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職位描述：

工作內(nèi)容：
負責展廳的運營和管理工作，包括但不僅限于：
- 負責展廳內(nèi)務(wù)工作的布置相關(guān)工作的溝通和協(xié)調(diào)，包括與展品供應(yīng)商、培訓開展及人員管理等相關(guān)工作；
- 負責收集和整理展覽的數(shù)據(jù)和信息，以便進行改進和管理；
- 制定并執(zhí)行展廳營銷策略，包括制定預(yù)算、策劃宣傳和推廣活動、制定銷售套餐政策等；
-根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行展銷中心的市場推廣計劃，提升品牌知名度和市場占有率；
- 負責制定展銷中心銷售策略，并指導銷售團隊進行銷售活動，以達到預(yù)期業(yè)績目標；
- 負責與供應(yīng)商進行溝通，爭取優(yōu)惠價格，提升產(chǎn)品競爭力；
- 負責制定并執(zhí)行展銷中心的培訓計劃，提升員工的業(yè)務(wù)能力和業(yè)績；
- 負責協(xié)調(diào)各部門，確保展銷中心與公司其他部門的協(xié)同運作；
- 負責定期撰寫并提交展銷中心工作報告，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
主要職責：
- 具有3年及以上的展廳運營工作經(jīng)驗，具有成功的運營和管理經(jīng)驗；
- 具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新力；
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于處理復雜的人際關(guān)系；
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠基于數(shù)據(jù)對展廳進行優(yōu)化和管理；
- 具備良好的領(lǐng)導和管理能力，具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導和執(zhí)行力；
- 具有創(chuàng)新思維，能夠根據(jù)市場需求變化，對展廳做出相應(yīng)調(diào)整。

職位描述：

1開發(fā)新客戶，維護老客戶，為客戶提供良好服務(wù)， 2.跟蹤銷售全過程以確保完成銷售業(yè)銷并回款。 3.及時向上級匯報工作進展及潛在問題和相應(yīng)的措施。 4.能吃苦耐勞，有良好的親和力，溝通能力及團隊精神。 5.有責任感有執(zhí)行力，自我調(diào)節(jié)能力強，有志于從事營銷行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，熱愛零售行業(yè)，年齡23-35歲之間；2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗，熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長，3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決；5、具備獨立洽談客戶的能力，并擅長產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識的店內(nèi)培訓；6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作；7、口語表達能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達、熱愛銷售；8、有責任心和進取心，具備良好的學習能力，適應(yīng)能力和抗壓能力，具有團隊合作精神。崗位職責：1、目標管理：1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標和管理目標，制定門訓的月度經(jīng)營指標，并進行分解并落實到每一個目標管理人。1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標，制定月度、周工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項經(jīng)營指標。2、運營管理：2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標準化運營手冊開展各項經(jīng)營活動。2.2. 組織門店導購做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調(diào)整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售：2.3. 負責門店商品的進、銷、存管理，做好庫存管理，確保賬相符、賬實相符，并及時清理庫存。2.4. 合理控制店內(nèi)費用開支，降低損耗，確保門店低成本運營：提高門店的經(jīng)營效益：運營管理2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息，并把信息及時反饋給公司相關(guān)部門，為公司的營銷決策提供參考：3、品牌推廣及客戶管理：3.1. 配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度：3.2. 結(jié)合門店實際情況，靈活運用各種集客方式，根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開展豐富的促銷活動，促進商品銷售：3.3. 積極開展各種活動，不斷開發(fā)新客戶，提高市場占用率：3.4. 通過會員管理，為客戶提供滿意度服務(wù)，提高客戶的忠誠度：3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴，提升客戶滿意度：4、團隊建設(shè)4.1. 負責門店員工的管理，如門店人員的招聘、錄用及考核，根據(jù)員工表現(xiàn)進行升級或淘汰：4.2. 對員工進行培訓與輔導，激勵員工工作積極性，為門店營造積極、快樂的團隊氛圍5、門店安全：5.1. 負責門店防火、防偷盜、防意外傷害的預(yù)防工作，確保門店及顧客的人財物的安全：5.2. 負責門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運行： 年齡要求：23-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長