、設(shè)備操作與維護(hù):熟練掌握面點(diǎn)制作相關(guān)設(shè)備的操作方法和維護(hù)保養(yǎng)知識,能夠正確、安全地使用設(shè)備;
8、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力:具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力,能夠根據(jù)工作需求,靈活調(diào)整工作安排,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
任職資格
1、學(xué)歷不限,5年以上面點(diǎn)師工作經(jīng)驗(yàn);
2、會中餐面食品、油條、餡餅、西餐、蛋糕類制作;
3、積極樂觀、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真。
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稽核和會計(jì)報(bào)告工作。 負(fù)責(zé)審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性,對不合格的記帳憑證,責(zé)成有關(guān)人員查明原因,更正處理。 負(fù)責(zé)審核各種明細(xì)帳、總帳和會計(jì)報(bào)告,并核對相符。 參加起草、修訂、有關(guān)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算方面的制度
工作職責(zé)/ 范圍:
1、在美食廣場經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行各項(xiàng)營運(yùn)管理工作,保證良好的運(yùn)營情況;
2、協(xié)助場內(nèi)的商戶管理戶行政組別工作;
3、與各商戶、各供應(yīng)商建立良好的聯(lián)營合作關(guān)系;
崗位要求:
1、男女不限,22-40周歲,高中或以上學(xué)歷,接受大學(xué)應(yīng)屆生;
2、有連鎖餐廳主管(助理)或以上職級背景,有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力;
4、溝通表達(dá)較好,具有親和力;
5、資態(tài)度端正,自律性強(qiáng),適合倒班工作制;
6、歡迎應(yīng)屆生加入;
7、良好的晉升空間,培養(yǎng)嶄新的餐飲管理概論,不一樣的管理文化。
工作時間:
標(biāo)準(zhǔn)工時制,按工作需要排班,輪休,月休至少5天(不含法定節(jié)假日)
福利:
1、試用期內(nèi)購買五險(xiǎn)一金(按時足額繳納五險(xiǎn)一金);
2、轉(zhuǎn)正后可享有季度營業(yè)獎和年度有花紅獎金(根據(jù)公司經(jīng)營情況而定);
3、法定節(jié)假日加班享有3倍工資,享有年假,婚假等法定假期;
4、享有節(jié)日加餐福利;
5、提供專業(yè)的培訓(xùn)及良好的晉升平臺
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)鋁產(chǎn)業(yè)公司培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施及維護(hù)更新人力資源管理信息系統(tǒng); 2、負(fù)責(zé)鋁產(chǎn)業(yè)安排員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù),制作人事服務(wù)周報(bào),并整理員工人事檔案; 3、負(fù)責(zé)鋁產(chǎn)業(yè)員工人事信息的管理與更新,如員工基本資料、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效考核、薪酬調(diào)整等等; 4、負(fù)責(zé)核算員工工資、績效及社保繳納; 5、與員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展溝通,協(xié)助員工的職業(yè)發(fā)展與發(fā)展規(guī)劃; 6、組織員工活動及員工關(guān)懷; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),氧化鋁、赤泥等鋁產(chǎn)業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、定期體檢、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊津貼、提供住宿、優(yōu)秀員工獎、崗位晉升空間大; 3、有相關(guān)HR經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理、行政管理相關(guān)知識,具備較全面的 HR專業(yè)知識及其應(yīng)用實(shí)操技巧。
1、處理憑證審核、記賬、算賬、核算、報(bào)賬、財(cái)務(wù)分析等日常工作; 2、能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)程序; 3、熟悉會計(jì)法規(guī)和稅法,負(fù)責(zé)納稅、退稅申報(bào)工作及稅收核算工作; 4、熟悉增值稅一般納稅人賬務(wù)處理、防偽稅控、電子申報(bào)等;發(fā)票開具及管理; 5、完成上級交代的其他事務(wù)等;
1.安全管理制度的制定與實(shí)施:制定和完善安全管理制度、操作規(guī)程,確保符合國家及地方安全法規(guī)。 2.安全培訓(xùn)與教育:組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn),提升員工的安全意識和操作技能,確保每位員工掌握必要的安全知識。 3.安全檢查與巡查:定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,杜絕安全隱患。 4.事故應(yīng)急管理:制定應(yīng)急預(yù)案,組織應(yīng)急演練,確保能夠迅速有效地應(yīng)對各類安全事故。 5.安全數(shù)據(jù)記錄與分析:對安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析,為安全管理提供依據(jù),定期向上級匯報(bào)。 6.設(shè)備及設(shè)施安全管理:監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施的安全運(yùn)行,確保其處于良好的工作狀態(tài),定期檢修和維護(hù)。 7.協(xié)調(diào)與溝通:與其他部門協(xié)調(diào)溝通,確保各項(xiàng)安全措施的落實(shí),促進(jìn)安全文化的建設(shè)。 8.法規(guī)遵循:關(guān)注國家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī)動態(tài),確保公司各項(xiàng)安全工作符合相關(guān)法規(guī)要求。 9.安全文化建設(shè):推動企業(yè)安全文化建設(shè),營造良好的安全生產(chǎn)氛圍,提高全員安全意識。 10.事故調(diào)查與處理:對安全事故進(jìn)行調(diào)查,分析原因,提出改進(jìn)措施,防止類似事件再次發(fā)生。
1、會同有關(guān)部門制定應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的核算和管理辦法 2、辦理應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的結(jié)算 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的核算工作 4、定期進(jìn)行應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的對賬 5、分析應(yīng)付款項(xiàng)的賬齡及償還情況 任職資格: 1、會計(jì)類、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,有會計(jì)初級證書。 2、細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神,為人正直。 3、具備會計(jì)核算基礎(chǔ),熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件如EXCEL及相關(guān)函數(shù)應(yīng)用。 4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。
1.安全管理制度的制定與實(shí)施:制定和完善安全管理制度、操作規(guī)程,確保符合國家及地方安全法規(guī)。 2.安全培訓(xùn)與教育:組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn),提升員工的安全意識和操作技能,確保每位員工掌握必要的安全知識。 3.安全檢查與巡查:定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,杜絕安全隱患。 4.事故應(yīng)急管理:制定應(yīng)急預(yù)案,組織應(yīng)急演練,確保能夠迅速有效地應(yīng)對各類安全事故。 5.安全數(shù)據(jù)記錄與分析:對安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析,為安全管理提供依據(jù),定期向上級匯報(bào)。 6.設(shè)備及設(shè)施安全管理:監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施的安全運(yùn)行,確保其處于良好的工作狀態(tài),定期檢修和維護(hù)。 7.協(xié)調(diào)與溝通:與其他部門協(xié)調(diào)溝通,確保各項(xiàng)安全措施的落實(shí),促進(jìn)安全文化的建設(shè)。 8.法規(guī)遵循:關(guān)注國家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī)動態(tài),確保公司各項(xiàng)安全工作符合相關(guān)法規(guī)要求。 9.安全文化建設(shè):推動企業(yè)安全文化建設(shè),營造良好的安全生產(chǎn)氛圍,提高全員安全意識。 10.事故調(diào)查與處理:對安全事故進(jìn)行調(diào)查,分析原因,提出改進(jìn)措施,防止類似事件再次發(fā)生。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)鋁產(chǎn)業(yè)公司培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施及維護(hù)更新人力資源管理信息系統(tǒng); 2、負(fù)責(zé)鋁產(chǎn)業(yè)安排員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù),制作人事服務(wù)周報(bào),并整理員工人事檔案; 3、負(fù)責(zé)鋁產(chǎn)業(yè)員工人事信息的管理與更新,如員工基本資料、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效考核、薪酬調(diào)整等等; 4、負(fù)責(zé)核算員工工資、績效及社保繳納; 5、與員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展溝通,協(xié)助員工的職業(yè)發(fā)展與發(fā)展規(guī)劃; 6、組織員工活動及員工關(guān)懷; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),氧化鋁、赤泥等鋁產(chǎn)業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、定期體檢、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊津貼、提供住宿、優(yōu)秀員工獎、崗位晉升空間大; 3、有相關(guān)HR經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理、行政管理相關(guān)知識,具備較全面的 HR專業(yè)知識及其應(yīng)用實(shí)操技巧。
一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司所需物資及服務(wù)的采購工作,包括詢價、比價、議價、采購合同的談判及簽訂。
2. 與供應(yīng)商建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系,定期進(jìn)行供應(yīng)商評估與管理。
3. 管理采購訂單,跟蹤交貨進(jìn)度,確保按時到貨,解決采購過程中出現(xiàn)的各種問題。
4. 分析市場趨勢,定期匯報(bào)采購成本節(jié)約成果及供應(yīng)商表現(xiàn)。
5. 協(xié)同相關(guān)部門,參與采購流程的持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化。
6. 采購成本的控制。
二、任職資格:
1.教育背景:
本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造專業(yè)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):
有5年以上相關(guān)采購工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械設(shè)計(jì)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
3.技能要求:
?熟練使用辦公軟件(如Excel、Word)及ERP系統(tǒng)。
?熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理知識。
?良好的談判技巧和成本控制意識。
4.個人素質(zhì):
?較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,注重細(xì)節(jié),有責(zé)任心。
?能夠承受工作壓力,具備良好的時間管理和多任務(wù)處理能力。
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